Отзыв сотрудника @guest-f5def3c067 о компании Geox

История сотрудника
Коллектив и то что рядом с домомПригласили на бесплатную стажировку в магазин ТЦ Выходной Люберцы,всё шло вроде неплохо общение с покупателями и ТД,но в конце стажировки которая длится 5часов бесплатная,директор данного магазина говорит мне что мол так и так ты не бог продаж,на секунду скажу что трафик очень низкий не говоря уже о космических ценах,которые точно уж не для этого населения,вообще м не рекомендую идти работать в данную контору,не тратьте свое время и деньги

История сотрудника
Достоинства только белая зарплатаВ этой компании много недостатков .Первое это мотивация .Ее все время меняют .Убрали оклады , сделали почасовую оплату.На зам. директоров постоянные отчеты вешают по показателям за месяц, за неделю , за час .И самое неприятное что теперь зам. директоров торгуют наравне с продавцами .Нездоровая конкуренция за личные продажи .Про полноценный обед можете забыть .Максимум 15-20 минут чтобы накидать в рот и бежать в зал .В общем если хотите заработать язву желудка и варикозное расширение ног , то добро пожаловать в Геокс.

История сотрудника
Не представилось разглядеть:)Была на собеседовании, директор Анна (ТЦ Невский Центр) по окончании интервью, предложила зачем-то прийти на стажировку на след.день. Придя в магазин в назначенное время, у меня сразу сложилось впечатление, что я пришла просто так. Анна вообще никак не отреагировала на мое присутствие. Отношение сложилось будто я напросилась и пришла сама по себе. Сотрудник вообще никак не была заинтересована в общении, что-то видно было через силу объяснила по товару и ушла на обед, после обеда вышла и уставилась в компьютер. После полутора часов проведённого времени в зале, Анна подошла и сказала- «ладно, че какой смысл стоять, все равно людей нет, давайте завтра обратная связь будет» (которой так и не было).Прошу заметить, накануне, в день собеседовании, мне Анна сказала приходите на стажировку в 14.00, на что я сказала, а как же, есть ли смысл, людей не будет , трафик и тд, на что она мне ответила - «ну вы же не на продавца идёте!»). Просто возникает вопрос, если сотрудник сомневался ещё в ходе интервью, все понимаю , требования везде разные ну или мало ли что ещё, ЗАЧЕМ вызывать человека на стажировку, не понимаю, тратить своё время и моё время? Когда я в поисках работы! Или может в компании правила такие? Просто вот честно с порога я уже поняла, результата не будет, Анна всем своим видом это показала. На счёт себя могу быть уверенной , вела я себя активно , людей было немного, но я успела пообщаться не с одним покупателем. Молодому человеку нужно было принести размер, я его отдала продавцу Ксении , так как я не знала, как посмотреть размер. Мой опыт в продажах 10 лет, и честно как продавцы не скажу, что там асы. Поздороваться умеют это да, а дальше 0, пока покупатель сам не попросит размер, стоят и молчат, отработка возражений тоже никакая, покупатель уходит в другие магазины. И ещё хотя бы нюдовый макияж нанесли, было бы приятнее смотреть. Никогда не писала отзывы, а здесь решила, т.к. не совсем поняла, специфику компании, или у этой Анны 7 пятниц на неделе.P.S.: Одно дело, когда не прошёл собеседование, ну бывает, а другое дело когда тебя зовут на стажировку, а по приходу на эту стажировку, директор делает вид, что ты вообще ему никак не интересен и через час говорит , ну давай пока

История сотрудника
Их нет вообще !Доброго времени суток. Пытался оставить отзыв у вас на сайте «правда-сотрудников» не получилось. Не понятно где писать - видно только добавить компанию , смысл добавлять если она у вас есть уже в базе . В общем хотел оставить отзыв о компании «GEOX» компания продаёт типа итальянскую одежду и обувь но, на самом деле качество желает оставаться лучшего . Позвонила мне девушка как то пару месяцев назад на должность Кладовщик-продавец , от якобы их компании но у меня была тогда работа и я искал подработку чтобы совмещать с основной работой. Так получилось что мне пришлось искать другую работу эта меня перестала устраивать ( я человек который не любит постоянно менять работу , то есть на это были веские причины для смены работы). В общем обновил я своё резюме на сайте где ищут работу. Было много вариантов но далеко ездить и тут позвонила снова та девушка и предложила приехать на собеседование к ним непосредственно уже в магазин ( а до этого пару месяцев назад мы уже общались с ней и было все очень мило) я подумал что неплохой вариант . Съездил на собеседование в магазин GEOX RESPIRA, прошёл первое собеседование на собеседование мне сказала девушка менеджер что директор якобы в отпуске и она рассказала сама все условия : график 4/3 а выходные сб и вс всегда работаем мы. Зарплата 40 с вычетом уже ндфл и включая премию сюда. Приехать на стажировку один день и дальше уже пройти собеседование с самим директором магазина. Приехал я проходить стажировку - в магазине был потоп какой то непонятный - обувь половина намокла и которая была крашеная , она вся потекла краска с обуви - вывод китайский шерпотреп !Меня в принципе тогда уже начало напрягать :1) стажировка не оплачиваемая2) директор в отпуске и динамили меня после стажировки неделю, зная что люди ищут работу не для кайфа а для того чтобы зарабатывать деньги ( тем самым потратив на них время и деньги !)Звонят мне через неделю и назначают встречу с директором этого (супер модного бутика) приезжаю и тут начались тупые вопросы : зачем именно к нам, что вас интересует больше всего тут , кем вы видите себя через год, где работали , какие должности и какие обязанности, что бы вы тут поменЯли или переделали , если я скажу неправильно поставил склад тебе 1000 раз ты переделаешь ?! и так прочие. При этом ничего не сказав когда позвонят что вообще думают обо мне - я сам спросил когда позвоните уж это хоть смогла ответить она ! А то как робот вопросами закидала и сама не поняла что сказала ( походу летает где то в облаках у себя там )Меня это окончательно добило но , я ответил на все вопросы правильно как полагается на собеседованиях! ( простите накипело уже !)Вопрос ! - а резюме мое в руках вам для чего ?! По моему там все указано, все четко и ясно чёрным по белому ! Все мои предыдущие работы , стаж, должность, навыки и так прочее ! Вообще такое ощущение что устраиваешься не кладовщиком на долбаный склад китайской одежды и обуви - а в Газпром ! Что твориться ?! Что за беспредел ?!В итоге директор намекнула мне что у них желающих куча устроиться ( а судя по их малому штату потому что , я поспрашивал у продавцов типа это весь штат или нет , на что ответили : что половина сбежало персонала как и кладовщик! ) тут я все уже понял что зря потратил 3 дня на собеседования со стажировкой БЕСПЛАТНОЙ ! Обещали перезвонить так и не перезвонили до сих пор уже , прошло 3 дня.....Итог: эта компания относитьсЯ к чёрным компаниям, которые ищет соискателей в работе - якобы делают стажировку а потом блокируют везде их и ищут новых. Эта компания ищет бесплатную раб силу!Люди не ведитесь ! Только потратите нервы, деньги и драгоценное время на эту чёрную компанию!Огромная просьба выставить этот отзыв на всеобщее обозрение . Заранее спасибо .--Так же при собеседовании мне предложила директор выйти на второй день БЕСПЛАТНО К НИМ на якобы стажировку - на что я отказался и дал понять что я стажировался и ваш менеджер видела меня в деле и что я не уйду больше на бесплатные стажировки !

История сотрудника
В компании есть достойные люди.Работала в бухгалтерии компании. Бухгалтерия живёт своей жизнью, никто с ней не желает общаться, только по необходимости. Такое отношение сложилось во многом благодаря финансовому директору Нестеровой Н.Ю. По складу характера руководитель-истеричка. Только истерит тихо в штаб-квартиру, сочиняя на ходу. Свои ошибки в работе всегда перекладывает на подчиненных, прилагая для этого массу усилий. Нет четкого регламента в описании рабочих процессов, в случае установления нарушения обвинения сыпятся бездоказательно, основной довод—"ты должна была слышать, видеть, догадаться...". Активно выводит деньги из компании.Если сотрудник не поддерживает ее взгляды на жизнь, значит он будет ее врагом. Не рекомендую эту компанию соискателям на должность бухгалтера