Отзыв сотрудника @guest-9718a7b4c5 о компании WildBerries

Если это читают юристы, прошу помочь.

Супержестяная жесть.
Эти существа...
Короче, они обязаны были вас уволить по вашему собственному желанию и выдать и трудовую, и полный расчет.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет."

Никаких мифических штрафов-недостач вы им не платите!
Штрафы, как форма наказания работодателем работника, в РФ запрещены.
Если есть материальные какие-то к вам претензии - пусть они подают иск в суд, с приложением всех доказательств. Но не пойдут на это, так как липовые их претензии, на испуг расчитанные.

Есть Федеральная служба по труду и занятости.

Из "ПОЛОЖЕНИЕ О ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ"

"5. Федеральная служба по труду и занятости осуществляет следующие полномочия:
5.1. осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:
5.1.1. работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;"

Государственная инспекция труда в городе Москве
115582
г. Москва ,
ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
(495) 343-91-90
8(916)085-81-03.

Пишете в 2 экземплярах на имя начальника Государственной инспекции труда в городе Москве заявление с изложением всех нарушений работодателем Трудового законодательства и просьбой помочь вам, лучше лично отдаете в приёмную гострудинспекции.

Статья 80 была из Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
В нём есть также и "Глава 39. Материальная ответственность работника, Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам."

Но есть там "Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику."

Пусть доказывают, что именно вы виновны в хищении (воровстве) шмоток, короче.

Спасибо

Теперь справку не выдают 2-НДФЛ. До бухгалтерии не дозвониться, руководитель не отвечает. Написала письмом в контору. Если не вышлют справку, точно пойду в трудовую инспекцию.