Страница 4. Мармалато: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая зп 7000 рублей, оформление по ТК РФ, дружный коллектив, корпоративные скидки.

Зарплата очень и очень маленькая, 80,30 руб стоимость часа. План завышают, что не дает возможности получить дополнительную копеечку. Так же премия за выполнение плана всего 400 рублей, так допустим, если выполнять план и отработать норму часов 160ч по ТК РФ, то получается 80,30*160= 12848 - ваш оклад за месяц + премия обычно бывает 2-3 тысячи. Это очень и очень мало, особенно для нашего города. За такие копейки требования достаточно жесткие, лишний раз посидеть не получится, даже если покупателей нет в зале-нужно постоянно поправлять товар. Так же продавца занижают, унижают, постоянно тыкает вышестоящее руководство, хотя сами ноль-даже образования толком нет. Товар приходит ужасный, китайские сайты привет! Так же хочется отметить, что для сотрудников не обустроено место для отдыха. Т.Е. Нет места, где можно сесть и спокойно покушать. Руководству без разницы на это. Так же нет больничных в декабре, что очень удивляет. Если ты сломал ногу- больничный не оплачивается, тебе лишь поставят выходные. Твои бесплатные выходные. Так же не оплачивается сессия, хотя по закону не имеют право тебя отправить в отпуск за свой счет. Шарашкина конторка и не более. Не советую.

не полный рабочий день.хорошие скидки,так же скидки сотрудникам.

постоянно штрафы,придераются ко всему,обижают беременных сотрудников,тупые правила,снимают за ревизию. не понятные тренинги по 10 раз одно и тоже,плохо платят зарплату! не советую туда устраиваться,так как все через месяц сбегают.
Постоянно днями и ночами работает,а за это толком не платят,или штраф наложат.

нет достоинств

График,все выходные и праздники работаешь, ночные мерчи, камеры следят не за покупателями,а за продавцами. за все ШТРАФЫ.

Хороший коллектив и крутая ММ

Крупные нарушения трудового законодательства, невозможные условия работы, карьерный рост маловероятен, ненормированный график, плохо организованный рабочий процесс, ДУ гнилая, всех заранее ненавидит и подозревает в воровстве, руководство вообще ни во что не ставит сотрудников.

Везде есть свои недостатки!я просто не понимаю таких злых людей?!я лично сама работала 5месяцев и все норм,но были конечно недостатки плакали каждый день хотели уволится,но это тоже от человека зависит нужно уметь терпеть...а на счет ДУ я бы сказала нормальная управляющая.Управляет как может..она ДУ и этим все сказано!что она управляет сотрудниками,любой Директор желает чтобы все было в порядке и по этому думаю она требует от ММ и Мсов блин если вы получаете нормальные деньги будьте добры работать.а от нас она ничего такого не требовала и перед покупателями не придералась...в полне к нам нормально относилась!

Нету!

Пока нет

А вот мне очень интересно, имеют ли право удерживать надуманные суммы с сотрудников (минус в инву). Причем общая сумма ,удержанная со всех сотрудников больше самого минуса. Причем с каждого сотрудника удержали разные суммы(с кого то меньше,с кого то в 2 раза больше).Считают независимые ревизоры(после них очень много товара находим), считают плохо,не досчитывают. А штрафы))) Это вообще кошмар. В одну зп списывают по 3-5 тысяч.. Зарплату дают и 1000р и 3000р...Разве так можно?? Да и вообще отношение к сотрудникам никакое, не ценят нас......

сказать коллектив, ну, нет. Достоинства у компании нет, на мой взгляд. Кому интересно каждый день прыгать перед всеми, улыбаться, то эта работа для вас. Каждый месяц тайник ходит, его легко вычислить, прошел его-премия

Отвратительная компания. Хитрая и жадная! Даже уволиться спокойно не дают, месяц тянут, не выплачивают!! Теперь они ждут инву. Не понимаю, какая инва, я почти как месяц там не работаю. Вот лишь бы не платить. Девушки, не советую туда идти, портить свои нервы. Дивизионный по Москве, Светлана, вообще бесчеловечная. Я как то сильно заболела, а на работу к 11. Я стала звонить, сказала что в больнице, выйти не могу. На что она мне сказала, решай сама кто будет выходить. Капец!! А за невыход-штраф! Да за все штрафуют! А поставки?? Вообще идиотизм. Первая моя поставка, думаю: пф, что эти 5 коробок!! Ага.. Поставка разбирается в течении рабочего дня. Ты и к покупателю подойди, вылижи его и поставку разбери! А в поставке есть КОНТРОЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ. Это на спец кладут какую либо мелкую вещь минусом(заколка,очки,резинка). В накладной их например, 3, а по факту 2. Не досмотрел-штраф 1000. Считай весь день твой на ногах-бесплатно. Новый менеджер, Попова Любовь, пришла и вообще ничего не знает! Кто ее обучал? Мы, продавцы-кассиры. Как с кассой работать, как зп выдать, как инкассацию собрать, как документы заполнить, фото,видео-отчет, мерч. Хотя, когда приходит дивизионный Светлана, она нас постоянно "толкает"в спину, идите работайте с людьми! Тут же подходит и говорит нужно здесь поправить, здесь протереть, но люди-главное. Иногда нам нужно было разравыться.Руководитель с нее плохой. Свои обязанности сваливала на нас, а сама уходит курить. Весь старый коллектив уволился из-за этого. Москва тц Речной

Marmalato для тех кто действительно хочет работать, двигаться вперед, а не сидеть на месте.
1. Дружный коллектив (люди которые потом остаются лучшими друзьями на долгие года);
2. Возможность карьерного роста ( не нравится зарплата продавца, пожалуйста, проявляй себя и иди вперед по карьерной лестнице);
3. Обучение - если что то не получается, есть огромное количество информации, коллеги которые всегда подскажут и помогут, тренинги и т.д.;
4. Взаимовыручка, с тем условием если сама помогаешь и выручаешь девочек из других магазинов.
Знаю как минимум 5 человек которые после ухода из данной компании захотели вернутся туда снова, что является достоинством компании!!!

Чтобы не писали, но каждый сотрудник здесь является незаменимым, это торговля!
Нет не одного магазина который отдыхает например на майские праздники, 8 марта и тд. Поэтому постоянно приходится работать, я считаю что каждый человек должен для себя лично это осознать и решить кем он хочет быть и в какой сфере работать и только потом идти в торговлю и жаловаться на то что не устраивает график работы!

Огромных недостатков не выявленно.

Пока нет

Отказ в приеме на работу из-за прописки в другом городе РФ

Нет положительных качеств

Ужасная компания,в Новокузнецке в Трц сити мол вообще невозможно работать,6 девочек ушло оттуда потому что коллектив ужасный,менеджер магазина Квашнина не выполняет свои обязанности,постоянно есть и не чем не помогает сотрудникам,менеджер смены маггерамова Олеся не дает развиваться новым сотрудникам,угражает и все это прикрывает Квашнина.не выплатили зарплату и с угрозами увольняют!!!примити уже меры

Дружный коллектив, т.к. начинали все вместе.Знаешь о скидках, акции от компании для сотрудников.

Компания разваливается из-за сильной тикучки. Общаюсь с подругами, которые еще работают там (в роли директоров) и по их словам из-за жестких штрафов и как следствие низкой з\п, долго ни кто задерживаться не хочет. Так же сильно снизилось качество товара. Жаль такое видеть, все таки первая моя работа

1) сплоченный сильный коллектив сотрудников, которых обучили опытные руководители дивизиона Юг, проработавшие не один год и прошедшие весь путь от линейных должностей до руководителей регионального уровня, 2)круглосуточная поддержка сотрудников розницы по любым вопросам (зависит от вашего руководителя), 3)своевременная выплата зп, 4) карьерный рост

как и в любой компании не все идеально гладко, однако, до недавних пор все недостатки значительно перекрывались действительно патриотичным отношением. С недавних пор руководство компании проводит кардинальную политику избавления от опытных, знающих свое дело сотрудников (причем без веских на то причин). Зачастую на их место назначают гораздо менее компетентных сотрудников (на личном опыте убедилась в этом при посещении ряда магазинов). В таких условиях резко возросла текучесть, магазины не могут работать в штатном режиме, сотрудники озлоблены, что негативно сказывается на качестве их работы. Пока еще магазины работают по "накатанным рельсам", но надолго ли это?

Отличная команда руководителей магазинов и коллективов на Юге

Компанию разваливают с помощью избавления от "старичков",которые являются носителями знаний и опыта! на работу принимают случайных людей,которые не хотят и не вкладывают свои мозги и знания на благо развития компании! Итог-текучка персонала,недостачи,и много чего еще.... Но руководитель компании еще не понимает всех последствий данного поступка!

1)Коллектив внутри магазина, несмотря на большую текучку.

2)Возможность подменяться, правда другие магазины очень редко помогают, но свои всегда поддержат и выручат).

3)Во время скидок можно купить хороший крупняк (не бижу), по красной, не кусающейся цене.

Дорогие девушки, желающие работать в этой компании, перед тем как устраиваться хорошенько взвесите все за и против. Изначально, на собеседовании вам (в большинстве магазинов) напророчат золотые горы и нереальный карьерный рост...На самом деле вы будите сидеть на голом окладе (в большинстве магазинов, тк товарооборот в каждом одинаковый, кроме некоторых ТЦ). Магазины Новосибирска еще и страдают больше всех...Замечательный сотрудник Евросети Елена Корчагина захватила власть и творит что хочет. Приходя в магазины вместо помощи, только отвлекает от работы (тебе надо работать с покупателями, а она начинает спрашивать по поводу различной отчетности и по отдельным организационным вопросам. Не спорю что как руководитель она должна знать все, но ты видишь что народ прет, не отвлекай и помогай в зале, а не стой над душой бл**ь!!!). Если вы являетесь МС или ММ, то в одночасье тебе надо сделать кучу отчетов и всякой белиберды, с которой порой и за неделю то не факт что справишься. А ее любимые фразы: Не будьте худшими из аутсайдеров, генерите выручку (ага, как ты будешь ее делать, когда сотрудников не хватает, сам пашешь 4/1, надо сделать кучу отчетов в кротчайшие сроки и прочее? А ты уже еле стоишь на ногах), Нет незаменимых людей (тогда почему же офис не помогает с подбором персонала, когда возникают критические ситуации и приходиться быть ломовой лошадью), Мне нужны сотрудники работающие на результат (были такие сотрудники, вы их сами выжили из компании. Многие стремились к достижению и выполнению планов, но когда нет поддержки от вышестоящего руководства опускаются руки). Елена всегда найдет к чему придраться, даже если ты будешь идеально работать.

Основная часть ЗП серая, так что нормального больничного или декретных не ждите (была неделю на больничном после операции - получила 361 руб. и то от ФСС!!)

В свои выходные тебя могут вызвать на смену (ладно, если это инвентаризация или что то вроде этого), но когда тебя вызывают потому что так захотело начальство (!) бред (Трудовая комиссия плачет). От налогов компания явно уходит с нарушениями (создано несколько разных ООО, хотя это все одна и та же компания и по франшизе не работает). И отпуска вы наврятли дождетесь, тк вечно некому работать...Но если вас уже занесло в данную компанию - требуйте свое, вы защищены ТК РФ!!



В общем хорошенько взвесите все за и против прежде чем идти туда. Если вы готовы быть рабом и работать за копейки. Marmalato к вашим услугам.

1. интересный товар

2. реальная возможность карьерного роста (как на войне, за 10 минут генералом стать можно, если захотеть и показать себя)

Отличная компания для наработки опыта, тренировки и закалки нервов

1. зп "серая"

2. ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются (трудовая инспекция - АУ:))

3. практически ни в одном магазине нет места для перекуса и обеда

4. жесткие штрафные санкции

5. отсутствие обучения, управляющие магазинов сами придумывают и ищут тренинги, обучения для самих управляющих (любой позиции) не предусмотрено

6. не соблюдение деловой субординации между сотрудниками офиса и розницы, практически полное отсутствие от них помощи или координации в чем бы то ни было (при проверках госструктурами, при координации товара)

Сейчас нам было практически официально заявлено, что останутся только самые стойкие, т.е. практически идет работы на истребление "лишних" управляющих))

В итоге - если вам нужна спокойная работа с белой зп - мармалато явно не для вас, однако и в этой компании можно найти себе удобное место, забивать на распоряжения начальства и сидеть на минимальной зп столько сколько получится