Не заметил.
Пригласили на собеседование на руководящую должность. Большую часть общение проходило о том, какая структура в компании и "решили сократить" руководителей территориалов. Вопросов по компетенциям не услышал, по опыту пара банальных. И этот HR назван ведущим специалистом. Далее договоренность о втором этапе с руководителем, который куда-то ушел. Далее я сам несколько раз напомнил о необходимости мне пройти второй этап. Тишина. Если на входе такое, я могу себе представить, что происходит с сотрудниками потом... абсолютно некомпетентная процессница-подборщица (так ее назову), процесс подбора если и отлажен, то "по ощущениям" тех же профи. Безразличие и неуважение в целом. Не тратьте ни минуты, так как этот шлак льется именно из дверей того самого здания. Имен не называю, ибо толку не будет.