Страница 2. 1С-ВЕКТРО: отзывы сотрудников о работодателе Санкт-Петербург

История сотрудника
Не далеко от метро.Пришел на собеседование и этого хватило. Полчаса ждал в коридоре, потом вышел какой-то бабец. Не помню имени, но по отзывам выше очень похоже, что ее звали Евгения. Три слова: надменная расфуфыренная стерва. Этого уже хватило. Стала бахвалиться, что она была программистом и была, а теперь чуть ли не руководитель фирмы. Узнав, что я технарь, вообще стала затирать, что технари им не нужны. Программисты-гуманитарии...ага....ладно. Короче только зря потратил полчаса жизни. Сразу видно, что шарашкина контора. Не тратьте свое время. Лучше учиться самим, чем связываться с подобным жульем.

История сотрудника
Хороший старт для карьеры в IT-индустрии. Хороший старт в принципе для большинства профессий, ибо надо много общаться с людьми.Можете усовершенствовать навык работы с большим количеством информации, при условии, что он у вас уже есть.Школа жизни, ибо работать надо много.Руководители плохо отдают себе отчёт в постановке задач и времени на их исполнение.Большая текучка.Ставку делают на молодежь-выпускников, они же мальчики на побегушках.Надменность вышестоящих сотрудников.

История сотрудника
Пригодный для работы офис на станции метро Пушкинская, отзывчивый коллектив (не руководство).Обман во всем: начиная с оплаты труда и заканчивая спецификой работы.Собеседование проводила Евгения: высокомерная, неприятная особа с замашками стервы. Жаловалась мне, что передо мной за сутки выгнала около 5 сотрудников во время первого разговора. Позже задавала простые вопросы о компании и общим понятиям, хвалила коллектив и разъясняла тонкости обучения и последующей работы. Выяснилось, что обучение будет длиться около 8 месяцев.В первый день стажировки меня посадили за ПК, предоставили диск компании 1С-Предприятие и закрепили за мной якобы куратора, который уделил мне 10 минут, дал листок с вопросами, сообщив, что в конце дня я должен ответить другому сотруднику на эти вопросы, самостоятельно подготовив ответы за 6 часов.Объём информации очень большой, конкретно тобой опытные сотрудники не занимаются, а помогают такие же стажирующиеся, пришедшие на 3 дня раньше.Попрощался с ними на третий день, ибо узнал много подробностей о зарплате (со мной даже договора не заключили, 3 дня впустую), работе на побегушках и хамского отношения со стороны руководства.Кстати, сотрудник, что принимает "экзамен" в конце дня (не запомнил его имя, к сожалению) строит из себя всезнайку и лучшего из лучших, хотя по факту инфузория.Стоит отметить, что вакансия на эту должность постоянно на просторах интернета, отсюда также можно сделать выводы.ЗАКЛЮЧЕНИЕ: не тратьте своё время и нервы.

История сотрудника
нетШаражкина контора. Люди обходите её стороной. Женя мудила тебе привет!

История сотрудника
Если очень хочешь работать в 1С можно начать там, можно даже продолжать.Оплачивают сертификацию.На собеседовании:Схема работы:Работаешь у них: в первые 2 месяца получаешь 12 тыщ. учишь конфигурации 1С. БУХ и ЗУП, сдаешь по ним аттестацию.Потом сдаешь аттестацию по другой конфигурации на выбор.Тебе дают сделку (можешь заработать на выездных консультациях клиентов)Потом сдаете на препода по бух. или ЗУП. И тогда ты консультант по 1С.Если какой-то этап обучения не пройдешь - уходишь. На сдачу сертификации 2 попытки.Далее устраивают перспективой зарабатывать на сделках до 30%.Прямо говорят 1 из 10ти останется.При успешном прохождении и зачислении просят заключить договор на работу с ними в течение года, если уходишь раньше они вычитают с вас сумму, затраченную на ваше обучение (не помню около 20ти тысяч.) (Уже настораживает,да?)С первой недели работа по следующей схеме:утром едешь к клиентам, демонстрируешь ИТС, навязываешь сопровождение, решаешь их проблемы если есть, отдаешь доки, потом обратно в офис, пол дня учишь конфигурацию, сдаешь наставнику, забираешь доки на следующий день - едешь домой. Если не сдаешь наставнику едешь домой навсегда.Текучка. За 2 месяца работы стажеры поменялись 2 раза. Используют стажеров для развозки дисков и документов. Если они при этом успевают учить конфигурацию - хорошо.Нанимают людей в качестве пушечного мяса, развозить диски и договоры. Если среди них будет что-то "перспективное", то их оставляют. Остальных увольняют. Пока работал не успевал имена запоминать. У нас была игра - ставили ставки кто быстрее уйдет, если конечно тебя не уволят до этого :)Обратите внимание - всегда есть открытые вакансии на стажеров. Как следствие - высокая текучка.Зарплата либо черная либо серая.На мой взгляд это не совсем честно - нанимать людей заведомо зная, что большинство из них уволишь в первые месяцы.Если решили туда идти - очень хорошо подумайте. Сможете ли вы выучивать одну конфигурацию в месяц + знать весь диск ИТС.

История сотрудника
Возможность саморазвития,если у тебя нет опыта и знаний то ты сможешь их получить.Да работать там было сложно, обучаться нужно самому, но остальные ребята с тобой на равных и все друг другу помогают и подсказывают, коллектив не могу сказать что уж очень плохой, с некоторыми сотрудниками мы общаемся до сих пор,работа в этой компании для активных людей которые хотят чего-то добиться,если вы хотите просиживать штанишки и за это получать зарплату, то вам точно не сюда!Большие минусы-это то что не кормят(да и на обед порой времени нет), не оплачивают проезд.

История сотрудника
Работала в этой компании давно, когда еще Дмитрий был начальником отдела продаж. Чудо человек, с ним было здорово и приятно работать. Остальные сотрудники как обычно женский коллектив, не сказать что бы прям змеи были, но и не белые и пушистые. Им надо было показать, что ты тоже чего-то стоишь и для закрепления результата зубы показать и на место их поставить, после этого они перестают на тебя смотреть свысока и относятся лучше.В принципе выплатили все, но опять же скорее всего из-за того, что начальник отдела был нормальные и отстаивал своих сотрудников.В принципе контора неплохая. Да, там работают стукачи и доносчики, но это же не твои друзья и близкие, они не должны с тобой сюсюкаться. Да и нормальное отношение в коллективе не всегда бывает. Дружить там можно было только с мужской половиной. А сейчас я их клиент. Вроде все хорошо, вот только до горячей линии не дозвониться. Клиентов у них много, а еще человека на линию не посадят, видать экономят)) И правильно, экономия должна быть экономной.

История сотрудника
Решайте сами, насколько вам это нужноРешайте сами насколько то Вам нужно. То, что озвучили на собеседование:1. Первые два месяца сотрудничество на честном слове, з/пл 13 000 рублей, из которых часть денег придется тратить на проезд до клиентов(1-3 ч. в день),которым надо будет отвозить диски и тд.2. То, что они называют "Мы вас обучим", на деле является "предоставим возможность для самообучения", т.е. рабочее место с компьютером, руководителя, которому можно задавать вопросы( не очень уверена в особой рьяности его Вас консультировать - почему, поймете дальше) и методические материалы. Первые три дня вы сидите в офисе и занимаетесь самообучением, затем начинаете ездить по клиентам. Первый месяц сдаете экзамен на Бухгалтерию, второй - либо Зарплаты, либо Торговля и склад. Сертификат пользователя можно выкупить за 600 рублей. После сдачи экзаменов Вы начинаете гордо называться "сервис-инженер".3. После двух месяцев Заключается Ученический договор, согласно которому Вы обязуетесь отработать на компанию год или, при увольнении по собственному желанию, выплачиваете компании 30 000 рублей. Обучаетесь и сдаете экзамен на Преподавателя 1С, а далее на Программиста 1С.4. Оплата труда дельная от 26 до 34% от суммы заказа(мне ее озвучили как 2400 рублей).5. Понятно, что при всей этой системе Программиста 1С из Вас точно не получится. Судя по всему, в компании присутствуют старожилы в лице действительно Программистов, а остальные идут бесконечным потоком, ибо вакансии обновляется уже довольно долго.6. Судя по реакции охраны на Ресепшене, поток соискателей достаточно большой.7. Суммы обещают достаточно неплохие.

История сотрудника
Есть сильные специалисты, но только по 1С. Не будет стыдно перед клиентами.С первых дней работы складывается впечатление, что попал в психушку. (Не во всех отделах) Визжат и орут по любому поводу. Иногда невозможно разговаривать по телефону с клиентами. Не понятно либо пахнет диагнозом, либо такой низкий уровень человеческой культуры. Корпоративной культуры никакой. Работать могут заставить за двоих, троих. Доплаты за это не ждите, а наказание, что не успел что-либо, будет обязательно.