Города
Войти
LTB (LettleBig)

Отзыв сотрудника @guest-a12cb62748 о компании LTB (LettleBig)

3.0
6 марта 2014
@guest-a12cb62748
Москва
История сотрудника

1) Да, зарплата действительно зависит от Вас самих, но больше 35 тыс. Вы вряд ли тут получите, работая продавцом. Поскольку план, чаще всего, не выполняется, хоть он и адекватный. У кассиров зп на порядок выше.

2) Если повезет, то встретите приятный коллектив, как был у меня, но, личные продажи, бывает ссорят.

3) Что касается начальства, то у меня оно было лояльное и отзывчивое. Закрывали глаза на нехорошо убранный зал в конце смены или разговоры с другими продавцами не по делу.

4) Посетителей почти всегда было много, без дела не останешься, особенно, если ты активный и коммуникабельный.

5) Никаких задержек на работе или урезок перерыва.

6) Вещи действительно качественные, особенно касается джинс.

7) Скидка 50 % на всю одежду для персонала.

8) Гибкий график, отличный вариант для студентов.

В общем, мне понравилось это место, несмотря на минусы. Это место заслуживает внимания, поскольку во многих магазинах часто бывает несоблюдение ТК РФ или неадекватные условия труда.

1) Постоянные проверки из офиса.

2) Личные продажи все портят, потому что людей бывает много и не всегда успеваешь за всеми уследить.

3) Выручка у магазина нестабильна.

4) Турки экономят на всем: на персонале, на оборудовании, даже вешалок бывает не хватало.

1
1 комментарий
@guest-9e536466e3
2 июля 2014
согласна с отзывом, вы забыли написать про зарплату в конверте - что немаловажно
Другие отзывы
2.0
@guest-12ec8d4281
28 января 2019 Москва
История сотрудника
Купил джинсы со скидкой (вернее вынудили купить как униформу !)З/пл (в договоре указана лишь часть зарплаты!) выплачивалась с задержками, бонусы за продажи могли дать с задержкой 2 месяца или вообще списать в счет инвентаризации. При увольнении бонусы за личные продажи вообще не заплатили, выдали какие-то копейки да еще и через 2 недели после увольнения
0
Ответить
1.0
@guest-9ff0147a2d
20 сентября 2018 Краснодар
История сотрудника
Отсутствуютсобственника зовут намик, скотина редкая
0
Ответить
1.0
@guest-4f4c507705
20 сентября 2018 Краснодар
История сотрудника
Отсутствуют+49 151 29943575+380 (50) 444 10 07 Телефон собственника зовут намик, скотина редкая
0
Ответить
1.0
@guest-887aa6a5c9
3 января 2016
История сотрудника
НетУстроился работать продавцом-консультантом. Надеялся, что нормально буду работать. Но зря надеялся оказывается. Работал в ТЦ "Орджоникидзе" в магазине LTB. Там работает одно х*йло - старший продавец-консультант Альберт Семенов. Это такой конченый человек, мне интересно кто его взял на эту должность вообще. Думал наверное, что я не напишу про тебя? Вот теперь наслаждайся: 1)Нагрузку на продавцов он распределяет неравномерно - кого то загружает на 100%, кого то вообще не загружает, причем на постоянной основе, т.е. кого то он ПОСТОЯННО заставляет пахать, а кого то вообще НИКОГДА не припахивает. Что заставляет делать? Заставляет джинсы сортировать и всю остальную одежду, наводить порядок в зале, таскать коробки, разносить одежду с примерочной..2)Помощи продавцам от него нет никакой, наверное вообще слова "помощь" он не знает, только ходит материт всех.3)Иногда покупателей консультирует - это единственное, что он делает.4)Интересно было наблюдать за тем, как он обкладывает продавцов матом, а с клиентами общается очень вежливо и сразу так настроение меняется у него как к клиенту подходит =)5)Постоянно необоснованные претензии. Например, дает задание отсортировать джинсы по всем параметрам, которое за 5 часов не сделаешь, а сам идет в подсобку играть на телефоне в игры, приходит через 1 час и говорит мол ты целый день чтоли будешь это делать? Или, например, делает мне замечание если я с кем то разговариваю, хотя я 10 секунд поговорил всего, в то время как на другой стороне магазине стоят другие продавцы и говорят.6)Иногда не отпускает на обед. Ссылается на то, что типа, например, пока джинсы не отсортируешь - на обед не пойдешь.7)Сам пользуется мобильным телефоном в зале когда ему нужно, а когда я достану просто время посмотреть - пиши объяснительную.8)Загрузил работой, например, целый день джинсы перебирал, потом спрашивает почему ничего не продал сегодня? Пиши объяснительную.9)Ходит на работу как хочет: хочет - прийдет, не хочет - не прийдет, хочет опоздает.10)Может сидеть играть в телефон в подсобке целый час, потом выйти и увидеть, что несколько продавцов собрались вместе и если там есть 1 девушка, то подумать, что мы с ней говорим, чтобы замутить с ней и может сказать типа мол уебы**йте отсюда быстро. Хотя мы там случайно собрались - кто то на примерочной стоял, кто то подошел к примерочной чтобы джинсы разнести и т.п.11)Этот пункт похож на пункт 10. Если с утра и днем его нет, а я, к примеру, решил примерочную разнести. Разношу разношу вообщем часа 4, в то время как остальные ничего не делают. Вообщем разносил 4 часа и после чего решил отдохнуть. Отдыхаю. И тут возникли 2 события: 1)пришел Альберт Семенов; 2)какой то продавец решил примерочную поразносить. И Альберт Семенов такой подходит ко мне и говорит мол почему примерочную не разносишь, мол видишь человек разносит, а ты нет? А этот человек стоял трепался в то время как я разносил 4 часа.12)Хорошо дружит с администратором и поэтому все вышеописанное ему сходит с рук.P.S. Пока работает там это х*йло - работать туда не идите.Недеюсь, что люди из офиса все таки откроют такой замечательный сайт как google и пропишут туда Альберт Семенов и почитают про него.
0
Ответить
1.0
@guest-9f4855ed81
6 ноября 2015
История сотрудника
нетнеадекватный директор в галерея.(постоянным покупателям говорит что их продавец не работает в компании,хотя сотрудник работает).нет условий для персонала.работать вообще не возможно.компания экономит на всем.поставки приходят в разбросанном по коробам состоянии.московский офис дураки.региональный мерчендайзер тупица.они просят результаты работ,развесок,витрин, но инструкций как все должно выглядеть и сроки предоставления не предоставляют и еще грозятся штрафами и врут постоянно.Руководитель в персонал бросает предметы и унижает.Многие продавцы не знают своих прав и этим пользуется руководства и наживается на этом.В документах не прописывается зп и ее расчеты.Не известно как начисляется зп(то ли почасовая то ли фиксированная)этого нигде не написано.Документы на прием составлены не грамотно.Бордак!!Настоящая помойка!!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в LTB (LettleBig)
Написать отзыв