Возможность заработать 3-6 т.р. за 12 часовую смену (сделка 100 %). Возможность ежедневного вывода денег на карту. Это единственные пункты, в которых видела причину работать на складе.
Новое руководство сц красногорск не разговаривает, но молча и очень часто штрафует и увольняет сотрудников.
Сортировщики дерутся из-за товара, кто понаглее, тот и забрал. Руководство в эти вопросы не вникает, не может распорядиться как надо работать. Говорят: нам пофиг как, но товар должен быть отсортирован. Орите, деритесь, но за это штраф от 5000 р.
Из-за этого рабочая обстановка перманентно напряжённая.
Нарушаются договоры ГПХ (гражданско-правового характера) - штрафы за несоблюдение правил внутреннего распорядка (график и часы работы) - это признаки трудового договора.
Склад пыльный, грязный. В "столовой", раздевалках, туалетах - грязь и антиснитария. Туалеты стоят отдельного внимания - не мытые годами стены со следами жизнедеятельности мух (летом, видимо, роятся там), бумаги обычно нет, мыла над умывальником - тоже.