Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-0c50cb0d9b о компании Конгрессно-выставочный центр Сокольники
21 июня 2014
@guest-0c50cb0d9b
Москва
История сотрудника
Красивый парк Сокольники, не был там лет 10, изменилось все в лудшую сторону. Хорошие объекты, несколько выставочных комплексов, расположение нормальное, грамотно расстановлены камеры наружного видеонаблюдения. Грамотно поставлена работа кадровиков, пригласили к 11.00, приехал в назначенное время, прошел собеседование, заполнил анкету и тест побеседовал с начальником охраны, на все ушло чуть больше часа. Сразу сказали что будут еще рассматривать кандидатов и проверять мои данные, на это уйдет 5-7 дней. Договорились о звонке через неделю, в назначенный срок дали ответ, правда отрицательный.
Не пойму зачем они ищат начальника охраны, если он у них есть?
Пройти собеседование у Анны Проничевой и Владимира начальника охраны просто невозможно. Руководитель поставил в отдел подбора красивую девушку, увидев которую теряешь бдительность, а она в свое время очень коварно и придирчиво начинает выпытывать все о вашей жизни копает глубоко и задает такие неожиданные вопросы, что в какой то момент я начал понимать что рассказал лишнее.
13
13 комментариев
@guest-c3d200f014
21 июня 2014
Андрей, то что в компании "Грамотно поставлена работа кадровиков" это большой плюс, сейчас это редкость, хорошо что Вы это заметили и оценили, а на счет "придирчивых и неожиданных вопросов" Вы зря, ведь кадровик для этого и находится на первом и втором и даже третьем этапе отбора, что бы профильтровать весь входящий поток и отобрать тех самых "уникальных" в свою семью.
@guest-c1627a1b85
22 июня 2014
Ирина, между проведением собеседования в стиле допроса, выведыванием личной информации и "грамотно поставленной работой кадровиков" огромная разница! А кадровик находится на этапе отбора отнюдь не для того "что бы профильтровать весь входящий поток и отобрать тех самых "уникальных" в свою семью". Для этого у кадровика нет никаких знаний, навыков и опыта, и, самое главное, понимания того, какой сотрудник нужен в конкретный отдел компании. А есть самомнение кадровика, возомнившего себя вершителем судеб и наслаждающегося илюзорной властью над соискателем. "Комплекс вахтера" на лицо.
@guest-e205829c7d
28 июня 2014
Тундра- вы сами ТУПЫ
@guest-31d8af039b
1 июля 2014
По-больше бы таких отзывов.
Пора этих негодяев мерзавцев выводить на чистую воду. Куда только Трудовая инспекция смотрит. Рабство в нашей стране давно отменено. Но шабурову и мамбе не дают покоя купеческие лавры:-)
Пора этих негодяев мерзавцев выводить на чистую воду. Куда только Трудовая инспекция смотрит. Рабство в нашей стране давно отменено. Но шабурову и мамбе не дают покоя купеческие лавры:-)
@guest-2464474e0f
2 июля 2014
Пройти тест можно, он простой, анкета тоже нормальная, что плохого в том если руководство хочет знать все о своих работниках. На простого охранника легко и просто устроеться.
@guest-e7a4f7296a
2 июля 2014
Сергей Викторович,если вас уволили за нарушения то это ваши проблемы. Я видел как увольняют,только если нарушили правила. Сами никто не увольняються. Хорошая компания,не видел никакого рабства!!!
@guest-ed2388bfcf
23 июля 2014
Андрей, а как Вы хотели устроиться на работу, прийти, и сразу зарплату получать с первого дня? Да еще и наверное ничего не делать при этом? Тем более на должность "Начальник охраны", конечно Вас должны расспросить обо всем. Работодатель имеет право знать все о своем будущем сотруднике. А достойный кандидат легко пройдет так называемый "отбор" у Анны и того же Владимира.
@guest-1dfdecf020
4 августа 2014
Андрей, правду говорите, пройти отбор сложно, но возможно
@guest-41b212816a
5 августа 2014
Андрей, если вас не взяли, не значит что компания плохая, просто отбор серьезный
@guest-32c26942bd
5 августа 2014
Андрей, ЭЦ Сокольники зачем-то создает свою базу. На собеседование раньше пригоняли на одну вакансию по 5-8 человек. Нужно внутри котла вариться, чтобы знать всю суть и намерения.
@guest-d3e5faa94b
9 августа 2014
Андрей, очень странный у вас отзыв, насколько я вижу хдесь не кадровая служба со своими вопросами виновата, а Вы сам, что не можете контролировать свои ответы. Вот и не взяли такого как Вы!
@guest-4f6b386901
9 августа 2014
Не согласен с Володей, откуда интересно у вас такие факты, что раньше пригоняли по 5-8 человек и что создают свою базу? Смешно слушать, зачем нам база неудачников и неподходящих работников?
@guest-c5c6aab30e
9 августа 2014
Мне интересно, некто без имени, подписавшийся как HR поразил "комплекс вахтера"! с чего вы взяли что для того что бы найти грамотного сотрудника у кадровика нет никаких знаний, навыков и опыта, и, самое главное, понимания того, какой сотрудник нужен в конкретный отдел компании. А кто, как не HR знает какой именно человек нужен в компанию, по характеру, личным данным и опыту работы? Так что ваше мнение о том что кадровик возомнил себя вершителем судеб и наслаждается илюзорной властью над соискателем ошибочно! Сразу видно что этот отзыв написан совковым престарелым неудачником, который не видит разницы между кадровиком и HR-ом.
Другие отзывы
2.0
@guest-9a8f11252f
27 марта 2019
Москва
История сотрудника
Первое впечатление кажется все хорошо и приветливо, но это обманчиво.Объясняю что это за анкета на 400 вопросов. Это анкета найти одаренных бывших детей, тест психологический на выявление черт характера, ищут послушных деток которых любили родители, так как мы все родом из детства. Когда я разговаривала с другими соискателями стояли и подслушивали под дверью. Пытаются найти дормовых рабочих лошадей, и ещё че бы с них поиметь. Слушали какие у меня знакомства есть. Теперь схема на всех собеседованиях прикидываюсь шлангом, чтобы понять что из себя организация представляет. Опыт работы в бухгалтерии 7 лет из них 4 на руководящих. Впечатление не советую!
Первое впечатление кажется все хорошо и приветливо, но это обманчиво.Объясняю что это за анкета на 400 вопросов. Это анкета найти одаренных бывших детей, тест психологический на выявление черт характера, ищут послушных деток которых любили родители, так как мы все родом из детства. Когда я разговаривала с другими соискателями стояли и подслушивали под дверью. Пытаются найти дормовых рабочих лошадей, и ещё че бы с них поиметь. Слушали какие у меня знакомства есть. Теперь схема на всех собеседованиях прикидываюсь шлангом, чтобы понять что из себя организация представляет. Опыт работы в бухгалтерии 7 лет из них 4 на руководящих. Впечатление не советую!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
5.0
@guest-62d620fcc1
20 июня 2018
Москва
История сотрудника
Прекрасное место расположение офиса, хорошая команда и достойная зарплата. Если ищите место для развития не сомневайтесь.Строгие требования к дисциплине
Прекрасное место расположение офиса, хорошая команда и достойная зарплата. Если ищите место для развития не сомневайтесь.Строгие требования к дисциплине
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-64aac2906d
20 января 2018
Москва
История сотрудника
Белая зарплатаПосле увольнения недоплатили 1400рублей.Систематически заставляют работать с 7ч до 21ч,выходные- по желанию администратора.
Белая зарплатаПосле увольнения недоплатили 1400рублей.Систематически заставляют работать с 7ч до 21ч,выходные- по желанию администратора.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-85fc5bb06c
23 октября 2016
Москва
История сотрудника
НетСобеседование-это что-то! Так и не понял, зачем приглашали! Если нужен специалист, то и беседовать должен спец, а не безликая Елена. Условия заявлены были одни, а в офисе другие. В договоре совсем другие. Обычно так делают, когда не хотят платит. Схема западная: подробная анкета, разговор не по специальности, а по шаблону. Мадам Елена даже не представляет структуру управления, или так в их конторе принято. Причем на одно время пришло несколько кандидатов.....
НетСобеседование-это что-то! Так и не понял, зачем приглашали! Если нужен специалист, то и беседовать должен спец, а не безликая Елена. Условия заявлены были одни, а в офисе другие. В договоре совсем другие. Обычно так делают, когда не хотят платит. Схема западная: подробная анкета, разговор не по специальности, а по шаблону. Мадам Елена даже не представляет структуру управления, или так в их конторе принято. Причем на одно время пришло несколько кандидатов.....
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
1.0
@guest-436299e87a
29 декабря 2014
Москва
История сотрудника
Меня зовут Максим.Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам. Очень впечатлил офис компании. Фотографии из истории парка и выставочного центра в красивых рамах на стенах, приятная уютная атмосфера. Приветливые сотрудники. Заходил на сайт компании - https://www.sokolniki.com/ru/ Жду решения по своей кандидатуре.Не видел
Меня зовут Максим.Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам. Очень впечатлил офис компании. Фотографии из истории парка и выставочного центра в красивых рамах на стенах, приятная уютная атмосфера. Приветливые сотрудники. Заходил на сайт компании - https://www.sokolniki.com/ru/ Жду решения по своей кандидатуре.Не видел
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.