Отзыв сотрудника @guest-060eabffcd о компании OCS Distribution

История сотрудника
не обнаруженоНепрофессиональный подход к собеседованию со стороны сотрудника HR в московском офисе. У руководителя ( департамент продаж) отсутствует этика в разговоре. Вместо того, чтобы узнать мои профессиональные компетенции, мне задавалось много личных вопросов (кем работают твои родители? кто оплачивал мое обучение ? и другое...).Данная компания произвела на меня негативное впечатление, полное отсутствие субординации.

История сотрудника
Никогда не писала отзывы о компании..Но очень захотелось.+ДМС+Белая ЗП+Хорошая компания+ Обучение+ Хорошее руководство( кто создал эту компанию)Когда я попала в эту компанию меня встретила очень милая на первый взгляд руководительница. Но как вскоре оказалось совсем не так.В нашем маленьком коллективе из 2500 сотрудников, было змеиное гнездо. Я по-другому не могу сказать,, правда!Ты приходишь и вливаешься в эту кухню, а по итогу на тебя орут. Естественно я попросила не психовать, мы на работе, а не на рынке.Я не первая кто хочет сказать про обучение, где на тебя кричат(. Хочу отметить, что именно в этом направлении мне не повезло с коллегами.Хотелось бы ,чтобы услышало руководство. Я увы, но не 1 такая на кого орут и психуют.М. Ольга. - тот кто не умеет обучать. Ей может и не надо, но рассказать азы надо, а не психовать на ровном месте.А как меня уволили не красиво , я молчу.Просто полила руководительница грязью, а потом мило улыбнулась.Компания то хорошая, но вот не туда я попала просто..Коллеги были очень хорошими, но не все.И просто скажу свое мнение, что руководитель для меня это не тот человек, который имеет право орать( просто потому что хочется),ну тли обзываться)Дело не мое уже, но я бы уже не хотела идти именно к ней.

История сотрудника
Работаю в Осях 13й год. Честно скажу, один разочек "ходил налево" - искренне попробовал поработать с другими, не понравилось. Вернулся, потому что ценю свободу, адекватный менеджмент, грамотно подобранный персонал, здоровую атмосферу. Кажется, я понимаю, откуда есть негативные отклики. Дело в том, что OCS - не для всех. У компании высокие требования к человеческим качествам. Например, тут не удерживаются токсичные люди или те, у кого проблемы в коммуникациях. Полагаю, что когда такие ребята и девчата оказываются за бортом, им хочется поделиться болью, отсюда и негатив.Мы не идеальные.

История сотрудника
Мое знакомство с OCS случилось совсем недавно – в июне 2021. Для справки: еще учусь в университете, поэтому это мое первое серьезное место работы. Перед тем, как идти на собеседование, изучила сайты с отзывами про компанию – кое-что напрягло, но я решила довериться интуиции, и не зря.В компании трудится больше 2000 человек - всем не угодишь, но при этом средний стаж работников больше 7 лет. И дело не в материальных вещах. Кстати, зарплаты (как и оформление, больничные, отпуска и т.д.) здесь белые и точно в срок . Что удивило. Что есть такое место, где HR-служба – это реально супер полезное подразделение: профессиональный рекрутинг, человеческий подход к соискателям и сотрудникам. Меня смотрели под лупой, но это было деликатно))На текущий день уже вижу следующие плюсы: дружелюбный коллектив (подбирают сотрудников тщательно), здоровая атмосфера (сильная корп культура), все работают на результат (на хороший результат, а не «хороший» отчет), демократичный менеджмент (близок к коучингу). Короче, если вам нужна компания для личностного и профессионального роста в экологичных условиях, то это OCS.Минусы: минусов не назову. Пока есть только сложности, связанные с большим объемом инфы, инструментов, скоростью изменений (специфика ит-бизнеса).

История сотрудника
-белая зпБолото ещё то. Карьерного роста совсем нет. Как тут можно работать годами, на одной и той же должности с одним окладом, не понятно, хотя в офисе много таких сотрудников. Но это про Воронеж, в головном офисе дела может обстоят лучше. Сплетни процветают, даже приветствуются. Молодым амбициозным ребятам тут делать нечего!!!