Страница 2. Компания Парижанка: отзывы от сотрудников и партнеров

Недалеко от дома.

ЗП 20-23тыс -13% налог, гроши просто :(
Начальство просто ужас, могут послать матом, могут вызвать утром в выходной день на работу.
По ночам делали инвентаризацию и переоценку! Ночные смены оплачиваются в пол ставки т.е. за ночь получала 300 руб.
Очень много брака который, начальство благополучно списывает на сотрудников! Коллектив в приципе хороший был, но зависит от точки!
Я проработала 2 месяца и сбежала, никому не рекомендую туда устраивается! Не тратьте свое время! Уважайте себя!

Не увидела

График жесть! Как Татьяна Юрьевна - директор нарисует, так и прыгай! Пожелания не учитывают. Условия труда рабские. Все по времени, за все штрафы. Управляющая на рабочем месте не появляется. А если появляется , то опаздывает или идёт по магащинам. Это я про бутик в ТРК Атмосфера. Работала стажёром, за первый месяц заплатили, но не обещанную двадцатку, а меньше. Руководству моя работа не нравилась, но мне не говорили , так как в конце второго месяца они могут сказать вы нам не подошли и ничего не платить. А работать то некому. Огромная текучка. Продавец выполняет очень много, в том числе и обязанности управляющей пока она где то гуляет. Вообщем проходите мимо как соискатель, так и как покупатель. Наценка там жуть. На официальных сайтах этих брендов все намного дешевле. Например халат Алисма , который они за 4500 продают , на сайте той же Алисмы стоит 1200. Проходите мимо !!

за 3 месяца не разглядела

Добрый день. Имела я горький опыт работы в компании ООО Парижанка в городе СПБ, бутик, Французского, нижнего белья, по крайней мере позиционируют они себя именно так, хоть и вшивные бирке все .made in China. Сказать о не компетенции руководства не сказать ничего, на все вопросы связанные с оплатой труда, оплаты отпускных и больничных заканчиваются немногословным "этим у нас занимается бухгалтер, она всё считает по определённым формулам, напишите свои подсчёты я ей передам она посмотрит", на просьбу связаться с Ним(бухгалтером) чтоб получить чёткие ответы на все интересующие вопросы, так как Татьяна Юрьевна - директор по розничной торговле, вразумительных ответов дать не может, было сказано, что бухгалтер у нас работает по ,удалёнке, и таких компаний как мы у неё много, поэтому ей просто напросто некогда!!! Видимо именно по причине большой загрженности я и не досчиталась в своём конверте с чёрным налом 5.000 рублей.
Все пропажи прямым текстом сваливаются на сотрудников и по итогу, депримирование проходит по стопроцентной стоимости пропавшего товара, хотя 99% случаев это именно работа мошенников, так как в смену в связи с нехваткой людей зачастую работает только один продавец, хотя по штату должно быть ТРИ! Директора с пониманием к подобному конфузу не относятся категорически, в связи с чем даже 50% скидки, которая положена по правилам компании продавцу в случае покупки товара, не учитывается ,продавцы украли, либо не уследили, чтоб не повадно было наказание 100%ое, такая вот политика. Директор по рознице и сити менеджер переодически приезжают аттестировать сотрудников и в процессе делиться знаниями о продукте и о работе в целом, по факту сотрудникам приходится учить одно и тоже 2 раза))) так как для директора форма чашки ,капля, выглядит так, а для сити - менеджера та же чашка выглядит иначе... короче дурдом.
Что касаемо условий - холодильника нет, чайника нет, микроволновки и подавно, девчонки чай в термосе носят. Подсобка 2 на 2 , она же раздевалка, она же комната отдыха и она же столовая. Заработная плата на испытательном сроке у продавцов составляет 20.000р , после как обещают будет процент от выполненого плана + премии. Слова Премия сотрудниками слышится только на собеседовании, процент от продаж получить так же нереально, кто хоть раз работал в продажах и имел личный план поймёт, что выполнить 500.000 за месяц, продавая трусы за 300р. нереально, вот и вся мотивация. плюс ко всему, из личного опыта будет сказано, отработав пол месяца и выполнив план на 50%, руководство увидев потенциал, дабы подпитать мой азарт, увеличили план на 200.000, цитирую , Вы же профессионал, вас это пугать не должно, Вы всё сможете мы в вас верим, ДА ПОШЛИ ВЫ. ПИИИИП, нахрена мне Ваша вера, когда от выполненного плана зависит мой заработок... отличная политика, как только по случайной воле случая удаётся приблизиться к этой фантастической сумме, она тут же практически удваивается, ПздЦ!!!
После официального трудоустройства заработная плата уменьшается на 13%, но не от всех 20.000 слава богу. а только от официальных 8.000 которые будут переведены на карту, в итоге ЗП на стажировке больше, нежели после устройства) и то что в обьявлении о приёме на работу написано что ЗП от 30.000 до 60.000 ПОЛНЫЙ БРЕД. Отработала 3 месяца управляющей и за это время никто из девочек не получил больше 20.000! 20.000 для них уже счастье, так как эту сумму они имеют возможность получить если выполнят план! А теперь самое смешное, чёрный нал выплачивают 2 раза в месяц 5 и 25ого числа, на карту переводится 15ого, так вот за наличными деньгами, 2 раза в месяц нужно ехать на Сенную площадь в Бутик в ПИКе, и дни выплаты денег назначают исключительно в твой выходной день. Люди, учитесь на чужих ошибках, в данном случае на моей ошибке! Проходите мимо и в плане трудоустройства и в плане клиентов... бельё Дорогое, но это всё из за наценки в 200%, по факту это дешёвка которая растягивается после 2ой стирке и у которой деформируются и выворачиваются чашки в разные стороны! Не теряйте время, поверьте на слово!!! Обещают горы, а потом без зазрения совести с круглыми глазами говорят, От куда вы придумали эту ерунду?
Короче. Удачи в поисках той работы, на которой будут в первую очередь честны!

работала в Москве, хочу выразить большую благодарность за работу Евгении Фоминой, руководитель дал мне много знаний, опыта, было очень приятно работать с адекватным руководителем, очень умная, честная, уравновешенная, никогда не кричала, всегда говорила по делу, научила правильно работать с покупателями, проявляет терпимость и внимательность, единственный момент который меня удерживал , это работа с Евгенией Фоминой, отличный руководитель

зарплата ниже рыночной, продавец выполняет все функции , начиная от кассира , заканчивая кладовщиком, самое ужасное в этой компании это "директор" розничной сети Татьяна Лапшина, неуравновешенная женщина с психическими отклонениями, которая относится к сотрудникам , как к грязи, которая приедет на две секунды в магазин, и делает вид , что работает, ничего спросить нельзя про зп, а то уволят. Сеть магазинов, в которых абсолютно разная зарплата, если долго не могут найти человека в магазин, повышают зп, для новенького , буквально на месяц, чтобы заманить. Мотиваций в компании практически не существует, а именно: дают выполнить план по маркам, ты стараешься выполнить нереальный план, думав заработать деньги, но не тут то было!!!, приезжает демотиватор (внутренний аудит компании) и начинает за все штрафовать ( нет ценника 500р за 1 ед, ошибка по кассе 1000р, ошибка в отгрузке 200р и тд....) и это с зп 25000р. В итоге нет желания работать, тк опускаются руки при таких штрафах! А штрафы-это против закона!!!!
Уважаемые Васильевы, обратите внимание на персонал и что твориться внутри вашей компании! Это ваша компания или ИМПЕРИЯ ЛАПШИНОЙ с ее рабами и уставом? Научите Лапшину правильно вести себя с персоналом, элементарно здороваться ,( ведь даже воспитанная обезьяна умеет это делать) при входе, и не обижать в зп, сотрудники получают зп по настроению " великого директора"

Зп всегда вовремя

Можно работать дома, если приболел, но больничный брать не хочешь

Коллектив

Нет дресс-кода

Гибкая компания, в которой можно что-то изменить

Начальство открыто для диалога

Возможны перемещения внутри компании на более интересующие должности, повышения

Скидки на бельё :)

Зп серая

если ты привык работать строго по ДИ, то тут делать нечего

всё нравилось, занималась продажами в универмаги

платили вовремя ,не задерживали

коллектив нормальный - если девочки ещё работают те кого я знаю - всем привет от меня!!!))



руководство с пониманием относится к сотрудникам, мне всегда помогал мой руководитель Вадим, никогда не оставлял проблемы без личного внимания и участия, в тоже время мог и пожурить



ушла тк позвали в другую компанию (рядом с моим домом)

на тот момент не было возможности расти так как отдел где я работала реорганизовывался

не самый высокий уровень зп

мало корпоративов!

Своевременная выплата зарплаты, лояльное отношение к сотрудникам, хорошие условия в офисе, доступность офиса (не за МКАДом), адекватное руководство

Глебова Мария

Не заметил

Работал в Парижанке 2 года. Зря потраченное время.



Мария Глебова, Вятошин Вадим, Васильева Екатерина и Вятошина Екатерина - на редкость не компетентные работники.

Эти люди тормозят и "убивают" любую инициативу.

Это ЯКОРЬ компании который не даёт быстро идти вперёд.



Руководство компании - семейная община. Общаются высокомерно и нагло. Ты вроде как крепостной или раб у них.

Зарплата каждый раз - "Русская рулетка" зависит от настроения в этом семейном кругу и никак не привязана к работе и вашим успехам к тому же постоянно задерживается.



Перспектив роста - нет! Максимальная планка чётко установлена, а на всё, что выше возьмут очередного сопляка 18 лет от роду из их богатой на отпрысков семейки.

Весьма не советую работать в Парижанке или в ООО "Лазурный Берег"

1. можно покурить, но только 3 раза

2. почти у каждого сотрудника есть свое рабочее место

3. есть минимальная скидка на собственную продукцию

1. семейный клан, отсюда и дальнейшие пункты

2. начальство "свои", зять, невестка, дочь, сестра и т.д.,

3. повышений в компании нет! если попросите - уволят!

4. зп тоже не повышают, ни под каким предлогом

5. зато существует негласная система штрафов.

6. постоянные задержки зарплаты, причем ни до кого не достучишься

7. работники из Москвы приоритетом не являются, т.к. сама компания находится в Тольятти

8. в тк вы будете очередным пахарем на ИПэшника

9. Вятошин Вадим, Васильева Екатерина и Вятошина Екатерина, самые не компетентные, не воспитанные, наглые, лицемерные и надменные люди.

10. руководство любых отделов умом не отличается, зато покричать любят, что не сказывается на работе в лучшую сторону.