В целом, дружелюбный коллектив
За один день получилось пройти два собеседования в разных филиалах. В одном пообещали ставку в 45т.р +проценты от продаж (как и было написано на hh.ru), в другом филиале честно сказали, что работают только на процентах от продаж. Тогда я еще не знала, что все работают на проценты. На вежливый отказ работать во втором филиале( на Марксистской) девушка, которая проводила собеседование, почему-то обиделась))
Захожу в филиал на Звонарском переулке, в одном кабинете проводят собеседования, из другого громка играет музыка и доносится куча разговоров. Я подумала, что там проходит корпоратив, не смотря на будний день.
После собеседования, где не спрашивали про образование, а уточнили только про прошлое место работы и причину ухода пригласили к 10 на следующий день.
Захожу в офис и понимаю, что это был не корпоратив, а рабочая атмосфера. Зачем включают музыку действительно не понятно, потому что разговоры заглушать она не помогает, а только создает дополнительный шум.
Первая стажировка заключается в том, что ты переписываешь из методички, составленной абсолютно безграмотно, различные «бизнес-приемы». 5 шагов общения, 8 шагов успешной карьеры- бесполезные чек-листы, проще говоря.
Потом записываешь способы обхода «каверзных» вопросов вроде «Где вы взяли мой номер?» и «Я не готов брать билет сейчас, мне нужно подумать».
Если честно, до этого я думала, что на крупные мероприятия в Москве билеты и так разлетаются как горячие пирожки, но выяснилось, что для заполнения всего зала нужна дюжина людей, которые будут это с 10 до 19 ежедневно предлагать случайным людям.
После того, как ты переписал это, твой инструктор задает тебя вопрос и дает «творческое» задание- переписать своими словами афиши для трёх мероприятий.