Страница 2. Kari: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет их

Хамское отношение директора магазина.... Унижение.... Срезание зарплаты за личную не приязнь или из-за того что сказал правду... Сразу зарплата ниже... Работаешь практически без выходных... Заменяешь заведующего так ещё и зарплату срезают получить за месяц практически без выходных 395 рублей... Да это издевательства...
Поэтому с ними нужно бороться их же способом... Все будем решать через суд... Девочки на будущее записываете все унижения и разговоры сохраняйте все расчетники это будет ваше прямое доказательство..

Их нет

Город Оренбург,, кари,, Доброго всем времени суток, все что написано ранее-чистая правда, постоянные переработки более 200ч,а зп самая что есть обычная как будто и не перерабатывал. Там всем правит Усенова Гульзира, сколько ни писали работники в разные инстанции на неё жалобы - а воз и ныне там. Видимо совсем работать уже некому, раз,, колхозницу,, на трон водрузили. Это как надо людям умудряться,, срезать,, с зп такие суммы за кражи и недостачи, при этом не выдавая никаких расчеток. Хотя расчёту можно выпросить, но реальной зп на ней все равно не увидите. Одной женщине в магазине было начислено 42тр,а на руки она получила 29,ощущаете разницу(тем более для Оренбурга)? Эту зп она видела в компьютере при начислении директором (более 40тр)при этом директор предупредила что,, Гуля может откорректировать зп,, На деле так и вышло. Ей радость доставляет кричать на работников, унижать при покупателях, доводить всех до слез, срезать деньги с зп девчонок, это не женщина-это какой то ходячий ужас. Взять 42 тр - минус подоходный 13% а на руки всего 29тр,а где остальная зп? Все это снимают за бесконечные кражи, ревизии каждые 3 мес и так по кругу, всю жизнь должен,, кари,, так как охранник платить не хотят, им выгоднее снять недостачи с продавцов, а то вдруг они слишком разбогатеют? Хороший начальник все делает для своих работников, а эта змея мало того что кусает, так ещё и обдирает зп, видимо премию со своей экономики имеет. Там %с продаж идут в общий котёл и в конце месяца Усенова распределяет кому как захочет зп, хоть переработки хоть что, вот как она начислят так и будет. А сколько народу из за неё убежало из,, кари,, я уже молчу. Раньше директора своим продавцам сами начисляли зп, а после того как Усенова стала директором подразделения у самих директоров даже упала зп, девочки ювелир опытнейшие поувольнялись-естесственно, никто за Гулины копейки работать не хочет. И жаловались, и в Москву писали в офис о творящемся здесь беспределе, о том что резко упали зп и текучка в организации, но видимо им так выгоднее получается, чем беречь сотрудников. Оооочень много девчат опытных ушло, мальчишки поувольнялись а воз и ныне там,,,,, так что думайте ребята, будете зарабатывать в компьютере большую сумму о которой даже не будете знать, а на руки получите остатки после Гулины х вычетов

1. Карьерный рост. Если в нужное время оказаться в нужном месте и быть достаточно целеустремленным, то можно с кассира до директора подняться.
2. График. Если с директором в хороших отношениях, то можно договориться перенести свою смену или поменяться с кем-то из сотрудников.
3. Перерыв в любое время. Можно даже утром прийти на работу и позавтракать, если не успел дома. Меня никогда за это не ругали. Да и в будущем своим сотрудникам лично не запрещали.

1. ЮВЕЛИРНЫЙ ОТДЕЛ. Не знаю какой мудила придумал продавать ювелирку в ОБУВНОМ магазине. Так и еще дрюкать за это и штрафовать, если маленькие продажи серебра и золота.
2. КРАЖИ. Это пипец. Каждый день находишь пустые коробки, а организация даже не собирается выделять охрану. А зачем, если можно удерживать с сотрудников?))
3. Высшее руководство. Директора директоров и тп, просто самые лучшие люди на земле. Если ты хорошо продаешь, ты существуешь. Если нет, то зачем ты вообще живешь, только зря кислород переводишь. Высокомерные засранцы, которым насрать что ты пытаешься прыгнуть выше головы, чтобы тебя хотя бы не штрафовали.
4. Ревизия. Прощай кутарочная зарплата. Танцуешь с коробками 2 дня, потом 3 месяца платишь за воров. И так по кругу.
5. График. Любая пзда может плохо себя почувствовать и тебя позовут на работу в твой выходной.
5. На покупателя не так посмотришь, сразу жалуются на горячую линию, потом отчитывайся.
6. Про интернет заказы вообще молчу, попробуйте за 20 минут найти заколочки в этом ебном гадюшнике

полный социальный пакет

-удержания с зарплаты, при этом не выдаются расчетные литки, и не понятно, за что и сколько удержано.
-кражи, очень много краж. около 300 тысяч за квартал, может и больше. за кражи левых удерживают по 3-5 тысяч с зарплаты.
-ставка в час 95-100 р.в час
-график 5/2. выходные только в будни
-НЕТ ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ
-Премия зависит лишь от того, как лижешь одно местечко директору.
Жалею о потраченном времени и силах.

Никаких

Директор решает дать вам премию или нет. Чуток по-другому сделаешь идут угрозы. Начинаешь вести переговоры никак не идёт на контакт. То что пишут правда. Я на больничном даже работал.

Нет. От слова совсем

Обещают достойный заработок. В реалиях- смешная зарплата. Фонд премии распребеляет директор на свое усмотрение. Кому 5 тр а кому 25 тр. Чисто человеч фактор видимо.ужасные условия работы, не по тк рф , как заявлено. Работаешь, как раб на галерах. Унизительная работа подследники чужие убирать.

Их нет

Пашешь за троих, по 200+ часов в месяц. График. Зарплата. много краж.Выходные в будние дни.

Нет

Не оплачивают переработки , не понятно как начисляется зарплата , обещают одно а платят копейки , требований зато выше крыши . Постоянно дёргают с выходных .И это все выдумки руководства выше

Никаких

Самозанятые не считаются нормальными работниками, и они думают что из можно кидать на деньги, зарплата вообще никакая

Их нет.

Впечатление о работе в отделе кадров этой конторы отвратительное. Специально создаваемая высокая текучка ведёт к непомерным объемам работы. Особое омерзение вызывает психически больная начальница-надсмотрщица Шлыкова Елена. Эта сволочь создаёт атмосферу, в которой невозможно работать: весь день материться, ведёт похабные разговоры, орет, высмеивает сотрудников. Постоянный шум и ор. Каждые 15 минут бегает курить. Курить и материться - это ее основные обязанности. Всю ответственность навешивает на подчинённых. Абсолютно некомпетентна ни в кадрах, ни в бухгалтерии.

Люди, не покупайте в этих магазинах ничего и ни в коем случае не устраивайтесь сюда работать.

Кстати, сволочь для Шлыковой Елены - это комплимент. Она в 1000 раз хуже.

нет

Добрый день. Не могу сказать, что то про офис. Но давать доступ директору искать сотрудника, это не правильно. Но начнем с начала. Мне на hh прислали отклик на заместителя директора. Меня все условия устроили. Мне назначили собеседование. Я приехала в назвачиное время. Но мне сказали ждать 10 минут. Хорошо я с эти согласна, мало ли какой вопрос надо бы решить. Собеседование у меня не было от слово совсем. Первый вопрос был. Как меня зовут? Второй работала ли я в торговле? И последний когда готова выйти на стажировку? Я согласилась выйти на следующий день после не собеседования. Пришла я к назначенному часу. И директор Радмила, не желая обучать свою правую руку, отправила меня разбирать жуткий бардак в мужском отделе. В моем понимании своего заместителя надо изночально учить отчетам которые нужны для офиса, а не разбирать годовой бардак. Что в зале, что на складе ужасный бардак. И директор за этим не следит от слово совсем. Она меня отправила разбирать ужас в торговом зале, а сама сидела на складе и благополучно изучала соц.сети. Если этот магазин не выполняет план или чек лист?! То на 100% могу сказать это из-за директора. Она руковадить не умеет совсем. Я частый покупатель в магазине KARI, но не в одно магазине не видела такого ужаса. Руководство нужно менять или этот магазин будет в минусе. Лично мне было даже не приятно там находиться. И я приняла решение там не работать. Один магазин испортил всё впечатление о компании.

Белая зарплата

Только руководство ,сплетни ,неоправданные придирки, руководитель Денис Мордвинцев,года два три назад ,не спорю был хорошим,потом начал тушить рядом своих людей называя командой !!!в ковычках конечно,это ваша команда у вас на ушах только и сидела и в первую возможность вас и снесет,руководство выше подумайте не пора ли менять такого руководителя !? При переездах и открытиях магазинов старое оборудование терялось типа уезжало на склад ,на самом деле продавалось на авито, клининг заказывался вроде было тысяч 20000 сотрудникам платил по 2000 остальное забиралось себе ,я за много лет работы ни разу не вынесла ни копейки с магазина ,потому работаю за зарплату !и точно понимаю на что и как мне нужно, воровство в компании это последнее что может быть, смотря на руководителя можно и самим подумать что так можно !!! У меня сейчас хорошая работа с отличным руководителем, и в кари мне все нравилось ,если бы специально не гасили, якобы говоря что человек просто устал, да не устал человек, просто процесс работы не можете нормально настроить, персонал полный штат и обучение , а не вечные штрафы,у всех все упирается в бабло, по другому объяснять не можете !!!понимаю все мы любим деньги, но к людям нужно относится по человечески !!! Из всего руководства отдельное СПАСИБО напишу Яне Евгеньевне, вы всегда помогаете всем во всем вы прекрасный человек и с вами было приятно работать !!!и директора магазинов не буду писать кто именно ,а то и их начнёт гасить!!!)))

Нет

Кидают самозанятых на деньги, мизерные выплаты за колоссальный труд

Нет

Отвратительный магазин и руководство, работать по 12 часов, на ногах, стоять и сидеть нельзя, один раз приём пищи 15 минут, огромное число коробок с обувью которую нужно сортировать, ставить аллюры, идиотский, нереальный план продаж. Обувь тоже некачественная, тяжёлая, стельки от пота не помогают.

Отсутствие склада

Кари в ТЦ 'Максимус', сейчас руководство сменилось, директор постоянно бухал, заезжал на работу два раза в неделю, чтоб покритиковать
Касса - это святое место, где все стремятся находится, если не повезло работать на кассе, то будь добр убирать без них зад, пока кассиры буду болтать
При неофициальном трудоустройстве зп зависит не от твоей эффективности за месяц, а от настроения директора, а ещё если захотел уволиться, то получишь всего 13 тысяч, хоть и отработал свыше 160 часов
А при официальном трудоустройстве из зп вычитают за ревизию, и это может быть довольно крупная сумма
Отношение регионах директоров и выше скотское к обычным продавцам, судя по их гениальным правилам
Ну и главная проблема - это покупатели, которые могут разбомбить весь зал в ноль, как в тц 'Акваполис', где продавцы до трёх ночи убирали зал каждый день, если решили устроиться, то выбирайте кари с маленькой площадью