Отзыв сотрудника @guest-ccd86d8b1e о компании Русский Доктор

История сотрудника
нетВот мой печальный опыт общения с данными «специалистами».Первое.Владеет компанией семейная пара- Надежда и Альберт. Рулит процессом с виду «святая», деликатная, милая, супруга,но быстро понимаешь, что она серый кардинал, который заправляет всеми, как марионетками беспощадно и жестко, правда руками/ голосом супруга! А сама в неприятные моменты разговоров с сотрудниками смотрит в монитор компьютера и отворачивается.Второе.Никчёмный исполнительный директор (ФИО). Грезит о власти над каждым человеком компании - от уборщицы до руководящего состава, но на деле не больше чем завхоз/секретарь, проверяющий до секунды время прихода на работу, чистоту холодильника на кухне ( и то плохо с этим справляясь) ну и в целом. Её задача испортить еще больше и без того плохо налаженный процесс работы всех подразделений компании.Бизнес процессы в компании выстроены по принципу: нравишься (ФИО) - работаешь, не нравишься тебя убирают. Причем от профессиональных качеств сотрудника мало что зависит.Татьяна К. не терпит рядом умных людей, профессиональнее, сильнее и образованней себя. Более того, если просто не соглашаешься с Татьяной К., то кандидат на вылет.Собственники бизнеса поддерживают эту политику и держат (ФИО) у руля уже много лет. Возможно за её «разведку», ведь она следит, прослушивает телефон, подслушивает, подглядывает ( да, в компании на каждом шагу камера и даже в столовой тебя слушают), читает все переписки и т.д передавая потом в выгодном для неё свете руководству. Знания,опыт, профессионализм-это не сюда.Третье.Все, что рассказывают- это пыль в глаза, личные амбиции, фотки в Instagram и раздутый мыльный пузырь.Благодаря «грамотно выстроенной» системе управления за несколько месяцев компания лишилась:*финансового директора,*руководителя производства, *директора розничной сети,*технического директора,*руководителя отдела продаж, *директора по маркетингу, а также многих других сотрудников. И теперь, когда в компании остались только настоящие «профессионалы», владельцы приложат все усилия для дальнейшего развития всех своих «успешных проектов»!Четыре.Серая зарплата в конверте.Во время пандемии сотрудников с белой зп добровольно-принудительно просили писать заявления на отпуск за свой счёт и все равно работать в дни отпуска.Сотрудникам с серой зп просто не платили конвертную часть.Экономия так сказать.Об оплате переработок речи нет вообще и не было. А они очень частое явление и в выходные и в праздники.Политика - задерживаешься, не успеваешь = плохо работаешь, других вариантов нет, от слова совсем.P.SНе тратьте время на этот гадюшник!А, чтобы отзыв не был сухим, прикладываю скриншот переписки в официальной рабочей группе Skype компании, где «гениальный» Исполнительный директор (ФИО) с мозгами курицы радуется выигранному спору (ящик шампанского)за то, что смогла выжить очередного Руководителя одного из подразделений!

История сотрудника
нетИ так по порядку....1.Офис - маленькая комнатушка с тараканами2.Черная зп - неоплачиваемые переработки больничные и выходные3. Руководство во главе с Кукушкиной и Сабиной - если первая просто боится брать на себя ответственность, то вторая - это просто истеричная старая дегестанская дева, которую мотыляет в разные стороны из за выбросов гармонов и постоянного чувства неудовлетворенности, её небылицы о карьерных успехах, интриги и сбор сплетен - 5 баллов.4. Собственник- нормальный мужик знающий и любящий свое дело.5. Коллектив- состоит из устоявшегося змеиного женского гнезда, новеньких "подстроившихся" и новеньких "терпящих". Отдельно хочу отметить главного бухгалтера, на редкость приятная и профессиональная женщина.Мужчинам тут можно поработать, а вот дамам вход воспрещен-вас либо сожрут, либо загнобят.

История сотрудника
Достоинствами там и не пахнет. Какой руководитель, такая и компания. А (удалено) гнилой, а еще им управляет еще его жена. Просто худший представитель (удалено).Это их кредо.

История сотрудника
Бесплатный кофе..?Уважаемые господа, на какую бы должность вы не пришли - ожидайте неудобного расположения, размытого функционала и полного отсутствия конкретизации обязанностей. Мотивация со стороны руководства отсутствует как таковая. Работать нужно *за идею*, уходить придется попозже, приходить пораньше, систематически работать по выходным, потому что на вас взвалят все что только можно помимо ваших прямых обязанностей. Вы даже сможете поработать курьером, потому что он там один и не справляется. А на второго средств у компании нет...никаких переработок вам оплачивать конечно не будут. Так же хочется отметить отдельно исполнительного директора и кадровика в одном лице на данном предприятии. Если вы все же устроитесь туда работать, и столкнетесь с проблемой организации рабочего процесса...не идите к ней. Все что вас ждет, это фраза *Ну предлагайте свои решения, я вас слушаю. У вас нет решений? А зачем вы ко мне пришли?*. С появлением этого же исполнительного директора на фирме началась страшная *текучка* кадров. Людей увольняютза какое то *непослушание*. В общем, уважаемые, не тратьте свое время, вокруг полно намного более вменяемых руководителей и стабильных, успешных компаний. Чего не скажешь об этой.