Работа в ОАО БНС Груп (Москва): отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Прекрасная компания для тех, кто не боится очень много работать, расти и развиваться.
Потрясающее руководство в лице Бренд-Директора департамента MK/Jonak/Coach/KL Чернышевой Веры.

Недостатки
Не выявлено.

Достоинства
белая зп, молодой коллектив, выдают форму, скидка на одежду.

если абстрагироваться от всего и воспринимать работу как временную необходимость, то жить можно. как раз то что надо для студентов.

Недостатки
зарплата небольшая, в вакансии было указано от 35000. такие зарплаты бывают пару раз в году когда поставят реальный, а не заоблачный план, и это еще при условии что ты берешь подработки. текучка постоянная.

обещанного графика 3/3 так и не увидела. пахала как гастарбайтер.

руководство откровенно ненавидит и презирает всех нерусских, ну кроме хохлов.

корпоративная культура вообще не знала, что там такая есть. ах да.. есть конкурс в котором нужно придумать образ и сделать фото, который повторяется из года в год.

Достоинства
Отличная компания

Недостатки
очень мало

Достоинства
Множества, перечислять тут не буду.

Недостатки
В феврале месяце 2013г., в компанию ОАО БНС Груп, на должность руководителя Департамента Административного Мониторинга пришел -Бутко Станислав Васильевич.

Себя, он, позиционировал как абсолютно компетентного руководителя, прежде всего обращающего внимание на персонал Компании, а уж потом на все остальные факторы, так или иначе влияющие на бизнес-процессы. Однако, это оказалось совсем не так.

Влияющим фактором при трудоустройстве данного лица стала его дружба с Исполнительным Директором Компании Вадимом Борисовичем Алемановым. Все остальное в его характеристиках, как то:как высококлассный специалист, грамотный управленец, и тому подобное -откровенно говоря не соответствует действительности.

В быту данный субъект оказался самодовольным, весьма посредственным человеком, к тому же страдающим алкогольной зависимостью.

Свои обязанности Директора Департамента он переложил на плечи своих подчиненных, громко называя этот процесс-делегированием. Свое незнание и не понимание ситуации, любого процесса, пытается скрыть за криками на подчиненных.

Как руководитель совершенно не компетентен в управлении коллективом, не умение построить вертикаль отношений.

Подобострастен к вышестоящем лицам в Компании, причем делает это совершенно открыто, что порой становится неприятно за руководителя.

Кроме того, как выяснилось, уже сейчас, декабрь 2013г., Бутко дает отрицательные характеристики на меня, в качестве руководителя отдела, что тоже очень и очень не приятно, ввиду того, ранее, Божился и клялся мне в моей супер компетентности, а также незаменимости, и что ушел я из Компании без скандалов, и не делая "заподлянок".

Опять таки не в пользу Бутко- мелочный и завистливый человек, ищущий маломальскую возможность отыграться, на то что я отказался терпеть его унижения.