Страница 6. Консультант Плюс

История сотрудника
Офис возле метро Профсоюзная, вежливый охранник на проходной.Получила приглашение на hh.ru на вакансию менеджера-делопроизводителя, согласилась только из-за близкого расположения офиса от моего дома. Хотя описание вакансии сразу вызвало ряд вопросов, т.к. обязанности не совсем совпадают с работой менеджера в сфере делопроизводства. Ну, думаю, ладно, на собеседование это выясню.Приехала в офис точно в обговоренное время, но на проходной пришлось ждать сотрудника отдела кадров минут 20. Вышла женщина лет 50, уже не помню ее имени. Провела она меня в переговорную, дала анкету, а сама удалилась, попросив перезвонить ей как только все заполню. Пункты анкеты оказалась практически в точности похожими на те, что указаны в моем резюме. Разве что удивила потребность указать сведения о родителях. Заполнив я позвонила в отдел кадров, как и договаривались. Пока сотрудница соизволит спуститься мне пришлось ждать еще минут 15. Когда же она пришла, начала гонять меня по все тем же пунктам анкеты и моего резюме. Поинтересовалась, почему я не указала сведения о родителях? Я ответила - что уже давно самостоятельный человек, от них не завишу. Тем не менее, она продолжала настаивать. Когда я ответила, что они на пенсии, пошла дальше - "а кем и где они работали?")) После такого допроса с пристрастием стал понятен уровень организации.Тестов и других этапов собеседования мне, к счастью, проходить не пришлось. Из Консультанта + мне никто не перезвонил, ну и отлично! Пронесло, что называется, учитывая все ниже оставленные негативные отзывы об этой компании. А вакансия менеджера-делопроизводителя на hh.ru все еще присутствует, - и это спустя год после моего собеседования!

История сотрудника
низкая белая зпНе суйтесь в эту клоаку, особенно в богодельню под названием дирекция по работе с корпоративными клиентами. Одна Бирюкова чего стоит, руководить не дано, сколько людей ей удалось выжить, но благодаря "тесным отношениям" руководство ее прикрывает, а нормальных людей гнобит. Зарплаты ниже плинтуса, не индексируются, совковая корп.культура, пофигистические начальнички, приходящие на работу когда вздумается, безответственная служба по работе с персоналом, премии только для любимчиков, баб в климактерическом возрасте, гоняющих бесконечные чаи и распускающих сплетни по всей конторе. Болото.

История сотрудника
нет таковых!Собеседование - ужас! Директор - это просто напросто страшная женщина, у которой, по-видимому, было явное ПМС , про секретаря с ее шивелюрой вообще молчу! ничего внятного мне не сказали, все смеялись, что , мол. бабки лопатой грести можно. впечатление ужас!!! как там работают???какие то туры, этапы собеседований - и все это ради 10 000 в месяц!!!!

История сотрудника
Столовая.Господа консультантовские начальнички, Путин очень удачно сегодня сказал: "Гонор, снобизм, начальственный раж еще никому не приносили пользы...". Сказано не про вас, но ОЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЮ взять эти слова на заметку.

История сотрудника
НетФинансисты и юристы не ходите к ним на собеседования и не пишите ответы на огромные тесты - Вы бесплатно потратите время, они просто бесплатно получают от Вас разъяснения и даже не думают брать на работу и платить зарплату. Им так выгоднее работать.

История сотрудника
дамочки после 40)))см. ниже, всё правда

История сотрудника
много дураковруководителей-дураков еще больше!!!!

История сотрудника
Положительных сторон просто нет.Юристы, не идите к ним на собеседования, они только пользуются бесплатными тестами и все, на работу не берут, бессовестно отнимают кучу времени. Как только не стыдно.

История сотрудника
Пишите, ребятки, пишите:-) Скоро служебная проверочка будет, выясним, кто пишет;-)Много балласта. Будем чистить!

История сотрудника
Пропили премиюэто ужас какой то'!! как в этой убогости можно работать??? у них сотрудники хлещут Джин Тоник на обеде!!

История сотрудника
Их нет и не может быть!Мы, бывшие работники Консультант Плюс до сих пор с содроганием вспоминаем как "хорошо" нам тут работалось: зарплаты индексировались на 00,5% в год, трудовое законодательство соблюдалось : на работу приходил кто как хотел, уходил и вовсе кто в 16часов, кто то и пораньше. Отпуск ваще по КЗоТу строго.а уж "мудрые начальники" с тремя классами выше всяких похвал!!!как же "зашибись" тут было, и какое счастье что нас тут нет!!!

История сотрудника
Мы, сотрудники КонсультантПлюс, очень довольны работой в нашей компании. Зарплаты высокие, белые, индексируются. Трудовое законодательство строго соблюдается. Руководители не только руководят нами по работе, но и являются мудрыми наставниками по всем областям жизни. Великая честь и гордость работать в КонсультантПлюс!Их нет и не может быть!

История сотрудника
Хорошее большое офисное здание,расположенное недалеко от метро. Приветливый менеджер на собеседовании- Оленина Надежда Евгеньевна!Отзыв о "многострадальном "Консультант плюс".Сразу хочу предупредить всех потенциальных работников: собеседование состоит из 3-ех этапов, после которых про вас забудут!Потому что им на самом деле никто не нужен! На первом этапе со мной общалась очень милая девушка-менеджер Надежда. Она подробно объяснила мне суть вакансии "телемаркетолог", рассказала о компании. Длилось собеседование целый час: сначала я заполняла анкету в два листа с описанием моих ближайших родственников и местом их работы (!), потом отвечала на все вопросы менеджера, начиная от института и заканчивая вчерашним днем! После нашей беседы менеджер сообщила мне, что мне предстоит второй этап собеседования-тестирование! На след. день я проходила тестирование, примерно из 500 вопросов!!! При чем первый блок был похож на тест IQ.На тест в целом у меня ушло 2 часа. Потом мне сказали, что перезвонят и сообщат, готовы ли они меня допустить до 3-его этапа собеседования-беседу с руководителем! Сказали, что в течении недели перезвонят! Позвонили ровно через неделю и обрадовали- меня ждут на собеседование с руководителем! Моему счастью не было предела!При беседе с руководителем было много каверзных вопросов и придирались к каждому сказанному слову!!! Будьте внимательны!!! Даже предоставили мне мини-задание :провести анкетирование по телефону с руководителем! Не имея опыта в данной области ( да это и не важно при описании требований к кандидатам на данную вакансию),само собой были ошибки. Но вроде сильно не критиковали. Вообщем, на последнем этапе смотрят на твои психологические качества: выдержку, самообладание и умение анализировать и выходить из сложных ситуаций! Проверка достаточная жесткая! Ну может это и правильно! Так вот к чему я это все пишу! Дело в том, что на все эти этапы я убила уйму времени (первый звонок был в конце января) и отказывала всем потенциальным работодателям в надежде, что меня пригласят в данную компанию работать. Но мне после собеседования с руководителем сказали, что перезвонят и сообщат результат через неделю! Прошла неделя и нет звонка! Пришлось звонить самой и узнавать! Ответ поступил, что моя вакансия на рассмотрении до сих пор! Они там сидят и рассматривают понимаете ли по целым неделям! У людей отнимаю массу времени, а в итоге даже не перезванивают! Самое обидное, что про их игнорирование уже написано куча отзывов и я к сожалению попала в эту массу "обиженных и оскорбленных"!Поэтому хочется всех уберечь от такого лохотрона!Не ходите на собеседование уже на первом этапе! У них достаточно сотрудников и штат полностью укомплектован! Зачем весь этот театр со множеством собеседований-непонятно! Видимо политика такая!

История сотрудника
Нормальный офис, недалеко от метро, кондеры в кабинетах, по словам специалиста по подбору персонала все сидят в кабинетах по 3-4 человека, соц. пакет, удобный график, обещали белую з/п.Да, я читал отзывы на данном сайте, но тем не менее решил сам попробовать, и разочаровался...Как писали выше, пришлось ждать внизу на охране специалиста по подбору персонала минут 10. Затем, заполнил анкету на 2 листах (по-сути переписал свое резюме + добавил некоторые личные данные) потом опять немного ждать. Далее была беседа, все так же, со специалистом по подбору персонала о вакансии, по факту выяснилось что будущие обязанности не совсем схожи с описанием на их сайте. Затем последовало тестирование на логику (на компьютере). После чего со мной попрощались, сказав, что о результатах, и приглашении/не приглашении на второй этап собеседования - с руководителем отдела будет сообщено мне по телефону позднее. Срок рассмотрения ОТ 2 дней, т.е. никакой вилки, только ОТ... На третий день после собеседования, я сам позвонил, на что мне сказали, что руководитель еще не посмотрел, и со мной обязательно свяжутся в любом случае. Но так и не связались, а тем временем прошло уже более 3 недель, и вакансия все так же висит на сайте (и рае тоже висела).Что ж, такое отношение к соискателям не делает чести ни руководству компании, ни специалисту по подбору персонала.

История сотрудника
Много хороших людей узналаНЕ ХОДИТЕ В ЭТОТ ТИХИЙ УЖАС!!! Многое обещают, горы золотые а в итоге, будете работать на семейную парочку которая каждый год ездит за счет сотрудников отдыхать за границу!!!! Мало того Чтобы директор этой компании мог содержать своих белочек, которых хочет распространить по всей Калужской области, с вас еще будут штрафы снимать и даже если вы не имеете отношения к продажам!!!! ЗП низкая, за 14 тысяч будете работать как негр, и клиентов вам не дадут нормальных как минимум год. от сюда все бегут!!!!!Задумайтесь! Обучение первичное 2 недели, вынесут вам мозг. не оплачивают его, вы теряете грубо говоря месяц до зарплаты первой!!!!если нигде и никогда еще не работали то да, попробывать можно, но тем кто где либо работал и не суйтесь даже!!!!! Бред а не работа. Старенькие ходят как зомби. БЕГИТЕ ОТСЮДА))

История сотрудника
Коллектив (но он был когда-то)Глупое, никчемное руководство, которое совершенно потеряло нить этого самого руководства, во всем считает виноватыми сотрудников, а что хотели если весь упор на текучку кадров, готовы менять сотрудников хоть каждый месяц, в итоге сотрудникам совершенно плевать на все лишь бы доработать этот срок. Потеряли уже две трети клиентов все по той же причине, коллектив который создал им клиентскую базу, они потихоньку растеряли, и сели на текучку, которая добивает остатки клиентов своей не то что некомпетентностью, а просто темной глупостью)) генеральный дир. настолько закомплексованный что даже сотрудники его не видят месяцами, лишь случайно в коридоре, он боится накричать на кого -то, только в тихаря писменными распоряжениями, всеми презираем, сопровождаем насмешками, он даже издал приказ не допускать на территорию офиса бывших сотрудников, РУКОВОДИТЕЛЬ БОЯЩИЙСЯ СВОЕЙ КОМАНДЫ - ЭТО НИКТО ДЛЯ КОМАНДЫ!!

История сотрудника
Я почему все это решила написать, уважаемые "бывшие" и возможно "будущие коллеги"... да потому что начиталась ужасных откликов про работу как в Самаре, так и в Тольятти, так и в других городах... Я не буду писать ложь о том, как хорошо в других РИЦах, потому что там я не работала, отмечу только следующие: Тольятти, Самара:- Удобное место расположение офиса- Льготное питание, оплата ГСМ, корпоративная связь (sim-карта) Вам часто такие условия работодатели предлагают!? Не думаю.- Работа с реально успешными людьми, которые могут научить и продажам, и работе с клиентами, и т.п. (прежде чем приступить к работе самостоятельно, я выезжала с наставником, который мне все наглядно показывал что и как говорить клиенту, и так работают с каждым стажером!)- Множество скидок для сотрудников.- Доход оклад + премия, и премия реально выплачивается "по заслугам" так сказать, за реальные действия, которые ты же сам, уважаемый работник, и делаешь. Сделал плохо работу - премию не получишь, это точно. Сделал работу хорошо - получишь хорошую премию, и еще наградить могут, за достижения.- Работаю сама в компании недавно, да, офис - один большой кабинет, в котором сидят как Ген.директор так и простой офис-менеджер. Ну и что? Зато всех видно, кто и чем занимается. Меня лично не смущает, что я сижу рядом со всеми, и в любой момент могу обратиться к руководителю своему, а не бегать искать его по коридорам, и кабинетам.- Туалет - действительно общий, но, он же закрывается, есть кабинки, чистый, никакого дискомфорта мы не испытываем, потому что нет комплексов, да и кто сказал, что все за тобой следят: идешь ты туда или не идешь... бред полный, все работой заняты, да и половины сотрудников нет на месте, потому что работа разъездная!- Штрафы. Я работала много где, и штрафы были разными: кто какие придумает. Здесь единственное что помнить надо: 1. Не опаздывай - и премия будет цела, 2. Не делай косяков - и премия будет цела. А если и сделал косяк (с кем не бывает!?) то в асфальт закатывать ни кто не будет, и не по 10 000 штрафы то назначают, и не из твоего кошелька, а из премии, которая опять же зависит ТОЛЬКО от тебя. С опозданием на работу штраф действует вообще классно, никому не хочется платить за свою же не ответственность!?Так что, не надо говорить, что все плохо, надо лишь понять готов ты работать в серьезных условиях, или ты выбираешь работу по кабинетам красивым, туалетам раздельным, оклад в 25 000 и ничегонеделанием. Здесь ты точно не найдешь себя. Всем остальным – желаю успеха!- Возможно, не всем понравиться то, что компьютеры старенькие, системники не красивые, но работают опять же.- Нет ДМС (но это и не все готовы предложить)

История сотрудника
опыт работы с людьмиПроработал в КонсультантПлюс много лет. Несколько лет назад работа была просто отличная: И график предельно свободный, оставалось время для личных дел, зарплата более и менее стабильная, отчётности немного, возможность в течении года стать Ведущим или Старшим специалистом. Но СЕЙЧАС работать стало просто НЕВОЗМОЖНО. Текучка бешеная, уходят даже профессионалы, которые адаптированы к условиям работы и неадыкватным клиентам. Мало того что приходится целый день носится по всему городу и в дождь, и в ветер, и в жару, вечно "не жравши, не сра**ши, с полным носом соплей и мокрыми ногами", так ещё приходится до глубокой ночи сидеть дома и заниматься разным документооборотом: оформление договоров, счета, коммерческие предложения, дневники (описание работы с клиентом). Под конец года это полный аврал, нужно успеть до начала года оформить допсоглашения по всем клиентам, потом несколько раз их переделать, после отстоять у порога клиента и добиться, чтобы они вовремя подписали. При этом прежде чем подписать, от каждого клиента выслушать "Вы оборзели, куда вы так поднимаете цены? Консультант стал как наркотик, сначала подсадите, потом нагло поднимаете цены и прочая гадость". Здесь попробуй убедить какого нибудь финансового директора почему растёт цена. Хорошо если ты профи и у тебя уже отработано это возражение, а есть новички, которые только могут плечами пожать. В итоге куча отвалов, клиенты просто не выдерживают платить за бешеные деньги услуги КонсультантПлюс. Все отвалы отражаются на зарплате, никто не разбирается по какой причине клиент отказался: бывают ситуации, что фирма просто закрывается или головная организация перестала финансировать- лишают тебя денег однозначно. Ещё один огромный минус это ОПЛАТА. В месяц нужно выполнить норматив по оплате выставленных счетов. Можешь в течении месяца отбивать пороги бухгалтерии или директоров, звонить требовать оплату, но если ты не выполнишь минимальный норматив по оплате за который тебе положено несчастный 1% от оборота, то все те деньги которые заплатили платежеспособные клиенты ты фиг получаешь, они уходят в карман фирме. Всё зависит от клиентов, бывает достаточно иметь одного клиента с большой суммой и если он не оплатит, ты уже по оплате ничего не получишь. Ещё привязали долги за прошлые месяцы, они тоже влияют на процент оплаты. Работать с новыми клиентами стало вообще не выгодно. По акции клиенту первый месяц дают в подарок, ещё и скидку какую нибудь дадут. В итоге первый месяц ты с клиентом работаешь по полной катушке, но за 0 рублей. А таких клиентов может быть 3-4. Или другая ситуация: РИЦ нужно чтобы в текущем месяце клиента не отключали и клиента убалтывают ещё на 1 месяц сопровождения, дают 100% скидку. клиент соответственно соглашается на эту халяву, но тебе за работу с ним фиг заплатят. Всё логично: клиент не платит фирме, а фирма не платит тебе, но работать с ним ты должен как положено, на том же уровне, если бы он заплатил. Возмущает также когда клиент уже отказался от услуг, а ты как баран всё равно к нему ходишь, носишь всякие информационные материалы, что то рассказываешь по ним. А он тебе в лицо ржёт, мол вы чё больные, мы уже написали Вам письмо что с Вами не работаем. И попробуй не выполнить эту работу, тебя лишат премиальной части за невыполнение должностных обязанностей. По поводу лишения-это как за Здрасте. Лишить могут за всё что угодно: не вовремя написал дневники по клиентом, которые просто не успеваешь писать в рабочее время, или у тебя не выполнены какие нибудь нормативы по плану, или ещё круче у РИЦ вдруг акция "Лишить премиальной части" и ты об этом узнаешь только от коллег, что тебя лишили за всякую фигню. ЛЮДИ, если вы хотите заработать себе кучу болячек, типо гастрит, цистит, проблемы с сердцем и прочее; выслушивать истерики клиентов позволяющих и наорать и послать куда подальше; работать весь месяц наизнос, а потом получить гроши, если Вы готовы к нестабильности в зарплате; до самой пенсии сидеть в должности специалиста, не имея карьерного роста - ТО ВАМ СЮДА!!!! И не забудьте заранее забронировать местечно в Психоневрологическом диспансере, потому что психическое состояние при такой объёме работы и постоянном стрессе у Вас заметно ухудшится.

История сотрудника
Формируются навыки быть пробивным в жизни.Проработал в КонсультантПлюс много лет. Несколько лет назад работа была просто отличная: И график предельно свободный, оставалось время для личных дел, зарплата более и менее стабильная, отчётности немного, возможность в течении года стать Ведущим или Старшим специалистом. Но СЕЙЧАС работать стало просто НЕВОЗМОЖНО. Текучка бешеная, уходят даже профессионалы, которые адаптированы к условиям работы и неадыкватным клиентам. Мало того что приходится целый день носится по всему городу и в дождь, и в ветер, и в жару, вечно "не жравши, не сра**ши, с полным носом соплей и мокрыми ногами", так ещё приходится до глубокой ночи сидеть дома и заниматься разным документооборотом: оформление договоров, счета, коммерческие предложения, дневники (описание работы с клиентом). Под конец года это полный аврал, нужно успеть до начала года оформить допсоглашения по всем клиентам, потом несколько раз их переделать, после отстоять у порога клиента и добиться, чтобы они вовремя подписали. При этом прежде чем подписать, от каждого клиента выслушать "Вы оборзели, куда вы так поднимаете цены? Консультант стал как наркотик, сначала подсадите, потом нагло поднимаете цены и прочая гадость". Здесь попробуй убедить какого нибудь финансового директора почему растёт цена. Хорошо если ты профи и у тебя уже отработано это возражение, а есть новички, которые только могут плечами пожать. В итоге куча отвалов, клиенты просто не выдерживают платить за бешеные деньги услуги КонсультантПлюс. Все отвалы отражаются на зарплате, никто не разбирается по какой причине клиент отказался: бывают ситуации, что фирма просто закрывается или головная организация перестала финансировать- лишают тебя денег однозначно. Ещё один огромный минус это ОПЛАТА. В месяц нужно выполнить норматив по оплате выставленных счетов. Можешь в течении месяца отбивать пороги бухгалтерии или директоров, звонить требовать оплату, но если ты не выполнишь минимальный норматив по оплате за который тебе положено несчастный 1% от оборота, то все те деньги которые заплатили платежеспособные клиенты ты фиг получаешь, они уходят в карман фирме. Всё зависит от клиентов, бывает достаточно иметь одного клиента с большой суммой и если он не оплатит, ты уже по оплате ничего не получишь. Ещё привязали долги за прошлые месяцы, они тоже влияют на процент оплаты. Работать с новыми клиентами стало вообще не выгодно. По акции клиенту первый месяц дают в подарок, ещё и скидку какую нибудь дадут. В итоге первый месяц ты с клиентом работаешь по полной катушке, но за 0 рублей. А таких клиентов может быть 3-4. Или другая ситуация: РИЦ нужно чтобы в текущем месяце клиента не отключали и клиента убалтывают ещё на 1 месяц сопровождения, дают 100% скидку. клиент соответственно соглашается на эту халяву, но тебе за работу с ним фиг заплатят. Всё логично: клиент не платит фирме, а фирма не платит тебе, но работать с ним ты должен как положено, на том же уровне, если бы он заплатил. Возмущает также когда клиент уже отказался от услуг, а ты как баран всё равно к нему ходишь, носишь всякие информационные материалы, что то рассказываешь по ним. А он тебе в лицо ржёт, мол вы чё больные, мы уже написали Вам письмо что с Вами не работаем. И попробуй не выполнить эту работу, тебя лишат премиальной части за невыполнение должностных обязанностей. По поводу лишения-это как за Здрасте. Лишить могут за всё что угодно: не вовремя написал дневники по клиентом, которые просто не успеваешь писать в рабочее время, или у тебя не выполнены какие нибудь нормативы по плану, или ещё круче у РИЦ вдруг акция "Лишить премиальной части" и ты об этом узнаешь только от коллег, что тебя лишили за всякую фигню. ЛЮДИ, если вы хотите заработать себе кучу болячек, типо гастрит, цистит, проблемы с сердцем и прочее; выслушивать истерики клиентов позволяющих и наорать и послать куда подальше; работать весь месяц наизнос, а потом получить гроши, если Вы готовы к нестабильности в зарплате; до самой пенсии сидеть в должности специалиста, не имея карьерного роста - ТО ВАМ СЮДА!!!! И не забудьте заранее забронировать местечно в Психоневрологическом диспансере, потому что психическое состояние при такой объёме работы и постоянном стрессе у Вас заметно ухудшится.

История сотрудника
1) Стабильная з/п в сроки. Оплата больничных. Для корректора, который работает семь часов в день, приличная зарплата – 28600 руб. 2) Недорогая столовая с неплохой, но обычной едой.3) На каждом этаже есть холодильники и микроволновки.4) Атмосфера довольно-таки хорошая, скромные работники (ну, лично мне так показалось).Работала два с половиной месяца. Уволилась. Руководительница отдела «не видела во мне корректора».1) Нет перспектив для молодого специалиста, хотя можно получить неплохой опыт.Сам корректорский коллектив, в принципе, неплохой и коммуникабельный, но новичков не принимают. Особенно молодых т.к. самим за сорок.Создалось впечатление, что руководительнице нужна опытная ровесница, которая могла бы выполнять всю работу на ура, ее не нужно было б чему-то обучать, плюс она бы еще гоняла с ними чаи и болтала про школу и журнал "Семь дней".Браво. А молодым куда податься? Где набраться опыта? А где хошь...Работы достаточно много. И она не из легких. Но радует, что на это все отводится 7, а не обычные 9 часов рабочего времени.2) Не предполагается повышение. Зарплата какой была на испытательном сроке, такой и останется. Обещают квартальные премии. Хотя сотрудница по секрету мне сказала, что эти премии очень маленькие (2-3 тысячи).3) Не очень симпатичный буфет в офисе №5. Дешевый кофе и чай, которые продают в два раза дороже. Бутеры с сыром за 30р. Бутеры с сомнительной красной рыбой... В общем, ничего интересного.4) Офис далеко от центра, неудобно ехать с другого конца Москвы или из области.