BETCITY

История сотрудника
Отвратительное отношение к инженерам IT отдела: - Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника которые отлично записывают и аудио, разговаривать нельзя только по работе и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованые штрафы которые придумаваются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет. - Большая половина зарплаты серая - Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы - Текучка сотрудников IT отдела большая, обьявление о найме по работе всегда актуально - Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени - За 5 минут опоздания так же штраф, график максимально не удобный - Один стресс и давление со стороны руководство, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе Плюсами можно отметить только коллег по несчастью которые вынуждены работать или в поиске работы

История сотрудника
График 2/2. На такси давали 100 руб, когда я работалаСерая зп. Пару раз оставалась Ио директора местного филиала, зп была меньше, чем у кассира. И какая чёрная зп должна быть, неизвестно. По ведомости только белая, минимальная.Охраны нет.Помещение стремное.Санузла отдельного для сотрудников нет. А клиенты бывают разные, многие в нетрезвом виде.

История сотрудника
Может есть, не увидел.Компания, которая в течение минуты отвергает соискателя. Могу только догадываться причину.НЕ хочу иметь никаких дел с данной организацией!!!!

История сотрудника
Помощник Надежда, хорошая, адекватная, всегда готовая прийти на помощь. Директор тоже строгая, но справедливая. Зп платят во время.Коллектив ужасный, девочки кассиры в большинстве злобные жабы, есть и хорошие но их очень мало. Если ты новый сотрудник, то тебя будут ставить в график по всем точкам города, так как график составляет одна кассирша, которая делает его как ей удобно. Отпускные выплачивают по офиц части , за 14 дней 6000 руб, больничные еще меньше и не вовремя. Премий не было, только штрафы бесконечные за каждую мелочь. Клиенты лучше чем сотрудники, некоторые девочки только и смотрят как бы подставить кого нибудь из коллег. Ведут себя как торгашки с рынка, которые огрызаются на клиентов и дерзят. Неприятная атмосфера вообщем. Клиенты на чай дают редко очень. Дежкасса просто душит, особенно неадекватная Софья. На работу приходишь и сидишь по 13 часов как в тюрьме, чтоб со стула встать необходимо оповестить всех об этом и не часто надо вставать, а то объяснительную будешь писать как в школе. Компания не ценит и не уважает сотрудников, поэтому там все как собаки сидят.

История сотрудника
Скорость HR.Пригласили на собес, со стороны работодателя был HR и руководитель маркетинга. Абсолютно делетанский уровень собеседования, надменность и неприязнь, при всем моем дружелюбии остался негативный осадок. Не советую даже идти на интервью

История сотрудника
НетГород Липецк.Начальница Юля вечно обиженная на жизнь,завистливая- не любит,когда девушки общаются с клиентами,ни дай Бог о вас будут хорошо отзываться,ни дай Бог чаевые оставят ,ни дай Бог купите квартиру,замуж,ни дай Бог вы красивая...А уж если зп повысят.....Интриги обеспечены,человек этим живёт!Хотя внешне производит приятное впечатление- вроде интеллигентная,мягкая и добрая девушка.Но внутри гнилая.Потребительское отношение к людям,будет делать все исключительно в своих интересах,ничем не брезгует,даже детьми.....Боится начальства,потому что трясется за свое место(конечно,2-3 часа на работе с 6 перекурами)поэтому подставит ,не моргнув глазом!!!!Циничная.Сама себе на уме.Насквозь фальшивая. Театр одного актера.Может плакать фальшивыми слёзками.Врет не краснея.Есть у нее приём с телефоном-просто ералаш- при вас разговаривает с отключенным телефоном для того,чтоб вам информацию таким образом донести,т.к. в глаза сказать боится))))).Думает,что все дураки вокруг.Со многими денежными ( крупными)клиентами имела связь,далеко не дружескую,сама проявляя инициативу.О какой коммерческой тайне может быть речь,если передает клиентам ключи от ППС,делает ремонт с ними ,впуская в кассовую зону,смотрит с ними камеры,выпиваети проч.После сего эти клиенты из конторы исчезают,не приходят или их блокируют.А потому что репутацию свою запятнать боится.Поэтому крупных клиентов не осталось.Не любит сотрудниц,которые в курсе ее любовных утех,ее манипуляций с имуществом компании,пытается от них избавиться."Своим" клиентам позволяет многое,повторюсь,даже заходить в кассовую зону,отключая камеры,при этом подставляя и кассира,а за это сразу увольнение.Хорошо,что повесили камеры,которые нельзя отключить самим.Охраны нет.Некоторые клиенты,будучи на "короткой ноге" с начальницей, позволяют себе выпивать в зале,курить,ломать мебель,пинать урну с мусором,обзываться,ломиться в кассовую,были и наркоманы напрочь неадекватные,которые колятся прямо в предбаннике,в туалете.Начальница подобных экземпляров боится,она им улыбается,поэтому вся ответственность возлагается на кассиров.А охраны нет....ППС находится в страшном месте- темно,везде тупики,запросто убьют ночью такие экземпляры.Если приходит сотрудник полиции,то начальник заставляет врать,чтоб прикрыть свою ж....Хотя вы реально подставляете свою,если предоставляете сотруднику полиции ложную информацию ..Если будете устраиваться туда,то надо быть готовым,что вас Юля подставит в любую минуту,никаких объяснений вам давать никто не будет,т.к.нет связи ни с менеджером,ни с директором,ни с отделом кадров,есть телефон горячей линии,но она для клиентов.Все через начальницу,которая вам никаких объяснений не даст.Даст только те,которые ей выгодны и удобны.Имейте в виду,что любую ситуацию могут вывернуть.Наличие камер никак вас не защитит.Я 4 года работала без нареканий,но меня пытались уволить одним днем по статье,подкладывая документы на подпись без объяснений ,без дат и естественно не соответствующие реальности.Ситуация была даже не спорная,а смешная.Должностную инструкцию с боем Юля дала почитать(и то,неизвестно какую,подписи моей там не было)сказала,что не имеет права мне ее предоставить,хотя по закону ОБЯЗАНА,там моя подпись стоит!Оригинал инструкции с моей подписью я запрашивала официально по заявлению- так и не прислали.Пришлось обращаться в трудовую инспекцию и восстанавливать справедливость.Понимаю,что это очередная интрига Юли и менеджера.Потому что ни на один мой вопрос ни одна ,ни другая ВНЯТНОГО ответа мне не дали,увиливали.Еще много минусов в виде кучи испражнений на улице,которую вы обязаны бесплатно убирать,т.к.нет дворника на территории.Вам платят цену 4 пачек яиц за то,что вы подметаете порог и мусорку вытряхиваете,а остальную территорию с какашками бесплатно ...Плюс туалет общий- рвотные массы,испражнения.Можно добавить использованные шприцы,их тоже надо из мусорки доставать,а мусорку купили такую,что приходится наощупь вынимать содержимое.Если уходите на больничный ,то сменщица работает одна.Это неудобно,особенно в период отпусков- 2 недели без выходных тяжело,учитывая то,что вы под постоянным конторолем камер- шаг вправо/ влево- расстрел.А если ваша сменщица уволится,то замену ей будут искать очень долго- как показывает практика месяца 2,а то и большеВо- первых,это не выгодно начальнице- она подрабатывает,ей всё мало,во- вторых, требования к кассирам завышенные,будто вакансия на место секретаря Путина.Я работала одна 4 месяца!!!!Начальница нашла сменщицу только когда я собралась на больничный.Было невыносимо.Я работала наизнос,на работе рвало ,тошнило,потому что работаешь с 11 до 3-4 ночи почти каждый день.А надо еще и думать и верно ставить ставки.Отпроситься нельзя.Естественно не высыпаешься,т.к.еще и дети .Начальницу это мало волновало,у нее свои интересы,ей подработать надо былоЭто у нее ребенок,а у меня наверное котёнок..Система штрафов нравится,как на распродаже- все по ххххх.Однажды штраф начальница присвоила себе,попросив объяснительную скинуть ватцап ей ,а не как положено по программе в Ростов.По началу будет трудно освоиться в программе,клиенты из- за этого психуют,орут,не дают сосредоточиться,обзываются.А в среднем программа не сложная,но есть свои подводные камни.Разговаривать по телефону категорически нельзя!!!!При клиентах разговаривать нельзя!С клиентами на не спортивные темы разговаривать нельзя! Выйти из кассовой зоны без разрешения нельзя! Выпить воды при клиентах нельзя! Брать подарки в виде шоколада,цветов нельзя и проч.проч.Если ошиблись со ставкой вполне вероятно,что ее не исправят.В такой ситуации все зависит только от клиента,возможно будет требовать деньги вернуть со своего кармана.Эта зтма у нас была холодная на редкость.Минус 30.А у нас не было отопления месяца 2-2,5.Продуло грудь и без того больную.Клиенты жаловались.После жалоб клиентов купили какой- то кондёр ,который воздух гоняет.Из плюсов : зарплата всегда без задержек,отпуск можно выбрать самим,обучение от А до Я.

История сотрудника
Боятся трудовой инспекцииОтвратительная компания, не уважающая сотрудников.Создали обособленное подразделение в Москве. Изначально обещали отдельный офис с современным ремонтом на Третьяковской. В итоге решили сэкономить и арендовали столик в коворкинге. Это нормально, что департамент маркетинга сидит в проходном дворе? При этом требуют подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны и персональных данных.Зарплата серая в конверте, выплачивают с задержкой, потому что собирают нал с клубов по всей Москве. Обещали премии 30% от оклада, не выплатили не разу.Ужасная текучка кадров в том числе в руководстве - третий Директор по маркетингу за год! Уходит руководитель - вынуждают уйти всю его команду!Наплевательское отношение к сотрудникам, оказавшимся в нестандартной ситуации: девушка уходила в декрет, на нее наслали "просто поговорить" службу безопасности и пытались выяснить есть ли злой умысел в ее действиях. Сотрудника, застрявшего за границей во время карантина, пытались уволить задним числом. Руководитель HR - госпожа Полянская запретила своим подчиненным общаться с ним и отвечать на звонки и сообщения.Компания экономит на каждой мелочи, в том числе на репутации:Почему нет клубов на в ЗАО и ЮЗАО Москвы? Экономят на аренде.Почему во многих клубах все выглядит обшарпанным и потертым? Экономят на краске. Руководитель просит бюджет на закупку объема краски, которого хватит на покраску стен в два слоя, а выделяют на объем, которого достаточно только на один слой.Для акции "Три белых коня" организаторы, просили закупить нормальные планшеты в качестве призов - закупили самые дешевые по 10000 рублей.Экономят на услугах агентов - менеджер договорилась о найме персонала у агенства на время спортивного мероприятия, агенство кинули не заплатив комиссию.В целом, компания живет в каменном веке по понятиям криминалитета (не зря офис в Ростове-на-Дону). Руководство в открытую говорит: "Ведь помимо закона есть и договоренности".

История сотрудника
Боятся трудовой инспекцииОтвратительная компания, не уважающая сотрудников.Создали обособленное подразделение в Москве. Изначально обещали отдельный офис с современным ремонтом на Третьяковской. В итоге решили сэкономить и арендовали столик в коворкинге. Это нормально, что департамент маркетинга сидит в проходном дворе? При этом требуют подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны и персональных данных.Зарплата серая в конверте, выплачивают с задержкой, потому что собирают нал с клубов по всей Москве. Обещали премии 30% от оклада, не выплатили не разу.Ужасная текучка кадров в том числе в руководстве - третий Директор по маркетингу за год! Уходит руководитель - вынуждают уйти всю его команду!Наплевательское отношение к сотрудникам, оказавшимся в нестандартной ситуации: девушка уходила в декрет, на нее наслали "просто поговорить" службу безопасности и пытались выяснить есть ли злой умысел в ее действиях. Сотрудника, застрявшего за границей во время карантина, пытались уволить задним числом. Руководитель HR - госпожа Полянская запретила своим подчиненным общаться с ним и отвечать на звонки и сообщения.Компания экономит на каждой мелочи, в том числе на репутации:Почему нет клубов на в ЗАО и ЮЗАО Москвы? Экономят на аренде.Почему во многих клубах все выглядит обшарпанным и потертым? Экономят на краске. Руководитель просит бюджет на закупку объема краски, которого хватит на покраску стен в два слоя, а выделяют на объем, которого достаточно только на один слой.Для акции "Три белых коня" организаторы, просили закупить нормальные планшеты в качестве призов - закупили самые дешевые по 10000 рублей.Экономят на услугах агентов - менеджер договорилась о найме персонала у агенства на время спортивного мероприятия, агенство кинули не заплатив комиссию.В целом, компания живет в каменном веке по понятиям криминалитета (не зря офис в Ростове-на-Дону). Руководство в открытую говорит: "Ведь помимо закона есть и договоренности".

История сотрудника
Зп вовремя. Коллектив хороший. Небольшие поощрения и подарки.Зп маленькая. Официальная очень маленькая. Нет охраны в НЕкруглосуточных кассах. Клиенты хамеют, считают себя "звездами". Очень не хватает нормальной охраны на местах. Если кассир делает замечание, то ополоскать матом и сказать, "у нее пмс, или не еб** мужик" (извините, за выражение) как расплюнуть. Работаешь в час за три копейки, нет премий, нет уважения. Клиенты в основном "больные" неадекваты. Матами и угрозами показывают свой "ум".Карьерного роста нет.Не рекомендую работу!!

История сотрудника
Работа в компании прошла для меня в положительном ключе и дала определённый опыт. Из преимуществ хотелось бы отметить стабильную зарплату и уверенность, что её вовремя выплатят. Хороший, дружный коллектив. Приемлемые условия труда. В общем, остался доволен. Рад был связать кусочек своей жизни с Бетсити. Даже жаль было расставаться, но такова жизнь.Агрессивность клиентов.

История сотрудника
Меня взяли без опыта работы, всему обучили. Уже третий год в Бетсити, работаю кассиром, я довольна. Коллектив хороший, все приветливые, к начальству также претензий нет. Зарплату платят вовремя (правда, можно было и больше).Теперь надеюсь на повышение))Единственное, иногда клиенты неадекватные.

История сотрудника
Несравненно полезный опыт я получил, работая в этой компании. Начинал, конечно, трудно, ведь это мое первое рабочее место после окончания университета, но с помощью старших коллег довольно быстро втянулся в трудовой процесс. Именно благодаря работе в БК Бетсити я стал очень хорошо разбираться в ставках на спорт, что стало впоследствии для меня довольно ощутимым стабильным заработком. Одним словом компания Бетсити идеально подходит для молодого специалиста.Достаточно сложное тестирование при приеме на работу.

История сотрудника
Отличная компания для молодых и амбициозных людей. В компании есть карьерный рост, все очень прозрачно и все об этом знают, остаётся только иметь желание делать больше чем того требует текущая позиция и тебя обязательно заметят. Отличное руководство, которое всегда готово прийти на помощь в любой ситуации. Ещё несомненный плюс для меня - это своевременная выплата з/п, никогда не бывает задержекНедостатков как таковых нет.

История сотрудника
Я работаю кассиром в офисе в Саратове. Устроилась сюда что называется по счастливой случайности, хотя я и букмекерская контора это были два совершенно разных понятия))) Но сейчас уже полтора года работаю и более чем довольна. Хорошая зарплата, всегда вовремя. приятные коллеги, лояльное руководство. Хороший офис.Конечно, сначала сложно и даже очень, тут серьезное обучение, все буквально с нуля осваиваешь и программу тоже.

История сотрудника
Работал менеджером в филиале. Работа динамичная, порой нервная, особенно, когда нужно было успокоить клиента на нервах, а кассиры не справляются. Зарплата белая и вовремя, соцпакет. Голову не сношают, если нужно на больничный (оправдано). Руководство договороспособное. Во время крупных спорт событий были переработки (оплачиваемые).переработки иногда

История сотрудника
Неплохая зарплата плюс чаевые от клиентов. График посменный. Все переработки оплачиваются строго по часам. Коллектив доброжелательный, правда в основном женский, но мне комфортно. Работа для меня интересная, начал всерьез вникать в спорт, неплохо ориентируюсь уже в ставках.Работы много на периоды крупных спортивных событий, сейчас на ЧМ вообще аврал, да и эмоций куча))

История сотрудника
Устроилась кассиром в Бетсити. Считаю, что мне было относительно несложно, потому что раньше тоже в букмекерской конторе работала. Но тут условия намного лучше, по деньгам выгоднее выходит. Коллектив доброжелательный, в руководстве тоже совершенно нормальные люди, с которыми легко общаться. Требовательные - да, но корректно относятся.Смены периодически увеличивают, ну это когда крупные чемпионаты проводятся, но зато в этот период всегда и чаевых больше.

История сотрудника
менеджер филиального отдела зарабатывает прилично, трудоустройство по ТК, без конвертов и прочего, интересный контингент, позволяет вести непрерывное обучение, да и график можно подстраивать под себя.особых не нашел, мне за год работы все понравилось, дальше пошел уже по специальности развиваться.

История сотрудника
зарплату платят всегда вовремя, приятный коллектив и начальство, очень часто игроки на радостях оставляют очень вкусные чаевые, иногда по ползарплаты сверху получаешь.просто с улицы попасть сложно, нужно до подачи заявления хотя бы поверхностно изучить особенности бкмекерского дела, чтобы быть в теме.

История сотрудника
работаю не так давно в бетсити, но для себя вижу несколько плюсов. Это хороший коллектив, стараемся друг друга поддерживать и помогать, зарплата своевременная и чаевые тоже есть, работаем посменно, что позволяет больше времени проводить с семьей.иногда попадаются неадекватные клиенты, но такое бывает редко