Работа в Техноавиа: отзывы сотрудников

Достоинства
Для общего развития молодого сотрудника 20-25 лет.

Недостатки
Не понятно самообучение,дают каталог,изучаешь,потом сдаешь экзамены,а для чего,если спецодежда мало кому нужна.Состав одежды мало кого интересует,так как потребности общества другие в Нижнем Новгороде,начиная с нано,заканчивая старыми формами.Низкая заработная плата.Неудобное расположение.

Достоинства
Всем привет. Вот читаю удивляюсь. Вот тут читаю как гадости пишут. Я проработал около 9 лет и все хорошо начиная от грузчика до ген. директора. Да и прекрасный коллектив менеджеров. Вы спросите тогда почему уволился, не справился своими эмоциями. Не буду рассказывать что случилось. Я не могу жаловаться на руководства мне к ней нет претензии там работают адекватные люди. А рабочий коллектив просто золота всегда друг друга во всем помогают. Техноавиа для меня была как семья. Ребят уходите достойна и не пишите гадости.

Недостатки
Не знаю за все время не чего такова не заметил.

Достоинства
Дружный коллектив. (кроме руководителей)

Недостатки
Работала на Севере. Техноавиа-Югра. Все мы знаем, что на Севере особые условия труда, но техноавиа это не волнует. По трудовому кодексу рабочий день 7.2 часа, а там работают по 9 (1 час на обед) часов 5 дней в неделю. По факту 36 часовая рабочая неделя, а работаем 40. В расчетке закрывают 36 часов. Т.е. 4 часа в неделю работаем бесплатно. Задавали вопрос руководству, ничего не ответили. Также, про укороченные дни для женщин там забыли. НА Севере, по пятницам женщины работают до 12:00 -13:00 это по т.к. Но техноавиа это не волнует. Что сказать про руководство..есть адекватные, есть просто отшибленные на голову руководители. Такое ощущение, будто их с рынка привели и поставили руководить. Хамло и хабалки. Высокомерные личности с комплексом неполноценности. Таким нельзя руководить, разлогают коллектив. Проработала там 7 м. и каждую пятницу хотелось написать заявление. И наконец то я написала. Крайнюю расчетку мне не прислали. Непонятно что и по чем я получила. Я из Санкт-Петербурга. При увольнениии трудовую и остальные док-ты отправляют по почте РФ. Трек не скинули(просила несколько раз), теперь непонятно, где блуждает моя трудовая. Итог. С зп мутят, не все оплачивают. Северных надбавок нет, компенсируют премией. Зп средняя, не отличается от Спб. (Хотя работаешь в условиях крайнего севера)

Достоинства
Была на собеседовании, в комментах пишут гадости про Руслана HR,а зря. Понравилось общение с ним, профессионал, бестактных вопросов не задавал.

Недостатки
Очень далеко ехать, жопа мира!!!

Достоинства
Полностью белая компания. Есть корпоративы. Можно согласовать график. Есть хорошие люди в компании, но их, увы! немного.

Недостатки
Карьерного роста нет, хвалебные отзывы пишут друзья и родственники собственников (по совместительству руководители отделов). На ключевых позициях только "свои". Даже если вы зам. нач. уже лет 5, не ждите, что станете руком. Поставят "своего", а вам и спасибо не скажут. Из-за этого почти ни в одном отделе свое начальство никто не уважает, и откровенно потешаются над ними, т.к. даже не смотря на долгую работу в компании, ни опыта, ни профессионализма у них нет, и даже не планируется. Застряли в прошлом веке. Хотя в глаза им все льстят. Все инициативы проходят строгий фильтр комм.дира. Но не с точки зрения каких-то модных тенденций рынка, высоких технологий или маркетингового планирования. Только нравится ей это или нет. Кстати, о маркетинге. Его тоже нет. В компании с ним так же плохо, как и со всем остальным. Там работают непонятные люди без профильного образования и какого-либо опыта. Впрочем, это повсеместная боль, во всех отделах. Но из-за отсутствия толкового продвижения продуктов и внедрения новых каналов, страдают продажи (и не только они), т.к. что такое стратегическое планирование, похоже, никто не знает. Ничего удивительного. Бабушки и дедушки которые там сидят просто не слышали, сколько сейчас всего нового изобрели. Они только-только узнали, что есть Ютуб! Зарплата сотрудников не пересматривается десятилетиями. Она давно не в рынке. Сплошная бюрократия и постоянные проволочки из-за бесконечных согласований и нескончаемых правок. Экономия там, где не надо, и "широкая масленница" на корпоративах. Это только рассказывают, как ценят инициативу. Любая инициатива потом разбивается о плохое настроение "самизнаетекого".

Достоинства
Нововведения... ))
Императрица (погоняло Бекбулатовой) со своим халдеем-алкоголиком Рогожиным обложили данью своих холопов. Теперь кто не хочет "помочь фирме" (так называется сверхурочное время) платят ежемесячную мзду в размере 2500 руб.
Так же они объявили, если это не возымеет должного эффекта, то мзда будет расти. ))

Недостатки
Не обнаружила

Достоинства
Возможность профессионально развития, многие сотрудники начинали работу на складах и теперь занимают руководящие должности. Семейная и лояльная компания, люди ходят на работу с удовольствием! Нет штрафов и конфликтов. Дружный коллектив.

Недостатки
НЕТ

Достоинства
Карьеру построить очень сложно, но работать можно.

Недостатки
Прочитала предыдущий комментарий и могу подтвердить эйчар менеджер который мнит себя психологом, а именно Руслан Корабликов, на деле в этом абсолютно ничего не понимает, где-то что-то прочитал, вообщем как хобби на досуге и пытается умничать, аж смешно !

З/Ы Вниманию всем читателям, РУСЛАН КОРАБЛИНОВ, ЧЕЛОВЕК НЕ ТРАДИЦИОННОЙ ОРИЕНТАЦИИ !

Достоинства
Может и есть, если убрать кадровика.

Недостатки
Всем здравствуйте. На мой скромный взгляд, проблема многих компаний - это бестолковый HR. Кораблинов Руслан видимо думает, что типовые методички для HR работают, но это не так. Вообще после общения с такими сотрудниками остаётся только чувство раздражения, обусловленное тем, что человек, для начала, не понимает специфики вакансии, на которую ищет кандидата. Зато может втирать дичь о том, что сотрудник должен проработать 100500 лет на одном месте, преданность компании и т.д., но не осознавать тот факт, что если соискатель меняет работу, например, раз в год, то вполне вероятно, что это сама компания вынудила его к таким шагам, Руслан оторван от реальности рынка труда в нашей стране. Это как, я всю жизнь работал грузчиком в одном магазине, но я оооочень опытный и могу оооочень многое терпеть ))

Достоинства
Не видел.

Недостатки
Пригласили на собеседывание. Ни разе не видел на столько не компетентного HR.
На должность офис-менеджера спрашивать чему равно число Пи, почему приехали в Москву работать, а так же почему отказались от родительской помощи в работе, вы засекли сколько до нас добираться, вы готовы поработать три месяца консультантом. Мне кажется он брал вопросы из воздуха. Главное, что нибудь спросить. Не проще отказ в НН поставить и не тратить время людей. Еще и добираться в ж..пу мира. HR Кораблинов Руслан.