Отзыв сотрудника @guest-05b9606b8e о компании Кира Пластинина
Приятные воспоминания остались о магазине) был очень хороший коллектив, лояльный директор. Зп к счастью повысили, хоть один + перехода с кп стиля на бетаторг. Радует, что балуют часами, никому ничего не урезая. Несмотря на огромный список обязанностей, приобрела ценный опыт, без проблем устроилась админом в другой магазин.
-
В основном одежда ужасного качества. Обувь к счастью сняли с производства.. Были возвраты на абсолютно все сапоги , видимо их нельзя носить в сырую погоду ))) пуховики сильно линяли, джинсы так же ужасного качества и тд) цены сильно завышены, нет соотношения цена-качество. Касса очень простая, без наворотов. Очень все древнее. не мешало бы перейти на 1с, а не сидеть в вечно зависающем тредэксе. В центральном офисе, после перехода на бетаторг, большинство персонала уволилось, набрали в основном неадекватных. Особенно региональный дир.
- дикретницы остались без пособия так как кп стиль банкроты,их больше не существует)
- тех проблемы вообще не волнуют, не горят лампы, или какая-то поломка, ждите годами ответа, добились ремонта, и то спасибо!!
Белая з/п, двойная оплата в праздникиВсе красочно и красиво описано изначально, но не задалась вопросом о условиях труда, о своих задачах и целях. И по итогу, это была моя дикая ошибка. Директор почти не делала ничего, некомпетентный руководитель… Общается так, как ей удобно и нужно, может выставить тебя в некрасивом свете. Постоянные какие-то напряги со стороны: выучите товар, выучите артикул, выучите, что сейчас в спросе. Оооо…. Магазин метр на метр, Вы серьезно?! Я готова была выучить (возможно), но если бы директор имела желание работать на равных со всеми. Если бы я имела время все это учить в течении рабочего дня, а не после! Да, белая зп (это не должно быть как таковым плюсом, потому что так и должно быть везде!), да двойная оплата в праздники (это тоже не должно обсуждаться). Но и все! Компания очень мала и скудна. Не может дать карьерного роста большого, так как 1 магазин на город. И тот в допотопном виде и с таким же руководством. Желаю выше стоящим руководителям подбирать высший персонал по их навыкам, по компетентности и возможность управлять своими работодателями. Управлять в единстве с ними, а не сбоку по факту. Почему люди работают на зп директора? Получая, естественно, меньше. Выбор за Вами)))
Их нет !Ужасный магазин с ужасным руководством ! Требуют пахать до потери пульса ! Попросила не выйти один день за свой счёт , так тут же получила смс что уволена ! Короче не идите туда работать
Их нет !Директор тц домодедовский Ворокян рузанна
Их нет !Свинское обращение с сотрудниками ! Не смогла один день выйти в свой графики, попросила по хорошему за свой счёт ! Тут же получила сообщение что уволена!Забыла принести больничный в один день ,так мне грозились если не принесу (хотя я была на работе ) то останусь без оплатыВечере требование больше и быстрее работать ! Хамское отношение продавцов к стажерам ! На примере меня , я была стажером , время обеда и спросила когда будет обед у продавца , на что мне ответили «подождёшь !»Не плохо !!!Устраиваться не рекомендую
Их нет.Ужасное отношение со стороны руководства к работникам магазина! Постоянно требуют высокую выручку! Каждый день не по одному разу получаешь сообщения на почту магазина с недовольствами и оскорблениями! Ужасное качество ассортимента! Цена не соответствует вообще!!!Много лет не работали ворота от крад, каждый раз кормили завтраками что сделают, или что нет денег, в итоге магазин так и закрылся. И слава Богу!Зарплата мизерная, несколько раз угрожали, что зарплаты не будет, что останемся без неё. Так же задерживали!Обращаюсь к Вам сейчас, руководство недоделанное! Научитесь находить подход к людям и они к вам потянутся !!!!!