Первый Бит

История сотрудника
АДАПТАЦИЯ, ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДСТВА, ПЕРЕХОД КЛИЕНТОВ МЕЖДУ МЕНЕДЖЕРАМИ, БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ И ВЫМОГАТЕЛЬСТВО Мой опыт работы в компании ЛЕММА оказался крайне негативным. С самого начала моего прихода в компанию я не получил должной адаптации и обучения, что существенно затруднило мое вхождение в коллектив и выполнение поставленных задач. Более того, руководитель компании проявлял неприемлемое поведение, часто общаясь с сотрудниками на повышенных тонах. Это создавало напряженную и неприятную рабочую атмосферу. Одним из основных недостатков компании ЛЕММА является несоблюдение профессиональных стандартов в отношении клиентов. Руководитель поощряет не совсем корректный переход клиентов между менеджерами. В моем случае, если клиент уже находился у меня, руководитель без разрешения мог просто передать его другому менеджеру. Такое отношение к клиентам является непрофессиональным и негативно сказывается на работе с ними. Более того, в компании ЛЕММА существует полный беспорядок в бизнес-процессах. Помимо основной работы по продажам, сотрудникам приходится тратить огромное количество времени на документооборот и оформление различных документов. Это включает в себя заполнение бумажных форм, составление отчетов, подписание соглашений и многое другое. Такой хаос и избыточная бюрократия существенно затрудняют эффективное выполнение основных задач и отнимают время, которое можно было бы использовать для более важных дел. Однако самым неприемлемым случаем стал инцидент, произошедший после успешного заключения большой сделки. Вместо того чтобы поздравить меня и поддержать, руководитель начал угрожать и вымогать деньги. Такое поведение абсолютно неприемлемо и является нарушением всех профессиональных норм. Я обнаружил, что я не был единственным, кто столкнулся с подобным поведением. Руководитель постоянно требовал деньги у сотрудников, оправдываясь тем, что зарабатывает недостаточно. В результате всех этих негативных факторов, я принял решение написать заявление на увольнение. Я не могу продолжать работать в компании, где отсутствует поддержка и уважение со стороны руководства. Я надеюсь, что мои замечания будут учтены, и компания ЛЕММА предпримет меры для улучшения рабочей среды, установления профессиональных стандартов и создания более благоприятной атмосферы для своих сотрудников.

История сотрудника
На протяжении моего времени в компании, я часто стал сталкиваться с недостаточной организацией внутри отдела. Казалось, что коммуникация между сотрудниками затруднена, что приводило к путанице и недоразумениям. Это особенно сказывалось на качестве выполнения проектов и сроках, которые всегда оказывались нарушены из-за недостаточной координации. Было видно, что компания старается поддерживать человеческий подход к работе с клиентами, но, к моему сожалению, внутренний коллективный дух оставлял желать лучшего. Я неоднократно наблюдал, как коллеги подвергались стрессу из-за неясных инструкций и неправильного распределения задач.

История сотрудника
Доброго времени суток! Хочу поделиться впечатлением от работы в компании "Лемма",в которой я проработал чуть больше года на позиции сервис -инженера. Итак,когда приходил,немного настораживало,что ПО и некоторое железо будет новое для меня,и что придется оставаться "один на один" с ним.... Но нет! Команда всегда на связи,всегда поддержат,разжуют,объяснят на пальцах и помогут! Никогда не было чувства,что тебя бросили и ты сам должен где то в интернете все искать и додумывать как все это работает. Это раз. Второе-отношение руководство лояльное и обсолютно без фамильярности,тебя понимают и ценят(руководство сами начинали с работы сервис-инженеров,прекрасно знают как все это работает не по наслышке).На работу идёшь и знаешь,что ты там нужен и ты часть большой команды,которая делает свое дело,прикрывая друг друга и помогая друг другу. Третье-это полностью белая ЗП,без надуманных штрафов и чего то ещё(кстати,выше рынка,если много работать) Все как было озвучено при собеседовании,все так и оказалось.В целом это был интересный опыт с прекрасным коллективом и интересной работой,но случилось так,что пришлось уйти в другую сферу деятельности. Спасибо за положительные эмоции "Лемма-Москва"!Ненормированный рабочий день,когда есть работа,неизвестно во сколько освободишься. Но! Это скорее не недостаток,а особенность,потому что платят пропорционально выполненной работе! Потолка заработка нету,есть желание и возможность-работай и зарабатывай! Есть дежурства и иногда приходилось ехать поздно вечером,но это крайняя редкость. Может,раз в месяц,а то и реже. Так же именно работа сервис-инженера связана с постоянными разъездами,тоже не всем подходит.

История сотрудника
Компания отличная! Хорошая зарплата, крутое место для начала своего пути в it и для роста как инженер. Коллектив чудесный, с каждым днем условия работы все лучше и лучше, так как постоянно все корректируется и руководство не сидит на месте! Развитие важная вещь и здесь его можно получить вполнеНе совсем отточен карьерный рост, так как после сеньора в тп можно перейти только на тимлида. Не уверена, что это минус, но и плюсом тоже не назовешь. Не все хотят руководить.

История сотрудника
Уважаемые соискатели, возможно мой отзыв окажется для кого то полезным. В связи с распространением удалённого формата работы, по всем известным причинам, стоит вопрос в выборе удалённого работодателя. Лемма была первой компании в какой я работала в таком формате на позиции менеджера. И первый блин, вопреки пословице, не вышел комом. Да, я ушёл, проработав полгода, по семейным обстоятельствам, но успел понять, что Лемма выполняет свои обязательства. Зп вовремя, отпуск и т.д все в срок. Не пойму негатива в адрес серой схемы зп?? Ребят, вы ещё не поняли где живёте?? Совет манагерам, не надейтесь на входящий поток, ищите сами в т.ч. Компании желаю успехов и процветанияОтсутствуют

История сотрудника
НетНа словах ты Лев Толстой, а на деле х.. простой. Компания которая хочет стать как Яндекс, имеет совершенно нищий отдел технической поддержки. Выездному инженеру предлагается взять отвёрток и ехать к клиентам. Это результат вопиющей некомпетентности руководства и наплевательского отношения к работе подразделения. Хотя потенциал и есть у компании, он совершенно игнорируется. Впрочем, это особенность ведения бизнеса в России. И так сойдёт...

История сотрудника
Пожалуй, только коллективЗп серая, всем в трудовом договоре лепят 25.Если вы сотрудник отдела внедрения или сервисных специалистов, готовьтесь к неоплачиваемым переработкам, ночным дежурствам. Обеспечение рабочим материалом никакущее, пока сам не начнешь просить не появятся ни расходники ни ноут. На собеседовании круто расписывают про рост, перспективы, по факту этого не будкт. Текучка каждый месяц

История сотрудника
Расположение офисаФормат собеседования ( hr была компетентна и адекватна, беседа прошла без лишней воды, вопросы по делу)В целом, впечатление о компании сложилось нормальное, исходя из того что я увиделЖаль, что не прошел туда работатьне успел выявить

История сотрудника
Коллектив!!! Высокая заработная плата для сотрудников, которые показали себя. Очень трудно найти в Ростове такую оплату труда, работая в тех.поддержкеНе обнаружено за 3 года работы

История сотрудника
Отличный коллектив, какой мало где найдешь. Руководство понимающее. Здесь всегда помогут и подут навстречу. Работа непростая и психологически тяжелая, но мы здесь - большая семья, психологическую помощь друг другу тоже оказываем. Рада, что попала сюда, для только окончившего университет специалиста без опыта работы - идеальный вариантКомпания активно растет, каждую неделю нововведения, сложно приспосабливаться, но, надеюсь, это пока

История сотрудника
Должностной и личностный рост. Увеличение дохода. Улучшение условий работы и рабочего места. Отзывчивые и помогающие коллеги.Не всегда нормированный график, но в целом все переработки дополнительно оплачиваются, так что это не существенный минус.

История сотрудника
НетНе вздумайте ходить туда это лютое дно!!!!Ни в коем случае не устраевайтесь в тех. поддержку Леммы там работать невозможно. Еще вам скажут 4 недели учится за 13000 и якобы они в вас че-то вкладывают. И не оформляют 2 месяца. Нужно проработать 2 месяца чтобы вас оформили по трудовому кодексу. В тех. поддержке творится полный хаос. И если вы решите уйти и вам не понравится вам ни заплатят. Там постоянная текучка. При этом вас обманывают или посылают от одного человека к другому, когда вы пытаетесь узнать по всем условиям работы.

История сотрудника
Хорошая компания. Хорошее отношение, адекватные и понимающие начальники. Высокомерия нет, общение на ты и за руку. Зарплата по труду. Все работы четко регламентированы и оплачиваются соответственно. Надо понимать, что важен уровень знаний и умений сотрудника. Если кто-то по пол-дня возится с задачами, расчитанными на час, то получит он очень мало.С деньгами проблем нет. Когда увольнялся, получил хороший расчет. Зарплата день в день, без задержек. Если срочно нужны деньги, можно получить аванс - начальник поможет. Раз в год клевый корпоратив с шашлыками и игрищами. Оплата накладных расходов без проблем, будь то такси или ночевка в другом городе. Постоянные курсы или тренинги + система аттестации не дадут закиснуть даже самым ленивым мозгам.Организация труда. Компания старается сделать своих бойцов более универсальными и дает различные задачи. Бывает так, что спец. по 1С едет пилить iiko, в то время как спец по iiko прилаживает костыли на 1С. Задумка руководства ясна, но до гневного клиента, которому рабочая система нужна "вот прям щас" этих мыслей не донести.Это чисто мое субъективное мнение.

История сотрудника
Если нужно ввязаться в дебри автоматизации на базе 1С, то это неплохой старт. Присутствует простенькое обучение (по типу как в 1С Бит).Идеальный старт карьеры для студентов мехмата и физмата 2-5 курсов.Отрицательные стороны?! Да вся компания - это негатив. Справедливости ради, могу заметить, что эта контора ничем не лучше или хуже других компаний-франей. Гады, используют мечту людей о неплохой жизни 1С программиста. Профессия ведь неплохая, да вот только рынку нужны готовые спецы хотя бы с годом опыта работы. И тогда приходится за ним кланяться в подобные шарашкины конторы.Честно говоря, я побывал на собеседованиях и в нескольких других компаниях - это и "несравненный" Гэндальф, и Первый БиТ (вообще секта, люди бегут оттуда уже на второй день).Приглашение в Лемму сулило нечто иное, как мне тогда казалось.Однако по факту все оказалось как обычно. Тип правления похож на вышеупомянутый Первый Бит, только людей побольше. Ну и в остальном что-то среднее между Битом и Гэндальфом (хотя, на мой взгляд, даже в Гэндальфе лучше, по крайней мере там есть институт наставничества).Хотите бегать и развозить диски ИТС? Вам сюда. Хотите жить впроголодь и зарабатывать ровно МРОТ? Вам сюда. Хотите потерять время и деньги? Вам сюда.Не скажу, что все очень плохо. Компании франчайзи все как на подбор. Просто непонятно отношение работодателей к своим подчиненным. Можно было бы хоть как то выбирать толковых сотрудников и пытаться их оставить. А так это просто еще одно разочарование.

История сотрудника
Работала в компании почти год. Коллектив замечательный, все очень дружные, новеньких адаптируют, обучают, помогают. Работа интересная, бывают, конечно, разные ситуации, но при работе с людьми это нормально и бывает во всех организациях. Часто проводилось обучение, мне это очень нравилось, ведь сфера такая, что нужно постоянно быть в курсе всего нового.Для студентов-программистов, мне кажется, вообще неплохой вариант, большая практика, разносторонние задачи, можно себя попробовать в разных задачах.Ушла, т.к. нашла место с лучшей зарплатой и другим рабочим графиком (устала немного от разъездного характера работы). А вообще работать было здорово, узнала много нового. Жаль только, что с коллегами бывшими не общаемся, очень позитивные ребята.Серая зарплата, думаю, единственный существенный недостаток.

История сотрудника
Уважаемые соискатели, я вам вообще не советую доверять отрицательным отзывам, т.к. их пишут люди, с которыми попрощались в виду низкой результативности и не желания работать. Они теперь обижены на компанию и хотят ей чем-нибудь навредить, поэтому они специально ищут сайты, где можно написать какую-нибудь гадость. На самом деле положительных отзывов было бы гораздо больше, просто если человека все устраивает, то зачем ему специально искать какие-то сайты и писать туда отзыв, таких отзывов будет меньше, потому что такие люди на этом не зациклены, а вот обиженные люди делают это целенаправленно, увы, такова психология людей. Поэтому, если например, есть 2 положительных отзыва и 3 отрицательных, то это все равно, что 20 положительных и 3 отрицательных, т.к. один положительный нужно сразу умножать на 10. Если бы в компании все было так плохо, как указывают недоброжелатели, то наверное она бы не вела так успешно свою деятельность, и в ней бы не работало более 100 человек. И определенный % текучести кадров есть в любой компании, и у нас он небольшой. Тем более учитывая специфику нашей сферы деятельности - кто-то ее осиливает и добивается высоких результатов и успеха, а для кого-то она просто не подходит, при этом кому-то достаточно собеседования, что бы определиться, а кому-то для этого нужно какое-то время проработать в компании - это естественный отбор. Поэтому вместо того, чтоб верить во всякие отзывы обиженных людей, которые якобы "хотят вам помочь", лучше сами придите на собеседование и сложите собственное мнение о компании.Как и многие указывают - это месторасположение офиса (ГПЗ-10), которое не всем подходит.

История сотрудника
Несмотря на три предыдущих отзыва, скоропалительно написанных сотрудничками данного филиала черноморской конторы "Рога и Копыта", их НЕТ.Некоторый люди, пока лбом не упрутся в стенку, не поймут, что она есть. Что не говори, как не предупреждай. Я это к чему - дерзайте, если слов не понимаете. Вперед и с песней. Благодаря таким упорным ребятам руководство компании сможет гораздо чаще менять автомобили, дома и прочие элементы успешной жизни. Можете считать меня саботажником из конкурирующей фирмы, злопыхателем и просто нехорошим человеком. Честное слово, если это поможет успокоить зудящий внутренний голос, то я не "Против". Я только "За". Привет из Барнаула.

История сотрудника
На мой взгляд эта компания дает возможность развиваться целеустремленным людям. На моей памяти очень многим людям удалось резко подняться по служебной лестнице за счет своих знаний, навыков и качеств. Людям которые сумели проявить себя всегда предлагаются хорошие вакансии и даже совместные направления в бизнесе. В руководстве компании работают хотя и молодые, но уже опытные управленцы, которые ни на минуту не останавливаются на достигнутом и постоянно развиваются, этим самым внося развитие и в компанию и наполняя ее энергией. Внутри компании активно проверяются в работе разные системы управления, это дает возможность на практическом примере научиться полезным вещам, анализируя эффективность разных систем. Проработав в компании полтора года, я вижу что у нее большое будущее, она станет известной как минимум на территории России. Я просмотрел комментарии людей о компании, и одним из минусов люди указывают «текучку кадров», я бы назвал это естественным отбором... В целом работой в этой компании я доволен и не жалею, что когда то перешел сюда. И я уверен это мнение поддержат все сотрудники компании которые работают больше года.Офис находится далеко от моего дома.

История сотрудника
Работаю в компании с сентября 2011 года.К сильным сторонам нашей компании можно отнести четкое разделение ответственности и обязанностей, взаимопомощь, корректность в общении между сотрудниками. Любые сложные вопросы, спорные ситуации, в том числе промахи сотрудников (а куда без них) разрешаются на уровне конструктивного разговора. Для меня весьма ощутима помощь руководства, как в профессиональном, так и в житейском плане. Многие руководители пришли в фирму такими же студентами и проделали длинный путь по карьерной лестнице, приложив не мало усилий. Они знают бухучет (бухгалтера меня поймут, что это означает),сами являются программистами и отличными хозяйственниками - редкое подспорье сотрудникам. В моем случае, все договоренности собеседования выполняются четко в срок и в оговоренных размерах (про деньги).Компания помогает студентом начать свою карьеру (если у тебя действительно есть желание работать, а не просиживать штаны). Не редко наблюдала, как студенты, устроившись по удобному для них графику, понятное дело без опыта, двигались по карьерной лестнице и добивались той должности, к которой стремились. Очень грамотный и индивидуальный подход к любому сотруднику. Оговорюсь, я описываю СВОЕ видение, свою оценку компании, и в силу специфики моей должности я общаюсь с большинством специалистов разных отделов компании, и поэтому могу судить в разных рабочих срезах.месторасположения,территория ГПЗ,в непогоду это просто очень очень большой минус,в "погоду" минус практически неощутим:))а по сравнению с количеством плюсов,так и вовсе нивелируется.

История сотрудника
Мне повезло работать в той компании, где приходишь на работу всегда в хорошем настроении, потому что мне нравятся мои коллеги и моя работа. Сама атмосфера в коллективе располагает к тому, чтобы работать много и продуктивно, потому что твой успех оценят, а с трудностями помогут справиться. Спасибо руководству компании, которое постоянно уделяет внимание обучению сотрудников, за 2 года работы у меня появился новый опыт в продажах, новые знания в IT бизнесе, чувствуешь себя действительно полезным специалистом! К тому же, эта работа дает мне возможность постоянно посещать новые места, а зарплата открывать новые города в Европе:)Без стрессоустойчивости в общении с клиентами не обойтись, но какая жизнь без новых вызовов?:)