Отзыв сотрудника @guest-4771b7838a о компании Сеть магазинов Дипломат

История сотрудника
Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?Одним словом, предстоит волокита.Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?Одним словом, предстоит волокита.

История сотрудника
ОфисПришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой-то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный. По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли.У компании явные проблемы с отделом кадров.Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам.Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все.

История сотрудника
По КЗоТу для налоговой выплата мизерного оклада вовремя.Отработала в торговой сети "Люди Икс" в Москве (так называемый холдинг Diplomat) почти 3 года.Руководство сети верх непрофессионализма, принебрежение к сотрудникам, унижение их. Зарплата мизерная, а вынуждают продавцов быть и уборщицами, и грузчиками. Каждые 3 года меняют юр.лицо, чтобы уходить от налогов. Много нарушений элементарного трудового законодательства: подсовывают сотрудникам документы на подпись, задним числом, пользуясь безвыходностью людей; вынуждают людей писать за свой счёт, когда выгодно компании.никогда не связывайтесь с этим работодателем!

История сотрудника
Вовремя платят зарплату ,есть перерывы на обед и на отдых (если нет покупателей)Компания никого не держит , и все заменимы!!! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч , на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы , которые не хотят считаться с другими , и просто вырывают покупателей, но зачастую не на долго задерживаются, так как сколько не работай , процент от продаж очень трудно удержать , так же есть бонусная система за продажу товаров и единиц, но в основном это товар , который не очень актуален, и просто залежался в магазине . Так же тебя могут кидать из магазина в магазин , и так же легко переводить в середине месяца , и опять же твой план продаж очень страдает из за этого . Повыситься в компании очень трудно , так как им легче набрать с улицы и ты же будешь обучать своего нового администратора. Работала из-за хорошего коллектива в двух магазинах, правда сплетни тут никто не отменял, всё таки магазинов много , и работает чисто женский коллектив.

История сотрудника
При условии адекватного коллектива, достаточно спокойная обстановка.Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше.Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст.Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что- то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе.Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром ( потому что ассортимент товара пополняется по принципу "я тебя слепила из того, что было"), пересчет превращается в каторгу.Тут еще многое можно добавить.Резюме : любите себя и обходите стороной подобные кампании.Всем удачи