Страница 2. Приват Трэйд (KupiVip): отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Климовск, Берлин
Плюсы и минусы работы в Приват Трэйд (KupiVip)
Условия работы
338
190
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Приват Трэйд (KupiVip)
"Белая" з/п. Относительно молодой коллектив центрофиса. Основатель Компании(Оскар) - большой Умница, в период стартапа было интересно.
Не самая плохая площадка для старта молодых специалистов. Симпатичный офис(который возле Курской)
Вот, пожалуй, и всё.
"Сезонность" ряда вакансий, таких как водители-экспедиторы, работники склада, работающие по схеме аутстаффинга.
На момент моего увольнения в Компании был самый пакостный HR-отдел(в Центрофисе only), с которым я когда-либо сталкивался, допускавший и прикрывавший непозволительные нарушения в кадровом делопроизводстве. С изобильно набранными в своё время кадрами(особенно молодыми) вопрос сокращения решался быстро и чётко(это, скорее, реплика к тому, насколько "белая" Компания лишена подобных недостатков).
Кадровая политика по топ-ам (да и менеджерам среднего звена) долгое время у меня тоже вызывала крайнее недоумение, но в последнее время я узнал о разумной оптимизации в Компании в виде множественного слива ненужного управленческого балласта (типа Сигаева и Ко) , так что надежды на движение ПТ к возможному прибыльному будущему все ещё есть.
Белая зарплата - наверное единственное достоинство, еще опыт работы неплохой
Зарплаты небольшие совсем, персонала нет, на смене в магазине 1100 метров квадратных в зале 2 человека, на кассе стоят даже кладовщики и директор - когда ей скучно.Обязанностей - миллион, кладовщик-грузчик - постоянно напрягают выходить в зал и на кассу. Выдаем интернет заказы и сами же их рассчитываем, менеджера склада нет, на обед и перерыв порой нет возможности выйти, директор постоянно неправильно ставит часы. У кладовщиков материальная ответственность за товар в зале!!! В котором на смене один два продавца, один из которых кассир!!! Представляете сколько украдут в магазине площадью 1100 метров?! За примерочными никто не следит!!! В месяц при графике 2/2 с 9 до 22 не больше 30 т.р.
Нет
Пригласили на собес в магазин.Собеседование прошел успешно.Сказали,что в течение 3-4 дней позвонят и скажут решение.Прошло 2недели,до сих пор никто не позвонил.Отвратительная организация.Надо звонить людям и говорить даже об отрицательном решение.А так попросту тратят время ваше.
Нет
Нужно поработать по договору на три месяца и они сами выкинут вас сами.уроды кассиры полные дуры логисты это просто %удалено%
Нет
Не попала на собеседование даже после минуты разговора с этой женщиной!(я просто повесила трубку)В отделе кадров сидит напущенная зажравшаяся Ирина!хамка,некомпетентна,корона в небо упирается,такое противное ощущение после этого разговора,будто ты уроки не выучила,тебя учитель отругал и два поставил.фу!вы же лицо компании...стыдоба!менять нужно кадровый состав...руководители обратите внимание на своих сотрудников!
красивый магазин, хорошие цены
зарплата не соответствует действительности. пишут на сайтах от 33000. на самом деле 21000 + бонусы. но в бонусы мало вериться.
Работая оператором удаленно, это ужасно, ты выматываешься за пол дня, как за неделю, очень много требований, а зп вообще смешные, увольняюсь, дорабатываю, они мне начали к концу сыпать объяснительными записками, чтобы наверное побольше бабла с меня срубить
Нет достоинств!
Работала в Приват Трэйде больше года,коллектив никакой,компания сама по себе не дружная.Руководители ходят и собирают сплетни.Секретари злые.Никаких мероприятий и корпоративов нет.Как только сменили директора так вместо того что выполнять свою работу ходил и делал замечания всем руководителям о сотрудниках,как кто то ему не улыбнулся/не поздоровался.Директор по персоналу заплывшая лицемером женщина,следила и узнавала кто что о ней говорит,и после этого сразу увольняла таких!!рекомендации дает поршивые будь то хороший или плохой сотрудник!!Вообщем тяжелая атмосфера с таким руководством!
Корректин,общителен,трудулюбив....
Сомнителен....
Классный ремонт в офисе
Был на собеседовании на неруководящую должность, должен был общаться с двумя руководителями. Один из них не смог - договорились, что он выберет время и я приеду ещё раз. Прошёл месяц, вакансия обновлялась на hh.ru, со мной так никто не вышел на связь. Повторный отклик на вакансию, письма специалисту по подбору персонала плодов не принесли. Наверное, здесь не слышали о том, что отдел кадров это лицо компании, ибо лицо у них крайне несимпатичное.
нет
Была на собеседовании в октябре на руководящую должность. Менеджер по персоналу только описывал какая у них прекрасная компания. Током ничего не сказав. Отношение к кандидатам никакое. Вопросов касающихся опыта работы практически не было. Зато гоупыми вопросами закидали: а где вы себя видите через 10 лет в нашей компании,кем хотите быть и сколько зарабатывать. Так и хотелось ответить: да мне по барабану ваша компания,деньги кто платит,там и работаю. Да,указанные деньги в вакансии не соответствуют действительности. Шарашкина контора,не тратьте свое время для приезда на собеседовании. Офис находится очень далеко,добираться не удобно.
Я тоже была у них на собеседовании. По ходу встречи, предполагаемый руководитель, как я могу сделать вывод, решила, что я им не подхожу.
Дело, конечно, житейское. Но меня очень покоробило то, под каким предлогом меня "слили": "мне надо посоветоваться с директором по подбору персонала. Без нее я решений принимать не могу."
Работать со мной кто будет? Директор по персоналу или по маркетингу?
В общем было очень смешно. Мы взрослые люди, и надо уметь отказывать и говорить об этом прямо. Тем более, если ты руководитель.
1.Хороший коллектив
2.Своевременная выплата заработной платы
Компания существовала за счет инвестиций, которые сейчас иссякли. Размер зарплаты понижается с каждым днем под любым предлогом. На сайте hh.ru постоянно висят вакансии с зарплатой от 100 000. По факту в 2,5 раза меньше.
Подтверждаю. З/п указанная в вакансии при собеседовании уменьшается в разы. Был в октябре на собеседовании, разговор пустой. Менеджер по персоналу задавала сдандартные вопросы и пыталась подловить(кем вы себя видите через 10 лет,что вас заинтересовало в компании). Так и хотелось ответить на эти глупые вопросы: что бабла как и любой соискатель хочу срубить а кем буду через 10 лет покажет зелень в карманах. Менеджер постоянно строил из себя и компании пуп земли,на самом деле: обычная компания,обычный и далеко расположенный офис от метро. Да, у нас служба безопасности, проверяет всех подытожили они:)) Видал я такие службы уволенных в запас или сокращенных бывших милиционеров. Приезжать на собеседование -это потраченное время, не обращайте внимания на укащанные суммы в вакансиях.
Исключительно в стабильности выплаты белой зарплаты. Всегда вовремя. Без задержек.
Нет перспектив, каждый за себя, нет сплоченности.
Нет
Приват это полный лохотрон сплошной обман я просто в ужасе не кому не советую туда суватся тикучка ужасная, отношения просто %удалено%.у склада отношение к вещам ужас просто.водители там просто синие это просто издевательство.договор у них заключают на 3 месеца потом выкидывают тебя как котенка при этом за третий месяц оплата 10000 кидают полносьтью
уже нет.т.к фирма разоряется .
Работал в Приват Трэйд, а Kupivip это бренд магазина, Kupiluxe . Понимания современного рынка НЕТ НИКАКОГО, зато есть чисто еврейский подход - ОБМАН кругом, вещи, которые рекламируются как "Италия" или "Франция" и тд.. на самом деле дешевая подделка из Китая привозят барыги перекупщики или залежалый товар 2 линия . Никаких скидок в 70 % нет .Все эти якобы "скидки", не что иное как их желание заработать на "извесности" бренда.. но сам бренд никакого отношения к ним не имеет. Как только запахло жареным ввиду наступления второй волны кризиса, стали увольнять людей пачками без выходного пособия или переводя на ДОГОВОР ПОДРЯДА ( кто знает что это ) , подводя либо под увольнение по собственному желанию. Руководство за людей не держится т.к есть сезонность ( Зима больше продаж Лето нет продаж ) можно найти новых что не так увольняйся , которые подойдут и выгодны будут начальству .Елена Лисич начальник отдел входящей логистики будет вам мило улыбаться. а потом найдет 25 причин уволить еще тупит и водит в заблуждение , работу перекладывает на других , не понимая современные реалии склада и логистики .
Екатерина, смешно слышать ваш бред.
Говорю вам как человек, через которого проходил весь этот ужас без упаковки)))
Более 80 процентов подделок, остальная часть коллекции 3-5 летней давности, которая уже не стоит ничего.
Анонимный автор несёт полную чушь.
Никаких подделок в ассортименте магазина нет. Отбор товара проходит несколько стадий контроля.
Елена Лисич не работает в компании Купивип больше трех лет.
нет
Директор по подбору персонала (Елена) абсолютно некомпетентна, новый генеральный директор (Владимир) явно страдает комплексом неполноценности, что можно логически объяснить его 6-им опытом работы личным помощником. К соискателям относятся крайне неуважительно ( за 5 этапов ни разу не позвонили в тот день, как и обещали).Говноконтора, торгующая леваком!
подтверждаю наблюдения по поводу гендиректора. была возможность убедиться лично. парень неплохой, но возможно слишком молод для такой должности, сразу видно что чувствует себя неуверенно, не знает как вести себя с опытными сотрудниками, маскирует неуверенность в себе излишней напористостью. а какие перспективы работы в компании - неизвестно. вот сейчас набирают новые кадры но где гарантии что не попадут под сокращение в несезон? почитайте другие отзывы, и картина складывается... стойкое ощущение что компания движется непонятно куда. перспективы стабильного и, главное, ДОЛГОСРОЧНОГО, трудоустройства более чем неочевидны. зато есть шанс испортить резюме яркой и короткой, как вспышка звезды, записью в трудовой. объясняй потом почему отработал только полгода. это касается не всех , а лишь некоторых отделов. уточнять не буду. мне после общения стало понятно, что не буду портить карьерную историю работой в данной мутной конторе. а про отказы кандидатам - "бла бла бла". уважаемый HR отдел. вы молодцы, что пишете заказуху в отзывах, это ваша работа. но не лгите людям что все идеально. а главное, не вешайте на уши про долгосрочные вакансии, если вакансия временная. нельзя так к людям относиться. ваша задача - не только взять подходящий кадр но и "уважить" интересы кандидатов. всё ж не война и люди не "пушечное мясо".
Ну, да, так и есть. И страдает ген. директор не одним только комплексом неполноценности. Увы. Вообще г-на О. Хартманна всегда отличала очень.., как бы это..., странная кадровая политика)))
Вы были на собеседовании в 2014 году, наверное, ошиблись, бывает. Елена работает на должности HR-директора компании Приват Трэйд. У Владимира все хорошо с самооценкой и комплексами. Уверенный, компетентный, активный. Думаю, что кандидатам нужно спокойнее относиться к отказу. В любой компании проходит конкурсный отбор, и это нормально. Еще раз убеждаюсь, что отдел подбора выполняет свою работу на отлично! И в нашей компании работают только позитивные и компетентные люди.