Palmira Business Club Москва

История сотрудника
Мне нравится работать в этом отеле. Он удобно расположен, здесь заботятся о сотрудниках, обеды вкусные, а зарплата всегда приходит вовремя. За 7 лет моей трудовой деятельности это лучшее место работы: здесь я чувствую себя ценным сотрудником. Клиенты отеля в основном деловые люди, отношение к персоналу нормальное. Уровень отеля высокий, есть чему поучиться, посмотреть на успешных людей и стать его частичкой.

История сотрудника
Новый отель международного уровня, я рада. что прошла собеседование, прихожу на работу с желанием, надеюсь что все получится и я в скором времени получу руководящую должность

История сотрудника
Добрый вечер, если Вам ценно Ваше время, не советую тратить время на компанию офисный персонал берут временно на испытательный срок, потом также меняют.

История сотрудника
НетНе ходите, плохая компания во всем.

История сотрудника
нетЕлена чат-бот из агентства долбит приглашениями на вакансии на сайте хедхантер....называю Елену чат-ботом поскольку голосом она не общается , а только в переписке в вотс ап....о компании судят в том числе и по тому агентству, которое привлекает компания для поиска топ менеджеров - в этом случае Пальмира привлекла чат-бота...после продолжительной и неоднократной переписки с чат-ботом Еленой, желания продолжить переписку не возникло от слов "совсем" и "никогда"...Уважаемый влалелец Пальмиры! Обратите внимание на представителя агентства Елену, которую вы привлекаете для поиска топ менеджмента в компанию - человек не профессионален и вряд ли сможет оценить на входном этапе кандидатов, общаясь с ними в вотс апе...такого способа оценки не видела никогда:))))

История сотрудника
НетТолько недрстатки. Далеко. Неудобно и нет для повышения зарплаты. Обманывают на собеседовании

История сотрудника
НетНе ходите сюда работать. Ужасное место.Далеко от метро. Реально далеко!!! Шатл, подвоз, развоз, такси, автобус, микробус, микровэн, трамваи - не существуют. От метро 35 и более минут пешком, транспорта от метро нет , но в сторону метро обратно есть автобус 1 раз в час и то не всегда и даже на остановке не останавливается. Район плохой. Опасно и страшно вечером. Далее, сообщаю, переработки это норма. Крайне редко оплачиваются. Соцпакета нет . Отношение как к говну. Управляющая нерусская и очень злая черная мадам, туповатая, людей ненавидит и не умеет с людьми, интеллект спит и не просыпался, корейско-черно-узбеко-таджикской культуры. Не рекомендую.

История сотрудника
Итак, во-первых, мои имя и фамилия не вымышлены. Я не скрываюсь за позорным ником "Аноним")))) Меня можно найти в любой соцсети и написать, уточнив детали работы в компании, если кому-то нужна правда. Я не отношусь ни к родственникам руководства, ни к их друзьям, ни к блатным, ни к своим, ни к каким! В 2016 году я нашла вакансию на НН, откликнулась и меня взяли. Проработала 3,5 года - начала с должности интернет-маркетолога московского отеля с зарплатой 45 тысяч, закончила в должности пресс-секретаря Управляющей компании с соответствующей зарплатой. Но обо всем по порядку.— Про перспективы: все, что вы слышали об успехах и планах компании - неправда, потому что их - гораздо больше. На сегодняшний день компания имеет 4 объекта по открытой информации. По закрытой - в ближайшее время их станет вдвое больше. Над каждым проектом тщательно работает мощная команда, каждый проект будет особенным на рынке гостиничных услуг. Я знаю это, потому что собственными глазами видела их концепции. И да, именно поэтому работы у всех много, не получится у вас в течение дня сидеть читать книгу или зависать в Вотсапе. И по выходным иногда нужно приезжать - потому что мероприятие, фуршет, игра в Мафию для клиентов - действительно, вот уж "адские" условия труда ))))) Напоят, накормят, оставят в номере ночевать при необходимости, а потом еще дадут отгул. ВСЕГДА давали отгулы за переработки. Единственное, что правда - нет ДМС, но когда я уходила, этим вопросом занимались, поэтому сейчас уже возможно появилось.— Про условия: если коротко - компания предоставляет сотрудникам бесплатный массаж, фитнес и СПА, поощрительные поездки в санатории и на море, работает над программами материальной и нематериальной мотивации. Есть поощрительные поездки в Ялту, в Берлин. Мне даже в Прагу удалось слетать. За все время существования компании НИ РАЗУ не была задержана выплата аванса или зарплаты. Несколько раз в год проводятся выездные корпоративы для работников и их семей. Кормят вкусно. Платят достойно. Есть «Доска пожеланий» и акция «Пальмира исполняет желания» (крутят лототрон и выбирают, чье материальное желание исполнить, в основном все просят айфоны и другую технику))))). Регулярно лучшим сотрудникам дарят ценные призы и приятные подарки. Например, команда одного отдела ходила на ужин в корейский ресторан, команда другого - всем составом плавала на теплоходе. Каждое лето все ездят играть в пляжный волейбол, боулинг (в планах был даже кёрлинг, правда, не знаю, реализовали или нет). Всё оплачивает компания. Так что по условиям вопросов нет. Кстати, в фейсбуке у них можно найти ролики с корпоративных выездов.— Про руководство: и это самый важный пункт, потому что здесь пишут наиотвратительнейшие отзывы, которые подозрительно похожи между собой))) Во-первых, двери кабинета GM открыты всегда: любой сотрудник может обратиться напрямую к Генеральному директору или даже собственнику - с рабочей или личной проблемой!!! Это все знают и все ценят. У всех есть личные мобильные начальства. Блин, мы даже знали их жен, мужей и детей, потому что все праздники и корпоративы все сидят за одним столом. И никогда никому не отказали в помощи. Мне тоже помогали решать мои проблемы (в том числе связанные не с работой, а со здоровьем), обо мне реально заботились. Я знаю несколько примеров, о которых даже нетактично писать. Просто об этом не кричат на каждом углу, а молча помогают - финансово в том числе, в любой сложной ситуации, будь то потоп в квартире или серьезная болезнь родственника. Лично меня руководство устраивало полностью, никто никогда не унижал никого как личность, это вообще бред, что здесь пишут. Людей с таким подходом к бизнесу и жизни еще поискать нужно.Возникает вполне логичный вопрос - если все было так хорошо, почему я уволилась. Отвечаю: это было связано с моим здоровьем и семейными обстоятельствами. Мне потребовалось взять паузу и уехать в другой город. НО читаю отзывы и думаю, как же так вышло, что столько лет рука об руку пришлось работать с такими лицемерными людьми??? От которых даже не ожидаешь, что они после ухода будут писать ехидные, ядовитые, насквозь пропитанные обидой слова. Это противно и вообще непонятно, кто и за что и кому тут мстит))) Мой совет - не читайте никаких отзывов. Езжайте хотя бы на собеседование, познакомьтесь с руководством. Вы всё сами поймете. Всем удачи.

История сотрудника
Из плюсов - сам отель стильный и новый, хороший коллектив (кроме руководства), от которого, правда, уже никого не осталось из пришедших хотя бы год назад, корпоративные мероприятия и бесплатное питание.Плотный симбиоз из родственников и друзей. Продвижение по службе можно получить только плетя интриги и выслуживаясь перед руководством. Приветствуется также стукачество и доносы на своих коллег. Человеку с адекватными моральными принципами делать там нечего, только вымотаете себе нервы. Руководство считает нормой прослушивать личные разговоры и просматривать WhatsApp переписки и даже гордится, что оно "в курсе всего". Самая обычная по Москве зарплата, с учётом того, что рабочий день ненормированный, переработки регулярны, а вести необходимо параллельно несколько объектов. Бывает премия, но далеко не каждый месяц, как говорят всем вновь приходящим, а её размер и наличие зависят от отношения к вам начальства. Нет ДМС. Не стоит тратить своё время и нервы и окунуться в этот омут интриг, предвзятого отношения и неумелого руководства. Некоторые руководители из высшего состава не имеют высшего образования, многие не владеют английским языком, а Компания позиционируется как международная. Вы не получите ни профессионального развития (например, давно обещанных зарубежных стажировок), ни морального удовлетворения. Помимо постоянных переработок вас будут дергать в выходные и праздники, несметное количество рабочих чатов почти не замолкают. Руководители, включая высшее руководство, не стесняются повышать голос, переходить на крик и использовать ненормативную лексику. Ни о каком уважении сотрудника как личности и о признании его профессиональных заслуг речи не идет. Не тратьте время и нервы, в Москве есть много рабочих мест с адекватным руководством, уважительным отношением, перспективами и комфортным климатом внутри коллектива. "Пальмира Бизнес Клуб" к ним не относится

История сотрудника
Метро рядомБюрократия,руководители без профильного опыта, родствинечиство,большая текучка кадров, неконкурентоспособная заработная плата.

История сотрудника
СомнительныЯвная бюрократия и накладки, отсутствие собранности.

История сотрудника
нетУважаемая Мария! И слава Богу что Вы туда не трудоустроились!

История сотрудника
-к предыдущему отзыву - опечатка, сказали, что не на обеде, а на совещании.

История сотрудника
не заметилаОбщалась с Валерией Вадимовной. Договорились о встрече. За день до встречи подтвердили время. Пришла на 10 минут раньше заявленного времени, встретила меня абсолютно не приветливая девушка администратор. Стала звонить в отдел кадров, из разговора я поняла, что Валерия Вадимовна, с которой у меня встреча, на обеде. Поднялась в отдел кадров. Почти сразу объявили что Валерия на обеде и придется немного подождать. Извинились.Дали заполнить анкету. Но отсюда сразу вопрос, зачем назначать время собеседования, когда у тебя совещание?... Прождала я в итоге час. Далее, из коридора услышала разговор, что Валерия ушла. И собеседовала меня какая то Екатерина. Впечатление ужасное. Назначить собеседование и не явиться на него. Сразу видно отношение компании к сотрудникам. Не рекомендую.