Годвин: отзывы от сотрудников и партнеров

Да нет их.

Работал курьером. Работой загружают по самые уши. Работников по доставке не хватает, Выкручивайтесь,мол, сами. Не успели орут. Та еще и зарплату понизили с сентября, типа много зарабатываем . Хотя работы стало только больше. Заплата, кстати, там чёрная во-основном. Так ещё, когда уволился, меня нагрели почти на 15000. Там главный бухгалтер хуже еврея последнего. Гнилая компания. Точне атмосфера там гнилая. Налоговая по ним скучает очень сильно!!!

Больше всего в работе ценю коллектив, потому что, на мой взгляд, именно от его слаженности зависит, какие будут результаты. Тут все гармонично подобрано - есть и опытные менеджеры, которые могут помочь советом, есть и новички. Все открыты для общения - в таком коллективе чувствуешь себя комфортно.
Мотивация для менеджеров любого уровня очень достойная и, что важно, прозрачная.
Офис в самом центре Москвы, в 5-ти минах ходьбы от метро. Рядом уютный сквер, что особенно приятно в теплое время года. Удобный, оснащенный всем необходимым (и даже больше) офис: телевизор, ps4, настольный хоккей, красивый аквариум))).
Для тех, кто намерен развиваться в своей работе, постоянно проводятся обучающие мероприятия от партнеров. Есть командировки и корпоративные мероприятия. В общем, рекомендую!

Кафе и рестораны рядом с офисом дороговаты, но этом мелочи.

Работаю в компании около года. Удобное расположение офиса (центр Москвы. 5 мин. ходьбы от м. Цветной Бульвар). Рядом с офисом много кафе. Отличная система мотивации, как для начинающих, так и для опытных сотрудников + регулярные конкурсы по ее увеличению для менеджеров. Быстрая и налаженная система логистики, что позволяет соблюдать сроки поставки и повышать лояльность клиентов. Хорошие условия труда. В офисе есть все необходимое: комната досуга, шахматы, настольный хоккей спортзал, кофемашина, кухня со сладостями, и т.д. Дружный коллектив. Как приятный бонус в пятницу рабочий день до 17 часов.

Дорогая парков рядом с офисом. Но это, увы, проблема всех БЦ в центре

Работаю в "Годвине" почти два года. Давно хотел написать отзыв, но всё не было времени. Теперь, наконец, добрался!
С самого начала коллектив принял хорошо и помог втянуться в работу, так что время на "раскачку" почти не потребовалось.
Хочется отметить, что в компании прекрасно налажено взаимодействие отделов, чему способствуют корпоративные мероприятия и постоянные профильные обучения у вендоров.
Все коллеги открытые, добропорядочные и приятные в общении. После работы периодически заходим куда-нибудь посидеть, тем более, что офис находится в самом центре
(5 мин. пешком от метро "Цветной Бульвар") - в пешей доступности много кафешек, баров, магазинчиков да и вообще много всего. После обеда, если время позволяет,
выходим прогуляться - рядом с офисом расположен замечательный сквер с лавочками и большими зелеными деревьями.
В самом офисе свежий приятный интерьер, хорошо оснащенные рабочие места, всегда чистый санузел, удобная светлая столовая.
Так же, есть кухня, где помимо холодильника и другой необходимой бытовой техники, всегда в наличии бесплатные кофе, чай, сладости, джемы и прочие приятности.
Особенно отмечу, что руководство с пониманием, лояльно относится к рабочему тонусу сотрудников - есть комната отдыха, библиотека и даже небольшая комната с тренажерами, где в любой момент можно
быстро отвлечься и, что называется, "перезагрузиться". В общем зале есть шахматы, настольный хоккей и др. игры.
Что касается руководства, то оно всегда на контакте с сотрудниками, не держится особняком. Всегда готово помочь в рабочих вопросах.
Особый плюс, считаю, что зарплата всегда платится вовремя , четко и без задержек!
Рекомендую!

Пожалуй, хотелось бы дмс

Работаю в компании полтора года. Приличный коллектив, приятный в общении, как по рабочим, там и по неделовым вопросам. Офис расположен удобно – 2 минуты ходьбы от метро Сокол. Самый важный момент – в офисе нет никаких опенспейсов. Нет такого, что руководство стоит над душой день и ночь. Адекватные планы - адекватная мотивация! Зарплата достойная, выплачивается вовремя, задержек не было.
Довольно много корпоративных мероприятий: тренинги, интересные конференции с дистрибьюторами, обучение, корпоративные праздники.

Из незначительных минусов отмечу маленькую столовую в офисе на Соколе, в обеденное время бывает так, что образуется очередь, но это не критично. Хотелось бы побольше!

Основными критериями на работе для меня являются коллектив и, разумеется, заработная плата. Работая в компании больше года, и тем и другим удовлетворен. Отношения между сотрудниками довольно открытые, отделы хорошо взаимодействуют между собой, что способствует быстрой адаптации в коллективе и на результативности тоже сказывается.
Для менеджеров, кто только начинает работать в ИТ-сфере, предусмотрены обучения и их немало, благодаря этому новички довольно легко и быстро осваиваются.
Не могу сказать, что есть какие-то кардинальные отличия от других компаний, в которых я раньше работал, но положительных моментов хватает и, пожалуй, главный из них – заработная плата - выше, чем в среднем по рынку в данной сфере.
Удобное расположение офисов. Их два: один в самом центре (три минуты ходьбы от станции Менделеевская) и второй – ст. м. Сокол (две минуты). Оба офиса хорошо оснащены и довольно уютно стилизованы. Все, что необходимо для комфортной работы есть.
Так же, отмечу, руководство всегда готово пойти на встречу и помочь разобраться в сложных рабочих ситуациях, посоветовать, провести встречу.
Ну, а в целом, девизом компании можно смело назвать «Как работал - так и заработал»!

Из отрицательных моментов, пожалуй, назвал бы только отсутствие ДМС. Хотелось бы, чтобы было.

не увидел

Компания достаточно странная. На протяжении полутора лет пытаются войти в компанию как поставщик, предлагая цены на процентов 20..30 больше, чем действующие партнеры. При этом совершенно не хотят слышать этого и пытаются навязать встречу. Только вопрос "зачем"? Затраченное время намного дороже той пользы, которая может быть получена от встречи, учитывая, что компания пытается предложить, не анализируя рынок и не слушая потенциальных партнеров. На софт цены на 20% выше, чем дает постоянный партнер, на железо от 10 до 30% выше. Судя по всему годвин лишь перекупщик и не более. Есть вопросы и по доверию. За последний год официальный домен сменили, при этом даже не настроили правильный редирект, домен принадлежит физ. лицу, а не компании, что вообще ставит под вопрос надежность компании. Более того старый домен за время существования часто прыгал по разным их юр. лицам, которые компания по непонятной причине меняет каждый год, видимо есть проблемы с контрольно-надзирающими органами.

Территориальное расположение (3 мин.от м.Сокол), зарплата (выше рынка), обучение, коллектив, интересные проекты. Условия, обозначенные на собеседовании, подтвердились. Коллектив дружный. Каждый помогает в решении вопросов, которые возникают. Руководитель требовательный, но с пониманием относится к сотрудникам. Такую систему мотивации для новых сотрудников не встречал. Изначально предлагают хорошие условия для наработки своей клиентской базы. Возможность зарабатывать хорошие деньги.

Все устраивает.

1. Расположение от метро (кому нужно) ~150 метров.
2. 100% соцпакет, согласно ТК РФ, КЗОТ. Полное соответствие рабочего пространство
3. Мотивация денежная - максимальная из возможных в МСК (среди любых аналогичных компаний).
4. Карьерный рост - есть.
5. Узнаваемость брэнда - есть.
7. ЗП ограничивается ТОЛЬКО ленью и ТОЛЬКО своими возможностями.
8. Техническая поддержка.
9. Компания вкладывает только в перспективных сотрудников и не жалеет финансов в их образование.
10. Невозможность "откатов" сотрудникам.
11. ТОЛЬКО белое оборудование.
12. Достаточно хороший коллектив. Остаются в компании только те, кто не слаб духом и желает зарабатывать. Лентяи и слабаки покидают компанию сами или их увольняют.
13. Без нарушений по выплатам ЗП.
14. Руководство строгое, но заботливое. Ежедневно на кухне лакомства =)
15. В кризисные времена, компания особенно набирает обороты.
16. Все больше и больше доверия от партнеров.
17. В пешей доступности много кафешек и ресторанов быстрого питания.
18. Оформление хоть с 1-ого дня, хоть с небольшой отстрочкой. На выбор. Дано для того, что бы претендентам на работу, было понятно течение 1-7 дней, смогут ли они потянуть уровень компании или нет. Что бы не портить их трудовую книжку.
19. Более трети сотрудников компании работает в ГОДВИН более 5-ти лет. Еще одна треть - более 3-х лет.
И да - мой доход действительно достигает $36K

Для тех кто зарабатывает, а не приходит проводить время:
1. нет времени на отдых.
2. нет времени на отпуск.
3. нет времени на семью.
4. Обучение и повышение квалификаций предоставляется только тем, кто показал себя. Первичное обучение силами руководителей и курирующих сотрудников. Было бы неплохо и на начальном этапе новичков отправлять на необходимые курсы (но это дополнительные и не малы траты).
5. Новичкам порой сложно доносить информацию до партнеров-клиентов о том, почему правильно приобретать именно белое оборудование, а не то что продают интернет-магазины (от того и дороже).
6. Претендентам необходимо понимать заранее - за лень в компании не платят.

За полтора года работы в компании, хочу выделить ряд плюсов. Первый и самый главный – правильное, на мой взгляд, направление, политика работы, взвешенные шаги и решения руководства, что позволяет даже в сложное время, компании постоянно развиваться, расти. Так же, отмечу возможность зарабатывать в компании. Все прозрачно и честно. Как поработал – так и заработал. Зарплату платят всегда вовремя. Так же, подчеркну весьма лояльное отношение руководства, поддержку, помощь. Всегда можно, в пределах разумного, обратиться с любым вопросом и быть услышанным. Рабочие места, коллектив, атмосфера – все достаточно положительно.

Из минусов, на текущий момент, могу отметить только не до конца организованный процесс взаимодействия между отделами. Но компания сейчас в стадии роста, так что, думаю, это вопрос времени.

Приличный офис.
Рядом с метро.

Началось всё с собеседования. Ждал сотрудника 30 минут, ну что ж бывает. Собеседование проводила Анастасия Путилина, которая не кадровик это секретарь, которая просто приглашает на собеседование и все. Задача такая посмотреть на человека, все час времени Вы потратили и Вас просят приехать завтра, так как сегодня нет руководителя Матвея. На следующий день, собеседование с руководителем Матвеем. Зачем так разбивать на 2 дня собеседование не ясно. Матвей не запоминает как Вас зовут (хотя анкета у него на столе) обращается молодой человек, ну да ладно. По утверждение Матвея, компьютеры, которые они производят (собирают под собственной ТМ) тестируются 48 часов что явно обман (это удалось выяснить связавшись с бывшим сотрудником в контакте). Что бы Вы понравились Матвею вы должны постоянно говорить без умолку, но зачем если человека постоянно отвлекают разговаривает он с Вами в дверях на 2 фронта и постоянно переспрашивает. Так же вам надо заполнить анкету (для службы безопасности, которой НЕТ как и кадровиков) где указанно что Ваши персональные данные могут передаваться третьим лицам даже после того как вы уволились.
В последствии поговорив с такими же претендентами как я и с сотрудниками (и нынешними и уволенными)выясняется что на самом деле ни кто им не нужен и штат давно укомплектован, а собеседование проводятся для поднятия рейтинга (как?????) компании и так на всякий случай что бы была замена. Так что не тратьте своё время 2 дня..

Возможность хорошо заработать, если не сидеть и не плевать в потолок.

Хороший коллектив.

Качественная продукция.

Оформление не с 1-ого дня.

Нет ДМС, не оплачивается моб.связь и т.п.