Тогровая сеть Баско Пати

История сотрудника
Их нет !Г. Челябинск , Свердловский проспект ,14. Обман и с з/п и с графиком! В объявлении указана з/п продавца от 27т.р. На собеседовании в магазине уверяли , что меньше 27т.р. з/п не бывает , даже больше …. Мне нужен график работы 2/2 , о чем я сразу спросила. И получила утвердительный ответ! Да , у нас график 2/2 , только раз в месяц придётся выйти на 3 дня . Хорошо , пусть так. На самом деле графика 2/2 нет вообще! Оказывается , график плавающий ! И очень неудобный ! То 3/2 , то 2/1 , то 1/1 … Раз в 3 недели , при поступлении нового товара , надо остаться работать после закрытия магазина до 2 ночи …. Собирать оставшийся товар и разбирать новый. Это после 3 рабочих смен … А другим продавцам утром на работу , весь день на ногах … А главное , обман с з/п!!! Обещанных 27т.р. и в помине нет ! 948 р. смена !!! Полнейший обман !!! Работы много , весь день на ногах , в смене 2 продавца , а должно быть минимум 3. Продавцам просто некогда ни с покупателями работать, ни выкладкой товара заниматься ! Всю смену то одно фотографируй , то другое …. Для работы придётся подключать на свой телефон несколько приложений компании. Бонусные карты покупателям устанавливают продавцы через свой телефон …. Почему продавец должен убивать свой телефон и свой интернет ? И почему бы компании не сделать свой сайт , для того , чтобы покупатели могли сами устанавливать бонусные карты ? Ещё одно … сказали только после трудоустройства …. Продавцы сами ходят в банк сдать выручку … Такое встречаю впервые ! Компания не хочет платить инкассаторам? Пусть продавцы рискуют ! В магазине очень едкий запах, т.к. вещи проходят обработку . Но при этом помещение магазина должно обязательно регулярно проветриваться ! Магазин не проветривается вообще ! Кондиционеры еле работают ! При большом скоплении покупателей , в магазине просто дышать нечем! И очень плохое освещение в торговом зале ! Покупатели не могут рассмотреть товар ! Продавцы всю смену работают в полутьме , отчего садится зрение . И вдыхают пары химии , что очень вредно ! Не рекомендую никому устраиваться сюда на работу ! Зрение посадите , аллергию или больные лёгкие заработаете … И все это за з/п 948 р. в день …. Плюс только один , хороший коллектив ! Все продавцы , приятные и адекватные !

История сотрудника
Я проработала в Баско Пати в общей сложности 5 лет. Выросла от продавца до управляющей магазина(это было более 5 лет назад). Отношение руководства, т.е. собственника, было абсолютно адекватное ко всем сотрудникам - сколько заработал, столько получил.Обиженные и озлобленные есть везде.Тяжелый труд присутствует во всех магазинах одежды с большим оборотом товара.Если кого-то это не устраивает, нужно искать что-то более спокойное.А разве собственник не устаивает шикарные выезды на природу? А корпоративы с каким размахом?Отличная мотивация.С уважением))Тяжелый труд))

История сотрудника
Белая зарплатаУжасное отношение, могу перечислить Малевская админ, Кулешов сис админ, отношение директоров Покрышкина думает самая умная, ой там перечислять и перечислять

История сотрудника
На мой взгляд, достоинств, к сожалению, нет. Вернее они, скорее всего, но эти плюсы будут индивидуальные.1. Несоответствие обещенной зарплаты и действительной. При устройстве обещают зарплату в два раза больше, но по факту её никто не получает. 2. Нет скидок для сотрудников.3. Работать нужно стоя, даже если нет покупайтелей сидеть нельзя.4. Нельзя разговаривать с сотрудниками, все разговоры записываются.В общем не самое приятное место для работы. Хочется сказать, что в отдельных случаях может собраться приятный коллектив, но это зависит от магазина.

История сотрудника
оплата больничного, только устройтесь и можете сидеть с детьми или поправлять здоровье.без предоставления расчетного листа, без вашей подписи в приказе о причинах депремирования, без устных выговоров, сюрпризом останетесь за месяц без з\п.

История сотрудника
Никаких100%хамство,унижение и антисанитария.

История сотрудника
Удобный график.Зарплата в срок.Ни какое руководство. Если нет опыта, то даже не обучают по минимуму. Только требуют. Начальство всегда хрен знает где. Адекватных поручений нет. Складывается впечатление, что набирают только на испытательный срок и выгоняют что бы не платить после испытательного срока.

История сотрудника
Я работаю практически 6 мес. Когда устраивался, читал отзывы....)), но решил опробовать все на себе. Сейчас могу с уверенностью сказать, что не пожалел. Не знаю, что там было в далеких 13-14 годах, спрашивал у сотрудников, которые работают уже по 4-5 лет, но ничего негативного от них не услышал, может подзабыли))) но значит и хорошего было гораздо больше чем плохого, иначе не работали бы до сих пор. Лично я работал в 3-х магазинах за этот период и то перемещали меня только с моего согласия, хороший руководитель, зовут Наталья, всегда улыбчива, вежлива, часто работает вместе с нами на ровне. За этот период был уже на 2-х тренингах, круто, люблю обучатся!!! Спрос за работу конечно же есть, но и вкладывают в нас тоже много. З/пл. за 16 смен хорошая, я часто выхожу на дополнительные, деньги лишними не бывают... Грубости ни когда от руководителя не видел, даже 1 раз минут 5))) видел собственника бизнеса, произвел только положит.впечатление, общался на равных с продавцами. Посмотрим как будет дальше...1) Хотелось бы обеды за счет предприятия

История сотрудника
Достоинств нет.Проработала не долго.Дышать не возможно, отношение к людям отрицательное.После навески товара нас уволили и выставили на улицу по среди ночи. Это бесчеловечно по отношению к людям.

История сотрудника
Дружный коллективПоработала немного и сбежала. Началась жуткая аллергия на химикаты которыми обработаны вещи ,на выходных просто чуть ли не рвало , постоянно тошнило пока не ушла ,ушла и все прошло. Работа на ногах , перерыв один и то 30 мин а порой и меньше из часов не оплачивают 1 час за рабочий день который ты все таки работаешь. Руководство когда заходит даже не здароваеться с тобой За час платят 70 руб ,за то что ты гробишь свое здоровье

История сотрудника
Работала больше года,уволилась только в связи с переездом.1)Белая зарплата полностью2)оклад+премия около 27-30 тыс выходит,в особо удачные месяцы было почти 40,но это скорее исключение ( раза 2 за год)зимой меньше ,минимум был в январе 19 тыс3) очень развита корпаративная культура,за счет компании выезды ,праздники,обучения,тернинги,походы,спортивные тренировки,экскурсии4) молодой очень дружный коллектив5)адекватные руководители1) очень тяжело физически,целый день на ногах2) на отдых ,перекур,обед и туалет времени очень мало,лишний раз захочешь кофе глотнуть,могут по камерам отследить.3) строгие правила -на телефон отвечать нельзя,поздороватся с подружкой нельзя,вообще ничего кроме работы нельбзя4)коллектив женский,спорные ситуации с покупателями,конфликты или воровство- все самим,охраны и мужской поддержки нет

История сотрудника
Есть заявленная на сайте компании корпоративная культура: отдых, совместные выезды.Своевременная выплата зарплаты (на карту) и увольнительных (отпускных)."Рваный" график планируется на месяц.1. Жуткий график работы:- с 9:45 до 21:15 официально- 30 минут обеды-туалеты за весь день (слежка по камерам)- с 21:15 до иногда 02:00-03:00 (ночная выкладка товара)2. Паранойические собственники (они же руководители) ТС. Навязчивый страх того, что ВСЕ сотрудники без исключения воруют! В связи с этим ТОТАЛЬНАЯ слежка (не наблюдение!!!) Везде на рабочих местах стоят сверхчувствительные микрофоны.3. Средняя продолжительность "жизни" в компании 3-4месяца. Дикая текучка кадров. Сотрудник со стажем работы 6 мес. является ветераном.4. Вредные условия работы. Одежда секонд-хэнд обрабатывается сильнейшими химикатами. Они вызывают необратимые реакции в организме человека. Нарушение функций, аллергию, кожные болезни и высыпания. Об этом руководство умалчивает!5. В связи с п.4 в отделе кадров есть негласный "план увольнений". Это делается для того, чтобы не загнать сотрудника в могилу до того, как он осознает последствия работы во вредных условиях.6. Заявленную зарплату сотрудник НИКОГДА не получает. Ставится НЕВЫПОЛНИМЫЙ план, после чего не выплачивается премиальная часть.7. Штат ВСЕХ магазинов НИКОГДА не укомплектован полностью. Поэтому кассиры и менеджеры залов работают за 2-10 недостающих человек.8. Нет локальной охраны. Систематическое воровство в магазинах, при этом ВСЯ недостача списывается с сотрудников.