Отзывы сотрудников «Компьюмаркет НИКС»

Достоинства
бесплатные обеды и ужины. зарплата вовремя. быстрый карьерный рост

Недостатки
устроился гоблином. работа не пыльная, платили нормально. через месяц вызвал начальник. предложил повышение. но нужно было отработать. намекнул на минет. думал неделю. решил деньги не пахнут. два раза ему отстрочил. но он киданул. зп начали подымать, но по 25 баксов в период. когда зп выросла на штуку он предложил более тесные отношения. обещал сделать замом. но это было уже слишком. и я ушёл.

Достоинства
Первое письмо на элктронную почту, с приятным и позитивным подтекстом.

Недостатки
Я так вам скажу, все те кто хотел устроится или хочет.

Получив письмо на эл.почту, на следующий день порехал на собеседование, взял все док-ты аттестат, паспорт и пр. Приехал к 13-00 вошел в проходную, взял "этот" штрих-код на бумажке, направился к стойке, где уже стояло порядка 4-5 человек. Я стал ждать своей очереди, кстати на счет того мужика который за ней стоял(из отдела кадров), его вид меня не смутил, потому-как я подумал что он охранник. Короче, дождавшись его внимания.Он меня спросил на какую я вакансию, я ответил менеджер по продажам в интернет магазин, на что он ответил " а у нас такая есть!" с удивлением, я ему сказал мне сказали У ВАС что есть, он "ну значит есть", с условиями ознакомлены спрашивает(глупый вопрос) , я говорю, нет. Вы сначала должны будете поработать разнорабочим, я выпал с этого момента. У меня опыт в продажах 6 лет, год из них в магазине Олди(интернет-магазине), я спрашиваю а зачем мне разнорабочим? Так у нас стажируются сказал он.Я ему отвечаю, я пыль с витрины вытерать еще дома научился, он удивился посмотрел на остальных стоявших ребят и говорит "ну вот-так вот у НАС". Я спросил то есть никаких вариантов нет для тех кто уже работал достаточно долгий срок в торговле? К сожалению нет. Я пришел домой перезвонил снова девушке чье имя было написано в электронке, на что она мне сказала, что оказывается это был представитель отдела кадров и он все сказал вам правильно.Вообщем это очень неправильно, не говоря ни условий предварительно, человека отправлять на собеседование в проходную, где тебе скажут что " ты брат, у нас разнорабочий"!

Достоинства
я туда не устроился!))))))))))

Недостатки
25 ждал в предбаннике собеседования ,ужас!зарплата написана от 45000,а предлагают 24000!хотя стаж 8лет!электромонтажник

Достоинства
не может быть в принципе.

Недостатки
Для начала хочу заметить,

форма данного отзыва выбрана для более точного выражения морально-этического аспекта подхода этой организации к подору персонала, её не стоит понимать буквально.

Скорее это - аналогия, которая каждому гражданиниу этой страны понятна и печально знакома.



Я понимаю, очен многа букв, но прочтите до конца, что бы вы поняли наскоьлко весь процесс собеседования цыничен и бесчеловечен.



Давайте по порядку,



Сегодня ходил на собеседование - впечатление как буть-то ходил здаватся к фашистам в плен, для дальнейшего распределения на расстрел или работу в концлагерь.



Я прибыл на охрану в 13:13 (назначено было в 13:15), спросил как пройти в отдел кадров на собеседование, меня спросили назначено ли мне, я ответил что да, посмотрели паспотрт, спросили на какую должность я претендую, ответил сборщик ПК, на что мне вручили мальенькую бумажку со штрихкодом и проядковым номером, и распечатанную на А4 листе карту, на котрый было нарисованно здание самого НИКСА с указателями на то где находится отдел кадров, сказали что надо идти куда указывает карта.

Я пришел по карте к отделу кадров, дверь заперта.

Ладно, подумал я, наверное скоро прийдут.

Через пару минут пришел человек, и еще один соискатель.

Что меня немного смутило это тот факт, что человек занимающийся данным вопросом был мужчина средних лет, среднего роста, крепкого телосложения, с не особо приметными чертами лица, что характерно для отставных военных, особенно для разведчиков и спецназовцов, ушедших в отставку в звании не ниже майора, но не выше полковника. С чего я это взял, у меня в роду множество военных любых родов войск и подразделений, их по осанке одной видно.



Но вернемся,

нам открыли дверь в отдел кадров, и что я там увидел, было подобие зала заседания в судах общей юрисдикции, только в уменшенном размере.

Человек уселся, как председатель суда за трибуну, при этом мы стояли перед ним, как обвиняемые в уголовном процессе, т.е без собственных трибун или стульев, в знак нашего унижения перед обществом и законом.

Дальше я буду проводить аналогию с Уголовным судопроизводством, элементы которого явно использовались при данном собеседовании.



А теперь к расмотрению дела,



Видимо по ст.161 п.1 а) УК РФ, т.е Гребеж совершенный руппой лиц по предварительному сговору. Дяние средней тяжести, со сроком лишения свободы до 4 лет - колонии общего режима.

(трудоустройство)



Он забрал у нас "карту" и бумажку со штрихкодом.



(Принял дело к рассмотрению, ритуально приняв все "документы" )



Он спросил на какую должность мы претендуем - Сборщики ПК, оба.



(Обвиняемые встаньте, вы понимаете какое деяние вам вменяется! - Да !)



Спросил есть ли вопросы ? - оба: нет



(У Вас имеются какие-нибудь возражения, заявления, ходатайства или другие замечания оттносящиеся к делу..... Нет!)



Он обяснил нам, что работа будет 5 дней в неделю, по 9 ч., платить будут, 21 тыс руб. на время обучения, что в день надо собрать 20 машин, опаздание на 1сек. = пол-дня бесплатной работы, что Сборщиками просто так не становятся, надо портерется с другими сборщиками, что офрмление будет по договору (на вопрос: Договору...подряда, или какого?- не ответил), сказал, что занесение в трудовую (трудовой догвор) будет через 6 мес., что переодически будут проверять на наркотики и алкоголь!!!!!!, что не должно быть судимостей итп. что не стоит и начинать, если у вас с этим проблемы.



(Он зачитал нам обвинительный документ с обстоятельствами совершения инкриминируемого нам дяиня)



Опять спросил - есть ли унас вопросы. Оба -Нет!



(Вообщем: С обвинением согласны....Да !, возражений -нет, процессуальных замечаний - нет)



Потом он, вручая нам анкету для заполннияданными, обяснил нам, что надо пройти тест по математики, и есть ли у нас 3-4 часа свободного времени.



(Совместил вынесение приговора, без совешания, с последним словом обвиняемых.)



Теперь уже осужденные, с их приговорами были отправлены, не на отбывание наказания, а обратно на главный вход здания для заполнения анкет.



На юридическом языке это называется Досудебное следствие(Часть 2 УПК РФ), причем с перемешаннами стадиями возбуждения расследования итп.



При заполнении анкеты, причем стоя в углу главного входа, у стоки напоминающую дежурную часть, пристуствовал и наш судя , но уже в роли следователя, дознавателя, сидя опять таки, за стойкой, возвышаясь над всеми соискателями, коих было уже 5-6 самых разных видов.



До этого я не замечал , что охрана вокруг ведет себя достаточно знакомым образом, если вы понимаете о чем я, как стилизация отделения ОВД, с такими-же персонажами.



Сама анкета (протокол дознания), умела почти стандартную форму, вид и кол полей, но не совсем стандартное содежание, как странные служебные пометки внизу лицевой части, которых было гдето от 7 -10, но запомнил я мало : Глоб...?/на след день/Пяный/!!!Думает!!!/ОказТест/и еще парочку..

На воторой стороне в нижней трети листа, были три поля серого цвета: НеЗвонить, З.-31, Отказ.



Вообщем послезаполнения, все тот же человек, проверял правельность (процессуальность) её заполнения, придирался вещам типа:

1) прочерков - в местах анкеты на которые я затруднялся ответить. Положенно писать - нет.

2) в графе места проживания было написанно след.:



Место проживания (нужное обвести)



г.Москва да/нет есть тел. да/нет



МО да /нет есть тел. да/нет



я обвел ДА, что живу в Москве и ДА для телефона, но надо было при этом еще и обвести НЕТ, для МО и соответствующего телефона.



Не логично, по меньшей мере, казалось бы, но все так и задумано - это исскуственное создание стресстовой ситауции, когда, ты должен начинать думать, что он - начальник , а ты - дурак, и сам начинаешь адаптироватся под данные условия.



Послеуспешного заполнения анкеты тебя фотографировали прямо на месте и снимали копию твоего паспорта, до боли знакомым образом, прям там при клиентах проходящих мимо.



С этого момента я находился там уже только ради интереса, до чего они докатятся, до каких гнусностей догадаются?



Потом тебя ( вместе с анкетой-протоколом) отправляли обратно к соседней стойки, с мен..- охранником, который давал тебе указания куда идти дальше, причем охранник уже поменялся с первого посещения той-же самой стойки, тебя направляли на второй этаж, в окошко для получения шампаов.

Второй этаж здания закрыт от общего доступа решеткой с магнитным замком. На лево от лестници и есть это окно, в нем еще один отставной, но скорее всего уже из правоохарнительных органов, который требует твой паспорт, анкету, ставит два штампа, однин с цифровым кодом (похожим на № дела), второой с пометкой Е - 3 (наверное какому следователю, дознователю ты присвоен), причем они официозно фиолетового цвета.



Тебе возвращают анкету и паспорт и направляют в зал ожидания

(СИЗО), где ты прозебаешь с другими бедолагами, под надзором вертухая (подсадного охранника, который типа сидит, в компе, но почему-то не задерживатеся на страницах более пару секунд, и быстро проскроливает большие куски текста), пока не прийдет, опять наш любимый судья Дред (теперь в роли следователя), и еще раз обсуждает с тобой заполннную анкету, публично, армейским тоном, что видимо должно вызывать некий дискомфорт из-за того что все слушают, но не тут-то было.



На вопрос об отметках за языки - я ему ответил что всю жизнь разговариваю на английском и немецком, отметки излишни.

Что изучал французкий и латынь.

Реакции не последовало, но манипуляция явно не удалась.



Он удалился , и сдал мою анкету, видимо с пометкой о-том что меня надо слить, девочкам из отдела кадров, в стекляном офисе, что прилегает к залу ожидания.



Данная процедура проводилась со всеми соискателями, но видимо с другими пометками.



Что следовало - 40мин. ожидания. Всем стало дискомфортно, все нервно стали тыкать свои мобильники, кромне меня я его выключил себе музыку, которая как известно успокаивает.



При этом я заметил еще одну вещь , в стеклянном офисе сидла женщина, и якобы работала, но на самом деле она наблюдала за тем, что происходит в зале, что я выяснил по её повадкам, и тому что я мог увидеть на её мониторе и якобы рабочем столе. Рабочие документы (все), не могут содержать информацию в одну колонку шириной на треть страници, центрованную посередине, тем более, если это отдел кадров, в котром перерабатывается информация правового характера.

Похоже все рабочие документы у нее были в стихах.



Меня таки вызвали, я пошел в стеклянный офис, там меня начала опрашивать девушка, и опять, дьявол кроется в деталях,

миловидная со светлыми длинными волсами, карими глазами, худощявого телосложения, образованная, но властная (как ей казалось), вообщем не очень дружелюбная, но и не очень отталкивающая, одним словом - госпожа.



Сначала стандартные впоросы, сколько компов я собрал - где-то 20, что делал в периоды когда не работал - фрилансил.



И тут говорит, что надо пройти тест по математики - ну давайте.

7*8 - спрашивает она

я немного в осадок упал, посчитал, ответил.



12*15

тут я уже спросил, зачем это надо если я буду собирать компы, матан же не причем, и ничего это никому не докажет.



Ответ - У нас все проходят этот тест!



Я понял одну вещь - она имеет образование по психологии, и её область поведение, его модуляция, в нужное ей русло, а так-же разрешение конфликтных ситуаций.



Пока я это понимал - соискатель напротив сидел с листочком бумаги с формулой (А+Б)5 = , которую он разложил по треугольнику паскаля, что является математически верным способом раскрытия данных скобок.

Он отвлекся на меня и происходящее, на что последовала незамедлительная реакция нашей госпожи, которая заставила его доказать всю формулу полностью, т.е. пол-страници никому не нужной писанины - это наказание за неповиновение.



Я очень люблю всякие ролевые игры, на то - кто кем правит, и все таки решился дать ей неправильный ответ на её вопрос (12*15), она записала все.



Следующий вопрос был 16*14 - я затруднился ответить, немного помямлил, немного посчитал но ответа не выдавал.

Она отвлекла от меня внимание, я осмортелся и понял, что помещение звуконепроницаемое, зачем итересно.



Но она не отставала, правда сама запуталась, и спросила меня сколько будет 14+16, конечно я отпустил шутку, но принял простое решение.



На вопрос - Какой ответ на мой вопрос?

Я ответил , что снимаю свою кандидатуру на данную должность.

На что получил в ответ вопрос- Вы отказываетесь участвовать в тесте ? (ОтказТест - в полях анкеты помнете еще)

Я ей ответил , что я просто встаю, и ухожу отсюда, и работать сдесь не собираюсь.

На что она ответила - Ну тогда задерживать вас, мы право не имеем.

На что получила ответ - Я надеюсь , что не имеете, пока еще, по крайней мере.



И ушел. Вздохнул на улице свободгного воздуха, улыблся свободным людям, вообщем спас душу свою, вот только других мне жалко, поетому и пишу тут, и не только.



Вообщем не ходите туда, там сплошная манипуляция, репрессии и тюремный режим, под началом военных, и отставных силовиков.



Фашизм-Сталинизм - все в одном флаконе.





А знаете что меня задело больше всего, то что девушка та, была

еврейского происхождения, и кто как ни она должна знать и помнить жертву, принесенную всеми нами бесчеловечному фашистскуму режиму, но вместо этого она, при всей своей красоте и образованности, выбрала работу надзерателя в концлагере, и использует свой ум для определения, кто может работать а кого надо пустить в расход.

Мне ее искренне жаль, может она просто не ведует, что творит, и как все остальные выполняет приказы.

Вот такая вот печальная история.

Я в жизне всякое видел, но подобное никогда.

Они нас за скот держат, а мы всего-то хотим нормально работать, как человеку подобает - человеком.



В заключении,

Приведенные в тексте метафоры отоброжают всего лишь подход системы рекрутинга самой организации, а не убеждения отдельных её сотрудников, или причастности организации и/или её сотрудников к каким-либо зкстркемистским организациям.

Достоинства
Вот нету их.

Недостатки
Как сожелею что не попался этот сайт в свое время. Хоть и проработал всего пару месяцев но и этого времени убитой жизни и нервов жалко. А ведь прочти все эти отзовы перед поступлением на работу, то уже на этапе собеседования ушел бы. Все комментарии что написали до меня соответстуют истине. Даже компьютерную технику не буду в никсе покупать даже если и дешевле вышло бы.

Достоинства
Не смешите, откуда нах

Недостатки
Принимали как и всех, тонны тестов, почти каждый день продувают на алкоголь, потом полиграф (детектор лжи), пописать в стаканчик (на наркоту), приняли. При прибытии на рабочее место дали пресс бумаг с привилами, мол читай, тут всё ясно, и сказали, что всё что говорили тебе в отделе кадров полная лажа, всё совсем не так сладко. Такого отношения начальства к подчинённым я ,конечно, ещё не встречал, да и не встречу наверно. Относятся к людям как к рабам. Самое интересное это штрафы конечно: опоздал на 5 минут - пол дня бесплатной работы, ушёл с работы не в 19:00, а в 19:30 - пол дня, несёшь товар отной рукой или тащишь пустую рохлю одной рукой - пол дня, пошёл на перерыв на 20 сек раньше - пол дня, находишься в обеденное время не в столовой - пол дня, необходим отгул - день, не считая того который тратитсяна отгул, заматерился - пол дня, ошибся с товаром - минимум пол дня,во время перерыва находишься на рабочем месте - пол дня, замечен был на продувке алкоголь - неделя, и так далее... Если заболел: ОБЯЗАН: позвонить до 7:15 в магазин и сказать что заболел, потом через 3 часа приедут к тебе домой 2 мужика с трубкой, если продуют и ничего не покажет, свободен, покажет - неделя бесплатной работы. Были случаи, когда люди приходили за зарплатой и были должны фирме бабки. Иногда дворник берёт отгул и кого-то назначают на его рабочее место, а это:сбор и вынос мусора со сталовой, выброс и сбор ненужных коробок на складах, .... За время моей работы в никсе поменялось приходящих на эту должность людей наверное 8-12, причём у всех высшее образование, одно минимум. Оформление, забудте это слово.Кароче, организация просто супер, ждём вас сного у нас) Via La Goblins...

Достоинства
Отсутствуют.

Недостатки
Приезжал на собеседование аж 3 раз. Атмосфера - как на бирже рабов. Куча кандидатов предбаннике, на самые разные позиции, заполняют анкеты и ждут, когда их вызовут. Какой уж там чай-кофе-булочки ! Со мной собеседование проводила какая-то женщина, общалась в не очень уважительной манере, довольно надменным тоном. По окончании. Предложили несколько часов(!) подождать директора. Я сказал, что лучше приеду в другой день... Приехал, директор, видите ли, на совещании. На вопросы в духе "какого хрена" мне отвечали, что жду ни я один ! Прождав 2 часа, я плюнул и уехал. Вечером мне позвонили, сказали, что директор очень хотел хотел со мной поговорить, уговорили приехать снова. Пообщавшись, я понял, что штрафы за 15 мин. опоздания, поминутная оплата, контроль времени обеда, хождения в туалет, да и вообще отношение к людям меня не устраивают.

Достоинства
много симпатичных баб

Недостатки
в компании существует только потогонная система. Зарплата сотрудников увеличивается только если впариваешь клиентам некондицию, обманываешь и разводишь приходящих лохов. Среди руководства можно заслужить любовь и повышение по службе только если ты гей. Не понятно зачем тогда при таком подходе им симпатичные бабы??? Руководитель откровенно домогался ко мне - лез с поцелуями и обниманиями. Получил в глаз от меня. За это он вызвал охрану и те меня избили и выгнали. %удалено% и уроды!

Достоинства
Пришел на собеседование - был удивлен. Сразу бесплатный обед, чай-кофе пирожное и все такое, мягкие диваны, в кадровой службе одни фотомодели, все предельно учтиво-здрасьте-пожалуйста. Анкету заполнять не надо, девочка пишет под твою диктовку. Документы предъявлять не надо - всему верят со слов. Гоняли правда по математике - три на шесть в уме, два в квадрате, но это я одолел. В какой должности хотите трудиться - я не растерялся -начальником хочу быть. Они: вы бы сразу сказали - мы бы вас с математикой не мучили. Начальников у нас два вида - с отдельным кабинетом и с отдельным кабинетом и секретаршей. Я: я тем, который с секретаршей. Они говорят прекрасно, но если с секретаршей, то на старте з/п 100 000руб в месяц, а 150 000 руб в месяц только после недельного испытательного срока. На том и порешили. Хожу на работу два месяца, зарплата в срок, всё без обмана, столовая бесплатная, секретарша симпатичная, интернет на рабочем месте неограниченный, а как интернетом пользоваться я знаю. Других положительных сторон работы в никсе напишу позже, когда освоюсь.

Недостатки
Из минусов - никто не объяснил что надо делать. Поэтому ничего не делаю. Только иногда наш самый главный (Слава, кажется, его имя), постучавшись, заглядывает и спрашивает, просунув голову "работаете?? ну-ну". Это может кого-то и раздражало бы, только не меня. Я в этом плане закаленный.

Достоинства
их нет. Обёртка кое-какая есть, но внутри - ужас

Недостатки
Хочу внести свою лепту. Не идите работать в Никс, если не хотите остаться без нервов. На собеседование пригласили, подъехал. Мне сказали прямым текстом, что не возьмут. Я настаивал, стали говорить о тестах. Человек стал меня расспрашивать "ни о чем", всё произнося в контексте, что меня наврядли возьмут, хотя он не знал обо мне ничего. Расспрашивал, я отвечал, он вроде остыл, дал анкету, отправил в кабинет, где мне сказали написать всё, что я знаю по профилю, я написал в точности до мелочей, потом стали гонять по математике, вопросы абсурдные и устные. Но это еще не всё. Предстоял еще один тест. Я плюнул и ущёл. Еще ребята приходили на грузчиков. Им сказали, что надо проити тест по математике. И это только собеседование. Что творится на самой работе, лучше и не думать.

Достоинства
Очень ЧАСТЫ КРОМЕ ТОГО СЛУЧАИ ОБМАНА КЛИЕНТОВ- НАПРИМЕР ОТКАЗ ПО НАДУМАННОЙ ОТ ГАРАНТИЙНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РАНЕЕ КУПЛЕННОГО ТОВАРА..

Недостатки
! ООО Никс Москва Звездный бульвар 19 компьютерный магазин потогонка,четко выстроенная система унижений человека,штрафы за ВСЁ, персонал кроме руководителей отделов полностью обновляется раз в три-четыре месяца,работа для мужчин претендентов на любую должность начинается со стадии "гоблин"-разнорабочий зарплата путем штрафования непревышает 150-200 долларов. Гасторбайтеры из украины и молдавии живут прямо в складских помещениях. Народ на собеседования приходит каждый день вагонами, большая текучка (поймете далее). В первый день чуть не уволился. От местных порядков просто офигел: 1) Опоздание более чем на 15 минут штраф от 50$ до 200$. Реально одного сотрудника-начальника (машина заглохла в дороге, он перезвонил и предупредил, опоздал на 2 часа) оштрафовали на 200$. 2) Порядок на рабочем месте должен быть идеальным, иначе штраф 50$ за каждое нарушение. НЕ СТОИТ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ . :-(

Достоинства
ИХ НЕТ ! Там тихий УжОс ! Там вынут мозг...

Недостатки
Приведу свой отзыв от 2008, судя по отзывам, там мало чего изменилось с тех времён...



Пыталась устроиться в компанию в ноябре 2008, приехала в 15:00, сначала меня заставили сфотографироваться, потом заполняла анкеты, потом тесты, заставили высчитать две колонки многозначных цифр на калькуляторе, потом разложить квадратное уравнение, потом задачи, куча задач, потом идиотский диктант, ещё задачи на сообразительность, умножение цифр в уме, потом разговор с одним "начальником", потом с другим, потом ознакомили с условиями труда, 2-е недели отпуска за их счёт, 2-е недели за твой, опоздал на работу на 16 минут - снимают половину заработка за день, за один час работы - перерыв 5-ть минут, зарплата на испытательный срок 27 тыс. руб, потом оклад 0 + проценты от продаж, надо выучить 7 000 наименований продукции ! Долго я ждала, пригласили к другим телам в костюмах, везде вход по магнитным карточкам, у них в комнате работал кондиционер, было холодно как в морозильной камере, поток холодного воздуха дул на меня, не хватало только лампы в лицо, "начальники" стали оценивали результаты моих тестов и больше 27-ти тысяч за испыт срок наотрез отказались давать, (стаж работы у меня 6-ть лет), уехала я от туда с больной головой в 23 часа, т.е. издевались там надо мной целых 8 часов (!)

Достоинства
не увидел.

Недостатки
Пригласили на собеседование к часу, потом пришлось на жарище и смоге ждать ровно час HR менеджера. У него выяснилось что сумма которую обещали на сайте, на самом деле будет на 50% ниже на испытательный период 3-6 мес. Все же пошел дальше как и сдесь писали пришлось в уме перемножать 17х18 без калькулятора и бумажки с ручкой. А еще проценты считать и делить на бумажке. Причем со мной принимались еще два водителя, так им тоже самое дали. Понимаю если такой тест для бухгалтеров-касиров, но мне то отверткой крутить нужно. Увы для себя понял что школьный курс позабыл, настолько привык все делать на компьютере или калькуляторе. Потом пошли тесты на описание знания компьютерного железа. К примеру ядро Yorkfield его тдп, техпроцес, разрядность. Или сколько универсальных процессоров у ядра GT200b. Так уж получилось что у меня как раз такой процессор и видеокарта дома, поэтому вопрос в ступор не ввел, но считаю глупо требовать засирать мозги кучей справочной информации, тем более эти ядра бывает и не всплывают на рынке, да и меняються на новые 1-2 раза в год. Вобщем завалили, и это даже не спрашивая на практике как собрать компьютер или исправить поломки, у меня со стажем работы в сервисном центре 5 лет.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
господа ну чего вы так боитесь что вам кто-то расскажет ваши данные, говорите в лоб такому собеседователю: на зону захотел?



Как правило, работодатель при первом знакомстве с кандидатом на вакантную должность просит его показать резюме. Чаще всего резюме содержит биографические данные человека, сведения об образовании и опыте работы, то есть, иными словами, профессиональный портрет соискателя. Как уже заметили, резюме не является документом и его предъявление не обязательно при приеме на работу. А значит, отсутствие резюме не может повлечь за собой никаких правовых последствий для соискателя. Тем более что практически вся информация, обычно включаемая в резюме, доступна через другие источники - предыдущие места работы отражены в трудовой книжке, а о карьерных достижениях соискатель может сообщить устно или через анкету.



Общий принцип получения персональных данных, закрепленный в ст. 86 ТК РФ, сводится к тому, что все персональные данные работника следует получать у него самого. Однако тут же приводится оговорка: если такую информацию можно получить только у третьей стороны, то работник уведомляется об этом заранее и от него непременно должно быть письменное согласие. Работодатель в этом случае сообщает работнику о целях, предполагаемых источниках и способе получения персональных данных, а также о характере этих данных и о последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.



Данные о работнике, предоставляемые третьей стороной, также могут выражаться в различных формах, но как правило это официальный документ, выданный правомочным органом. В этом случае важна не только информация, содержащаяся в документе, но и сам документ должен отвечать определенным требованиям (печать организации, подпись надлежащего должностного лица и т.п.). Примером получения персональных данных от третьих лиц может служить справка из органов загса об изменении фамилии в том случае, если работник не может подтвердить этот факт каким-либо другим документом.



Трудовое законодательство предусматривает довольно суровую ответственность для работодателя за нарушение норм о работе с персональными данными. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами (ст. 90 ТК РФ).



В КоАП этой теме посвящена ст. 13.11. В ней говорится, что нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах наказывается штрафом. На должностное лицо может быть наложен штраф от 5 до 10 МРОТ, а на юридическое лицо - от 50 до 100 МРОТ.



Не обойден вопрос защиты персональных данных и в уголовном законодательстве. В УК РФ предусмотрено две статьи - 137 (нарушение неприкосновенности частной жизни) и 138 (нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений). Максимальная санкция по этим нормам предусматривает арест на срок до шести месяцев.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Ужасная компания!!!!у меня нет слов...я ехала из Московской области на собеседование, в ожидании найти достойное место работы...я за свою жизнь работала в 2 местах, и бывала на различных собеседованиях но ничего подобного не встречала..при входе, слева стоит мужчина (похмельного вида)и рассказывает целой толпе о том в их компании грузчики должны в уме делать дробные расчеты...а к курьерам требования еще жестче..расчет формул...А в степени Б...интегралы...оформление не по трудовой книжке а по договору и только после прошествии 6 месяцев...я бросила штрих код ...развернулась и ушла!Я в шоке!!!!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Из Иванова прглашали чуь ли ни как на праздник. В Москве относилсь как к быдлу необразованному. Мужчина который проводил собеседование как будто пытался завалить меня идиотскими вопросами по математике и алгебре чтобы доказать что он умнее. Собеседование проводили с 10 утра до 5 или 6 вечера.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Я в этом гадюшнике проработала 6 месяцев, незнаю как выдержала! Раньше работала офис-менеджером у знакомых, там была нормальная работа - не паришься, опоздала на пол часа и никто тебе слово нескажет! Всегда можно кофе попить с девочками, поболтать. А тут 15 минут и всё- считай полдня безплатно пахать! Пришла работать менеджером, какое-то детали компьюторные дурацкие спрашивают, какая разница, что продовать! Я на прошлой работе не особо замарачивалась когда мебель продовала, а тут - учи блин! Короче пошла в итоге в секретариат, но в трудовой написали что менеджер. Обман во всем - обещали через 3 месяца перевести в менеджеры-наврали! Заставили сдавать экзамен потом сказали - знаний мало! Сидела с какими то дурами - поговорить нескем, в кафе сходить на обед - типа это время у них не оплачивается сиди и тут жри их обеды безплатные! Интернета нет, на старой работе устанеш - хоть в однокласниках посидишь или на фишках а тут только их сайт убогий! Незнаю как эти уроды вобще работают! Короче через пол года нашла себе нормального парня, он меня обеспечивает, пусть кто хочет тот там пашет - с меня хватит!

Достоинства
Устраивался туда в феврале, до этого полтора месяца искал (но ща вроде полегче, кризис – он походу только на языках, вторая работа нашла меня сама :) Хотел работать монтажником, а получилось грузчиком – хотя руки растут откуда надо, и видеонаблюдение монтировал, и в саппорте прова халтурил и еще многое другое. Но на собеседовании зарезался – их одмин пытал так, как пытает гугл любопытный юзер  Ощутил себя полным блондинко… Сказал что меня возьмут на грузчика, но можно вырасти в монтажника. На то и понадеялся :)

До одмина все формальности прошел относительно быстро, только писать замумукался. Математику тоже спрашивали, но т.к. отучился недавно, то прошел не напрягаясь – походу поэтому и взяли. Вообще, такое серьезное собеседование проходил первый раз – обычно потрещишь с директором, или одмином, и готово. А тут как в совковые времена - предки говорят раньше в серьезной конторе тож нужно было в отделе кадров поторчать и десяток бумажек заполнить. Мне собеседование по приколу показалось – нас того, а мы крепчаем :)))

Отработал 3 недели, потом мужыки с позапрошлой работы к себе позвали на сделку. Не дождался, пока из меня сделают крутого монтажника Из бонусов – бесплатная хавка, кормят прилично, но обед строго по расписанию. Хотя в расписании есть свои плюшки – перерыв на перекур раз в полтора часа, так курить стал реально меньше, сразу кашель прошел. Работа грузчиком у них простая, но требуют чотко по инструкции все делать: свою зп по полной отрабатывал. Фирма работает как часы, и если одна из шестеренок притормаживает, это сразу видно – ее тады сразу смазывают, а не помогает – натягивают :))) Вобщем, жить там можно, пересидеть кризис – вполне покатит. Бабло выдали по чесноку, если опять прижмет – обещали взять обратно :)

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Приехала. Встретил мужчина, сразу при входе. Объяснил, мол, сначала учеба (у меня стаж работы 5 лет!!), в период которой нужно разносить бумажки по отделам и исполнять роль курьера, а также выходить работать по субботам с 10-19 - субботы, правда, оплачиваются. Вроде согласилась (ну интересно же было как дальше дело пойдет). отом предупредили, что нужно располагать временем, а также очень хорошо "дружить" с математикой. Ок. Дали мне анкету,в которой ПОДРОБНО описаны все мои действия, начиная с последнего места работы и заканчивая 4-м. Нужно написать всех работодателей, имена, фамилии, должности ( и не важно, что это было 10 лет назад), а также (это я узнала позже) необходимо указывать всю деятельность в перерывах между работами. Заполнила эту анкету, прошла наверх, фотографироваться. Сфоткали, пошла в какой-то зал, ждать очереди. Там еще 20 человек ожидают (на разные должности, но у них массовый подбор практикуется). Со мной, на такую же должность было еще девушек 6-8. Пришла девушка-помощник, помогала правильно оформить горе-анкету(именно тогда я узнала, что надо подробно ВСЮ деятельность описывать). Прошла в другую комнату, а там тесты. Дали листок, в котором 3 колонки, в каждой 50 чисел, в каждом числе 6-9 цифр. Надо посчитать все числа в каждой колонке (слава богу на калькуляторе), на время. Дальше несерьезный разговор с женщиной, которая принимает тебя просто за отброс общества. В разговоре распрос о последнем рабочем месте и ни одного вопроса про то, почему я хочу у них работать, что меня интересует: карьера или деньги и т.п. Теперь задачи. Первая вычислить стоимость товара без налогов, если с налогами он стоит 800 у.е., а налог 25%. Вторая - перемножить 14 и 17 в уме. Третья - сравнить 7000 000 и 70 000$ и сказать во сколько разница. Позже мне объявили, что внимание у меня "никакое" (хотя профессиональные тесты на внимание проводятся по-другому), считать я тоже не умею (ну да, процент не смогла вычислить) и вообще они не хотят меня брать на работу (уф, ну слава богу).

Что касаемо работы:

соц.пакет - нулевой, только больничный 50%, отпуск 2 недели за их счет, 2 за свой. Все время фиксируется в табеле и потом, если даже на 5 минут отошли от рабочего места, вычитается из ЗП. Уходить можно только в обед и то, это не согласовано. Написано, что на то время, чтобы хватило поесть. Ах да, у них обеды бесплатные.

Краем уха слышала о принятии грузчиков на работу - тест (таблица умножения), а дальше таскать ящики в течениии какого-то времени без передышки. В общем "Никс" - это что-то с чем-то! Только время зря потеряла.



Согласна с мужчиной, что к соискателям там очень плохое отношение.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Ужасный способ собеседования, 2 часа ждать только когда тебя позовут к кадровику плюс идешь в общей очереди с какими то разнорабочими ..невероятные тест а именно просто вырезки из экзаменов микрософтовских на англиском языке порядка 100 страниц печатного текста я сам имею статус MCSE но увы с лету ни могу пройти такие тесты к ним необходимо готовиться ....отношение к тебе как к соискателю просто как к грязи .