Аладдин Москва

История сотрудника
Я их тут не заметил, может быть они раньше были.Основной принцип у гендиректора Аладдин Р.Д. такой: "Если продукт не работает, то это не значит, что его нельзя продавать" и "Если продукта нет, то это не значит, что его нельзя рекламировать". Соответственно все заявления, сделанные в 2018 году о скором выпуске Джакарты третьего поколения просто езда по ушам для еще оставшихся клиентов, чтобы не дай Б-г, не ушли к конкурентам. Полнейший хаос во всем от разработки до продаж, а продажи в основном состоят из клонов старой модели еtoken 10 летней давности. Коллектив гнилой, процветает кумовство и стукачество, очень большая текучка.

История сотрудника
Зарплату пока ещё платят вовремя.Тут уже писали много про неадекватного директора этой компании. Такое впечатление, что он получает удовольствие от того, что делает сотрудникам гадости, мешает их работе, создаёт между ними искусственно конфликты. По-моему он психически нездоровый человек и уже не может остановиться, как не могут остановиться маньяки. И весь ближний круг его такой же - подобное липнет к подобному.

История сотрудника
Нормальное отношение к рядовым сотрудникам. Дают спокойно работать. Зарплата выше рынка.Правильная система мотивации для разработчиков.Очень активное руководство, постоянно ищущее новые возможности для развития компании.Слабые взаимодействие между отделами.Слабая управляемость при сложных работах, в которых требуется привлечение сотрудников с различными компетенциями (чаще всего из разных отделов).Итог - каждый отдел разработки делает все сам, что естественным образом увеличивает время выполнения задачи.

История сотрудника
Можно поднять свой уровень, научиться работе с электронным ключами. Говорят даже зарплаты пересмотрели в техническом тем кто остался.До 2017 все было нормально, а последний год на голову всем свалился неадекватный и хамовитый руководитель Батасов. Придирки, матершина, отмена премий, заморозка зарплат, хаос в планах, поиск виноватых и угрозы увольнений. Очень много сотрудников ушло из разработки, на некоторых проектах осталось по одному человеку. Уволился даже "старичок" менеджер продукта Антон, к которому все хорошо относились, и которому в общем всё нравилось.

История сотрудника
Интересные задачи, есть чему научиться. Коллеги всегда готовы помочь, всегда подскажут как действовать. Всегда могут поддержать. Коллеги так же отзывчивы и профессиональны.Стабильная компания. Востребованная продукция на рынке. Белая зп, без задержек.я их не нашел.

История сотрудника
невижуне корректное отношение к своим сотрудникам,кидают с зарплатой и так серую выдают.получить нет возможности даже.

История сотрудника
В те времена офис располагался в Милютинском переулке (центр Москвы)Тошнотворный директор с тухлыми глазами. Заводил любовниц из числа сотрудниц. Имел видимые личностные недостатки, знал о них, и с удовольствием и пристрастностью искал их в своих сотрудниках. Получал удовольствие от разговоров о чужих недостатках. Отвратительный тип! Зовут - Груздев Сергей Львович. Б-р-р...

История сотрудника
Коллектив, интересные задачи, грамотные спецы, уютный офис. Я был рад поработать в этой компании. Зп выплачивается во время и без обмана. Уходил с грустью. , но на рынке есть более конкурентные предложения. Так что , если по зп до говоритесь, то без оговорок рекомендую эту компаниюНе выявлено

История сотрудника
Офис неплохой на первый взгляд.Промзона.ЗП серая. Причем сильно серая!Премии черные (в конвертах).Персонал какой-то вялый. Ничего интересного про компанию не рассказали. Вакансию "не продали"...

История сотрудника
Уютный офисБыла в компании на собеседовании, хотела там работать. Директор по маркетингу Василий Разувайкин (как вы судно назовете, так оно и поплывет) резюме не читает, самонадеян, вешает ярлыки. Как может человек, который не склонен к анализу, изучать рынок? Зачем тратить время на такие собеседования? Профессионалы здесь не нужны, подбор по каким-то другим требованиям.

История сотрудника
Вот читаю негативные отзывы сотрудников ранее работающих в данной компании и не понимаю, зачем нужно писать то, чего нет на самом деле? 1. соц.пакет ДМС ( да, возможно кому-то покажется мало, но во многих компаниях и этого нет.2.Премии платятся регулярно при выполнении плана по продажам, не выполнили план-не получили.3. Про увольнения полный бред, кто работает того не увольняют, а коли ты бездельник и умеешь только щеки надувать, так чего же ты ждешь, что тебя держать будут просто так и з/п платить?4. Психологический климат очень хороший, и многие работают по 15 лет именно по этому.5. Много Вы видели офисов без каких либо изъянов? смотря на какой стороне кабинет, если на солнечной- летом бывает жарко. зимой никто не мерзнет.6. текучка есть, но она не критичная. уходят люди которым расти дальше некуда, компания не большая и возможности роста не всегда возможны. по поводу з/п не соглашусь, она нормальная, и если ты показываешь хорошие результаты, то и з/п тебе повышают соответственно.Дорогие бывшие коллеги, если Вы остались на что-то обижены, не нужно наводить напраслину, не честно и не красиво!1.не всегда есть куда расти по карьерной лестнице.

История сотрудника
в предыдущем отзыве узнаю стилистику HR-ов. Про плюсы, да еще в таком ключе, только они все знают, у остальных совсем другое мнение.по пунктам: 1) соцпакет очень скромный, только ДМС2) премии платятся на усмотрение генерального. Их размер и вероятность получения просчитать невозможно.3) угрозы при увольнении - это реальность. поверьте, гораздо легче там начать работать, чем нормально уволиться4) психологический климат тоже не фонтан, а если вы еще и маленький руководитель, то готовьтесь к тому, что придется лебезить, предавать, подставлять и далее по списку. ( многих это не пугает..) Просто учтите, что остальные заняты тем же - подставляют на каждом шагу5) офис тож не самый лучший, последний этаж зимой мерзнет постоянно, а летом дохнет от жары6) текучка огромная, много народа увольняется из-за отсутствия перспективы и ниже среднего з.п.

История сотрудника
Стабильная, развивающаяся компания. Хороший соцпакет, который включает в себя ДМС, оплату мобильной связи. заработные платы в рынке, на некоторых позициях даже выше. Компания ценит корпоративный дух, весело и совсем не скупится на внутренние мероприятия, будь это день рождение компании, или новый год, д.р. сотрудников, просто пятничные посиделки. Удобный офис и рабочие места, довольно демократическая обстановка.Их нет, за исключением отсутствия бизнес процессов, но даже этот фактор не мешает продуктивно работать.

История сотрудника
Я встретил тут друзей.После написания мной заявления по собственному желанию был уволен аж по двум статьям. Выводы делайте сами. Как выяснилось позже, некоторых сотрудников руководство шантажирует при увольнении: или сейчас, но по статье, или тогда, когда нам будет удобно. Адов феодализм.

История сотрудника
Не указаныВо всем, как говориться, я согласна с предыдущим оратором. Какое руководство, - такая и компания. Для быдла вообще не характерно выполнять свои обещания! От себя могу добавить, что по этой конторе уже давно ОБЭП плачет. Компания – «черная», зарплата выдается из широких штанин.

История сотрудника
Есть люди, с которыми приятно общаться.Свои обещания руководство не выполняет. Серая зарплата, расписываешься за одни деньги получаешь другие. Разница видимо топам. Верить общанием о повышении "потом" нельзя. Пока не доходит до выплат (кварталки, годовые) - всё хорошо, а когда время премий начинаются претензии. Типа: "на тебя жалуются", "это плохо сделал". Хотя при сдаче работы претензий не было. "Сказки" про учебу не сбываются.

История сотрудника
Много хороших и грамотных людей. Есть возможность чему научиться.Можно наладить контакты с хорошими организациями.Не указаны