Отзыв сотрудника @guest-c9d5239408 о компании MODIS

История сотрудника
Директор распугивает новых сотрулников, недоплачивает даже копейки за которые пришли не то что поработать, а помочь... С 1 500 за 9 часов еще умудриться срезать за то что сама четких инстпукций не дала. Это без комментрариев в пользу интелоекта и профессианолизма директра...

История сотрудника
НетБыла шокирована поведением директора Инны в ТЦ Максимир. Придя на собеседование спросила,почему пришли сюда? А не на другую точку? Я рассказала,что звонила девушка с отдела кадров и сказала ,что вакансия только у вас. На что директор сказала ,с недовольством,что я не буду успевать уезжать домой,на что я ответила,с этим проблем не будет у меня. Сидя руки в боки с недовольным выражением лица директор предложила съездить ещё дальше в ТЦ Арена,на что я встала и ушла. С таким самодурством давно не сталкивалась. Потратила свое время зря. Впечатление осталось ужасным. Зачем набирать людей,если уже с порога за вас все решили.

История сотрудника
Белая зарплата, которая выплачивается в срок.В моем случае идеальный коллектив, включая директоров, с которыми приходилось работать.Ужасные условия труда! Неприлично малое количество штатных единиц на магазин площадью около 1000 квадратов. Админ состав всего 4 человека, при этом кладовщик не выполняет обязанности остальных человек из админ состава, и если заболеет или уйдёт в отпуск одновременно мерч и директор,то обязанности за всех троих выполняет менеджер( ну и наоборот).Из-за постоянной нехватки сотрудников в смене, в торговом зале невозможно добиться идеального порядка-невыполнимая многозадачность. !!! За оооочень низкую ЗП, которая не меняется уже 6 лет.Также ЦО офис обожает впонедельник поставить одни задачи, а примерно в четверг совершенно другие и выполнить все надо уже к ФО,который в пятницу.разве это норм!?Ещё и него в нашем магазине, очень стремное оборудованием освещение-желтое как подвале.Админ состав постоянно перерабатывает,переработки эти им не оплачивают. За продавцами такого не замечено.

История сотрудника
зп в сроки и, пожалуй, это единственное достоинствоИтак, товарищи, прежде чем идти в данную компанию, обдумайте миллион и один раз свое решение. (тот случай, когда отзывы в интернете полностью совпадают с реальностью). Поехали:1. В течение рабочего дня на ногах ты не имеешь права присесть хотя бы на 5 минут.2. В туалет отпрашиваешься и отпускают не сразу, а как закончат свои дела и тогда ты сможешь выйти.3. Вымоют мозг с upt, который не всегда зависит от работника, поскольку кошелек и потребности у каждого человека разные, а акции не меняются годами. Держаться за каждого покупателя и получать копейки - мы не в ЦУМе.4. Начальство на точках ходит со звездой во лбу и общается на матах5. Графики тяжелые (3/2,4/2,5/2) и если живешь далеко, то выходит затратно. Дорогу вам не оплатят, ее оплачивают только топовым точкам. Но если сделать график 2/2 при такой зп, возможно, не будет огромной текучки .6. В работе используешь интернет, его тоже не оплатят.7. Вешают много лишних обязанностей.

История сотрудника
никакихОтвратительная компания, которая не заботится о своей репутации. Прошла все этапы собеседований в центральный офис в Москве, сделали оффер. На первых этапах уже смутило то, что HR пишет с ошибками, и абсолютно все опаздывают на собеседования (более 15 минут). НАДО БЫЛО СРАЗУ БЕЖАТЬ ОТТУДА!!!За день до выхода на работу мне написала HR, чтобы я не выходила, так как сменилось руководство (несколько топов), надо уладить моменты какие-то. Я начала ждать. На тот момент я уже уволилась со своей предыдущей работы, так как оффер был на руках. Спустя неделю кормления завтраками, мне назначили доп собеседование с зам ген дира (ОФФЕР УЖЕ НА РУКАХ, КАКОЕ ЕЩЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ??? да и у таких людей дел других нет что ли? должность невысокая мне была предложена изначально), вроде бы я после этого собеседования все было ок, но потом мне сказали, что отдел, в который я изначально проходила - расформировали (Зачем тогда было доп собеседование???). Мне назначили еще одно собеседование с другим руководителем. И опять ожидание. А я без дохода. В конечном счете HR мне сказала, что компании нечего сейчас мне предложить. ДА, ТОЛЬКО 3 НЕДЕЛИ МОЕГО ВРЕМЕНИ КТО ОПЛАТИТ??? И КТО ВЕРНЕТ МНЕ РАБОТУ? Я УШЛА ПО ВИНЕ МОДИСА!!!Вот так из-за этой шарашкиной канторы можно остаться в кризис без стабильной работы.