ТДЛ текстиль

История сотрудника
Все отрицательные отзывы - правда. Люди, не тратьте зря свое время и нервы. Я сам работал там, жалко, что потратил на этих дебилов свое время и свои нервы. Знакомые оттуда тоже давно все сбежали. В городе есть другие нормальные организации, не только один ТДЛ дает в этом городе работу.

История сотрудника
Встретила не одыкватная недосттрудница по приёму на работу, устроила истерику не решив вопрос. Однозначно не советую это место работы. И рекомендую провести беседу с данной персоной (Гвардии)

История сотрудника
НетКомпания тдл , загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности И аморальном поведении. Руководство компании это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями. Речь идёт о двух персонах кроликовой и Никитине. Эти два человека скорее в его нацелены не на развитое компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее, а своих личных целях , а не в целях улучшения работы компании идёт массовое увольнение сотрудников.: менеджеров , руководителей. Цель собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни кроликовой бегут по клиентам уволенных менеджеров, с целью завлоденич клиентом в личных целях. Но в основном эта цель не достигается, в результате потерянная репутация фирмы и потерянный клиент, но есть еденицы которые соглашаются работать с компанией тдл, а это личная выгода кроликовой, ну и что , что потеряны десятки клиентов, главное собственное обогащение. После увольнения толковых сотрудников , приходят новые люди не знающие сути работы, это кроликовой и нужно, что бы управлять стадом , в целях собственного обогащения. Показатели компании падают , собственники не могут за всем уследить,. на сайтах отзывы о компании отвратительные из за такого руководства. Удивляет безразличие собственников и все дозволенность руководству , которое разваливает и разворовывает фирму, теряет репутацию , которую очень сложно восстановить. Работа сотрудников в работа компании в основном заключается, не в том чтобы работать на увиличение прибыли, а на рутинное заполнение табличек , отчетов для кроликовой из которых она составляет липовые отчеты доя инвестора. Маркетинговая деятельность компании на ноле, товар закупаемый на прямую из Китая не приносит прибыли , продаётся ниже себестоимости. В компании нет мотивации для сотрудников работать. Зарплата низкая без поощрений. Человеческие и моральные принципы в компании отсутствуют . Очень радушное и улыбающиеся лицо кроликовой маска, за которой скрывается алчность, низкие моральные качества , без человечность. Подобранный ей руководящий состав , подстать ей, собственники, инвесторы обращаемся к вам обратите внимание на текучесть кадров, пообщайтесь с бывшим сотрудниками и сделайте выводы!!!

История сотрудника
Их нетНе верила отзывам, но проработав в Тдл Иваново, поняла, что ниже отзывы правдивые.Не портите себе трудовую, своё время и нервы.

История сотрудника
Зарплату платят если работаешь без выходныхУсловия ужасные ,постоянно штрафы ,переработки бесплатно.

История сотрудника
Не найденыГоворить можно много,но особое внимание привлекают только 3 персонажа,горя от ума на современный лад-вот что ты испытываешь находясь в этой компании.Широкова.Женщина,абсолютно соответствующая внешне своей фамилии, и, к сожалению полностью не имеющая к ней отношения в плане взглядов,умственного развития и внутренней культуры.При любой встрече с этим человеком в голове только один и тот же вопрос: она посещала хоть когда-нибудь психолога,а возможно и даже психиатра,курсы повышения квалификации и работы с персоналом?Как можно занимать такую должность будучи абсолютно хамовитого вида и внутреннего содержания?Человек должен уметь работать с людьми и грамотно выполнять свою работу,а тут складывается впечатление,что ты находишься на скотобойне. При устройстве на работу,она не считает нужным поощрить вас вниманием и лично познакомиться,это же без скандалов,а значит не интересно.Зато,когда при увольнение вам надо не заплатить и нахамить, в ход идёт тяжёлая артиллерия.Кстати во всех смыслах этого слова.- [ ] Если есть в компании более лживый и лицемерный человек,то это несомненно Кроликова. Подлость ей к лицу,так бы ты я назвала коротко рассказ об этом персонаже.Человеческое достоинство,искренность,умнеете честно работать,без сплетен и интириг- нет не слышали. Не дай бог кто-то умнее,чем-то лучше,грамотнее-включается одна задача «сожрать» и уничтожить любым путём.- [ ] Ландышев: много обещаний,человек-свеча,горит ярко,но не долго.Зажегся и погас.Вечно не при делах и никакого ни веса ни авторитета не имеет.Вовлечет вас в проект,а когда кроликова оскалит зубы,просто сделает вид,что вас не знает,особо не общался и вообще это не он звал вас на проект.- [ ] Из плюсов этой компании - ничего.Зарплата,которую платят раз в 2 месяца,по настроению и с задержками,а могу и вообще не заплатить,если ты пришёлся не ко двору.П.С.Все совпадения не случайны,и если вы подумали о ком-то,то вы абсолютно правы.

История сотрудника
Навтекс это неплохое место для работв! Когда пришел сюда смутло что холодно. Показали весь цех. Он огромный! Нужна была работа поэтому когда говорили что работы много решил что небольше чем везде. Ну как бы так и оказалось. Работы очень много. Весь день фигачишь не поднимая головы. Было стремно изза станков. Новое современое обарудование и не очень то понятно по первости как к нему подойти. Но все показали расказали. Следят за безопасностью, постоянно проверяют чтоб неостатся без пальцев. После первой получки понял что фирма правда крупная и стабильная. Зп не задерживают, все офицально на карту и выше чем в других схожих фирмах. Покупают новые станки, обучают, повышают разряд и зп конешно. Правда и спрос за это немаленький. Короче работа есть, ее много, тяжолая но за это и зп и гарантии и соцпакет.Много работы и тяжолый труд

История сотрудника
Работала в ТДЛ (в продажах), но из-за перевода мужа в Питер пришлось уйти из Компании. Семейности не чувствуется, как в маленьких Компаниях, но и нет какой-то нездоровой конкуренции, когда за клиента люди друг с другом дерутся. Зарплата белая, никогда не задерживали, колько заработал - столько получил. Я всегда могла посчитать свою з/п. Обещания по уровню з/п сдерживали. Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы, но я в какой-то момент уже привыкла к этому и стала успевать все задачи выполнять в рабочее время.Из минусов - высокий уровень бюрократии - каждую бумажку надо согласовать с миллионом руководителей...Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы.Из-за большого штата сотрудников - ходишь по коридорам - не всегда понимаешь кто и откуда. Семейности не чувствуется, как в маленьких Компаниях.

История сотрудника
Крупная компания. Но является ли это положительной стороной?)ТДЛ - первая компания, о которой захотелось оставить отзыв)Это ДНО, падать ниже некуда. Сплетни, интриги, зависть.Девиз компании: "А давайте не заплатим!" (с) Кроликова. Мамой клянусь, сказано было на общем собрании)И это касается как зп сотрудникам в штате, так и людям на аутсорсе, честно выполнившим свою работу."Старая" верхушка прогнила. Маниакальная паранойа, что все спят и видят, как бы что конкурентам продать.Полиграф, прослушка в офисах, проверка почты и слежение за активностью рабочего стола - да, это все здесь есть)Кроликова, звезда кулуарных шепотков и закулисных игр, из кожи лезет, чтобы свое руководство подсидеть.Верный соратник Жиркова активно помогает.Люди толпами увольняются, особенно в этом году.Про себя могу сказать, что проработала на руководящей позиции больше года и в офисе в Иванове, и в Москве.Рассчитали при увольнении почти по МРОТу, не заплатив черную (да-да, зп здесь не белая) за полтора месяца.Причиной этого, со слов ген дир, явилось то, что я однажды распечатала личный документ на принтере компании)Но, чтобы уж все не было так печально в отзыве, добавлю, что хорошие люди в ТДЛ еще есть)P.S. Если кто-то из упомянутых в отзыве лиц это прочитает, во-первых, хочу передать привет)А, во-вторых, товарищи, вы когда людей кидаете, хоть соображайте, что у них могут остаться все явки и пароли от мега-секретных ресурсов компании)P.P.S. Все фамилии изменены, а если вы нашли совпадения, то вы абсолютно правы)

История сотрудника
Не обнаружилОбманывают. Работать в коммерческой дирекции не рекомендую. Там есть новый коммерческий директор Вандышев Михаил. Самодур , который совсем не разбирается в коммерции и продажах. При этом во все пытается вмешиваться и показывать свою значимость. Интеллектуальный уровень этого человека крайне низкий. Не понятно почему его держат акционеры. Карьеру здесь не сделаете. Рыночную зарплату здесь не платят. Обманывают. Только деградация от работы с этой компанией возникает. Застряли в 80-ых...

История сотрудника
Можно получить достойную ЗП, если сможешь стать любимчиком у руководстваОчень тяжелая моральная атмосфера в компании. Сплошные интриги и сотрудники только друг друга подставляют, чтобы самим выжить. Постоянно штрафуют. Системные проверки на детекторе лжи, процедура очень неприятная. Ушел и задышал полной грудью

История сотрудника
Крупная компания, белая ЗПОчень неуважительное руководство, как к сотрудникам, так и к партнерам компании. Будут заставлять нарушать перед клиентами данное руководством же обещания, причем постоянно. Алчные, думающие одним днем, причем такие подходы навязываются акционером. В компании процветают интриги и сплетни. Оценивают не по результату работы, а кто как преподнесет и кто с кем дружит. Очень тяжелая моральная атмосфера

История сотрудника
белая зарплатаРаботаю на производстве условия труда отвратительные температура в цехах как на улице оборудование из 80х наследие ссср . Заработная плата не соответствует обьему выполняемой работы . Руководство набирают из своих родственников которые понятия не имеют о текстиле и принципах его производства абсолютно никакого, постоянно урезают расценки на выпускаемую продукцию. крайне не рекомендую этого работодателя по ивановской области.

История сотрудника
не выявилПытался устроиться по совместительству на 30тыс. в московский офис, месяц тянули кота за хвост, потом наконец-то пригласили в г. Иваново, поехал - 4 часа туда и 4 обратно (за свой счет разумеется), потом еще почти неделя ожидания и отказ. Через неделю нашел работу по совместительству на 80тыс., чему очень рад! На собеседовании проверяют как будто ты устраиваешься в службу безопасности банка, шерстили даже соц. сети, это уже реально попахивает маразмом, т.к. фирма по факту торгует постельным бельем качеством ниже среднего., после итальянских брендов это сильно заметно. Советую не тратить на них время и искать нормальные фирмы.

История сотрудника
Крупная компанияПлохие условия труда (плохая телефонная связь, ужасная скорость интернета), бюрократическая структура, компания жадная по отношению к сотрудникам (не могут обеспечить сотрудников необходимым, даже концелярией), мое первое впечатление о компании: грязный, замызганный офис разваливающейся компании.

История сотрудника
Крупная компанияСлишком много бюрократии, уровень требований к кандидатам не адекватен