Отзыв сотрудника @guest-8505eeae6b о компании M.Reason
Обед в любое свободное время , и чай можно пить много раз в день .
Отработала месяц на звездной, коллектив (из двух стареньких) ужасный, новеньким хамят, ходят по головам, чужие продажи пробивают на себя, а потом тупо отмазываются или вообще говорят что новенькие не заслуживают ни чего,требования там оочень завышенные ,ощущение что работаешь в гаспроме , с первого же дня ,каждый божий день старенькая девочка отчитывает новеньких , что якобы не продаем и вот если бы она не вмешивалась бы каждый раз!, то мы бы не хрена бы так и не продали, у них зарплата за 3 года работы 40т.р , но поскольку новеньких они гасят, девочка которая отработала с ними пол года больше чем 25т.р не разу не получала , хотя обещали от 30. Но за эти сранные 20-25 мозг выносят каждый день, собрания каждую неделю,так они и работают в двоем , и двух новеньких постоянно меняют , кого то сами убирают, кто то сам уходит,(работают кстати они крайне не профессионально, они не знают ни составов ни чего ,грамотно рассказать человеку не могут, их любимое слово "круто""крутое" так и общаются с покупателями "ну...оно...ну...ну..да..ну ...крутое) и весь разговор с покупателями) , обманывают покупателей что в их куртках наполнитель шерсть, хотя это полиэстер, вообщем думают только о своих жопах и целый день по телефону трындят , управляющая вроде бы нормальная, но работаешь ты не с ней а с теми двумя , она приезжает редко и не надолго.
Стобильная компанияКак у всех +, -
НетСо мной лучилась забавная история . Я успешно работаю в своей компании уже много лет , меня все устраивает . Вдруг приходит приглашение на h.h отM .Reason , Эйчар менеджер Людмила начинает очень настойчиво уговаривать прийти на собеседование , расписывала как все у них круто -это длилось пару месяцев . Ну и я решила попробовать так сказать
Достоинств не увиделаСо мной лучилась забавная история . Я успешно работаю в своей компании уже много лет , меня все устраивает . Вдруг приходит приглашение на h.h отM .Reason , Эйчар менеджер Людмила начинает очень настойчиво уговаривать прийти на собеседование , расписывала как все у них круто -это длилось пару месяцев . Ну и я решила попробовать так сказать
Не перекрывают недостатки.Берут, не уведомляя, без оформления. Через некоторое время информирую о том что мол вы не подходите и отдают "девственную" трудовую, с комментариями что на данную вакансию мол не уже не требуется. После, наблюдал за ними. Периодически вакансия появляется и через некоторое время исчезает. Видно не только со мной проворачивают такую же карусель.
В магазинах представлена интересная и на первый взгляд качественная коллекция женской одеждыНапишу только самое важное касаемо недостатков, что оставило неизгладимое впечатление. При видео собеседовании рекрутер создавала положительное впечатление о компании, сообщила, что зарплата официальная и состоит из оклада и премий. Следующее собеседование назначила уже с директором магазина г. Мытищи. После повторного одобрения я прошла две стажировки. И в конце второго дня случайным образом узнаю о том, что зарплата серая и официально только оклад. Директор мне рассчитала сумму оклада и премий. По итогу я согласилась на оформление, хотя и была недовольна фактом серого заработка. По итогу моего приезда в офис выяснилось, что в трудовом договоре сумма оклада на 10000 рублей меньше названной мне рекрутером и директором. На что мне было сказано, что директор видимо ошиблась и рассчитала мне всё по своей ставке, а рекрутер глядя мне в глаза говорила, что называла всё верно в разговоре и упоминала серую зарплату. Бухгалтер сообщила, что они планируют повышать ставку через месяц, а я так и "поверила". Естественно я отказалась подписывать трудовой договор. И было очень обидно за потраченное время. Неужели так сложно сразу прозрачно рассказать о всех нюансах заработной платы, чтобы не тратить ни своё ни чужое время. Директор магазина к слову пыталась у меня выяснить в чём дело, сообщила, что я сама виновата и заблокировала меня. Это просто верх вежливости. Не советую иметь дело с фирмой M.Rizon. Кто знает какие ещё подводные камни всплыли бы после оформления.