Работа в Офис Партнер (Москва): отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства
читаю отзывы и ПОРАЖАЮСЬ!!!
явно видно заказуху, не понимаю почему люди такое пишут

Работала в Офис партрнёре с 2017 по 2019 год и меня все устраивало, уволилась потому что переехала в другой город

Пока я работала все было нормально, и по зп, и по условиям, и коллектив классный, в моем отделе руководство точно отличное, а с директором общаться не доводилось особо, разве что на корпоративах и там все было открыто доброжелательно и т.д

Условия труда нормальные, вы бы видели как бывает в некоторых офисах))
так что тут все еще нормально, буду настольгировать по этой компании

Недостатки
Зарплата не самая высокая, средняя, ну и иногда приходилось брать на себя работу коллег когда они болели или в отпуск ездели

Достоинства
Серьезная уверенно стоящая на ногах компания, есть перспективы, было обучение от компании, работал мастером по ремонту техники. Нормальные отношения в коллективе и понимающее руководство, ушел только потому что предложили работу в компании ближе к дому.

Недостатки
Транспортом до офиса добираться неудобно, но с личным а/м было бы удобнее. Офис не очень хорошо отреммонтирован.

Достоинства
Твёрдая рыночная позиция, устоявшийся и адекватный коллектив, чёткая стратегия развития, возможности для роста и обучения, человеческие отношения между сотрудниками и руководством, зарплата вовремя

Недостатки
Офис далековато, но с открытием МЦК стало удобно добираться. И спектр направлений работы узковат, пора уже IT расширять

Достоинства
Хороший уровень з/п для такого объема загруженности, всегда платят во время. Коллектив отличный. "Г-КА" Лаухина великолепный человек! Всегда поддержит и поможет. Если у кого то есть претензии по зарплате, ответ - работайте лучше!!! И хорошего сотрудника не выкинут день в день. Если Вас Ув. АНОНИМ сжирает изнутри что Вас уволили из-за Вашей лени и не оставили сидеть ничего не делать и получать свои как Вы считаете ГРАШИ, то мне кажется стоит задуматься о своей работоспособности, а не клеветать на отличного руководителя. И еще очень интересно через какие же разрушенные пятиэтажки со стаями дальнобойщиков и собак Вы добирались до работы...КЛОУНАДА!!!

Недостатки
Прохладно в офисе!

Достоинства
Великолепные и бесподобные обещания грядущих перспектив.

Недостатки
Узнал о реальном состоянии компании и поганом отношении к людям и, решил не лезть в петлю.

Достоинства
Положительного немного.

Гендиректор с хорошим знанием технологий НЛП (нейро-лингвистическое программирование), пожалуй первые месяц-два работы. Через пару месяцев её же (гендиректора) можно отнести к самым отрицательным сторонам компании.

Недостатки
Серая зарплата меньше 10 000р. Об аббревиатуре КЗОТ можете забыть.

Если работник не нужен выкидывают. Причем если повезет, то заплатят за отработанное время. Многим не везет.

Место работы - Москва, 2-я Фрезерная ул., д.3 - промзона. Проходите две стаи в меру дружелюбных собак, разрушенные пятиэтажки под снос,пару автобаз с учтивыми и чистыми дальнобойщиками и вы на рабочем месте.

Лень дальше описывать, если кого совсем прижимает с работой, можно перекантоваться, а так не советую.

Достоинства
Закончились с выполнением предназначения компании.

Недостатки
Компания ООО «Офис партнер». Ген. директор Лаухина Татьяна Валерьевна. Общий штат сотрудников 20 человек. Текучка кадров для такой небольшой конторки немаленькая: только за последние три месяца уволилось около 15-20% сотрудников. Что связано с невыполнением г-кой Лаухиной финансовых обещаний и обязательств перед своими подчинёнными.

Также имеют место и грубые нарушения ТК РФ, серая зарплата, штрафы,...

По сути, компания была реанимирована весной 2012-го года с целью отъёма наиболее жирных клиентов у другой фирмы – «Мастер М», соучредителем которой ранее являлась в т. ч. и г-ка Лаухина, в какой-то момент неподелившая бизнес с бывшим компаньоном и решившая разделаться с ним посредством воссоздания альтернативного ООО, набрав туда новые кадры.

Перспектив развития у «Офис партнер» нет, т. к. свою основную задачу это ООО на сегодняшний день уже выполнило, а ген. директорша умеет лишь раздавать красивые обещания и перекладывать ответственность за невыполнение своих несбыточных идей на плечи подчинённых. Также, в любой момент может, как отказаться от своих обещаний, так и попросту забыть о таком понятии как честность.