Страница 5. Торговый дом ЦУМ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
зарплата вовремя,дешевая столовкана собеседовании эйчары говорят неправду по поводу поввшения зарплаты ассистентам ТЗ.,якобы зп повышается через полгода,но это неправда,зп повышается раз в сезон,либо в феврале,либо в июле,если на момент февраля вы работаете ровно 6 месяцев,то вам повысят зп,если же меньше 6 мес,то придется ждать июля,таким образом может получится что свою новую зп вам придется ждать почти год,а не 6 месяцев как обещают эйчары..Еще хочу сказать,что учебный отпуск вам не оплатят,даже если вы принесете справку из вуза,к тому же если вам надо ходить на сессию строго 2 недели и вы не можете ходить на работу,то вас не отпустят и попросят уволится.

История сотрудника
Престижное место работы, корпоративное кафе, ДМС в MedSwiss, скидки на фитнес и проч.Высшее руководство компании (не погромова, а выше) сильно отречено от операционного управления и не видит того, что это по-сути брежневский универмаг со всеми вытекающими. Весь процесс работы сохранился с Советского Союза, контингент персонала соответствующий — сплошная лимита, которая «акает и окает». Клиент сменился с класса Lux на масс-маркет и приходит только на sale.

История сотрудника
Не успел оценитьВакансия о внутреннем курьере до сих пор опубликована на сайте hh. При отклике на нее, тишина в ответ. Видимо, крутая компания, для которой не царское дело напрягаться и посмотреть отклики

История сотрудника
Итак, работа в ЦУМе: ну как не крути, а у кого опыт работы хотя бы от года-бы будешь сечь все "фишки" и разбираться в брендах и т.д. Коллектив просто улётный-ребята супер и в торгов департаменте (мужская обувь) и ассистенты. Ушёл я вначале лета, но по-своим заморочкам. Непосредственные твои начальники-тоже хорошие люди, понимающие отзывчивые. Бывает, что и чайку с вкуснятиной дадут. Расположение в центре тоже даёт о себе знать-на перерыве можно выйти и отдохнуть около фонтана. Карьерный рост тоже есть, и как внизу высказались-сам видел, как люди поднимались, но тут главное язык и желание. Если есть-пойдёшь выше. Столовая тоже хорошая-на НГ икорка, на праздники угощения. Все вкусно, и я не знаю, кто ее ругает (может к фуагра привыкли). Два раза в месяц форель с тар-таром . Ну это было на июнь 2017 года. Форма была два раза в год, но не знаю, отменили ли. А форма-это 65к для консультанта-выбирай хоть кожаные туфли Уилляма Гиббса. Правда опять же не знаю, осталось ли это. Да, и после работы в ЦУМе тебя берут практически куда угодно.А тут их тоже не мало. Менеджеры есть нормальные, а есть и те, кому ты можешь е*ало разбить (есть там один на втором этаже-п*дер не только в прямом, н о и в переносном смысле, в зоне ДЕНИМ работает). Некоторые менеджеры держуться за своих, а кому-то просто всё равно-"незаменимых нет". Зарплата-серая. Оклад ассистентов-7к, всё остальное-премия. У консультантов было 25к оклад, а всё остальное-премия, но вроде отменили, и теперь оклад (тоже точно не скажу) мизерный, а всё остальное-проценты. Раньше ребята получали по 50к-это если ты раздолбай, а сейчас 50к получают те, кто в поте лица работают. Про высшее начальство ничего не скажу-слухов много и разных, но был такой г-н Чумаков-неплохой человек был. Да, в последний месяц, когда работал, атмосфера была очень напряжённая (может SALE так действовал). Да, бесит постоянные переезды. Товар только устаканивается, а его уже думают перевозить.Небольшое дополнение: работал в 2014 году американец-Партма. У него очень хорошее отношение к людям было. Он вроде как главный менеджер ЦУМа был.Посоветую идти туда тем людям, кто будет именно "е*ашить"-другим там делать нечего. Серьёзно. Посидеть там можно в коморке продавцов, чай попить, но чтобы хорошо получать-надо просто арбайтен.

История сотрудника
Центр, хорошие брендыЯ был удивлен когда пришел на собеседование в ЦУМ.На встречу вышла ко мне неухоженная девушка с грязной головой и с запахом табака.

История сотрудника
Своевременные выплаты заработной платы. Дешёвая столовая.Очень низкий официальный оклад. Отдельно хотелось бы отметить (удалено), человека занимающего должность - Руководитель подбора персонала ТД "Цум". Некомпетентный сотрудник, за которым, подчинёнными, неоднократно наблюдаются нарушения Трудового кодекса Российской Федерации и Кодекса об Административных правонарушениях Российской Федерации. Обязательно нужно добавить, что данный работник с локально-нормативными актами Учреждения, либо не знакома совсем, либо ознакомлена поверхностно. Хоть, как таковых, дефектов речи не имеет, но выражает мысли очень спутано и неопределённо, что, по моему субъективному мнению, для руководителя просто недопустимо, так как распоряжения, приказы и прочие ходатайства непосредственного руководителя поступают не по средствам текста резолюций на бумажных носителях, а доносятся до личного состава в устной форме. С подчинёнными ведёт себя некорректно, нетактично, можно долго перечислять, но иными словами неподобающе для занимаемой должности. Методы руководства, если уж считать что такие имеются, устаревшие, пережившие себя и неукоснительно требующие интеграции современного, нового, передового опыта. Так же минусом хочу отметить коллектив состоящий "из своих".

История сотрудника
Выплата зп без задержек и коллектив - единственные плюсы. Ну еще месторасположение козырное и недорогая столовая внутри. Еще бывшие сотрудники ЦУМа быстро и легко находят себе хорошую работу, потому что навыков тут получаешь много; а то, что тебя не ценят - их косяк, пусть потом потратятся еще раз на подбор, обучение и адаптацию: скупой платит дважды, а очень скупой - трижды )))Опускаются руки... Работаю в офисе, нас руководство в открытую называет "убыточным отделом" и отношение соответствующее: ни индексации, ни пересмотра зп нет. Что бы ты не делал, как бы ни старался произвести впечатление, этого будет все равно не достаточно. Начальство практикует психологический прессинг и манипуляции, убеждая талантливых сотрудников в их неполноценности и убогости (с твоей работой даже обезьяна справится; радуйся, что пока не уволили). Атмосфера тревожная и нездоровая, разговоры не по работе сразу пресекаются. Работы наваливают все больше и больше под прессингом "вы должны", "незаменимых нет" и т.п. Из соц.пакета только ДМС эконом, актуально в основном для приезжих. Скидок на продукцию, пробников и пр. - ничего этого нет. Карьерного роста ни в офисе, ни в торговом зале практически нет: всегда предпочитают находить "звезд" на стороне, а не выращивать своих. С такой мотивацией и стараться особо не хочется. Условия труда с каждым годом все хуже, экономят площади, люди сидят друг у друга на головах, без окон и нормальной вентиляции, откуда регулярно воняет тухлятиной. Новый директор по маркетингу Ольга Писина - полный неадекват, недавно уволила почти всех сотрудников маркетинга, считает себя в праве оскорбительно выражаться и названивать подчиненным в 2 часа ночи. Судя по отзывам коллег в департаментах HR и финансов ситуация не лучше.

История сотрудника
Хочу ,поблагодарить отдельно,сотрудницу ЦУМа,по подбору персонала,Лежай Дарью.За её профессиональный и грамотный подход ,за доброе и хорошее отношение,которое она ,проявляет на собеседовании.Не было

История сотрудника
Добрый день!) Была вчера на собеседовании, общалась с менеджером по имени, Дарья. Очень милая и положительная девушка, у меня осталось только приятное впечатление от беседы с ней. Надеюсь что все будет хорошо, и в дальнейшем буду работать в Цуме)Не заметила

История сотрудника
Известный магазин, отличное расположение.Хорошие и приветливые ассистенты по подбору персонала.Не люблю оставлять какие-либо отзывы о компаниях и работодателях и делаю это первый и, надеюсь, последний раз. Проходила собеседование на позицию кассир. Впечатление отвратительное. Очень хотелось бы отметить ''руководителя'' Главной кассы Жирнову Любовь Ивановну...От общения с ''таким'' руководителем сложилось впечатление, что я сижу на экзамене в МГУ, прейдя абсолютно не подготовленной на совершенно незнакомый мне предмет. При том, что опыт работы в данной сфере у меня 3 года ( и не в Ашане или 5-ке) в бутике обуви и аксессуаров класса Lux. Как адекватный человек я понимаю всю сложность и ответственность работы руководителя кассиров, но! Можно же общаться на культурном языке и без хамского и насмешливого тона!!! Это не красит и не прибавляет профессионализма руководителю. Даже если бы меня пригласили на работу, честно, я бы отказалась сама, так как находится в подчинении у женщины преклонного возраста и с диктаторским характером я бы не стала. Второй момент, помимо тона и характера общения, хотелось бы отметить следующее, а точнее задать вопрос. Что можно разглядывать долго и тщательно в моем паспорте? Я что? Нахожусь в полицейском участке? Вам бы Любовь Ивановна в самый раз подошла должность начальника отдела безопасности в таком случае. Далее, задавая вопрос кандидату и не давая времени на ответ, Вы сами начинаете отвечать на свой же вопрос. После чего Вы задаете встречный вопрос кандидату-"Почему Вы молчите" или "Почему вы говрите только Да"? "Это Я к Вам пришла или Вы ко мне?" С оттенком того, что Вы ( дорогой кандидат) просто обязаны пасть ниц перед этой дамой в качестве уважения. Я повторюсь, но! Хамоватый тон общения не дает, а только принижает профессионализм руководителя любой должности. А так же, нежелание обучать будущего сотрудника, что просто ввергло меня в ступор. По мнению Жирновой Л.И, сотрудник должен сам себя обучать....Простите,это как? Мне задали вопрос- Вы что думаете? Что вас должны тетя или дядя обучить? Ответ- Да. Тетя или Дядя-кассир...а, если правильнее- наставник. Это так называется, Любовь Ивановна. В общем, поведу итог. Хамский тон, насмешки, чувство собственного превосходства-это нормальное поведение сего "руководителя''. Дорогой будущий кандидат или кассир ( если ты удостоишься такой чести, как работа в ЦУМе на 35000р и это самый большой их заработок), если тебе вдруг захотелось потрепать себе нервишки, почувствовать себя ничтожеством, первокурсником и работать на зп в, Дай то Бог, 35000р максимум рублей, то тебе в ЦУМ и сразу к руководителю:))) Всем добра!

История сотрудника
Работал в ЦУМе 6 месяцев и совершенно об этом НЕ жалею. В то время был еще оклад, так что опираться было на что, в случае чего (не знаю, как сейчас). Тут многие жалуются, что сейчас в ЦУМ очень трудно попасть, что постоянно идут отказы соискателям, не перезванивают и т.п. Я объясню вам почему - по той простой причине, что ЦУМ - это не рынок и не торговый ряд на ярмарке меда. Клиенты, которые туда приходят и !покупают! там одежду (и пр.) - очень состоятельные и известные люди, к сожалению не всегда вежливые, но факт остается фактом. Безусловно, есть и нищебродский слой посетителей, желающий "просто посмотреть, спасибо", но опытный продавец их как правило сразу вычисляет. Так вот, из-за большой текучки продавцов (не желающих работать честно и в полную силу), которая была раньше, ОК ЦУМа теперь очень жестко отсеивает "несерьезных" по их мнению соискателей, которые потенциально не могут подойти для работы с товаром класса ЛЮКС и тем более с клиентами "такого высокого уровня". Я не хочу никого обидеть, но увы - этот факт просто придется принять - работать в ЦУМе смогут далеко не все. Лично я сам москвич, и коллег моих по отделу была большая часть москвичей, нас тогда взяли сразу несколько человек вместе и поселили в один отдел, очень сдружились (многие работают в ЦУМе до сих пор). Я не знаю, какова внутренняя кухня ЦУМа сейчас - но раньше, могу сказать однозначно, было ВОЗМОЖНО еще нормально работать, в относительно терпимых условиях и многому научиться (уж точно разбираться в людях, научиться продавать, научиться определять размер, фасон, стиль клиента и многое другое). постоянно проходили разные интересные тренинги, причем совершенно бесплатные. Спасибо ЦУМу за все эти знания, применяю их порой, когда помогаю кому-то в выборе одежды.К сожалению, недостатки имелись, и их было немалое кол-во. Не знаю, как сейчас, но вот те неприятные моменты, с которыми пришлось столкнуться несколько лет назад:- очень маленький ОФИЦИАЛЬНЫЙ оклад до договору (сумма ничтожная), это сами понимаете - неуверенность в завтрашнем дне.- график работы 2\2. ну это лично для меня, может кому-то так нравится, но только не мне.- весь день ты стоишь НА НОГАХ, под конец дня они гудят (ну это когда только начинаешь работать, со временем организм привыкает, но усталость все равно будет).- ты материально отвечаешь за продаваемый тобой товар. Если в вашем отделе что-то украли - все продавцы и менеджеры должны будут эту вещь у магазина "купить", то есть скинуться. (по сколько - зависит уже от цены украденной вещи, суммы могут быть разные). Лично я ни разу не скидывался, удалось вовремя от этого слиться.)) но имейте это в виду.- постоянный переживания и стычки между продавцами из-за возможности удержать клиента. Опытный продавец отдела часто может у вас-новичка просто напросто "увести" клиента, поэтому будьте готовы следить за клиентом в течение всего времени вашей с ним работы (в противном случае вы просто потеряете свои %ы, то есть доп.копеечку к своей з/п)- столовая. многие ругают, лично я ни разу не траванулся. не хотите есть в столовой - берите с собой.- Вечный контроль и требование выполнение плана продаж. Вам не дадут расслабиться, даже не мечтайте. Каждый день идет обновление статистики, кто сколько продает и вы невольно начнете себя с другими сравнивать. Более того, вас ЗАСТАВЯТ это делать. Поэтому, кому такие вещи неприятны - даже не думайте идти работать в ЦУМ.______________Все остальные моменты - не особо важны. В любом случае у каждого свой опыт. Не буду однозначно рекомендовать всем и каждому идти работать продавцом-консультантом в ЦУМ, ибо эта работа не для всех. Но! Хочу отметить, что карьеру там сделать реально, конечно не сразу, но спустя какое-то время. На моих глазах люди неплохо поднимались, поэтому в этом вопросе точно заверить. А вот выдержите ли вы весь этот напор, сможете ли вы ко всему привыкнуть и найти общий язык с руководством и вообще с миром роскоши и гламура - зависит только от вас! всем удачи и высокого карьерного роста)

История сотрудника
Не увиделаБыла приглашена на собеседование менеджером Екатериной. Приехала, общались около часа, обыгрывали разные ситуации, мол, когда пришёл в салон клиент... в итоге сказали, что ответ после 19:00 придёт в виде смс или звонка. Естественно, ни звонка, ни смс не поступила. Пришлось самой на следующий день звонить Екатерине, до которой дозвониться просто невозможно- то она занята, то не на рабочем месте, то ещё что-то... В ЦЕЛОМ ОТНОШЕНИЕ К КАНДИДАТУ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ! Создаётся впечатление, что вакансий в этой организации свободных нет, а менеджерам по подбору персонала платить же надо! И не за просто так! Поэтому девушки приглашают на собеседование всех-всех! Лишь бы показать руководству, что вот, мы молодцы, работаем!!!

История сотрудника
Известны красивый магазин, в центре города.Отказ. В течении дня оповестили по почте. Менеджер произвела впечатление грамотного специалиста. С моей анкетой ознакомила менеджера отдела аксессуаров а та отказала. Полагаю изза возраста( 40). Так надо было не приглашать на собеседование, не отнимать время- в резюме указан возраст!

История сотрудника
НетНикогда не высказывала своё недовольство, особенно о работодателе, но данная ситуация выходит за рамки приличия. Поступил мне звонок от работодателя с предложением пройти собеседование на данную позицию, что меня удивило - ЦУМ сам позвонил, отклик я не оставляла, что очень было приятно. Прошла собеседование, как оказалось моего опыта не достаточно, что бы претендовать на позицию менеджера по подбору, и меня готовы пригласить на позицию ассистента, я соглашаюсь. По завершению собеседования сказали ждать звонка. Дождалась, позвонили в этот же вечер и сказали что меня согласовали и "мы будем рады видеть Вас в нашей небольшой семье", попросили прислать фото паспорта и заполненную анкету и ждать ответа от службы безопасности - следовательно нормальный человек считает что так как он не был судим и не привлекался не за что, значит пройдёт, и все, считай работаешь. Так как это было в пятницу, я ждала ответа до вторника, во вторник услышала такую информацию : "вас служба безопасности одобрила, но руководитель сказал посмотреть ещё кандидатов с опытом работы от года...подождите до пятницы и мы точно скажем ответ". В итоге, мне отказали с таким комментарием что служба безопасности все же по критерию опыта работы вас не рекомендует, я как понимающий человек сказала, что служба безопасности не отвечает за опыт работы... и тут я просто поняла что она на столько завралась что сама запуталась что говорит, плюс ко всему ещё и трубку бросила!!! Я в шоке от культуры!!!! Так какого сначала согласовывают человека и принимают к себе, а потом говорят что, знаете, мы передумали. Ладно была б какая нибудь другая компания, но это ЦУМ!!!

История сотрудника
Престиж, удобное месторасположение.1) Очень поздний звонок с предложением о работе. Стоит задуматься, почему сотрудники так задерживаются и как часто это происходит.2) Скудные переговорные: коморка с голыми стенами. Никаких плакатов, картин, информации, агитации-ничего.2) Непрофессиональный руководитель отдела кадров: внешне ухоженная и красивая женщина, красиво одета, но сильно смутила её неспособность грамотно составлять предложения. Речь у неё сбивчивая, мысли теряются, начинает говорить про одно, половину предложения рассказывает про другое. Чаще речь звучит просто как набор слов. Использует много слов-паразитов, почти после каждого слова говорит "мммм"- чувствуется, как сложно выразить мысли. Вопросы задает правильные, может, и оценивает кандидатов правильно, но, стоит задать встречный вопрос, так всё, поплыли: много "воды" и ничего по сути.Встреча проходила с Уваровой И.3) На собеседовании не озвучили конкретные условия труда. Сказали, что сами пока не решили, что сначала посмотрят на всех кандидатов. Это также противоречит законодательству.

История сотрудника
их нетМананникова - человек-шмара!! (цум-дисконт)

История сотрудника
ЦентрДверь в магазин открывает привратник (или как там его)Если будете идти в отдел кадров, готовьтесь к тому что на "кпп" охранник устроит допрос с пристрастием - кто, откуда, куда, зачем. В лучших традициях КГБ. Наличие паспорта, как в обычных БЦ вам не поможет. В самом ОК перед "оформлением" хмурые женщины внимательно проверят трудовую - на предмет чего, непонятно. Сама начальница ОК может нахамить похлеще продавщицы колбасы в советском магазе. Далее вас отправят проходить инструктаж - нужно ходить по длинным коридорам с обшарпанными стенами, заходить в унылые кабинеты с поблекшей краской на стенах. И тут открывается вся правда - ЦУМ это ужасный совок образца 60-х годов.

История сотрудника
Всем доброго времени суток!Пришло приглашение на собеседование из ЦУМа на позицию менеджер.Подскажите,пожалуйста,какие условия у менеджера,какая зп,каков график?)И как,вообще, работа на данной позиции в ЦУМе в целом?Стоит ли идти?Заранее спасибо=))Пока не знаю))

История сотрудника
офигенный коллеутив именно персонала!!!Валентине огрмное спасибо!единственный нормальный человек с Но Оне!Пашкееву нафиг надо сливать!!!!если уже не слили,жаль что в целом в москве не знают что такое продажи,и хороший продавец,и как он должен работать!у нас все п системе!!руководство нулевое,процент ужасный,отратителное поведение от руководства из 10 балов 2 максимум заслуживают!треннинги тупые,рассказывают как фирма образовалась и кто ее сделал,будто покупатель будет интересоваться!!и каждый день какой-то простите Лох!который никгда не продаст ничег,приходит на проверки!лучше бы за внешним видом следили!!нищеброды!!

История сотрудника
Хороший коллектив, отзывчивые и понимающие коллеги. Всегда можно положится и поддержут.Завелась овца по имени-Мананникова Ирина и занимает должность- исполняющей управляющей( бывшая-Юля Мысливцева- золотой человек) Все из магазина бегут. Характер Мананниковой заставляет бежать, как бы не хотелось остаться...