IT SERVICE Retail&Banking Москва

История сотрудника
Во время моей работы предоставлялась очень качественная медицинская страховка.Серая зарплата в 46500. Когда зашёл разговор о повышении зарплаты спустя год очень плодотворной и качественной работы, директор прямо сказал, что готов поднять зарплату на 10К, если возьму на себя обязанности ещё одного сотрудника. В то время как в нормальных компаниях зарплату просто стабильно повышают каждый год. А ещё очень тяжёлая работа и никаких действий со стороны руководства по её оптимизации. Разброд, хаос и шатание.

История сотрудника
1. Есть добровольное медицинское страхование.2. Сама не брала, но знаю сотрудников которые брали значительные суммы в рассрочку при трудных жизненных ситуациях.3. Неплохие корпоративы, когда они бывают.1.У компании нет будущего пока она не пересмотрит свою политику видения бизнеса. Абсолютная не способность к развитию компании, думаю по большей степени из-за апатических действий высшего руководства, непрофессиональных маркетологов и ведения менеджмента компании в целом. 2.Поощрение сотрудников выполняющих добросовестно и качественно свои обязанности, если оно и есть, то крайне неэффективно. Нет никакой обучающей базы для сотрудников желающих продвигаться по служебной лестнице (файлы на сервере компании не в счет, сами попробуйте по ним поучиться). Обучение все же проводится, но роста к желаемой должности это не дает. Руководство незаинтересованно в развитие сотрудников и предпочитает на освобождаемые должности приглашать людей со стороны. Для того чтобы как то получить желаемую должность следует обращаться непосредственно к директору по персоналу напрямую.3.Что касается высших менеджеров компании, в особенности совершенно непонятно для чего там нужен директор по сервису в нынешнем лице, по моему субъективному мнению есть руководители способнее, значительно умнее и приземленние данного господина. Исполнительный директор, опять же по моему субъективному мнению, неспособна решать глобальные и не очень проблемы. Зачастую инновации призванные решать как внутренние так и внешние проблемы, не все, абсурдны и неработоспособны. Так же невооруженным глазом видно пренебрежение этого менеджера к рядовым сотрудникам компании и высокомерия. Что касается директора по персоналу, то тут есть как и положительные так и отрицательные моменты. Мне большего всего этот руководитель представляется школьным учителем которая воспринимает учеников не по их потенциалу, а по их чрезмерному вниманию к ней. Генерального директора компании и, я так понимаю, главного акционера особо затрагивать не имеет смысла.4.Резюмирую - я уверена, что У. Баффет точно бы не вложил ни цента в эту компанию, а как известно он анализирует не только активы и доходы, но и эффективность менеджмента компании.Можно еще долго говорить о упущенных возможностях компании, к примеру развитие и продажа АДМ, но оставлю это на суд действующих сотрудников компании.Я надеюсь данный комментарий поможет не только людям решившее отправить свое резюме в данную компанию, но и инвесторам, в случае если акции компании попадут на рынок.

История сотрудника
лол :)Угораю с комментариев сотрудников Ай-Ти сервиса. А у Вас там весело :)

История сотрудника
Практически нет. Обычная сервисная компания. Сама ничего не производит. Конкуренцию ей кто угодно составит, таких полно.Людей не жалеют, пользуют как хотят. Единственный плюс, это акредитция на ИСКРЕ. На данны момент , что бы удержаться на плаву, лудей загружают по самые помидоры, а платить не хотят.После пожара в БЦ Нагатинский я думаю дела пойдут еще хуже.Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО.Распашнова, Голубева , Шалманова %удалено% еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти %удалено% наказывать надо.

История сотрудника
КОЛЛЕКТИВусловия труда на 5+За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

История сотрудника
%удалено% вы лохита мне ваще похъ на итс

История сотрудника
Нормальный коллектив как и везде, но отдельных кадров давно уже пора уволить или отправить на пенсию за борзость.Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.

История сотрудника
"положительный" отзыв- "не ждали"(не был заказан на ЗАРАНЕЕ назначенное собеседование...)-предчуствие не обмануло1.-(см."положительный" отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. "Дурацкий" опросник в анкете; 4."Вчерашний студент" по матчасти решил погонять("включил" дурака,определившись-работать ТУТ не хочу).3.На днях узнал-сервер Почты России "поломался"...(главный клиент "конторки")...Если "ботаники" в Управлении-ничего удивительного!!))).РАД,ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАШКЕ

История сотрудника
1. На собеседованиях не гоняют по матчасти и не прессуют, как это делают в других компаниях.2. От метро до офиса 9 минут пешком.1. Неадекватно низкая з/п. Выше 32 тысяч рублей никому не предлагают, мотивируя это тем, что "... компания - не Банк и деньги из воздуха мы не делаем!", "... мы ищем надёжного и порядочного сотрудника, а не того, кто ищет лёгкой наживы за чужой счёт."2. Мебель и обстановка в офисе - древняя.3. Ротация кадров - примерно 72% за 1 год. Именно поэтому чтобы "залатать" дыры Компания берет любого дешевого кандидата (зачастую даже без опыта работы).4. Перспектив профессионального или карьерного развития нет и не будет.5. Компания гнилая изнутри. Над новоприбывшим кандидатом принято издеваться и всячески его подкалывать (в основном этим занимаются лица женской национальности).6. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает.

История сотрудника
Уважаемые сотрудники!От всей души поздравляю с 5+летним юбилеем компанию ИТ СЕРВИС РИТЭЙЛ энд БАНКИНГ!Пожелать всего самого наилучшего, здровья и процветания Компании и ЕЕ Руководству!С уважение А. Г.Р.S. А грязь, которую выходят на страницы инета оставьте дома, т.к. Вы идете работать и перед Вами Руководство ставит задачи которые надо выполнять.Не указаны

История сотрудника
Положительный, как правльно пишут сотрудники,но единственный момент- офис на 13 этаже. Ремонта в офисе не было уже более 3 лет. Мебель та себе.Уважаемые будущие и бывшие сотрудники компании ИТ Сервис! Много прочитала разные отзывы. И хочу отметить, что мало кто пишет о непрофессионализме Распашновой и Мостовых (ну за исключением Ильи Михайловича-не професиионал, ну да, ну и чтож, у него есть папа, зачем ему профессионализм). Все пишут только о высокомерии, хамстве, хабалистости, неадекватности, истеричности и плохо скрываемом отношении к персоналу как к быдлу финансового директора г-жи Распашновой старшего Мостового. И эта линия поведения - общая линия корпоративного стиля компании ИТ Сервис. И рецензенты, пишущие положительные отзывы, забывают или просто не знаю, так как никогда не работали в нормальных компаниях, что корпоративный дух, привлекающий сотрудников в компанию, состоит не только из наличия сильных профессиональных качеств топ-менеджмента. Первые лица компании -это личности сильные, харизматичные, чистые душой и на руку, умеющие владеть собственными эмоциями, не строящие козни и подлянки сотрудникам, не разводяще сплетни, а также не решающие со счёт других собственные комплексы. Я же, теперь зная все подноготную компании, просто не рекомендую своим знакомым ни только идти туда работать, но и сотрудничать с ИТ сервис, как с поставщиком услуг на рынке.

История сотрудника
Ой, я не могу. Что же всем госпожа Распашнова покоя-то не дает? Она, конечно, не руководитель, а просто зверь! Сидит себе сотрудник, ни за что не отвечает, ничего не делает, зарплату получает. И тут приходит г-жа Распашнова, и возмущается. Работать заставляет! Вообще кошмар, как же отдыхать-то можно в таких нечеловеческих условиях с таким жутким финансовым директором! ))))) И положительные отзывы конечно же она сама кропает, ведь без исключения ВСЕ сотрудники ИТ СЕРВИСА не хотят на самом деле здесь работать, мучаются, бедные, все их не устраивает :) Вы-то отчего ж гадости пишете анонимно (почему-то)? Со всей ответственностью могу заявить, что большинству как бывших, так и настоящих сотрудников ИТ СЕРВИСА до уровня знаний г-жи Распашновой - как до луны, а если вам мешают "не работать" - так идите, ищите место, где вам представится такая возможность - и дай бог чтобы зарплату вам за это платити побольше. Всяческих благ вам и успехов в этом поистине непростом начинании, а то ведь представляете - во многих местах деньги то платят за РАБОТУ. Ага, вот ведь как бывает...Идите уже отсюда, господа "обиженные". Хотя...можете не идти, продолжайте писать - как никак бесплатный цирк (с)P.S. Предлагаю и этот отзыв приписать госпоже Распашновой, раз уж тут решили все положительное ей приписывать.P.P.S. Вместо того, чтобы строчить гадости - пойдите лучше, поучитесь да поработайте - больше проку будет.Не указаны

История сотрудника
КАКАЯ СВИНЬЯ УВОЛИЛА КОЛОДКИНА?))) РАБОТАЕТ ПРЕКРАСНО ДО СИХ ПОР... БРЕД КАКОЙ-ТО)) НЕ НРАВИТСЯ-УЙДИ, А КРИТИКУЕШЬ, ТАК КРИТИКУЙ ПО ДЕЛУ. НАСМОТРЕЛСЯ Я НА ВАС УРОДОВ-ПРИДЕТЕ, ОБГОВНЯЕТЕ ПРОЭКТ,А ПОНТОВ КАК У СУПЕРСПЕЦОВНе указаны

История сотрудника
Не указаныВполне можно понять Распашнову, которая АНОНИМНО (почему-то ) пишет положительные отзывы. Ведь Мостовой заплатил ей за молчание и за положительные отзывы, полностью оплаченым курсом МВА. Только вот зачем ей это образование, не совсем понятно. Ведь не в одну нормальную компанию с таким уровнем развития, как у этой шизофреничной дамы, не возьмут. Будь у неё хоть 3 степени МВА. Так и будет она прозябать в ИТ СЕРВИСЕ РитЭЭЭле.А догадываться и предполагать, Распашнова, вы можете вечно, так как кол-во отзывов растёт и множится. А это самый важный отзыв о фирме Мостовых. И не будет покоя "вашей" мега, супер, бупер крутой фирме на 13 этаже, пока будете в компании вы и будет процветать непрофессионализм, неуважение к персоналу и прочее

История сотрудника
Есть отдельные симпатичные ребята,хороНеуважительное отно

История сотрудника
Замечательные ребята-Канторовский,Харламов,Колодкин, и многие другие.Такие люди запоминаются на всю жизнь.Отличные спецы.Руководит семейка.Ну и флаг им в руки.Вопрос о том,как удалось приватизировать знаменитую "

История сотрудника
Заборовский!!!(которого уже нет)Колодкин!!!!!!!(которого тоже уже нет)Распашнов!!!!!(есть и будет)))Спасибо что вы были))было оч здорово с Вами работать))Не указаны

История сотрудника
-Приятный офис-это если Вам повезет сидеть на 13 этаже, а то имеется еще 3 этаж с жуткими сквозняками, низкими потолками, видом из окон на внутренний двор и отстутствием солнечного света в любое время суток;-Опять таки - на 13 этаже - кухонька для сотрудников, если же не повезло и вы будете сидеть на 3-ем или в подвале (именно!! там тоже "офис") - то на кухоньку придется ездить на лифте.-Приятный коллектив-относится только к "старичкам", они и составляют костяк, хотя постепенно и эти разбегаются-Корпоративные праздники - полноценные в июле (день конторы) и новый год-Подарки на ДР (стоимость вычитается из ва-Заправляет всем: *сынок

История сотрудника
1) Халявный чай и кофе.2) Можно пинать балду.В компании принято переводить стрелки, чтобы типа самому ничего не делать, поэтому можно всегда сказать: "А я ниче не знаю, я ниче не сделал потому что это не моя работа, а чья работа - не знаю".Что из этого получается - см. "Отрицательные стороны"3) есть интересные люди с которыми приятно общаться.БольВсе неорганизовано, ничего не понятно. Никто ни за что не хочет отвечать, и, соответственно, не отвечает. Кое кто может запросто отказаться от выполнения своих прямых обязанностей. Хотя как таковых должностных обязанностей нет, потому что они нигде не прописаны. Лояльность по отно

История сотрудника
Не указаны- удобное расположение (м.Коломенская, Бизнес-центр "Нагатинский", 13 этаж);- хоро