Страница 3. Obuv: отзывы сотрудников о работодателе Москва

История сотрудника
Таковых нетДиректор магазина постоянно ругается нецензурной бранью.Никакого уважения.Постоянно сидишь и думаешь либо сегодня либо завтра тебя уволят.Вечные поставки на которые нужно приезжать, за идею вкалывать.И даже не платят переработки.А как на 10 мин. опоздаешь так там вся Мск Кипишь поднимает.Вообщем компанией не доволен.Уволился уже слава богу.Больше не увижу это чудо под названием директор.

История сотрудника
Полный Хаус во всех отделах.Неуважение со стороны руководства к сотрудникам (на Вас будят смотреть как на полное ничтожество). Руководители отделов трясутся за свои места и потому во всех косяках виноваты вы, а не он, по такому принципу там и выживают. Вот и результат текучки никто не хочет работать за себя и за того и быть при этом всегда плохим.Читайте предыдущие отзывы, все что там написано абсолютная стопроцентная правдаСоц. пакет отсутствуетБелая зарплата без задержек, близко к метро.

История сотрудника
крохи во времятерриториальный директор Прыганова С.И., и по кадрам Лесина Наташка не понятно зачем занимают свои места, в разговоре мат, по делу ничего сказать не могут, неугодных выживают, премии урезают, переработку компания не оплачивает, советую от нее отказываться любым способом, хотя учет ведется БиоЛинком, все распоряжения лучше брать от руководства только в письменной форме, о карьере можно забыть. Контора зарегестрирована в офшоре на Кипре, исполнительный директор НОМИНАЛЬНЫЙ. Знаю что нескольким сотрудникам приходилось обращаться в прокуратуру и суд для защиты своих трудовых прав. При увольнении есть возможность не увидеть свою трудовую книжку... будьте к этому готовы заранее

История сотрудника
Был хороший коллектив в отделеУ компании нет стратегии развития,Руководство не адекватное,Никакой налажанности в работе,Пока работал, не долгий период времени, столько народу уволилось.. Нигде такой текучки еще не видел. Люди идут из за зарплаты, но отношении к ним и условия труда отвратительные!

История сотрудника
З\п платят во время,хороший коллективКомпания сама по себе не плохая,но вотдиректор ужасный.Портит репутацию магазина

История сотрудника
Коллектив магазинаположительных сторон данной компании я не вижу вообще!!!!мало того что З/п нихрена не белая как многие пишут,так как официально в договоре прописывают з/п размером в 4310 руб,что даже меньше прожиточного минимума,на самом же деле она составляет 10 000 руб,что не так много для нашего города,скажу больше очень мало!Плюс ко всему,обещание официального трудоустройства-это всего лишь миф,и не больше!!!!Отношение ужасное,качество обуви находится на очень низком уровне!

История сотрудника
зп не задерживают, даже если выпадает на выходные, то дают раньшеЭмоций в сторону этой компании уйма, причем преимущественно негативных. Работала в магазине на должности админа, но проработав достаточное количество времени, не ощутила плюсов этой должности. На работниках ездят как хотят,коллектив преимущественно женский и никто не обращает внимания на то, что эти девочки таскают тяжеленные коробки, когда приходит товар(нет никаких грузчиков), и чуть ли не каждый день делают перестановки в магазине по велению гавных мерчендайзеров. я не спорю, сидеть и придумывать каждый день как и куда сегодня поставить товар-это вам не таскать его с места на место. сами бы попробовали!Магазин просто заваливают товаром, причем иакое ощущение, что привозят то, что не продается в других городах! а потом оставляют на ночь, чтобы привести в порядок склад, который сами же завалили, причем переработки оплачиваются также как обычный рабочий день( а не в двойном или полуторном размере) и это еще на усмотрение начальства, т.е. если он посчитает, что твои переработки неоправданно велики, то он тебе их не оплатит! еще можно много-много писать, слов просто не хватает!!!

История сотрудника
Простите, я забыла добавить. Мне неприятно, что здесь наезжают на Наталью Лесину. Я могу все понять - Наталья - директор по персоналу Обувь Ком - и на такой должности, я думаю, неизбежны некотррые конфликты с определенными людьми. Ок. Я могу понять этих людей... Но со своей стороны хочу сказать - что сколько бы ни рассказывали всяких историй про Наталью - на протяжении всей моей работы в Обувь Ком (а это более года) - я от нее видела только хорошее! Я буду всегда вспоминать Наталью с теплом и благодарностью.Ну ребят, я об этом уже писала))

История сотрудника
Отличный дружный коллективБелая зарплатаУдобное расположениеГоспода, политика руководства невменяема. От каждого вновь пришедшего сотрудника ожидают, что он будет тащить на себе чуть ли не всю компанию (а компания-то немаленькая - человек 500 примерно...). Так вот когда выясняется, что этот самый сотрудник не может чисто физически этого, то его попросту увольняют по какой-нибудь придуманной причине (ну если конечно он сам до этого не сбежал еще). Текучка в головном офисе - колоссальная, там почти не осталось специалистов, которые бы работали со дня основания компании - а это 2010 год - не так много времени прошло. Таких всего 5-8 человек. Все остальные сотрудники (а в головном офисе их 50-80) сменились по 2-3 раза за последние 2 года. Политика высшего менеджмента такова - малейший косяк (неважно, не знал ты, недопонял, не хватило опыта, по самым пустяковым причинам - тебя увольняют одним днем - т.е. сегодня они что-то решили, а завтра приходит приказ на тебя "По соглашению сторон", и ты об этом не узнаешь, пока тебе не сообщат, что надо забрать трудовую книжку из отдела кадров... Массовые увольнения по решению высшего руководства - ситуация в порядке вещей для Обувь Ком! Это все потому, что ребята просто не понимают, что делают... Разве можно выкидывать замечательных специалистов только потому, что руководство решило, что они где-то ошиблись и т.п.?? Но в Обувь Ком, к сожалению, политика руководства такова, что всех пугают какой-то аццкой ответственностью, что за фигню какую-то наступит расстрел/повешение/выживание/увольнение и тп, и все этого боятся и вместо того чтобы спокойно делать свою работу, пытаются с себя сбросить эту ответственность посредством докладов руководству, написанию дурацких никому не нужных регламентов, жалоб и т.п... Весб офис Обувь Ком давно работает на то, чтобы не быть ответственным за то, что происходит, а не за то, чтобы компания развивалась... Эти люди больны и заразили весь коллектив офиса - они все словно просто отравлены медленным ядом, вот и творят чудеса ((( А так это были когда-то хорошие милые приятные люди, пока не выпили этого йада....

История сотрудника
Зарплата да всегда вовремя, но по поводу работы молчу мы не продавцы а директорами устраиваемся!обязанности у нас за всех это политика магазина .Их уйма все не напишишь просто когда даже на собеседование В офис придешь там свое лицо компания уже покажет наглым настроем и без грамотности!!!!!!!!

История сотрудника
Белая зп, что есть не во всех компаниях. Хороший коллектив: люди понимают, что все находятся в равных условиях *опы и стараются помогать друг другу. Хотя столкновения лбами происходит довольно часто из-за общей неорганизованности рабочего процесса.Суперкомфортно в компании работается прощелыгам на высоких постах - совещания, письма, размышлизмы о том, как бы разом да почти даром, а работу тянут обычные менеджеры. В компании проблемы со всем - бухгалтерской отчетностью (жуткие пробелы по первичке многолетней давности), постоянные проблемы с it-обеспечением то в магазинах, то в офисе. Все магазины по-разному оформлены, неряшливые. Работа в офисе построена по принципу "сегодня так, завтра с точностью наоборот". Всем заправляет учредитель, находящийся в состоянии творчества и казни "нерадивых" сотрудников. Директор по персоналу неадекватная на 100%, характер отвратительный! Третирует людей, собирает объяснительные, угрожает угрозами по статье, раздувает конфликты до небывалых масштабов. В общем, работы чрезмерно много, обстановка нервная. Не советую начинающим - слишком большой разброс в обязанностях, а состоявшимся специалистам там делать нечего.

История сотрудника
Я работала в компании немногим меньше года. Могу сказать, что действительно очень жесткий режим работы, порой выполняешь и чужие обязанности. НО! Компания развивается семимильными шагами, на старт-апе всегда валом работы и динамичный режим. Если вы ищете спокойную рутину – вам точно не туда.Зато это хорошим подспорье – за недолгий период я получила опыт в очень многих сферах своей профессии. И теперь на в другой компании я получаю ЗП больше, чем могла бы, имея знания только на своем узком участке работы.Коллеги дедовщины не устраивали, объяснили все, что было непонятно, взяли с собой на обед, с первого дня дали почувствовать, что я «своя»)Очень понравился летний корпоратив, познакомилась со многими людьми из других отделов, и регионов. Неудобно было только то, что забрать вечером меня некому было и пришлось остаться на ночь в пансионате.ЗП действительно белая, оформляют по ТК.По поводу Лесиной, почитала, что пишут – не совсем согласна. Все мы своеобразные. Лично на меня она дала адекватные и хорошие рекомендации моему нынешнему работодателю, что большой плюс.В общем, каждый выбирает то, что ему удобно. Я бы, может, работала и дальше, но ушла на большие деньги.График с 10 до 19, мне было неудобно, я привыкла работать до 6Нет кухни, приходится ходить в Европейский

История сотрудника
Белая З.П. Близость метроДа есть свои недостатки , сумасшедший ритм работы, нагрузки, текучка и это потому, что много требуют, парой как мне кажется даже слишком, но это оправдывается повышением и иногда быстрым. Не знаю чего тут наехали на Лесину. У меня с ней было всё гуд. И ей спасибо, что посодействовала мне в повышении,а она может когда видит работу и результаты. компанию я покинула, но с должностью в трудовой сейчас работаю в другой компании.нет премиймаленький офисритм работынет льгот

История сотрудника
З,П. белая ...все!Сборище дилетантов.

История сотрудника
Стабильная белая з/п без задержек! Оплачиваемые отпуска и больничные листы.Неплохой коллективБлизость офиса от метроСтрашная текучка кадров в офисе и магазинах, на сотрудниках нереальный объем работы, сидят все голова на голове, никаких премий для офисных сотрудников не предусмотрено, з/п повышают только ТОПАМ! Питаться только за свой счет в ближайших не дешевых кафе вокруг, в офисе только куллер. Частые судебные разбирательства и проверки со стороны проверяющих организаций, нарушение ТК РФ причем красиво скрываемые, порча трудовых книжек, не адекватная директор по персоналу Лесина Н.Б.Менеджеры по подбору персонала обманом завлекают продавцов, которые и так не особо идут туда работать рассказывая какие там премии и совокупный доход до 25 000-27 000 тыс. руб., а на деле не более 17-18 тыс. руб., а те кто согласился убегают хорошо если месяц отработают!Про склад я вообще промолчу....зарплаты срезали с 35 000 до 17 300, люди пашут там не вылезая, текучка страшенная!!! Условий нет!!!Вообщем решайте сами, работать там или нет, но если Вам не жалко свои нервы и время, то милости просим!