Города
Войти
Style Project

Отзыв сотрудника @guest-bac3bb5c9f о компании Style Project

2.0
25 декабря 2012
@guest-bac3bb5c9f
История сотрудника

Их немного. Несколько достойных сотрудников. В процентном соотношении 10%. Зарплату выплачивают вовремя. Но не бонусы. Пожалуй и всё.

Гипер набожные руководители. Всё бы ничего, но незадумываясь увольняют в один день беременных, собирающихся замуж и перед праздниками. Потом ставят свечку и нанимают новых. Православие головного мозга.

Также если у вас нестандартный внешний вид - считайте что вы прокаженный. Сначала вам посоветуют сходить в храм, потом уволят.



Теперь о процессе работы: нет нормированного графика.

Нет официального оформления. Если очень попросите вас оформят на 10 000 руб. Беременным выплаты не более 4 000 руб ежемесячно.

Постоянное воровство идей у своих же коллег. Руководители не проверяют источники информации, верят на слово той (поскольку нанимают исключительно девушек), которая раньше постучалась в кабинет. Отсюда распределение зон ответственности по значимости и оплате.

Очень часто слышали о бедственном положении компании в лице двух руководительниц.

0
Начать дискуссию
Другие отзывы
1.0
@guest-1059d7351e
5 января 2013
История сотрудника
Время начала работы в компании обнадёживает.Доброжелательное отношение руководства к каждому сотруднику, участие, советы не только в профессиональной сфере но и в жизни.Школа неплохая при условии что Вы хотите развиваться, а не только зарабатывать. По прошествии времени отношение кардинально меняется. Теперь к Вам относятся не как к сотруднику , а как к обслуге. Никакого уважения. После единственного пряника далее следует только кнут.У руководства есть привычка после криков и унижений Вас не только как профессионала но и как человека, возобновить человеческое общение....Но по понятным причинам уже никто им не доверяет как участливым людям.Дисциплины в офисе нет. Только благодаря опытным старожилам поддерживается хоть какой-то порядок.Работает много некомпетентных сотрудников. Набор проходит по личным симпатиям.По мероприятиям: отрицательные моменты в том что само руководство мешает работать. У вас есть задачи, есть сроки, но Вам в самый неподходящий момент начинают накидывать сверх Ваших задач, звонить непереставая, в тот момент когда вам необходим телефон для решения в кратчайшие сроки нового задания!Необъективная оценка работы после завершения мероприятия.Как правило на общем разборе полётов ругают и хаят тех, у кого были коллосальные загрузки и задачи во время масштабного мероприятия. Хвалят тех, кто имел минимальнейшую загрузку на проекте.Таким образом самых адекватных и высокопрофессиональных сотрудников уничижают.Складываетя впечатление, что добившись определенных высот руководители (это две дамы) никак не смирятся с тем что кто-то может работать на их и даже выше уровне, что дает повод думать об их ревности к профессионалам. Их зависть молодости и адекватности закрывает дорогу хорошим специалистам.В итоге они остаются с недоучками и зелёными алчными девицами.Несложно догадаться что уровень компании не возвышают, а лишь роняют сами же руководители.Думайте сами хотите ли Вы работать в такой компании.Всем удачи!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в Style Project
Написать отзыв