Плюсы и минусы работы в WildBerries
Условия работы
1570
3726
Москва (293)
Подольск (89)
Санкт-Петербург (83)
Казань (27)
Краснодар (27)
Электросталь (23)
Новосибирск (19)
Екатеринбург (18)
Тула (10)
Воронеж (9)
Челябинск (9)
Нижний Новгород (9)
Лобня (8)
Тверь (8)
Смоленск (6)
Мытищи (6)
Зеленодольск (6)
Астрахань (5)
Красногорск (5)
Одинцово (5)
Абакан (5)
Ярославль (4)
Омск (4)
Зеленоград (4)
Минск (4)
Липецк (4)
Иркутск (4)
Ростов-на-Дону (4)
Ялта (4)
Тамбов (3)
Балашиха (3)
Пушкин (3)
Ставрополь (3)
Владивосток (3)
Хабаровск (3)
Россошь (3)
Брянск (3)
Оренбург (3)
Тюмень (3)
Домодедово (2)
Солнечногорск (2)
Старый Оскол (2)
Магнитогорск (2)
Архангельск (2)
Железнодорожный (2)
Чита (2)
Кемерово (2)
Пушкино (2)
Самара (2)
Нягань (2)
Красноярск (2)
Владимир (2)
Ульяновск (2)
Новомосковск (2)
Грозный (2)
Истра (2)
Люберцы (2)
Сочи (2)
Калуга (2)
Дмитров (2)
Саров (2)
Рязань (2)
Новокузнецк (1)
Раменское (1)
Белоярский (1)
Камчатка (1)
Нальчик (1)
Новый Оскол (1)
Норильск (1)
Новый Уренгой (1)
Ишим (1)
Орел (1)
Севастополь (1)
Гатчина (1)
Великий Новгород (1)
Пермь (1)
Белебей (1)
Петрозаводск (1)
Курск (1)
Сергиев Посад (1)
Выборг (1)
Ясногорск (1)
Калининград (1)
Саратов (1)
Невинномысск (1)
Белгород (1)
Обнинск (1)
Чехов (1)
Мурманск (1)
Набережные Челны (1)
Покров (1)
Тихорецк (1)
Псков (1)
Вязники (1)
Уфа (1)
Дюртюли (1)
Невельск (1)
Житомир (1)
Благовещенск (1)
Барнаул (1)
Пенза (1)
Дзержинск (1)
Нижневартовск (1)
Первоуральск (1)
Гуково (1)
Улан-Удэ (1)
Химки (1)
Волгоград (1)
Напишите отзыв про WildBerries
НЕТ!
Не обоснованные штрафы (обворовывают сотрудников). Не образованные и не культурное руководство. Пользуются работниками как рабами, обворовывают их. Наносят маральный материальный вред работникам предприятия. Такая предприятия не должны работать в России. Этими предприятиями руководят «нацисты» , разрушающие российское общество. Соответствующие органы обратите внимание, оградите нашу молодёжь от такого унижения и провокаций. город Михайловск , Ставропольского края.
Нет
Договор ГПХ по сути является трудовым договором, а не договором оказания услуг. Ты обязан сидеть с 9до 21 часа в офисе без права на перерыв( ни покушать, ни пописать) а в части оплаты, сотрудники по трудовому договору получают базово минималку, плюс сделку. По ГПХ только сделку и Акты стоимости оказанных услуг ежемесячно не предоставляют, ты не знаешь, что и за что получил, какой товар на тебя повесили и какую стоимость его высчитали. Потом, о расторжении Договора ГПХ отдельная тема, (это как на востоке, достаточно с ахать трижды уходи, уходи,уходи и вы в разводе) никакого уведомления, тебе просто менеджер выше, сообщает в ватсапе : договор с вами расторгнут и все! К слову, я возмущалась, почему я должна вопреки договора ГПХ сидеть с 9 до 21 часа без товара, без клиентов.за что и попросили 15 смен по 12 часов, вот и считайте
Из достоинств то, что работа не пыльная. Большого физического труда не требует.
Хороший коллектив. Некоторые могут подсказать что да как
- Начальство. Позволяет себе хамить менеджером, когда им задаешь вопросы и просишь о помощи могут и матом накрыть. Хотя в их же интересах помочь своим сотрудникам, чтобы и им не было выговора. Штрафую даже если ты не виноват и доказать свою не виновность ты не можешь, так как просто тебя не слушают.
-Зп не понятно как начисляют. То одна сумма, то другая, а сам высчитать ты не можешь ни как.
-При приеме на работу говорили что договор заключается на 1.5 года, а на самом деле был заключен на 3 месяца и теперь вообще не понятно то ли ты официально работаешь то ли нет.
-Отпуска нет. Просто должен второй сотрудник работать без выходных.
-Больничного нет.
-Не известно например как с декретом обстоят дела. Оформляют или нет.