История сотрудника
Прежде всего, длительность рабочей недели и количество часов в день оставляли желать лучшего. Несмотря на наше стремление к процветанию компании, нам, сотрудникам, приходилось работать с излишне длительными рабочими днями. 12-часовые рабочие смены становились нормой, что приводило к физической и эмоциональной истощенности. На протяжении многих недель такой график оставлял мало времени для личной жизни и отдыха. Компания, судя по заявленной миссии, стремится создать комфорт для каждого человека. Однако этот комфорт явно не распространяется на своих сотрудников. Сложности, с которыми я сталкивался, не всегда находили должное внимание со стороны руководства. Не смотря на заявленные хорошие условия работы, организация трудового процесса оставляла желать лучшего. Сомнительное соотношение усилий, вкладываемых сотрудниками, и получаемых результатов создавало негативное настроение и утомление. В итоге, максимальное удовлетворение от качественного труда, о котором говорится в миссии компании, у меня так и не сложилось.