Достоинства
Есть реальные профессионалы, знатоки своего дела и просто замечательные люди. Хорошая база для того, чтобы обучиться делу "с нуля".Большой обьем работы формирует все необходимые навыки - и стрессоустойчивость, и внимательность. КупиКупон - школа жизни для "зелененьких" - прекрасный вариант, если Вы хотите пройти "курс молодого бойца".Из плюсов далее - прекрасное расположение офиса (м.Павелецкая),комфортные условия труда (прекрасно оборудованный офис), возможность изучить принцип работы "изнутри". Очень приятный персонал. При рассчете зп выплатили полностью, отметку в трудовой поставили.В-общем-на вкус и цвет - товарищей нет.Зп средняя- студенту на эти деньги прожить можно, а вот семейному человеку - уже проблематичнее.А еще - отдельное спасибо за лояльное отношение к опозданиям.
Есть реальные профессионалы, знатоки своего дела и просто замечательные люди. Хорошая база для того, чтобы обучиться делу "с нуля".Большой обьем работы формирует все необходимые навыки - и стрессоустойчивость, и внимательность. КупиКупон - школа жизни для "зелененьких" - прекрасный вариант, если Вы хотите пройти "курс молодого бойца".Из плюсов далее - прекрасное расположение офиса (м.Павелецкая),комфортные условия труда (прекрасно оборудованный офис), возможность изучить принцип работы "изнутри". Очень приятный персонал. При рассчете зп выплатили полностью, отметку в трудовой поставили.В-общем-на вкус и цвет - товарищей нет.Зп средняя- студенту на эти деньги прожить можно, а вот семейному человеку - уже проблематичнее.А еще - отдельное спасибо за лояльное отношение к опозданиям.
Недостатки
Руководство некоторых отделов не совсем соответствует требованиям.Руководитель должен быть примером и знатоком своего дела - к сожалению, в КК в некоторых отделах это не так. Еще в коллективе наблюдается нездоровая тенденция "шушукаться за спиной" и доносить-низко, господа. Не ценятся личные достижения - ты можешь пахать за семерых, но премию за тебя получит тот, кто дружит с руководителем. Честно-обидно. Не ценят хороших сотрудников-вот все и бегут оттуда, года даже не проработав.Нечеткое распределение обязанностей - неравномерно распределяются обязанности - кто-то зашивается, а кто-то сидит и смотрит в потолок.Печалит.Начальство, пересмотрите пожалуйста свое отношение к сотрудникам - мы тоже люди.
Руководство некоторых отделов не совсем соответствует требованиям.Руководитель должен быть примером и знатоком своего дела - к сожалению, в КК в некоторых отделах это не так. Еще в коллективе наблюдается нездоровая тенденция "шушукаться за спиной" и доносить-низко, господа. Не ценятся личные достижения - ты можешь пахать за семерых, но премию за тебя получит тот, кто дружит с руководителем. Честно-обидно. Не ценят хороших сотрудников-вот все и бегут оттуда, года даже не проработав.Нечеткое распределение обязанностей - неравномерно распределяются обязанности - кто-то зашивается, а кто-то сидит и смотрит в потолок.Печалит.Начальство, пересмотрите пожалуйста свое отношение к сотрудникам - мы тоже люди.
