ТМ Шалуны: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работаю половину года, с первого времени прибытия получаю достойную зп продавца,( от 37 МИННИМУМ с учетом 13% ндфл) все зависит от %продаж в компании много сотрудников работающих по несколько лет( их все устраивает) я без сомнений буду продолжать работу в этой компании .1.Зарплата белая, выплаты регулярные (аванс,зп,отпускные)2. Руководство отзывчивое3. Товар высокого качестваТекучка продавцов очень маленькая , Из-за продавцов которые отработав месяц и мало продав , делаю выводы. Девушки вы попробуйте отработать 2 месяца хотя бы и вы увидите прирост и стабильное и достойное зп .

История сотрудника
НЕТ ни одного достоинстваУважающие себя люди,обходите стороной эту компанию,ни ведитесь на красивую речь HR,по берегите себя и свое здоровье,зарплата черная т к Вам пообещают на карту и лиц.счет ваш возьмут,а на самом деле дадут из сейфа,и то если там они есть,если нет ждите выручку магазина,когда накопиться,тогда и возьмете,а копиться она может и 3 недели т к выручки там не большие.

История сотрудника
ОТСУТСТВУЮТ!Задержка зп, переработка на постоянной основе,но не оплачивается . Региональный менеджер Анна Красноярск вообще ставитсебя первой после бога . В общем не советую !

История сотрудника
Белая з/пРаботаю управляющей.Торговая марка вымирает.Постоянные задержки в выплате з/п на 9 и более дней, ложь в обьявлении по найму, пишут от ...на деле это потолок и минус НДФЛ.Завышенные требования. Собственники слепы, не хотят слушать и видить ситуацию, любого вида предложения для увеличения продажь отвергают. А предложила будь добра уволится. Для них только продавцы виноваты. НЕ РЕКОМЕНДУЮ тут работать, ьерегите свое время!

История сотрудника
-белая з.п.-комфортный современный офис, 5 мин пешком от метро-всегда"открытые двери" у руководства ( можно оперативно решить любой вопрос )-хорошая столовая на втором этаже-можно познакомиться с коллекциями детской одежды-скидки на продукциюЯ проработал в компании не очень много, но нисколько не жалею о своем выборе. Очень лояльный руководитель, который может выслушать все твои идеи и дать "добро" на их реализацию. В офисе доброжелательная обстановка, и если у тебя есть вопросы, то коллеги стараются помочь тебе в адаптации.Ушел я т.к. предложили повышение в должности и на более выгодных условиях.И могу сказать только положительные слова.P.S. если ты сомневавшийся стоит ли сюда идти, прочитав негативные отзывы, то мне кажется, все таки стоит попробовать, ведь там где есть "вход", там есть и "выход" .Конечно, мне сложно говорить о продавцах, но все таки люди работают и по многу лет.-датчик отпечатков пальцев на входе постоянно тупит, и можно долго ломиться в дверь.

История сотрудника
нетПри трудоустройстве обещали оклад в 18000( Маркина Юлия),при подписании договора указан оклад в 12000-на вопрос почему так,Мария(секретарь) сказала что будут доп. соглашения. И о чудо,первая з.п. расчитывалась из 18000,а последующая из 12000.Как так ,обычно на испытательном сроке платят меньше,а затем увеличивают мотивируя тем самым сотрудников.Скажу так:компания говно,руководство отстой,мотивации нет ни какой ,Маркина болоболит и обещает з.п. в 50000,а откуда ей взяться если оклад 12000 и часов больше чем положено вам не дадут,так что работать за эти деньги даже таджики не будут.

История сотрудника
Не нашла.При устройстве на работу обещали оклад 8500 руб и первые два месяца стажерскую часть в размере 6500 руб. + 2-3% от продаж. На деле выплатили только 7500 руб. Когда встал вопрос о том почему так мало заплатили и почему не выплатили 6500 руб. стажерских выяснилось, что решает вопрос выплаты региональный директор в лице Эрики, и видимо ее совершенно не волнует, что сумма 6500 рублей фиксированная и прописана в договоре. Через несколько дней после моего вопроса про выплату мне недостающей части заработной платы меня просто попросили написать заявление по собственному желанию. Все недостачи по складу вешают на всех сотрудников и совершенно никого не волнует, что факт недостачи был выявлен еще до моего прихода в компанию. Штраф повесили и на меня. Все сотрудники в торговом зале просто запуганы камерами и Эрикой. Условия для работы никакие. На складе в магазине почти не осталось размеров курток, комбинезонов, костюмов, а нам присылают варежки и перчатки и говорят торгуйте тем что есть. А если клиент хочет купить куртку, но нет размера, а та которая есть - мала, то надо убеждать клиента в том, что так и должно быть и это просто рукав 3/4!!! Такого я еще нигде не видела. Я никому не советую связываться с этой компанией. Пустая трата нервов и времени, ведь когда вы станете невыгодной для такой странной политики компании вас просто попросят написать заявление по собственному желанию.

История сотрудника
Работаю в этой компании почти год в ТРЦ "Планета", коллектив супер, все девчонки молодые и активные, а о такой управляющей многим только и мечтать! Почитала отзывы и была крайне удивлена перечисленными зарплатами и отношением к сотрудникам, так как самая минимальная сумма с учётами всех вычетов была 22 000, максимальная 63 000, среднестатистическая зарплата в месяц это 35 000 при условии, что я продавец-кассир, да работы очень много и целый день по 10 часов работать на ногах это тяжело, но за то что некоторые ленивые продавцы сидят на рабочем месте и не выполняют свои обязательства они и получаю по 10 000- 13 000! Я вот удивляюсь на что тут жаловаться, соц.пакет полный, зарплата вся белая, главное уметь с людьми общаться правильно и знать всё о предлагаемом товаре тогда и зарплата будет достойная! Переработка всегда оплачивается, стоимость часа конечно маленькая, но тебе даётся возможность заработать процент от продаж, от чего и зависит вся заработная плата продавца-кассира, ведь это сфера личных продаж, а если кому то хочется сидеть на голом окладе получать хорошую зарплату и ни чего при этом не делать, так такой работы не бывает!!! Рекомендую приходить к нам в коллектив работать, но все вакантные места у нас заняты и появятся если только кто-нибудь уйдет в декрет!!!)))Недостатки в нашем коллективе отсутствуют, а если вдруг и возникнет какая то проблема, то наша управляющая их сразу же все решит.

История сотрудника
Качество товара,белая зарплата, доброжелательное отношение в коллективе и руководства. Я ушла из этой компании , но впечатление осталось доброе. Что обещали оплатить - оплатили без обмана.Собственники тоже произвели на меня приятное впечатление. Время сейчас у всех тяжелое.З\п очень маленькая . Не могла поверить , что в Москве еще платят такие деньги за такой объем работы,поэтому и подписала договор .Чтобы заработать 30-40 надо там жить. Действительно ,камеры установлены. Но когда внештатная ситуация возникает , то камеры дают возможность в ней разобраться.

История сотрудника
Никаких.Умирающая компания с завышенными амбициями и невероятно претенциозным руководством. Зарплата составляет 12 тысяч рублей плюс 2-3 процента с почти отсутствующих продаж минус подоходный налог 13%, итого 15-16 тысяч рублей. Работа под постоянным видеонаблюдением из центрального офиса и регулярными звонками надзирателей оттуда. Все региональные менеджеры профессионально некомпетентны и эмоционально неуравновешены. Карьерного роста можно даже не ждать, какие-либо перспективы отсутствуют полностью. За последние годы почти все хорошие сотрудники покинули компанию. Никому не советую пытаться устроиться сюда на работу, так как это приведёт только к потере времени и нервов.

История сотрудника
Поработать для опытаОчень низкая зарплата.Нет никакой рекламы,кроме странички в инстаграмме.Пострянные обещания для повышения з.п..Переработка не оплачивается.Постоянные сборы товара и отправка.Товар гоняют туда,сюда.Неликвид особенно.(видимо показуха склада в их значимости)Высокие цены на товар.Сотрудникам нет нормальных условий пообедать.Козлов-директор разбрасывается нормальными грамотными сотрудниками.Постоянная текучка.Видимо им это выгодно.Зарплата продавцов 11-13 тыс.Управляющих 20 тыс.Смешно.Лучше бы уволил ненужных менеджеров по персоналу,бизнес тренеров.А платил больше продавцам .Толку было бы больше.Не умеют распределить грамотно обязанности.Куча сотрудников,а толку ноль!!

История сотрудника
Зарплата белаяСразу напишу - никому не рекомендую идти на работу в шалуны в качестве продавцов. Вы - низшее звено, а ответственности и работы очень много но за низкую зарплату. В объявлении пишут от 20 и даже 30 тысяч. По факту это 8500 оклад + процент да еще и за минусом 13%. В Алмазе продавцы получают по 10-12 тысяч и это при том, что имеют переработки по 2-3 смены до 10 часов вечера! Никто не задерживается тут больше 1-2 месяцев, постоянная текучка. Даже администраторы увольняются.В Роднике зарплаты выше, коллектив мерзкий и склочный. Старшие продавцы получают в 2 раза выше простого продавца, отсюда и недовольство.Условия для труда никакие- склады завалены, нет даже стула для персонала чтобы пообедать.Региональный менеджер Терехова Эрика - законченная змея и мегера в одном лице.В нашем городе можно найти работу достойнее, чем здесь, однозначно!

История сотрудника
Офис у метроГлавный недостаток -это маркина юлия)) ! Полный отстой! Не профессионал, не удовлетворенная женщина! Кто ее туда посадил? Она ж народ весь распугает. Директор Шалунов, она прошла какой-то отбор???

История сотрудника
У метроУжасная тетка проводит собеседования, овцв, будет самоутверждаться на вас! Видимо за свои комплексы... их видимо полно!!!

История сотрудника
"Белая" з/п, близость к домуСобеседование на позицию управляющего магазином со мной проводила территориальный дир-р Анастасия, обещав перезвонить через день в любом случае. Но никакого звонка я не дождалась, однако через неделю после собеседования мне всё же перезвонили и пригласили на стажировку. Уже после я узнала, что сначала они выбрали другого человека, но ей не понравилось и она отказалась. Т.е в случае отрицательного ответа , наверно, звонка ждать вообще не стоит, перезванивать не станут. Зачем тогда обещать?Вышла на стажировку в ЦДМ, в принципе, суть работы упра такая же как и у продавца -продавать-продавать-продавать, ну и конечно, вовремя делать отчеты, мерч и т.д. Личные продажи меня особо не напугали и я воодушевленная на след.день приехала на инвентаризацию принимать "свой" магазин.естественно в течение дня я посмотрела все показатели магазина и поняла, что с з/п просто наглейший обман. Вместо обещанных на собеседовании 40 000 , управляющий получает при самом удачном раскладе( а мне достался хороший " продажный" магазин) 25000. И больше получить практически нереально. Плюс все продавцы магазина увольнялись и дорабатывали последние смены, а новых даже не искали! Когда я подошла к территориальному директору с этим вопросом, она сказала- ну ты же подстроишь график , как будет удобно тебе!Простите, а из кого мне этот график собирать? Напрашивается ответ, что за 25 тысяч я должна жить в магазине, пока не найдут продавцов. Естественно, я отказалась.Никого не отговариваю от компании, но считаю, что за такую работу, такую нагрузку и ответственность стыдно платить 25000 , которые к тому же, как мне сказали сотрудники в магазине, постоянно задерживают, поэтому делаю вывод, что у компании дела не очень хорошо идут, и если есть возможность, лучше обходить ее.

История сотрудника
Их нетЦелый день на ногах,в Филионе руководитель Никитина никакой сама пробовать не умеет а ещё кого то обсуждает,спасибо территориальному директору Анастасии за помощь во всем! Никитину уволить!!!!

История сотрудника
сомнительно есть ли они?Руководитель розничной сети Мария непрофессионал и негативный человек ,разваливает потихоньку компанию .При ней упали продажи и уволилось много сотрудников. Но видимо в компании этого никто не замечает .........Ребята очнитесь что вы делаете ?

История сотрудника
Хороший офис, комфортные условия для работы, близость метро.Неуважительное отношение к сотрудникам. При сокращении должности вынуждают увольняться по собственному желанию, угрожая платить половину зарплаты. Производством руководит Пименова Н.А - далеко не профессионал: не способна организовать работу подчиненных, многие вопросы решает непродуманно (как будто умышленно создает дополнительные проблемы подчиненным). Нарушают трудовой кодекс - при работе в выходной день оплачивают в одинарном размере вместо двойного. Неудивительно, что фирма трещит по швам! Нельзя с таким негативом к подчиненным заниматься детской одеждой. Слова руководителя: "Вытерли ноги и пошли дальше" - это о вас, будущие сотрудники.

История сотрудника
Хороший офис, комфортные условия для работы, близость метро.Неуважительное отношение к сотрудникам. При сокращении должности вынуждают увольняться по собственному желанию, угрожая платить половину зарплаты. Производством руководит Пименова Н.А - далеко не профессионал: не способна организовать работу подчиненных, многие вопросы решает непродуманно (как будто умышленно создает дополнительные проблемы подчиненным).

История сотрудника
Хороший, просторный, светлый офис, есть своя кухня, инфраструктура бизнес-центра. Рядом с метро. Полностью белая зарплата.Была у них на собеседовании и пришла работать на полдня (в головной офис), после чего мы расстались. Сложилось впечатление, что руководство пытается сэкономить на зарплатах (но это не редкость конечно, тем более в кризис). В вакансии указано одно, а по факту это грязная зп, до вычета налогов. Вот и считайте, сколько получите в реале. Также я поняла, что руководство плохо смыслит в искусстве топ-менеджмента. Не умеют они толком организовать структуру эффективного взаимодействия сотрудников (в частности руководителей отделов и подчиненных), а может просто не умеют грамотно отбирать персонал. К слову, подбором занимается сам владелец фирмы, от чего кажется, что на HR-отделе он тоже сэкономил, а зря. Но в целом основное руководство оставляет скорее приятные впечатления, да и фирма в целом.