Страница 22. Kari: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
График гибкий, можно меняться, нормальный директор и зам, отпускают на больничный, платят за переработки и доп работу.Ревизия, переоценка - все на продавцах. Пару раз выхоидила в свой выходной и хотя проплатили, это неприятно, планы пропали

История сотрудника
большая сеть и всех их знают, без обмана платят и условия на собеседовании правдивые озвучивают, есть белая зп, % от продаж, оформление официальное. Продажи сделать несложно, планы выполнимыеникак не смиримся с новым директором, старая наша ушла в декрет, думали, возьмут из коллектива, а прислали со стороны. Правила какие-то нелогичные. Мы вообще в шоке от нее, надеюсь либо ее сменят, либо она сменит поведение (работают еще неделю, но уже всех достала))))

История сотрудника
Работать можно, дело привычки. Сама видела отчего сбегают молодые - в основном из за сложности общения с клиентурой. Но кто привыкает тот остается. Зп платят за график 2 на 2 не менее 23 на руки, дают скидки при покупке обуви и сумок здесь же. План перевыполнить просто, особоенно в пик-сезон.работа с людьми и нехватка рабочих рук

История сотрудника
Cтабильная сеть, которая растет и не закрывается, стабильный оклад, выплаты прозрачные, проценты от продаж, скидки на товар, который продаешь.Клиенты психи, довольно своебразная директор, с которой не все находят общий язык (а лучше с ней вообще не пересекаться)

История сотрудника
Официальная работа, несложно устроиться, обучают новичков, зп. с ростом от продаж. Я работаю год. за это время 2 раза дали премию.Работа на ногах, большой поток клиентов, требования к продажам (продавать доп товар). как везде(

История сотрудника
Редкость для торговли - полностью прозрачная зарплата 2 раза в месяц на карту, соответственно отпускные тоже по зп начисляют. Раз в квартал дали премию (один раз пока), стимулируют работать скидками на товар.я бы сделала график гибкий, чтобы можно было с 14 до 22, например. В выходные особенно сложно работать весь день при таком потоке клиентов.

История сотрудника
Опыт в большой компании, стабильная зп, есть повышение.Много работы от слова очень) переработки и пр, клиенты при такой ценовой политике неадекват некоторые. Общаться надо со всеми вежливо, за этим следят)

История сотрудника
Взяли меня с декрета 3 годичного, абсолютно без знаний в этой сфере (по образованию я рекламщик)) Удалось через полгода уйти переводом в магазин ближе к дому. На удивление реалистичные планы продаж. есть поддержка в виде обучений. зам директора из продацов поэтому идет навстречу и все конфликты гасит сама.Тяжелая работа по продажам, надо предлагать доп товар для процентов

История сотрудника
Зарплата и отсуствие требований к опыту, обучалка за счет компании. есть премииНе хватает людей в штате, работаем иногда на приемке товара, иногда на переучете. Сложно с людьми бывает, как везде в торговых сетях попадается полный неадекват(

История сотрудника
График 2 на 2, тц около остановки, нормальный коллектив, нет задержек зп, бывают премии.Периодические переработки и задержки, сейчас отпускной период, стали чаще задерживаться, т.к. не хватает человека.обещали оплатить переработки, пока ждем...

История сотрудника
Шла сюда за скользящим графиком и приличной зп. Для нашего города по сумме зп выше среднего. И выходные когда хочешь т.к. график согласовываются со всеми. Надо мне в среду выходной-строим так график.обучение новичков отнимающее кучу времени, периодически приемка товара и учет что не входит лично в мои обязанности

История сотрудника
Белая зарплатаЗдравствуйте , моя девушка работала в Первоуральском филеале , пока её морально неуничтожили и она уволилась . Новый директор по имени Ксенья тварит сплошной произвол . Она устроила поборы из личных зарплат сотрудников , якобы для оплаты уборщицы , причём деньги заставляет приносить ей лично на руки , без всяких бумажек и росписей . Своим сотрудникам она даже недает попить воды , хотя сама ходит курить каждые десять минут на улицу и цэлыми днями болтается по телефону . И бэйджик она редко одевает , хотя учитывая законы торговли это недопустимо . Прошу вас провести внутреннее расследование , особенно по сбору денег и принять меры по отношению к директору Первоуральского магазина .

История сотрудника
коллективНе работа, а каторга!!! Работаешь по 12 часов, весь день на ногах, присесть, постоять или облокотиться ни в коем случае нельзя, перерыв дают максимум 15 минут (ещё не факт, что дадут). Тебя заставят озвучивать различные акции ( т.е. орать во всё горло на весь магазин, тем скорее отпугиваешь посетителей, чем привлекаешь), навязывать людям всякие рассрочки, делать переоценку по всему залу, искать интернет заказы и всё это заметьте ОДНОВРЕМЕННО!! Работала я в СПБ, в ТЦ "Озерки", где начальство относится к сотрудникам как к животным. Господин Рустем Белялов - директор магазина, если вам "посчастливится" познакомиться с ним, то оборачивайтесь и бегите, сначала наобещает вам золотых гор с большой ЗП ( более 30т.р ) , а после вы получили от силы 10-15т.р ( объясняя это тем, что ты якобы плохо озвучивал акции, хотя ты и рта не успеешь закрыть постоянно талдыча одно и то же про скидки ) то есть та заработная плата, что указана была официально, но обещает вам он к официальной зарплате ( 90р/час ) еще "серую"( которую ты не увидишь, разумеется ).По всему залу понатыканы камеры, с которых ведется слежение за вами, поговорите с кем-то или присядете - оштрафуют. По вечерам заставляли выносить на мусор коробки 2-х метровые.К тому же Рустем, может вполне спокойно забрать вашу, собственно заработанную рассрочку, отмахиваясь от вас тем, что у вас нет какого-то идентификационного номера, хотя ранее об этом номере и речи не было.Молодые парни и девушки работающие там вечером уже валились с ног.Если вас устраивают такие условия, то "добро пожаловать".

История сотрудника
НетРаботаешь 12 часов,ОПЛАЧИВАЮТ 10 !!!!!!!! Работать не кому,все бегут,потому что руководство постоянно орет и требует НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНЯЯ. С ВЫХОДНЫХ ДЕРГАЮТ КАК В ПОРЯДКЕ ВЕЩЕЙ.Покушать максимум дадут 10 минут и постоянно дергают. Текучка страшная.

История сотрудника
хорошая зарплата без задержек, работа в большом ТЦ около остановок, выполнимый план, коллектив сплоченный. взяли и обучали меня после декрета, отпускали на больничный. есть скидки на обуви, которую продаем.сложно было найти общий язык с директором - слишком много требований. Покупатели... очень разные. бывают истерики, крики и со всеми проблемами разбираются продавцы. нервы надо иметь стальные, конечно

История сотрудника
большой магазин и много точек по городу, все находятся в доступности от общественного транспорта, покупателей много и планы реальные, есть скидки на обувь, берут сразу в штат.немного... работаю пару месяцев, кроме сильной усталости ничего... Пару раз при приемке товара были переработки и их оплатили, но я бы без них обошлась.

История сотрудника
много всего. Во первых взяли меня без опыта работы и на этом спасибо)) человеческое собеседование, говорят все как есть, без прикрас. Зарплату платят обещанную, за 5 месяцев работы была приятная премия. Расположение в 3 остановках от дома.работа с покупателями всегда сложная, а новичку уже как сложно)) уходят в основном из-за этого. надо стальные нервы иметь и просто привыкнуть, что не все нормальные, есть другие))

История сотрудника
Кари большая компания, поэтому выбрала их, когда думала куда идти. Дают гарантии и белую зп. На собеседовании называют реальные цифры, не завышают, как другие. Сразу предупреждают о клиентах и уровни их адекватности))Если ни разу не работали в продажах, наверное не здесь начинать.. сюда лучше с опытом, с опытом будет проще.

История сотрудника
Работала в Кари полгода, за это время научилась и обслуживать клиентов и на кассе пробивать товар. Компания обучает с 0, прокачивают. Есть приятные бонусы в виде скидок на товар, всегда можно что-то выбрать. Адекватная руководитель, которая отпускает к больному ребенку. И гибкий график, который мы сами составили, а не нам его спускали.Колектив вообще никакой. Была текучка и приходили какие-то.. мы их учили, уже кто больше 3 месяцев работает, а они все равно косячили. Короче проблема найти нормальные кадры. Я ушла т к переехала в новую квартиру, ездить на другой конец города и вечером возращаться не хотелось. Но о кари ничего плохого в целом сказать не хочу.

История сотрудника
Много всего делала в Кари, когда устроилась) Да, иногда приходится и за клиентами убирать раскиданную обувь. Много людей всегда в зале, на обед урывками - тут 30 мин, там 30 мин. Дело привычки) Главное, это нормальная атмосфера внутри. Сейчас стали поощрать финансово, выдавать премии. Год назад когда пришла, ничего не выдавали. От действующих сотрудников вообще негатива нет - все с опытом и все знают. Когда берут молоденьких - они либо привыкают, либо нет. Но чаще сейчас стали попадаться те ,кто на халяву идет.только незначительные, указаны в предыдущем пункте.