Отзыв сотрудника @guest-4c9a5e010c о компании КАРО Фильм

История сотрудника
Белая зарплатаГрафик на выборБлизко к домуЯ в интернете искала работу. Нарвалась на Каро. Выбрала Варшавский Экспресс. И чёрт меня дёрнул заполнить анкету. И через несколько часов мне оттуда позвонили. И на следующий день, 17.11.2022, меня позвали на собеседование.17.11.2022. Часам к 11 утра я была в Каро. На стойке информации были директор Ирина и замдиректора Алексей. Мне дали анкету на заполнение. После того как я заполнила анкету, её посмотрел Алексей и вызвал Ирину. Собеседование со мной она провела в своём кабинете. Ознакомилась с моей анкетой и сказала:- Ну давайте - рассказывайте про ваш богатый опыт.Голосом выделила слово "богатый". Сарказм? Смешно. Мне нравиться.Сначала Ирина мне понравилась. Но чем дольше я с ней работала, тем меньше она мне нравилась. Мне понравилось, что она не докапывалась до меня. Собеседование прошло в лёгкой, непринуждённой атмосфере. Рассказала про график, зарплату. Показала мне платформу Learning Zone - там надо проходить лекции и тесты. Потом спросила:- Вас всё устраивает?- Да.Пригласила на следующий день на экскурсию по кинотеатру.18.11.2022. Пришла к 9 утра. Сказали подождать Ирину. Она по приходу поручила Ангелине провести мне экскурсию Тренер Ангелина провела мне экскурсию. По окончанию экскурсии Ирина вновь увела меня в свой кабинет. Ирина выдала мне документы на оформление.Я оформилась в Каро 21.11.2022. После оформления (которое заняло минут 40) меня отправили в медцентр "Панацея", который находиться в пешей доступности от отдела кадров "Каро". Меня быстро оформили в регистратуре. Выдали карту, медкнижку и памятку, каких врачей мне обойти.В первую очередь пошла к самому неприятному врачу - врачу. Врач выдала мне бумажку с вопросами, на которые нужно ответить, что я и сделала. Спросила, пью ли я какие-нибудь лекарства. Я подумала, что речь идёт о лекарствах в отношении психики (!!!). Я сказала, что не пью. Психиатр спрашивает:- Как часто алкоголь пьёте?- Вообще НЕ пью. Убеждённая трезвенница.- Почему не пьёте? Нужно пить.Я офигела от её ответа. Ну если хотешь пить, то нажирайся до потери пульса - мне плевать. А я НЕ собираюсь пить. Я ей прямым текстом сказала:- У меня аутоиммунное заболевание. Мне пить категорически(!!!) запрещено(!!!).- Какие таблетки пьёте?- Преднизолон.- А чего не говорите? - Недовольно спрашивает психиатр. - Лекарство-то тяжёлой и серьёзной категории...В общем, выхожу из кабинета, заглядываю в карту. Подчёркнут пункт пьёт редко. Хотя был пункт - не пьёт вообще. Получается, всё, что я ей говорила она мимо ушей пропустила. Обидно. Ругаться с ней не стала. Я человек НЕ конфликтный. Вспомнился прикол из ВК: с психиатром сложно спорить: ты ему мысль - он тебе диагноз. Хотя я (из вредности (!!!)) тоже могла накатать ей, что хроническая алкашка с адским перегаром.Я видела, что алкоголь делает с людьми. Вытворяют всякую дичь под градусом, что потом с ними связываться стрёмно. Или умирают под забором с дегенерацией и циррозом печени.Дальше я пошла ко второму неприятному врачу - гинекологу. Сначала спокойно поговорили. После осмотра сказала, что у меня эндометририоз. И при этом у неё нет никаких медицинских документов обследования, которые подтверждали диагноз, который она мне вляпала. Потом "обрадовала" ещё новостью.После гинеколога в "Панацее" я пошла в свою женскую консультацию и у меня ничего НЕ нашли.В общем в "Панацею" я больше ни ногой. За километр обхожу.23.11.2022 я уже второй день работала в Каро. Пришла одна женщина, лет за 50. Ира попросила помочь гостье разобраться с киоском. Я помогла. Женщина попросила дать ей номер кинотеатра. Номер я пока не знала. Я позвала Иру.- А без Иры никак? - С гонором и высокомерием спросила гостья.Меня это оттолкнуло. Не понимаю: зачем себя так вести?После этого Ира попросила принять 5 зал.Стою возле 5 зала и снова эта женщина. Сканю её билет. Выскакивает категория "Пенсионер". Прошу предъявить пенсионное, согласно правилась кинотеатра. Пенсионное она предъявлять не стала. Она высокомерно говорит мне:- Могу показать вам фото мужа. Он брюнет. Выглядит моложе своих лет.%удалено%!!! Ты чё, больная что ли??? На кой чёрт мне фото твоего мужика??? Перед тем, как зайти в зал, ещё и нахамила мне. Сказала мне:- Мозги иметь надо.Я ей ничего не ответила. Нет желания раздувать конфликтную ситуацию. Мнит себя хозяйкой. Хотя рано или поздно и на неё управа найдётся. Найдётся кто-нибудь, кто ей рога-то да пообламывает. Пусть катиться куда подальше. Хотя обидно. К счастью, я её больше не видела.Была у нас админ Ярославна. Любила делать замечания, орать на сотрудников младшего звена. Высокомерная. Мол, я админ, а ты никто. Как-то в рацию говорит:- Слава, подойди ко мне.Славка Кабаченко (контролёр) заткнул и послал её. В ответ слышу ответ Ярославны Славе:- Тогда я лично подойду к тебе и наору на тебя.Другие админы такого себе НЕ позволяли.Всегда говорили, что все на равных. Но это ложь. Есть начальник, а есть подчинённый.Первые уборщики, которых я застали - были Шохрух и Ситора. Самые нормальные из всех уборщиков, которые были при мне. Был один минус. Шохрух называл замдиректора Владимира братаном. Вот мне интересно: ты как с начальством разговариваешь? Что за панибратство?Последние уборщики были Шохназар и Фарангиз.Я как-то наблюдаю, как они убирали 4 зал. На одном ряду плохо убрали. Говорю:- Шохназар, можешь убрать этот ряд?Он хамить. В зале была Фарангиз. Я сказала директору Ирине. Они всё отрицали. В результате хамкой выставили меня.Фарангиз наглая. Закрыла туалеты, когда мыла их. Хотя другие уборщицы до неё такого себе НЕ позволяли.У нас запуск в залы был за 5-10 минут. В 1 зал ведут 2 лестницы. Фарангиз взбрело в голову мыть лестницу прямо перед сеансом. У меня уже время подошло, пора запускать в зал. Я об этом сказала Фарангиз. Она мне нагло и высокомерно отвечает:- Подождут.Я 5 января работала с админом Ярославной. Я запускала 4 зал на фильм 18+. Если гость младше, то я НЕ имею право запускать гостя даже в сопровождении с родителями. Пришла дувушка с парнем. Спросила у неё сколько ей лет. Ответила мне, что ей 17 лет. Подвожу эту парочку к Ярославне. Объясняю ситуацию. Слышу в ответ:- Великолепно.Это всё, что я ответ услышала от неё. Ты дура что ли???!!! Если я её пропощу, то если об этом узнают, то по голове будет всем. И мне в том числе. Но подошёл замдиректора Владимир и разрулил ситуацию.У нас на территории кинотеатра были столики с креслами, где гости могли перед сеансом.В один день стою на кассе. Ко мне подходит уборщица, которая убирала эти столики. Говорит мне недовольно-возмущённым тоном:- Опять ваши сотрудники ненормальные перед баром натоптали???!!! Позоввите вашего старшего сотрудника. Ну, того молодого светловолосого парня.Она имела ввиду замдиректора Владимира. Я отправила её на стойку информации. Уборщица отвалила.У нас есть дела поважнее, чем сидеть и думать, как бы побольше перед баром натоптать? Или как уборщицу до как уборщицу до нервно-истерического срыва довести? Она могла бы мозги с логикой врубить: зима на дворе, народ туда-обратно ходит.По стандартам компании девушки должны ходить в капронках телесного цвета. Из-за чего я заработала адскую аллергию на ногах. Пришлось идти к дерматологу.В Каро СПБ территориальный управляющий Константин Горлов. Когда он разговаривает с другими он шепчет. И после этого нажаловался Ирине, что он со мной здоровался, а я с ним нет. Из-за чего Ирина сделала мне замечание. Блин! Ты научись громче разговаривать, вместо того, чтобы стукачить на других.

История сотрудника
Зарплата вовремяГрафик на выборБлизко от домаЭто было самое худшее место работы в моей жизни. Оскорбление от неадекватных гостей(но их мало). Сотрудники со мной не общались.Если только по делу.И обращались ко мне таким тоном не терпящим отказа с моей стороны.Хотя друг с другом не по делу спокойно общались.Сотрудники стучат друг на друга.График меняют несколько раз за неделю из-за чего мои планы рушились.Зарплата хоть и белая,но маленькая.Смешно. Сейчас есть контролёры-кассиры.Экономят на сотрудниках.Хотя раньше были отдельно кассиры/контролёры/бармены. Навыдумывали всякой ерунды.Заняться что ли нечем?Я как-то обратилась к директору Ирине.Она меня грубо заткнула и сказала:-Я с Алесей разговариваю.Как-то один раз Ира поменяла график на один день не предупредив меня.На что замдиректора Владимир обвинил меня во лжи.Админ Полина. Единственный человек,который мне понравился.Контролёры Даша А. Изначально на кассу поставили меня,потом отправили на залы.Поставили Дашу.Она пробивала товар бара на кассе на моё имя.Недосдача 40 руб.И Даша знала об этом.Мне пришлось возмещать недостачу из своих средств.Даша деньги так и не вернула.Стукачка.Несколько раз толкнула и даже не извинилась.Админ Ярославна. Хуже человека Я ещё не встречала.Любит делать замечания, орать на сотрудников. Один контролёров её заткнул.Искажает факты.Любит говорить "мы" при этом наплевав на мнение сотрудников.Контролёры Даяна.Терпеть её не могла.Наглая.Обращается не по делу.Распускает руки.Видимо не понимает,что не всем это нравится.Уборщики менялись чуть не с космической скоростью.Последние оказались хуже всех.Плохо убирались и приходилось вызывать повторно Иногда несколько раз скажу в рацию,что надо такой-то зал.Реакция нулевая.Пришлось просить директора,чтобы она пригнала мне уборщиков в нужный мне зал.Уборщица Фарангиз наглая.Я стою, обслуживаю посетителей,а она влезает и спрашивает как меня зовут.Дура что ли?Неадекватная? Ещё врала.В общем в кАРО больше ни ногой.

История сотрудника
23 июня ровно год как я работала тут. 1)Очень удобно совмещать с учёбой( до санкций). Когда кинотеатры работали в полную мощь, до санкций, я работала по выходным (один день 6 часов, второй 12) и выходило около 8 000- 13 000 суммарно в месяц, мне хватало.2)Также по карте лояльности можно было каждый месяц получать 2 билета бесплатно, в приложении компании есть возможность получения лайков, за которые можно получить сувениры, билеты в вип зал или продукцию из кинобара, также предоставляется 20% скидка на ассортимент в кинобаре.4) Форма достаточно приятная к телу, но обтягивающая юбка порой доставляла дискомфорт.5) График гибкий , смены были и с 18 до 00, и с 10 до 22, также есть ночные смены.6) Коллектив, именно среди рядовых сотрудников и тренеров-наставников, очень приятный и общительный. Также хочу выделить Марину Александровну - директора сего кинотеатра. О всех сотрудниках пеклась как о своих детях, всех знает по именам, может помочь с любым вопросом по работе.Минусы на основе КАРО SKY 17:1) По 12 часов нужно находиться на ногах, присесть можно только на стуле около чек-поинта, где сканируют билеты (кстати раньше было не так, админы нам говорили НУ МЫ Ж РАБОТАЛИ ТАК И ВЫ СМОЖЕТЕ, а пропускать по 5 000 человек это было жёстко), но когда проходят люди нужно вставать. 2)Сейчас урезали сотрудников на смене, раньше было 5-6 человек и еле успевали, сейчас 2-3 в будни, но обязанностей меньше не стало, несмотря на сокращение посетителей3) Когда кинотеатр работал в полную силу, а это и 9 000 человек в день по выходным, порой не отпускали на обеды ( смена от 8 часов - 2 обеда по 30 мин). Сейчас тоже не всегда отпускают, потому что нет достаточного количества сотрудников на смене.4) Уменьшили зп. За то, что наш кинотеатр имел повышенную посещаемость была надбавка, сейчас её сократили на половину (по-моему сейчас 10 %), в праздничные дни убрали двойную ставку, в выходные тоже была надбавка, сейчас её убрали. Конечно это не вина кинотеатра, это всё санкции, но тут убрали, там убрали, вот и денег маловато5) Самая основная причина по которой я уволилась это количество смен. За последние месяца у меня выходило 1000-3000 в месяц. А хитрость в чём. Несмотря на отправленные мной возможности, что могу работать хоть каждый день в июне, в прошлые месяца примерно такая же ситуация, мне ставили смены раз в неделю в лучшем случае, причем ставили смену по 6 часов (это 800 рублей). По факту смены они ставят, но всячески их сокращают. Другая сотрудница, в отличие от меня, всегда работала 5 дней в неделю, но даже ей ставят смен гораздо меньше ( в среднем у неё выходило 5 000). В последнее время руководство любители убирать смену в последний момент или отправлять со смены раньше. Однако есть ряд приоритетных людей, которые и сейчас в месяц получают, работая каждый день практически по 20 - 30 тысяч, но как попасть в это элитное общество я так и не поняла (к ребятам из этой группы вопросов нет, они очень душевные люди, которые всегда помогут)6) Администраторы - это отдельная песня. Тут 50 на 50. Половина администраторов адекватных, половина ведут себя так будто они президенты, ну как говорится власть в руках маленького человека... Бывает пашешь целый день, не покладая рук, встанешь на 2 минут передышку сделать, сразу начинается ор, что я стою и бездельничаю или тоже частый наезд "почему так долго делаешь работу, быстрее" Хотя мне нужно было проверить весь бар, чуть ли не посчитать каждую трубочку у колы, а другие обязанности никто у меня не забирал)). (Я добросовестный сотрудник, к слову, всегда выполняла, что поручили).ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ. Всем добра :)

История сотрудника
Их нет.все плохо.Работал в Санкт-Петербурге.отвратительный Бардель.не советую.кинут на деньги или не доплатят по часам.везде обман.руководство уроды.писать не буду сами увидите на деле.

История сотрудника
++ все официально рекомендую , оставался бы и вернулся в компашку-