Их нет
А вот их хоть отбавляй:
1) Меня взяли в первый же день сразу после стажировки, потому что: "девочка уже неделю не выходит на работу и подводит весь магазин" (я потом поняла почему она не выходила). Тогда я вообще не придала значения этому, посчитав такой расклад невообразимой удачей. А по факту людей набирают, грубо говоря, с улицы. О чём это говорит? Правильно, о текучке кадров, которая, кстати говоря, там просто бешеная. За время моей работы (4 месяца) коллектив с 10 человек сократился до 5.
2) Зарплата. Охохо, это вообще отдельная тема. Вакансию я на нашла на ХэдХантере, и там чётко указывалось, что зп будет от 30к. Но такую сумму даже директор редко получает. Ставка у продавца-консультанта 160 р/ч, и это без вычета налога. У меня выходило в месяц 8500 т.р. Просто смешная сумма для МСК. Про ежемесячную премию можете вообще забыть, она выплачивается только при выполнении плана, который задран настолько, что аж хочется истерически рыдать.