Сеть магазинов Буду Мамой: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Казань, Самара, Ярославль, Киров
Плюсы и минусы работы в Сеть магазинов Буду Мамой
Условия работы
134
62
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (22)
Москва (3)
Ростов-на-Дону (2)
Казань (1)
Киров (1)
Ярославль (1)
Самара (1)
Липецк (1)
Напишите отзыв про Сеть магазинов Буду Мамой
уже никаких
интересно, руководство когда-нибудь прозреет и наконец поймет, что эти шарлатаны делают только хуже. Кого они вытащили из кризиса? Они свою то компанию похоронили, а потом еще и дуракам каким-то продали. Сами денег всем должны. Они зомбировали учредителей, это факт, а сами их за глупых считают, так и говорят в открытую, что шеф дурак и ничего не понимает. И как можно не видеть, что эти люди не друзья... Да еще и деньги берут.. а за что? за слив компании? надо быть совсем слепым, чтобы доверить свое дело этим людям.. Жаль, что все идет к закрытию.. Такая была компания хорошая..
Ольга, добрый день! От лица компании благодарим Вас за отзыв. Хотим отметить, что на данный момент наши магазины после объявленных «нерабочих» дней возвращаются к работе. Мы продолжаем функционировать и планируем поддерживать присутствие сети на рынке России. Конечно, последние сложные месяцы повлияли на некоторые намерения. К сожалению, иногда приходится что-то потерять, чтобы что-то приобрести. И зачастую приходится принимать долгосрочные решения, которые могут показаться неразумными в краткосрочной перспективе. Но мы уверены, что в ближайшем времени все вопросы будут урегулированы и работа компании придет в норму.
Очень рады, что есть сотрудники, которым не безразлична судьба компании. Спасибо Вам! Мы всегда открыты к общению. Если Вы хотите продолжить обсуждение, то пишите на почту hr@binco.ru Благодарим за оставленный отзыв.
Можно найти работу рядом с домом. Оформление по ТК РФ
не значительные
Бесплатное питание, белая з/п
Уже второй год "идёт" развал фирмы нанятой антикризисной компанией. Отличных и знающих своё дело сотрудников увольняют одним днём и со скандалом, кому удалось договориться могли получить пособие при увольнение. Коллектив хороший. но к руководству масса вопросов. Как можно было из такой отличный фирмы. превратить её в ничто! Магазины закрываются и что будет дальше хороший вопрос... Возможно её обанкротять и продадут.
нету
Работаю в этой компании длительное время.Обстановка стала ужасной, после смены руководства.Людей увольняли одним днем.Увольнение началось с зав склада, которая в этой фирме с начала ее создания.Потом дошла очередь до других сотрудников.Увольнение с угрозами, от (ФИО) и (ФИО).Хорошо, что хоть некоторые сотрудники ((ФИО),(ФИО), (ФИО) и другие не смотря на пенсионный возраст , наличие детей , а так же кредитов)добились увольнения по обоюдному соглашению.Сейчас на фирме творится полный беспредел.Выще стоящее руководство знает об этом, но не принимает ни каких мер.К сотрудникам относятся , как к рабам.До смены руководства все было очень хорошо.Дружный коллектив, хорошая зарплата( премии в конвертах).В настоящее время только он начальник склада , до сих пор получает зп ни только на карту, но и в конверте. Мы все об этом знаем, но молчим, так как боимся, что нас тоже всех уволят.Все локальные акты по оплате труда и премировании принимались без ведома сотрудников склада, нас просто с ними ознакомили и заставили подписаться.Ни кому не советую приходить сюда работать.Предел терпения заканчивается, такое отношение к людям считаю просто недопустимым.Сотрудники боятся остаться без работы,но я думаю, что мы взорвемся и будем жаловаться всем.
Как и в любой другой работе, конечно, бывают сложные дни. Но наверное, для меня самый главный плюс это отсутствие монотонной работы в раскладке вещей в примерочной и не надо таскать тюки с поставки.
Коллектив небольшой. Иногда требуется подмога. Но вроде бы справляются. Люди всегда находятся.
Почти нет
Вот и я решила оставить свой отзыв.Я являюсь сотрудником склада,правда,работающим последнюю неделю.Пришлось написать заявление на увольнение.Вполне логично,что компания претерпевает изменения,как у вас принято говорить ,оптимизируется.И не важно,какими способами.Люди,проработавшие в компании,многие с момента ее основания,были выкинуты с работы в один момент без предупреждения с угрозами и шантажом.Дело даже не в материальной стороне вопроса,хотя он и немаловажен.Моральная составляющая перечеркнула все,что было хорошего за эти годы.Работа на складе стала просто невыносимой.Физически тоже сложно,т.к.народу мало,заказов много,приходится самим таскать тяжелые коробки,без перекуров и отдыха.Коробки выхватывают из рук,т.к.водителям нужно успеть развести по магазинам.Оставались в вечер,лично я оставалась два раза.За день до выходных начальник зачитал приказ о выходе на работу в субботу.Без обсуждений в приказном порядке.Тех,кто не вышел,лишили премии и заставляли писать объяснительные.Мы написали письмо Роману Ильичу ,чтобы нам дали разъяснения по этому поводу,но ответа не получили.Очевидно,что руководство все делает для того,чтоб люди сами увольнялись.
Вот такой у меня получился финал моей семилетней истории.
Р.S.Конечно,было очень много хорошего,и все мы оставались на разгрузку фур,спасали склад от потопа,переезжали,обустраивались и никогда не роптали.И очень жаль,что всё хорошее перечеркнуто,и приходится уходить с таким настроением.
Спасибо за Ваш отзыв. Видно, что Вы делали свое дело с душой… Мы очень сожалеем, что Вы столкнулись с возможной несправедливой оценкой работы и приносим извинения за возникшие недопонимания.
Когда руководство компании принимает подобные решения (выход сотрудников в выходной день, кадровые перестановки и пр), мы учитываем множество факторов. Один из самых важных – как это решение повлияет на сотрудников. Зачастую приходится принимать долгосрочные решения, которые могут показаться неразумными в краткосрочной перспективе.
Сейчас наша компания развивается, и подобные решения необходимы, поэтому сложный период нужно просто переждать…
Мы благодарим Вас за честный труд! Очень жаль, что расставание было с негативным настроением. Но мы уверены в своих сотрудниках и их профессионализме. И уверены, что Вы сможете обрести себя на новом месте работы!
Почти нет
Много
В данный период Нет таких!!!!!
В компании сейчас творится полный произвол. Постоянная задержка зарплаты. Отношение к своим сотрудникам унизительное. В выходные заставляют выходить на работу. Если ослушался- то неминуемо мщение!!!! НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ! СНАЧАЛО ПОУВОЛЬНЯЛИ ХОРОШИХ СОТРУДНИКОВ,А СЕЙЧАС ИЩУТ ЗАНОВО. НО ВИДИМО ТЕХ,КТО БУДЕТ ПОКОРНО ИСПОЛНЯТЬ ВСЕ ПРИКАЗАНИЯ. ПОДУМАЙТЕ ХОРОШО,ПРЕЖДЕ ЧЕМ СОГЛАСИТЬСЯ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.
Благодарим Вас за оставленный отзыв. Приносим извинения за все неприятные моменты, с которыми Вам пришлось столкнуться. Да, работа на складе не из самых простых. И мы всегда уважали труд наших сотрудниц. Как и во всех розничных сетях, бывают большие сезонные поставки. В этот раз, к сожалению, одна из таких поставок пришла в субботу. Мы, действительно, попросили наших сотрудников выйти в субботу с оплатой в двойном размере. Сожалеем о том, что возникли возможные недопонимания или информация была донесена несоответствующим образом, и благодарим Вас за отзыв, каким бы он ни был.
Бесплатное питание, з/п вовремя
Руководство - точнее нанятое антикризисное управление, незаконное сокращение с угрозами, не выплата положенного при увольнении.
Благодарим за обратную связь. Нам искренне жаль, что некоторые действия руководства были оценены Вами как негативные… При возможных ситуациях увольнений, мы руководствуемся тем, чтобы найти наиболее оптимальное и комфортное решение для каждой из сторон. Всегда предоставляется возможность расстаться по обоюдному согласию, то есть по соглашению сторон. Сожалеем о таком впечатлении, которое осталось у Вас после работы с нами. Благодарим вас за работу в нашей компании и за отзыв, каким бы он ни был!
Было хорошо работать при прежнем руководстве, питание, своевременная зп.
В компании начались незаконные сокращения. никому не посоветую там работать, увольняют с угрозами за 1 день.
Добрый день, Мария! Спасибо за Ваш отзыв и оценку коллектива, в котором вы работали!
Действительно, в настоящее время проходит оптимизация внутри компании. Хотим отметить, что наша компания действует в рамках законодательства. При возможных ситуациях увольнений мы руководствуемся тем, чтобы найти наиболее оптимальное и комфортное решение для каждой из сторон. Всегда предоставляется возможность расстаться по обоюдному согласию, то есть по соглашению сторон. Понимаем, что увольнение всегда связано с негативными эмоциями… Но все же надеемся, что Вы сможете обрести себя на новом месте работы! Желаем удачи и самых лучших условий труда!
Мы всегда открыты к общению. Если у Вас остались вопросы, то с удовольствием ответим на них. Пишите на почту hr@binco.ru Благодарим вас за оставленный отзыв.
Коллектив
Компании похоже скоро придет конец...
сокращают персонал, закрывают магазины.
Добрый день, Татьяна! Спасибо за Ваш отзыв и оценку коллектива магазина, в котором вы работали!
Действительно, в настоящее время проходит оптимизация сети. До сих пор для наших покупателей продолжает работать около 90 магазинов по всей России. В 2019 году в наших планах ребрендинг и обновление магазинов. Мы продолжаем развиваться, пополняем ассортимент новыми моделями и уверены, что изменения принесут свои плоды, и в 2019 году нас ждут новые открытия обновленных магазинов!
Мы всегда открыты к общению. Если у Вас остались вопросы, то с удовольствием ответим на них. Пишите на почту hr@binco.ru Благодарим вас за оставленный отзыв.
Очень нравился коллектив. Взаимовыручка, понимание. Директор хороший в том магазине, где я работала.
Белая зп. Можно заработать на доп акциях для сотрудников.
Мне еще было близко к дому. И поток покупателей не такой бешеный. можно с каждым поговорить, предложить, вобщем без суеты.
зп хотелось бы побольше. но в целом нормально для таких условий.
Добрый день, Светлана! Спасибо за Ваш отзыв! Хотим отметить, что итоговая заработная плата зависит от показателей работы магазина в целом и каждого сотрудника. В розничной сети действуют различные мотивационные и рейтинговые программы, акции, соревнования. Успешно выполняя их условия также можно увеличить уровень своей заработной платы.
Руководство компании всегда открыто к общению. Если у Вас остались вопросы, то с удовольствием ответим на них. Пишите на почту hr@binco.ru Благодарим вас за оставленный отзыв.
Я работала в Буду Мамой в одном магазине в г. Санкт-Петербурге в 2017 году 8 месяцев. Уволиться пришлось в связи с переездом за город. Лично я ничего плохого не увидела... Меня никто не обманывал, ничего не задерживал, коллектив прекрасный, директор у нас на 3 магазина, видела редко, но всегда всё дружелюбно) График был 3/2 и 2/2 по 6,8 и 10 часов смены. Если нужен был какой-то день договаривались внутри коллектива, никогда это не было проблемой. Очень нравилось, что всегда есть какие-то конкурсы, акции для сотрудников. Я побеждала в двух соревнованиях, получала подарки и премию. Есть, с чем сравнить и о БМ только хорошее мнение осталось.
нет ДМС
коллектив, это единственный плюс
Хозяин (удалено), (удалено) до мозга костей, жмет каждую копейку. Соцпакета нет, обеденного времени нет, зарплата, внимание 20 тысяч... Торгуем не пойми чем, одни старчески лохмотья аля 90. Постоянно выходим на приемку товара раньше времени, рабочие что то делают, мы задерживаемся, никто за это не доплачивает. Планы постоянно повышают, чтобы не платить проценты с продаж, охраны нет, товар постоянно воруют и мы потом обязаны складываться из своих мизерных зп, чтобы этот жмот нас не оштрафовал на еще большие суммы. График при трудоустройстве 2/2, по факту как решит директор магазина, перечить ей нельзя. Постоянно вызывают на работу с вечера, на твои планы на выходной день всем наплевать. Мы девочки должны таскать тяжеленные коробки за эти копейки. Раньше было лучше, руководство компании скоро удавиться от жадности. Зато постоянные проверки, тесты. Требуют как будто платят минимум тыс 100. Ни кому не рекомендую ни работать, ни что либо приобретать в данной сети магазинов. Готовим коллективную жалобу на компанию о несоблюдении трудового законодательства.
Добрый день. Руководство Компании ознакомилось с Вашим отзывом.
В свою очередь, хотелось бы пояснить некоторые моменты, указанные Вами.
1.Соцпакет — это гарантированные льготы, обязательные для всех учреждений, зарегистрированных на территории РФ — оплата ежегодного отпуска сотрудника, временной нетрудоспособности (больничный), декретного отпуска. Всё это есть в компании. Хотели бы уточнить — что именно Вам не выплатили — просим Вас написать нам на почту hr@binco.ru
За 25 лет существования компании еще ни разу не было прецедентов.
2. Просим пояснить - что вы имеете ввиду под фразой «обеденного времени нет»- почта hr@binco.ru,т.к. Есть четкий регламент перерывов сотрудников: каждый сотрудник либо разбивает свой обед на два перерыва по 30 минут, либо берет час перерыва, если есть такая возможность, по согласованию с руководителем. В магазине есть оборудованное место для принятия пищи (СВЧ, чайник и т. д.)
3. По поводу графика работы. График работы сменный, при трудоустройстве в Компанию, руководитель Вам должна была разъяснить все рабочие моменты, по графикам, отпускам и т. д. Еще раз поясню — норма часов на месяц — 166 часов, график 2/2 возможен при полном штате сотрудников, при работе по 11 ч в смену. Но, так как сотрудники работают и по 5 и по 8 часов в день, график 2/2 в принципе невозможен, т. к. будут недоработки. И тем не менее, руководители магазинов стараются составить графики максимально комфортным для персонала, учитывая дни, в которые запланированы личные важные дела сотрудников. К слову, график 2/2 или 3/2 тоже удобен не для всех. Есть масса недовольных сотрудников других сетей , работающих в таком графике и желающих пятидневки или «плавающие выходные».
4. «Товар постоянно воруют» - в компании «Буду Мамой» 90% инвентаризаций в сети проходят без недостачи, либо с крайне небольшими, которые руководство компании списывает. Вы, как сотрудник, знаете, что есть процент списания недостачи. Если в каком-то магазине сети выявляются большие недостачи (а это случалось пару раз за всю историю компании), то в таких случаях проводилось расследование и были выявлены специфические причины этого. В сети «Буду Мамой» практически нет воровства, т. к. нет большого потока покупателей, специфический товар, видеонаблюдение, система защиты товара.
Руководство компании не скрывает свои контактные данные, всегда готово выслушать, разъяснить и пойти на встречу своему сотруднику, мы всегда прислушиваемся к персоналу и делаем всё от нас зависящее в рамках своих возможностей. У компании масса планов и ближайших задач по улучшению бренда, товара, технического оснащения и т. д. Безусловно, нужно постоянно совершенствоваться, развиваться и идти в ногу со временем.
Мы всегда благодарим за отзывы, предложения, советы, если они конструктивны и объективны. Мы хорошо относимся к критике, ведь это помогает нам становиться лучше. К сожалению, не всегда критика отображает реальное положение дел.
Часто это просто недопонимания, нежелание идти на диалог, что очень досадно.
Многие конфликты, обиды, негатив можно было бы избежать, если бы сотрудники обращались напрямую к офису, а не уходили и потом выплескивали эмоции в интернет.
Если у Вас будет желание, мы готовы пообщаться с Вами, напишите, пожалуйста, на почту hr@binco.ru свои координаты для связи. Успехов Вам!
Работала в компании больше года... выросла до старшего продавца. Все нравилось. Зарплата всегда вовремя, переработки и премии тоже всегда выплачивались. Руководители адекватные. Ушла по семейным обстоятельствам. Жаль... Обещали взять обратно на ту же должность когда все свои дела улажу. Оч хочу вернуться. Не верьте тем кто пишет злобные отзывы. компания отличная!!!
Нет.