Отзыв сотрудника @guest-772fbe41f3 о компании Сеть магазинов Дипломат

История сотрудника
Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?Одним словом, предстоит волокита.Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: - застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?Ведь куртка то не дешёвая, полагаешь, цена значит качество...НО БОЛЬШЕ РАЗОЧАРОВАЛО НЕ ЭТО, А то, ЧТО ПРОШИТА КУРТКА,ГНИЛЫМИ НИТКАМИ, ВСЁ ПО ШВУ РАСХОДИТСЯ, а ведь неделю, только и поносил...КАК ЭТО ПОНИМАТЬ?Думаешь, купишь в тёплый сезон, с экономишь... а получилось нет.. как теперь быть не знаешь...?Одним словом, предстоит волокита.

История сотрудника
На стажировке можно было сидетьПришла на стажировку в люди икс на ленинском. На стажировке все мило улыбались,меня тогда еще смутило почему 3 дня стажировки,и потом только после оформления ее оплачивают,а дальше после оформления выясняется что зарплата 18 т.р. работа не по графику,мало выходных,часто отправляют на работу в другие магазины,еще началась смена коллекции и тут я поняла почему там мало сотрудников,пришлось таскать целый день тяжести,очень много вещей,не присесть,таскать какие то коробки,на новеньких все навалили,а старые сотрудники ничего не делают,каждое утро приходилось считать товар,так офис развлекался. Короче решила уйти и директор не отпускала,но и по тк не провела,стажировочные не заплатили потому что директор вынуждала отрабатывать. Короче не ходите туда,сорванная спина и потрепанные нервы за копейки вам обеспечены.

История сотрудника
ОфисПришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой-то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный. По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли.У компании явные проблемы с отделом кадров.Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам.Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все.

История сотрудника
Вовремя платят зарплату ,есть перерывы на обед и на отдых (если нет покупателей)Компания никого не держит , и все заменимы!!! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч , на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы , которые не хотят считаться с другими , и просто вырывают покупателей, но зачастую не на долго задерживаются, так как сколько не работай , процент от продаж очень трудно удержать , так же есть бонусная система за продажу товаров и единиц, но в основном это товар , который не очень актуален, и просто залежался в магазине . Так же тебя могут кидать из магазина в магазин , и так же легко переводить в середине месяца , и опять же твой план продаж очень страдает из за этого . Повыситься в компании очень трудно , так как им легче набрать с улицы и ты же будешь обучать своего нового администратора. Работала из-за хорошего коллектива в двух магазинах, правда сплетни тут никто не отменял, всё таки магазинов много , и работает чисто женский коллектив.

История сотрудника
При условии адекватного коллектива, достаточно спокойная обстановка.Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше.Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном месте падает, а в чужом магазине особо торговать никто не даст.Камеры установлены везде, но они следят за персоналом, а если что- то украли, то служба безопасности обязательно обвинит персонал и еще пришлет инструкцию по поимке воров, противоречащею здравому смыслу и Законодательству в том числе.Еще есть каждодневный пересчет товара, что вроде бы правильно, учитывая материальную ответственность, но при условии низкопробного маркетинга, тесных подсобных помещений и перенасыщения магазинов товаром ( потому что ассортимент товара пополняется по принципу "я тебя слепила из того, что было"), пересчет превращается в каторгу.Тут еще многое можно добавить.Резюме : любите себя и обходите стороной подобные кампании.Всем удачи