Плюсы и минусы работы в Консультант Плюс
Условия работы
414
306
Москва (56)
Самара (11)
Краснодар (10)
Ростов-на-Дону (7)
Астрахань (6)
Белгород (4)
Липецк (3)
Санкт-Петербург (3)
Смоленск (3)
Севастополь (3)
Рязань (3)
Казань (2)
Екатеринбург (2)
Брянск (2)
Тамбов (2)
Калуга (2)
Пенза (2)
Симферополь (2)
Великий Новгород (2)
Набережные Челны (1)
Старый Оскол (1)
Орел (1)
Усинск (1)
Хабаровск (1)
Новосибирск (1)
Ярославль (1)
Абакан (1)
Южно-Сахалинск (1)
Владимир (1)
Нальчик (1)
Благовещенск (1)
Геленджик (1)
Воронеж (1)
Нижневартовск (1)
Тольятти (1)
Иваново (1)
Кемерово (1)
Напишите отзыв про Консультант Плюс
Прочитав комментарии ниже, создалось впечатление, что речь идёт совершенно о другой фирме. Либо же мне просто повезло с филиалом. Никогда не было историй про штрафы и т.п. Супер дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет. Много было про зарплату , скажу так, поработав там всего год, я вышел на на сумму в 2, а то и 3 средних зарплаты в городе. Про невозможность зарабатывать 60к? Не смешите меня. Если ты продаешь - ты и зарабатываешь. Если ковыряться целый месяц в носу, то конечно ты ничего и не получишь, но в продажах всегда так было, причем тут Консультант не понятно. По этому если не боитесь трудностей и интересен качественный продукт , то я бы советовал выбрать КонсультантПлюс
Нет
Показали как работать, что делать, потом попросил оформить официально - оформили. НО, с мизерной зарплатой, ниже плинтуса.. хотя было пока терпимо, потом требований стало больше и больше, зарплату не индексируют, гсм и транспортные затраты компенсируют, но не полностью.. на вопрос, почему нет индексации - ответ - по договору этого нет, а ничего что есть ФЗ об этом?
Ответ - не хочешь можешь увольняться..
Короче людей держат за скотину, которая за еду готова впахивать и еще самим вкладывать свои деньги, чтобы контора жила припеваючи. Ребята явно неадекватно там что-то считают..
- Сложный продукт
- Мизерная оплата
- Обман
- Нет индексации
- Птичьи права, на остальное им по***.
Работодатели, не получающие бюджетного финансирования, решают вопрос с индексацией зарплаты в соответствии с локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплаты труда и порядок индексации зарплаты работников в таких организациях. Так что по сути они правы.