Алмаз Синема

История сотрудника
Компания активно развивается, и это явно видно по расширению сети кинотеатров в разных городах России. Но, увы, этот рост мало как отражается на возможностях для сотрудников. Мне показалось, что внутренние продвижения ограничиваются лишь небольшой группой людей, которые имеют определенные связи и отношения внутри компании. Как администратору кинотеатра, я сталкивался с недостатком поддержки в профессиональном обучении и развитии. Подобные обучающие программы и семинары, которые могли бы помочь мне повысить свои навыки, были крайне ограничены. Вместо того чтобы инвестировать в своих сотрудников и развивать их потенциал, компания, похоже, сосредотачивалась на расширении бизнеса, уделяя меньше внимания качеству услуг и благополучию своих сотрудников.

История сотрудника
У меня хорошее впечатление от работы, пока училась в университете было удобно совмещать с учебой и подрабатывать по вечерамС администраторами тоже везло, не помню чтобы кто-то ругался и кого-то штрафовалиМедкнижки делать за свой счёт приходится Для рабочей формы выдают одну только футболку и она быстро изнашивается

История сотрудника
С учебой совмещать удобно, довозят бесплатно вечеромНе хватает бесплатного питания

История сотрудника
НетНа собеседовании говорили зп 80 руб/ч, в итоге обманули и оказалось 60р/ч, а я спрашивал 80/ч это с вычетом НДФЛ, мне ответили да. По 14 работа , при этом штрафуют ого го. Итак за кутарки работаешь.Самое отвратительное это обман с ЗП, рабское отношение.

История сотрудника
-коллектив-график-чтобы хорошо получать приходилось брать больше смен -запрещено держать телефон на рабочем месте-просят снимать пирсинг с лица

История сотрудника
НетРаботал я там в 2019. В принципе, ничего сейчас там и не изменилось. Расскажу кратко:1. Обманули с зарплатой сначала говорили 80 руб /ч оказалось 60. Ну вы понимаете какие это копейки.2) Работать заставляли по 14 часов.3) Отвратительные менеджеры с ПМС. Единственный нормальный менеджер парень свалил оттуда.4) Директор, которого волнуют только вкус коктейля , а не тараканы в баре.Это самые основные. Даже не думайте о том чтобы там устроиться

История сотрудника
На первый взгляд думал адекватное руководство.Конторка так себе . Пишу что видел . Управляющая гоголева Маргарита своих слов не держит . На работе как я понял у них полный бардак . Тупорылые админы похожи на гопников из 90, которые даже не здороваются когда к ним обращаешься а стоят боком в стойке . Как будто хочет маваши ударить . Другие товарищи тащили наверх попкорн опустив свои пальцы прям в сам поп корн, вместо того чтоб взять поднос . Приятного аппетита может он в заднице ковырял до этого у себя . Зп обещают хорошую тока смена у вас ребята с 9 до часу ночи и потом ещё писать отчёт до 3 .... и того 18 часов смена за 3 к . И то все ничего . Стажировка не оплачивая это тоже здорово . Маргарита вроде делает что понимает что делает а вроде и нет ...на вопрос что у вас за персонал ? И почему он себя так ведёт ...ответ ну характер сложный , зато спецы хорошие .... чего ??? Характер свой дома показывать будете ... это сфера обслуживания животные запомните ... обслуживания а не мма... судя по отзывам кинотеатры у них убитые нахрен ....персоналу начхать на все ... короче большое будущее у компании с маргариткой

История сотрудника
Работа не тяжёлая.Город Тула, зп 12 тысяч, помимо этого пашешь даже не 12 часов а 14! Приходишь в 10:00 уходишь в 23:40! Штрафы за все подряд, не устраивают официально, больничные не оплачивают, двойных ставок на праздники нет, зарплату и без того мизерную задерживают и оплачивают тремя частями! Аванс, белая, чёрная. По 3000 выдают с задержкой. При увольнении вообще списывают за всё подряд. Не советую. Такое отношение и зп не стоят потраченного времени и нервов.