SOHO Fashion

История сотрудника
Предвзято проходит собеседование с руководством, чисто понравился/не понравился. Не спрашивают о профессиональных навыках, интересуются только личными вопросами, не имеющими отношения к работе.

История сотрудника
белая зар платаКомпания катится не понятно куда, зар плата на половину состоит из оклада и на половину из премии. Всем сотрудникам объявили, что с мая месяца и все лето они будут получать только премиальную часть. У нет денег платить зар. плату. Отпусков оплачиваемых не дают. Помимо этого обязали всех сотрудников написать заявление на 1 месяц летом на отпуск без сохранения заработной платы.

История сотрудника
Полностью белая компания, выплаты точно в срок (за полтора года ни одной задержки). Для начинающих специалистов неплохие возможности как вертикального, так и горизонтального карьерного роста, что наблюдается у многих коллег. Приятный дружный коллектив, к праздникам проводятся небольшие мероприятия (никогда не принудительные, денег ни за что не брали ни разу). Впечатления от компании положительные.Как и везде есть свои недостатки. Не всегда получается найти общий язык со всеми коллегами, бывают нюансы в рабочих процессах.

История сотрудника
НетСобеседуют исключилэтеьно ради сбора информации. Не стоит тратить свое время на этот рудимент.

История сотрудника
Конечно же они естьЭта компания впервые заставила написать меня отзыв. Вопрос даже не в бардаке, который есть в компании (он есть везде), но которые кропотливые руководители подразделений искренне пытаются решить, но не получается. Главная причина - это высшее руководство, которое говорит тебе, что нанимали тебя, чтобы сделать правильно, при этом даже не желает слушать то, как правильно, потому что где-то что-то вычитали, услышали и сказали, значит будем делать так. Когда говоришь, что так не работает, получаешь в ответ то, что ничего не понимаешь и делай так-то. Делаешь по их, естественно, не получается, и виноват в этом оказываешься ты. Похожи на больного, который не слушает советов доктора, лечится сам, у него не получается, а виноват во всем врач. В порядке вещей искать нового сотрудника за спиной уже работающего, при этом даже не обсудив этот момент. Заставляют руководителей договариваться с партнерами и контрагентами, обещать условия, которые изначально планирует не выполнять. А потом пусть судятся.... И это не только мое мнение. Совет один, если ты крепкий профессионал, тебе не надо набираться опыта, и нет необходимости как можно быстрей выходить на работу, не стоит принимать предложение..

История сотрудника
Отличная компания! ЗП белая. Работаю в компании не так давно полгода. Отличный коллектив.Не нашла

История сотрудника
Вот напишут ерунду и радуются. В компании и магазинов в Калининграде нет то. Нормальная компания, как обычно. Деньги платят и подработать можно. Начальство редко хвалят. Я бы тоже хотел быть начальником и много получать. А что. Круто так, ни фига не делаешь, руками вводишь а деньги платят. Есть хорошие ребята, нормальные. Зарплату кстати платят. А сотрудникам скидки на обувь есть.Как везде есть.

История сотрудника
Берут всех1. Зарплата серая, платят мрот на карту, остальное выдают в конверте, когда захотят (максимальная задержка выплаты сдельной части была 47 дней!) в среднем 10-15 дней задерживают)2. Несмотря на кучу директоров, организованно в этом предприятии все плохо, ощущение что застряли на уровне 2000-ых, механизм взаимодействия служб вообще отсутствует, обо всем приходится постоянно договариваться на прямую с различным подчиненным составом, вместо их руководителей, которые по факту просто сидят и ничего не решают (Я говорю про службу доставки, склад, сервис)3. отпуск за свой счет (да-да)4. Работал 1.5 года в компании, и за все это время наблюдал только регресс, видно, что СОХО на гране раскола и краха, если виттех из себя что-то еще представляет, то сохо уже умерло, а реанимировать некому. Старые директора ничего не понимают в современных тенденциях, а платить специалистам или уступать место молодым не хотят. На всем экономят, раньше хоть всегда была туалетная бумага в туалете) Зато мирочник гоняет на Ягуаре5. В период короновируса руководство приняло блестательное решение: заставили писать всех сотрудников заявление на перевод на 0.3 ставки оклада, причем не только за период пандемии, но еще и за полностью отработанный март-месяц задним числом, в противном случае - увольнение, что я и сделал6. хотите получать 20-30 тыс рублей (Максимум получал 46000 за обьем продаж 32000$), везде видеть кислые и недовольные рожи, осознавать что вы работаете в организации, построенной по коммерческой модели 90-ых. Вам сюда. Тут главное по**изм.

История сотрудника
Лишь одно хорошо, что никто из руководства не стоит над душой.В праздничные и выходные дни, оплата обычная а не в 2-м размере. Из указанной "смешной" з/п еще отнимают 13% НДФЛ. В нормальных местах уже давно работодатель сам оплачивает НДФЛ за сотрудников. Обеденный час не оплачивается, но при наличии народа (Покупателей ) в зале, ты будешь работать в свой обеденный перерыв, который не оплачивается. Постоянно нет размерного ряда у моделей. Много брака. Нет должностных инструкций, с которыми работник обязан ознакомиться и подписать при трудоустройстве. Поэтому в магазине, где нет кладовщика, менеджеры сами получают и разгребают весь товар.на складе. Еще добавлю, что постоянно практикуется задержка в выплате з/п и аванса. Аванс и з/п могут перечислять по 50% в день выплаты, а остальные 50% через дня 4 или 5.Будьте готовы к тому, что если у вас есть дети, то они никогда не получат подарок на Новый год. Сотрудников тоже не принято поздравлять руководством.

История сотрудника
Белая ЗП, в хорошие времена можно было хорошо заработатьКомпания на грани банкротства, зп постоянно задерживают, товара ни фига нет, магазины закрывают. Так что не суйтесь сюда, при увольнении все равно ничего не получите

История сотрудника
Хорошая обувь, долго носится.но дорогоПеред скидками заставляют печатать ценники, специалтно поднимают первую цену, чтоб типо скидка норм была.Постоянные штрафы.тайные покупатели.Руководство многое не замечает, изредко приедет Бушуев отметиться в магазин и все, хочется отметить одного господина Карпова Дмитрия, он теперь в офисе сидит задницы подлизывает начальству.Мерзкий тип на всех стукачит, магазины не потянул как управляющий(а строит из себя

История сотрудника
не обнаружилаЗарплата в конвертах, ДМС и соцпакета нет.Работала в отделе маркетинга и быстро покинула компанию по причине неадекватного руководителя отдела.за полгода работы нервы вытрепали окончательно, сплошные вычеты за малейшие отлучки с работы даже по уважительным причинам. Хотя при устройстве на работу обсуждалось, что у меня есть дети и иногда требуется с ними решать какие-то проблемы. Подчеркиваю, что редко и недолго. Задержки до ночи и выполнение курьерской и складской работы в порядке вещей. Никаких доплат не ждите за это.При увольнении с людьми ссорятся, мало кому повезет уйти спокойно. Отдел кадров улаживанием конфликтов не занимается, лишь разжигая их.

История сотрудника
Сама компания мне нравится и было даже жалко уходить. Хорошие марки, хороший коллектив. Отдельное спасибо финансовому директору;)Но прошу обратить внимание на постоянную текучку в отделе маркетинга-работать в таких условиях сложно,постоянно приходится налаживать процессы с новыми людьми.Соискателям не рекомендую этот отдел прежде всего из-за неумелого начальника,который не справляется со своими обязанностями ежедневно задерживась до 21:00.Считая это нормой, вынуждает подчиненных работать так же,даже если к их работе нет нареканий.Управленческие навыки тоже оставляют желать лучшего,что и заставляет людей увольняться.Больничный,травма будут восприняты как нежелание работать.По ее же словам «мне всеравно кто у вас заболел или умер».Полная демотивация своего же коллектива и профессиональная деградация.

История сотрудника
Их нетЗа год работы в компании в деньгах обманули два раза. Сначала просто умолчали на-собеседовании что ожидается сокращение оплаты труда. И выйдя на-работу через две недели мне объявили о массовом сокращении зп. Затем при частичном переходе на белую зп налог который должен платить работодатель повесили на сотрудников. И мы все стали получать зарплату меньше на 13%. Я работала в отделе маркетинга и это особый случай. Работы очень много по причине неграмотного руководства: по нескольку часов мы делали и переделывали уйму задач, которые как потом оказывалось, делать и не требовалось. И так почти каждый день. Просто бестолковая рутина. По этой самой причине уйти с работы по окончании дня у вас не получится. Ежедневные длительные задержки здесь в порядке вещей. Нормальным считается и заставить вас работать в дни каких-либо мероприятий с восьми утра и до семи вечера. Все это дополнительно не оплачивается. Если вам вдруг потребуется уйти пораньше на 15 минут, вас ждет сюрприз: с вас вычтут стоимость половины рабочего дня. При увольнении стараются кинуть на премиальную часть зарплаты. Год работы в этой компании был для меня кошмаром, руководитель отдела маркетинга Татьяна Матюхова персонаж вообще одиозный. Ужасно лицемерна и врет вам прямо в глаза. У нее в отделе конфликты почти со всеми сотрудниками, которых она просто обожает поливать грязью за глаза. Эта актриса поэтому и держится в компании, что очень умело выставляет себя трудягой и добрейшей души человеком, а сама тиранит своих сотрудников, абсолютно всех сотрудников отдела. И все это за очень скромную оплату и отсутствие социальных гарантий.

История сотрудника
ОтсутствуютПоложительные отзывы явно пишет сам работодатель. Я человек мега позитивный и лояльный. Но и моему терпению пришел конец,НУ нет в компании если можно так ее назвать ничего положительного. Могу только посочувствовать .

История сотрудника
их придется поискатьДва положительных отзыва с одного IP наводят на мысль, не правда-ли?

История сотрудника
Достойная компания. Ценность компании- это люди.Здесь есть возможность реализовывать себя профессионально. руководство открыто к диалогу . Атмосфера дружественная. Компания динамичная и есть возможность обучению сотрудников.Сделать свою кухню. где можно разогревать еду.

История сотрудника
Нормальная компания с адекватным руководством.Бездельников не любят, но это скорее плюс.И вообще, то, что многие работодателя-конкуренты давно закрылись, а СОХО все еще на рынке и продолжает расти, говорит само за себя.особых нет, все в рынке

История сотрудника
Их просто не может быть в этой конторе. Изображают солидную компанию,по факту вокзал. В этой конторе уживаются только подлецы,стукачи,лгуны,лизожопы и всякие ущербные. Таких там приветствует руководство. Можно спать целый день в углу за шкафов,но если ты лижешь товарищу Бушуеву ,который сам активно лижет и сос-т Трескову или Бабояну))не знаю что... и поизображаешь бурную деятельность. Зарплата серо-белая,официальный оклад у рядового 18тр. Черную часть выплачивают с задержкой,отпускные перед отпуском надо выбивать,больничные оплачивают только по белой части. Офис просто ужасный без кондиционеров и без открывающихся окон. Целый день духота,хоть тапор вешай. компьютеры и мебель все старое. Коллективный я уже описала в начале. Крайне,мерзкое руководство....

История сотрудника
их нетВсем привет! Сразу к делу. После 1,5 года работы (не официально, без трудовой), поднял вопрос об оформлении по трудовой, сказали скоро оформят. Успел проработать официально 2 месяца. Через три месяца Якоб Треско (ген.дир.) попросил написать заявление по собственному желанию, мотивируя это, что я не могу вписаться в коллектив, и это через 1,5 года работы. Я все понимаю, разные моменты бывает... сказал, ОК! Но, прошу выплатить компенсацию. Все это происходит в один день. Пока мы говорили, мое рабочее место полностью опустело (комп, документы и т.п.). Якоб дает дабро на выплату, но сказал, что на следующей неделе, а пока я могу отдыхать. Ремарка: до следующей неделе остовалось три рабочих дня, я официально оформлен. И тут я решил перестраховаться (как знал), взял больничный на эти дни!!! Приезжаю я в понедельник на работу за компенсацией и соответственно увольняться, и он мне, совершенно спокойно, предъявляет претензию, о моем отсутствие в течение трех рабочих дней на работе. А я ему справку, он в ах.... Я звоню юристу... проходит час, и тут, ВЫ НЕ ПОВЕРИТЕ, подъезжают три мужика (аля Бандиты из 90-х). Понедельник, 12 дня, и бандосы:) И меня конкретно начинают прессовать, прям в офисе. Угражать расправой с семьей если я не напишу заявление по собственному желанию. Я то же не лох... Понимаю, что убивать не будут! При них набираю полицию, и они сразу свалили. Это была жесть, я не мог такого представить в 21 веке. Компания это отражение руководства, Якоб Треско полное немецкое %удалено%.