Сеть магазинов Дипломат

История сотрудника
Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?Одним словом, предстоит волокита.Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?Одним словом, предстоит волокита.

История сотрудника
На стажировке можно было сидетьПришла на стажировку в люди икс на ленинском. На стажировке все мило улыбались,меня тогда еще смутило почему 3 дня стажировки,и потом только после оформления ее оплачивают,а дальше после оформления выясняется что зарплата 18 т.р. работа не по графику,мало выходных,часто отправляют на работу в другие магазины,еще началась смена коллекции и тут я поняла почему там мало сотрудников,пришлось таскать целый день тяжести,очень много вещей,не присесть,таскать какие то коробки,на новеньких все навалили,а старые сотрудники ничего не делают,каждое утро приходилось считать товар,так офис развлекался. Короче решила уйти и директор не отпускала,но и по тк не провела,стажировочные не заплатили потому что директор вынуждала отрабатывать. Короче не ходите туда,сорванная спина и потрепанные нервы за копейки вам обеспечены.

История сотрудника
ОфисПришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой-то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный. По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли.У компании явные проблемы с отделом кадров.Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам.Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все.

История сотрудника
По КЗоТу для налоговой выплата мизерного оклада вовремя.Отработала в торговой сети "Люди Икс" в Москве (так называемый холдинг Diplomat) почти 3 года.Руководство сети верх непрофессионализма, принебрежение к сотрудникам, унижение их. Зарплата мизерная, а вынуждают продавцов быть и уборщицами, и грузчиками. Каждые 3 года меняют юр.лицо, чтобы уходить от налогов. Много нарушений элементарного трудового законодательства: подсовывают сотрудникам документы на подпись, задним числом, пользуясь безвыходностью людей; вынуждают людей писать за свой счёт, когда выгодно компании.никогда не связывайтесь с этим работодателем!

История сотрудника
Вовремя платят зарплату ,есть перерывы на обед и на отдых (если нет покупателей)Компания никого не держит , и все заменимы!!! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч , на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы , которые не хотят считаться с другими , и просто вырывают покупателей, но зачастую не на долго задерживаются, так как сколько не работай , процент от продаж очень трудно удержать , так же есть бонусная система за продажу товаров и единиц, но в основном это товар , который не очень актуален, и просто залежался в магазине . Так же тебя могут кидать из магазина в магазин , и так же легко переводить в середине месяца , и опять же твой план продаж очень страдает из за этого . Повыситься в компании очень трудно , так как им легче набрать с улицы и ты же будешь обучать своего нового администратора. Работала из-за хорошего коллектива в двух магазинах, правда сплетни тут никто не отменял, всё таки магазинов много , и работает чисто женский коллектив.

История сотрудника
При условии адекватного коллектива, достаточно спокойная обстановка.Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше.Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст.Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что- то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе.Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром ( потому что ассортимент товара пополняется по принципу "я тебя слепила из того, что было"), пересчет превращается в каторгу.Тут еще многое можно добавить.Резюме : любите себя и обходите стороной подобные кампании.Всем удачи

История сотрудника
Зп вовремя, в офисе комната для приёма пищи, корпоративы, подарки на праздники.Забудьте о повышении зп - компания очень жадная. 5 лет можно просидеть на одной цифре, а дальше как повезёт. Очень много переработок, руководству все-равно на ваши планы и семьи, если есть дело, его надо доделать срочно и сегодня, несмотря на то, что оно появилось 5мин назад. Вся отчётность на бумажках, 1с недописана, про просьбу написать какой-либо отчёт, чтобы не сидеть на работе до ночи - можете забыть. Карьерного роста нет. Отпуск взять можно только с боем.

История сотрудника
С ходу нет.Не суйтесь туда, если вы пол мужской, а не женский.Там рассматривают "преимущественно" женский пол,т.е по гендерному признаку. Только сервисам,в частности Хантеру и Суперджобу и другим, занимающимся размещением вакансийот работодателей они не озвучат подобных вещей,ибо это нарушение Трудового Кодекса РФ,а те , естественно, получив от работодателя средстваза размещение вакансии закрывают на это глаза,но в общении с вами говорят, что все работодатели проверяются на предмет нарушения в размещении вакансий. Вот такой веселый коленкор !

История сотрудника
Не нашлаНеадекватный руководитель. На собеседовании сразу после приветствия был потребован мой паспорт, даже без начального знакомства с условиями работы. Комментарий для получения паспорта в руки был такой: "Нужно проверить, все ли у вас в порядке с паспортом", но вместо этого руководитель просто начал переписывать все данные из моего паспорта, что считаю неприемлемым до подписания согласия на обработку данных и до самого, собственно, собеседования. На мое возражение начались оскорбления, что у меня что-то не в порядке с документами, раз я не даю ей переписать данные.

История сотрудника
Могу лишь сказать ,что мне попался адекватный коллектив и не более тогоМне никто не говорил,что в моих обязанностях будет входит разъезд по другим магазинам,это даже в договоре не прописано,спустя неделю моей работы,меня решили турнуть из того магазина где я работаю в другой,типо связи с тем,что у нас в тк закрывается отдел и будет перебор персонала ,я считаю ,если об этом все знали,то нет смысла кого либо устраивать на работу. Управляющая была грубой и даже не познакомилась с новым сотрудником,я ее не знала кто и что из себя управляющий представляет,не знала даже ее в лицо. Узнала только кто она от девочек и была в полнейшем шоке,что управляющий позволяет себе такое хамское и не пренебрежительное отношение к своим сотрудникам

История сотрудника
-Эта работа для женщин гастарбайтеров, убогие во всем. Они не кладут товар, а ложат. Причём они все его ЛОЖАТ)))) , одни в 35 лет смотрят дом -2 , и отслеживают в Инстаграм каких-то фраков, другие уже к 50+ уже тронутые умом. Приходилось стравливаться с таким не адекватным поведением этих дам, что казалось , что я в дурдоме. Каждый раз в голове были мысли, продержаться какое то время с ними и не опуститься до этого низкого уровня. Жуть. Почему эти провинциальные женщины такие глупые????! Страшно за Россию и обидно за Петербург:(((. Зачем вы понаехали сюда??? Никогда не воруйте! Я думаю, та дама поняла , к кому это обращение. Едь лучше домой.

История сотрудника
Хороший учебный класс граммотная подготовка к работе.В магазине 2 продавца, которые подсказывали на исп сроке и обучали, была еще одна кикимор Елена Маслова, которая ходила бледная как моль с недовольным выражением лица и только подглядывала и хихикала((Духота в торговых комплексах, мало покупателей

История сотрудника
нетпри увольнении заплатили не так как обещали

История сотрудника
Хороший коллектив. Граммотное обучение.Приемлемая зарплата, если работать 3/1.График скользящий, душное небольшое помещение,мало покупателей непонятного контингента.

История сотрудника
Не выявленыРабота для иногородних которые не могут найти работу лучше или питерских которые в трудной ситуациии. В коллективе процветает воровство и хамство. Сплетни и трусливое замалчивание проблем творящихся в коллективах этой сети.

История сотрудника
Был на собеседовании. Ощущение, что проводил собеседование я, а не эти две курицы, которые двух слов связать не могут. Насмешили))) Удачи Вам и процветания.Не в курсе.

История сотрудника
Хороший учебный центр.Маленькая з/п. Нехватка сотрудников, (текучка)в связи с чем в график 2/2 или 3/3 моло заработаешь (190 часов) поэтому все берут подработки, пропадают на работе с10-22:00. Кто готов только работать и работать и работать вполне не плохое место, есть немного бонусов и сложная система премирования. Работа на ногах 12 часов.

История сотрудника
Коллектив очень дружныйНачальница отдела кадров - Полина..Это пипец. В каждой бочке затычка, не понимая ничего, считает, что может влезть куда угодно...Бедные сотрудники отдела кадров, работающие с ней напрямую. Не ценит никого..Легче взять нового сотрудника, чем поднять з/п старому, который проработал больше 5 лет

История сотрудника
главный плюс-атмосфера в коллективе,девочек с которыми работала люблю,зарплату выдают во время,штрафов нет...редко...конечно,зарплата маленькая...приходится очень много времени проводить на работе...

История сотрудника
Уютный03.09.2016 рано закрыли ворота !!!!!в 20.45 Это как понимать?Неуважение к клиентам и ущерб фирме?