История сотрудника
Возможно, только официальное оформление можно считать достоинством…Все остальное - полная лажа.Ну, начнём :) 1. Из-за нехватки сотрудника в коллективе работаешь 3/1. Если смена выпадает на выходной день, то работать в маленьком коллективе вообще трэш. Приходишь без задних ног домой и абсолютно ничего не хочется делать в свои выходные…2. На собеседовании обещают одни условия, а по факту все наоборот. Конечно же никто не скажет, что если ты не выполнишь план, то получишь 20-30 т.р. (и 30 в лучшем случае, если план больше 60%!). Хотя работаешь с каждым покупателем, а когда мало людей за весь день, то пытаешься «облизать» каждого вошедшего, лишь бы что-то взяли!3. У нас частенько бывало такое, что сами девчонки принимали поставки…С 8 утра таскали тяжеленные короба. Это ужасно. И опять же, никто тебе об этом не скажет на собеседовании.4. Если не получается ничего продать, то и управляющий салона и вышестоящие начинают делать мозг. Стараешься изо всех сил, но не хочет человек брать и покупать. Это никого не волнует. Подход к ведению бизнеса очень странный.5. Бывало, отпрашиваешься на обед, а управляющая тебя таким взглядом измерит, что типа «Как ты можешь хотеть есть? План же не выполнен!»6. Ужасные шатающиеся стремянки на складе! Сколько раз было такое, что я чуть не упала…7. Ну и конечно же, вишенка на торте - система зарплаты. Самое большое, что я могла заработать это 33 тысячи, при том, что за квартиру нужно отдать почти столько же. Конский труд, который абсолютно не ценится и оплачивается минимально! За то, как пашут физически - должны платить 50, не меньше.После озвучивания моей первой зарплаты у меня отпало все желание что-то делать. Ещё и сосудистые сеточки появились, спустя 3 недели работы…Ужас. Не понимаю, зачем врать при собеседовании по телефону, а затем лично? Чтобы заманить человека на хер пойми что!С этого момента я для себя решила, что не пойду никогда в жизни работать в ТЦ. Нет слов, одни эмоции.