Плюсы и минусы работы в OFT Group
Условия работы
130
56
Напишите отзыв про OFT Group
Коллектив, ЗП вовремя. Самое главное, что получил колоссальный опыт. В другой компании устроился в департамент продаж менеджером по работе с клиентами. Вроде то, что хотел – есть %% к основному окладу, но сами проекты – мелочь по сравнению с тем, чем я занимался в ОФТ. По вот этой масштабности скучаю, конечно. Хотел бы сказать спасибо начальнику отдела сборки (ФИО), руководителю отдела продаж (ФИО) и (ФИО) – Директору по развитию. Все знания, которые получил, всем и до сих пор сейчас пользуюсь
Не получилось перейти в отдел продаж – не сдал аттестацию после обучения. Очень большой конкурс. А на позиции сервисника – только оклад, но мне хотелось больше зарабатывать.
Это не люди, это уроды!
Татьяна, как вы правильно всё описали. Осталось пару слов про склад добавить: воняет кошачьей мочей, душно, директриса хамит как быдлятина, жалко ребят которые там компы крутят. в такой параше невозможно работать. Хотя что можно было ожидать от офис-техникса?
там никто 10 лет не работал
В этой компании 10 лет проработала. Все адекваты. просто нужно и самому быть адекватом.
да один сброд там работает
Приглашают на собеседование, скажи кто у них директор по продажам?
Прочитал много :)
Много улыбнуло :)
Отличная подготовка, часто проводят тренинги, для проведения тренингов приглашают людей со стороны.
Есть огромная перспектива заработать!!!
Руководство своеобразное, лучше чем во многих компаниях, но уже не такое как в мелких конторах :) Если нужна какая-то помощь, то в принципе помогут.
Карьерный рост возможен, но нужно похать и похать!!!
Люди, как и везде работают разные.
из отрицательного :)
за опадания штрафы... но не такие большие и если причина уважительная, то и не штрафуют :)
Чтобы хорошо заработать, нужна найти хорошую компанию, а это ппц как сложно :)
Нашел нор компанию, ты в шоколаде, не нашел... значит не нашел ))))
Есть очень высокие планы, которые сложно выполнить...
Вообщем, если готов работать как конь, то при определенном везении, можешь заработать.
Пожалуйста, минутку внимания менеджерам из OFT!!
Коллеги, кто ищет работу - есть отличная Компания, тоже из IT-сферы. Ищут менеджера по продажам. Только % выше и зп выплачивают стабильно, вместе с окладом.
Коллектив хороший, рук. адекватный.
Если даже сами не ищете-может быть сможете порекомендовать кого-то из своих коллег/друзей? Хорошее место пустует))
В общем, за всеми подробностями - пишите usova.hr@gmail.com
Удачного дня! =)
Что-то за год ни одного тренинга не провели. Карьерного роста так же нет. Если он и есть, то у "своих" только.
"Жаль, что за время работы не увидел пьяного директора :("
А я кстати тоже не видел, но он мне адекватным чуваком показался, только рожа у него реально пропитая.
"Есть огромная перспектива заработать!!!
Чтобы хорошо заработать, нужна найти хорошую компанию, а это ппц как сложно :)"
вся суть OFT. нашел норм клиента - в шоколаде, не нашел - работаешь полгода - по собственному :)
Не понятно, что так улыбает автора? Штрафы или "наперсток" - повезет не повезет?
Эх алеха алеха, с головой твоей так плохо))))), конь конь вот и буду на тебе пахать
...
На входе в компанию стоит позорный столб, к которому за провинности и не выполнение планов пристегивают наручниками на неделю.
Сидят по трое за одним столом, друг у друга на руках или по очереди. На складе в сотне километрах от МКАД.
К каждому рабочему креслу проведен электрический ток. При провинности или отсутствии отчетов, сотрудника бьет разрядом в 550 вольт.
Сотрудников заставляют присягать на верность богу ИТ и молиться Материнской Плате перед работой.
На корпоративах кормят сухим кормом для собак и заставляют всю ночь водить хороводы вокруг логотипа компании.
Красава!))))
Отличный коллектив, нормальное оборудование, почти никаких сбоев в работе, нормальное состояние офиса, начальство реально радует(люди), ЗП всегда вовремя, порой даже раньше давали.
График работы очень удобный, отношение со всех сторон доброжелательное, мне все нравится в общем.
один минус что ЗП серая, а так всё шикарно.
че ты за ахинею написал? ты точно в офт работал? или ты мазахист? так таких дурачков там пол офиса.
Где же автор столько плюсов нашел? И когда это раньше давали ЗП? Я проработал 2 года, никогда раньше ЗП не давали, бывало что задерживали. Отзыв херня.
Раньше ЗП давали?
Нормальные задержки зп по 1-2 месяца.
Сильный и дружный коллектив, развитое обучение, много грамотных людей.
Почитал Ваши отзывы и просто со стула со смеха чуть не упал!
Вы как маленькие дети, Приходя в компанию сидя на собеседовании ни чего не слушаете, а потом начинаете винить не себя, а компанию. "Мало платят" - так что Ты делаешь, что бы Тебе нормально платили ?, как говориться "нормально делай, нормально будет", если у Вас принцип оп жизни - они делают вид что платят, мы делаем вид, что работаем, тогда меняйте свое мировоззрение или попытайтесь открыть что то свое, что бы научиться признавать собственные ошибки.
Ругают компанию лишь те, кто щелкал личиком, а не работал.
нет
Женя, уж представься. Главный борец за нравственность внутри говеной компании. Написал херни, премию в косарик получил, сидишь радостный, косоглазие своё поправляешь. Ты всегда был двуличен, вне офт поливаешь его грязью, внутри же идеальный ДЫРектор. Говно ты был, говно и остался.
"Сильный и дружный коллектив, "
Я не знаю, что автор вкладывает в понятие "сильный", в чем коллектив силен, это конечно риторический вопрос. Я бы сказал коллектива как такового нет - сильная текучка (народ бывает увольняется уже через 1-3 дня, денежное расслоение - самое вкусное ведут 5-8 лидов, все остальные продавцы - для массовки (нужно же кому-то по холодным отрабатывать).
"развитое обучение, "
да, когда-то обучение было, причем подходили системно, обучали своими силами, но в последнее время все скатилось в гавно.
"много грамотных людей."
как уже писал выше - на всю компанию 5-8 продавцов, пара-тройка технарей на пресейле да григоренко, все остальные - шелупонь.
жалкие сопли офтшников
Мне все нравится. Я приходил вообще без опыта работы, за 1,5 года стал уже профи и в подборе оборудования, и в общении с клиентами. Тут, конечно повезло с начальником, у которого я всему учился. Для меня ценно, что задачи решаем серьезные, а обстановка – ну не домашняя, но очень тепло все общаются.
Ничего плохого сказать не могу. Зарплату бы побольше, но это всегда так
Вполне может быть, когда-то нас заставляли писать хорошие потребительские отзывы об офис-хрени.
хороший менеджер по персоналу; предлагают очень хорошие условия – доход повыше среднего и интересные задачи
Допрос проводил нач. подразделения и его зам. Вопросы которые сожгли мне мозг: -нам на эту вакансию нужен СУПЕРМЕН, ты супермен?; -нам нужен человек с знаниями о составляющих компьютера - расскажи нам как ты будешь собирать компьютер, и для каждой детали назови хотя бы по два Бренда-производителя; и дальше все в таком же духе. В общем, меня не взяли, но кто еще больше из нас потерял – вот вопрос
Собеседования действительно бредовые у них. А вот к Лёхи никаких претензий. Хороший парень. Надеюсь скоро уйдет из этой дыры.
ляяя ирка ты чё ли, не забуду с тобой собеседование )))))))), смени анкету )))))
Поддержу отзыв только в том смысле, что Алексей действительно хороший менпопер :) Быстро, четко провел собеседование, все по делу, тонкую душевную организацию мою не травмировал, глупых вопросов не задавал.
не могу не посмеяться над комментариями такого рода)))
Уважаемый супермен)))))),
В OFT Group ценятся адекватные, активные и хорошо выполняющие свои обязанности сотрудники, видимо по каким то критериям Вы нам не подошли)))
У нас есть в чулане радиактивный паук и криптонит)) Все кто проходят испытательный срок, подвергаются их воздействию))) и становятся супер-людьми)))) Но это особый бонус)))
А про то, какие требования наша компания выдвигает к соискателям на должность сервис-менеджера, то да, нам нужны люди, которые хоть минимально представляют что такое компьютер, и техника в целом. Для наращивания данной компетенции у нас проводится масса обучений, но на первоначальном этапе, когда человек выходит на работу- он же должен хоть приблизительно понимать с чем столкнулся))).
Удачи Вам в поисках))
Все хорошо, кроме главного минуса. И еще хотелось соцпакет – для кого важно, он здесь только стандартный
зарплата белая меня не устроила, сказали, что в планах – будут увеличивать, но когда – никакой точности. И я нашла поближе к дому
дура
Уважаемый аноним, если вы не заметили, то на данном сайте отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет значка IP)))
Именно поэтому мной было сделано предположение о том, что отзывы писал один человек.)
Ну или группа людей, у которых один компьютер на всех))
Если это так, то можем продать Вам за недорого парочку ПК отличного качества))) с гарантией в 3 года ;)
Уважаемая Ирина и Юлия.
РаботалО:) в ОФТ и много чего виделО.
1. На мой взгляд отзывы писали всё-таки разные люди:)(уж много что из реальной жизни ОТФ отображено в них)
2. То что написано- правда.
3. Мне тоже есть с чем сравнивать, и ОФТ - худшая компания из тех где я работалО по многим параметрам.
4. Никакого уважительного внимания к сотрудникам - нет, заболелО если, то твои проблемы. В лучшем случае дадут часть от белого оклада(11 тыс. р) за время больничного. ни разу не было за время моей работы.
5. Все в компании работают по принципу- пока не выработаешь силы, потом уже никому не нужен сотрудник и на "помойку".
6. Шансы правда дают, но зачем?
7. Штрафуют! - это факт, ещё как!!!!!
8. Интриги и офисные игры- а ка же без этого, это же Офис ТехнеГЗ!!!!! Спят все друг с другом, в том числе и на уровне руководителей.
9. Какой соц. пакет? В лучшем случае на новый год. дадут абонемент в какой-нибудь фитнес двум людям.
10. Руководитель бухает безбожно??? это мягко сказано! :) СамО я с ним бухалО:)
Это в кратце:) Всем спасибо за внимание.
Уважаемый Аноним.
Не смогла удержаться, чтобы не ответить на Ваш комментарий))
я не знаю на какую должность Вы устраивались, но даже уборщицы получают больше озвученной Вами суммы.
Конечно вы могли не получить зарплату больше, если проработали 3 дня и по каким то причинам не подошли или мы Вам не подошли.
И Ваши неоднократные отзывы говорят только о том, что у нас Вы скорее всего не работали.
Уважаемый Аноним,
не знаю, чем вас обидела компания OFT Group, что вы оставили даже не два сообщения (при чем от лиц разного пола)).
проработав на ИТ рынке 10 лет могу сказать, что это лучшая компания по многим показателям. Поверьте, мне есть с чем сравнивать. Такого уважительного и внимательного отношения к сотрудникам нет в других компаниях, каждый сотрудник - знАчим, в каждого вкладывают многое, обучают, дают второй и третий шансы, если у вас действительно есть желание работать в нашем коллективе. Могу смело сказать, что здесь работают свободные, открытые люди, которым не нужен строгий регламент, чтобы взаимодействовать и добиваться целей, нет интриг и офисных игр. Да , как у большинства растущих компаний у нас нет стандартного соц пакета - но это вопрос времени.
Желаю вам найти свою компанию, в которой вам будет комфортно работать и развиваться.
Компания была нормальной, пока не пришел новый начальник. Я менеджер по продажам, и никакие отчеты заполнять не собираюсь, главное что я приношу деньги в компанию.
я проработала тут достаточно долго, больше 3 лет, но пришлось уйти. Перевели в отдел в новому начальнику по продажам, сразу начались придирки, завышение планов, постоянно требует какие-то отчеты, то отчет о встрече заполни, то таблицу по проектам предоставь. Меня это достало, я плюнула на высокие заработки – нервы дороже.
"Ито штрафами эжто назвать нельзя, так как деньги выплачиваются в полном объеме, как только регламенты были исполнены."
??? У административного персонала сидящего на голом окладе? Ирина, вы специально придуриваетесь?
Я поражаюсь 2 вещам:
1) не лень же оставлять по несколько комментарией к одной и той же компании))
2) как они могут быть настолько лживыми?
Я работаю в компании 4 года, как и в любой другой компании есть ряд проблем ( чаще всего связанных с человеческим фактором), но что касается отношения к людям- это сильная сторона компании!
Действительно бывают иногда задержки с выплатами бонусов(но это бывает очень редко и непродолжительное время), но руководство всегда старается как можно скорее выровнять данный момент.
По поводу размера зарплат: когда Вы приходили на собеседование, Вам честно озвучили те условия, на которые Вы, замечу, согласились. Или Вас ввели в заблуждение , а потом обманули? Такой вариант врядли может иметь право на жизнь.
По поводу штрафов - есть ряд санкций, но они все были введены только из-за того, что не все сотрудники вовремя выполняют регламенты. Ито штрафами эжто назвать нельзя, так как деньги выплачиваются в полном объеме, как только регламенты были исполнены. ( так что это скорее мотивирующий фактор)
По поводу директора - Вы уверенны, что Вы не перепутали организацию, когда писали отзыв?
В рабочее время директор так же как и любой сотрудник компании работает и решает рабочие вопросы, а уж что он делает после работы- я думаю ни меня ни Вас волновать не должно. ( очень интересно как я за 4 года не видела его пьяным в рабочее время, а Вы за свое "не долго я проработала тут" видели и как я понимаю неоднократно))
Все таки есть подозрение, что тут какая то ошибка)))
коллектив, с кем работал. обычные парни и девчонки. Работа интересная, хороший оклад и бонусы
Офис крохотный для такого количества людей, очень тесно,духота и жара, работать невозможно. Мне еще было далеко ездить
...просто по решению руководства и при увольнении конечно же!
"Офис крохотный для такого количества людей, очень тесно,духота и жара, работать невозможно."
Всего у компании 3 офиса:
1) Основной (там сидят sales, руководство) - бывшая прачечная "Анюта", взятая в аренду, переоборудованная под нужды офиса. Тесно - да, душно - да. Но сказать, что работать совсем невозможно нельзя (вы главное не ведитесь на фото на ихнем сайте - всё отретушировали + снимали в кабинете у чей-то то ли жены то ли любовницы одного из начальников).
2) Склад - сами сходите и посмотрите, помещение не выдерживает никакой критики, вот животные вполне могут там находиться.
3) Вторая площадка - в доме неподалеку. Подвал. Оголенные провода, плохая вентиляция, плохое кондиционирование.
"в начальстве адекватных людей нет,один сброд."
Ну, это личное оценочное суждение. Вас скорее всего из 1-го отдела уволили.
"отдел кадров дикая помойка,"
Вот не надо "ля-ля" - hr это вообще самые адекватные работники в этой компании !!
"бухгалтерия такая же"
Ну, бухгалтеры как бухгалтеры - типичный серпентарий - пара теток с климаксом, остальные дамы - хамоватые лимитчицы, приехавшие покорять мааасскву с зп 40тыс, впрочем есть и обычные среди них девчёнки, вусмерть вымотанные отчетами,смсками руководителям. Достается им изрядно (от руководства, так что их нужно не гнобить, а пожалеть).
".зарплату при увольнении так и не выплатили."
К сожалению, это не новость - OFT систематически ворует деньги у своих сотрудников, а при увольнении - почти всегда.
Репутация воров за ними уже закрепилась. Причем кинуть вас могут в любой момент - начиная от дисциплинарного штрафа, неподанные вовремя %%
"Странно, что после увольнения как-то быстро забывается хорошее( ну не может же совсем его не быть),"
Может, Лена, может. Вы же в OFT не работали... :)
Была сегодня на собеседовании, и весьма забавно читать такие вот отзывы "обиженных" или "недооцененных" бывших сотрудников.
Общалась с менеджером по персоналу Ириной. Вся информация была предоставлена в полном размере. Ответы на мои вопросы полностью удовлетворили.
Идеальных компаний нет, и пора уже это понять. Странно, что после увольнения как-то быстро забывается хорошее( ну не может же совсем его не быть), и остается только негатив.
Не знаю буду ли работать, в этой компании, но надеюсь мой отклик поможет тем соискателям, кто находится в сомнениях.
Как коллега Hr-менеджеров могу сказать одно. Компания на уровне. Видно, что мониторинг рынка проводят регулярно. А вот с такими "негативными" откликами наверное и бороться нет смысла))))). По своему опыту знаю.
Удачи Вам люди и добра!
P.S. Отдельное спасибо за чай. В столь промозглый день. это было очень здорово.)))
Максим, а ты вообще уверен что ты работал в OFT ?
я тут уже давно и ничего похожего с твоим описанием нет.
Уважаемые коллеги.
Единственное, что могу ответить на такой отзыв: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Чтобы оценить офис - приходите на собеседование, увидите реальные условия работы, увидите реальных работающих сотрудников, новых и тех кто работает по 10 лет - спросите их про выплаты зарплаты и про коллектив.
Нет
Крайне непрофессиональные сотрудники, да и просто неприятные люди
А как человек который был только на собеседовании узнал что сотрудники не профессиональны и просто неприятные люди?
хотелось бы услышать конкретику
Спасибо
Я проработал в этой компании 4 года и что хочу отметить:
1. шикарное обучение, многоуровневое в разных формах
2. Очень хорошая мотивация для менеджеров (не путать с зп), т.е. если пашешь то и заработать можно хорошо.
3. Компания растет и развивается на глазах, набирается грамотный тех персонал который очень помогает в работе, прислушиваются к мнению менеджеров и вносят корректировки в бизнес процессы.
4. В компании никогда не обманут вас с бонусами и прочими выплатами!!! Если все сделал как надо то и получишь соответственно.
Кто был на собеседовании и ему не понравилось ну что я могу Вам сказать =)
вы пришли менеджером по продажам в компанию которая агрессивно продает "холодные звонки" и т.д, тем кто хочет сидеть и "принимать" заказы не сюда, можно конечно но денег вы не увидите.
1.Иногда задерживают выплаты но не на значительное время
2.Бывают переработки но тебя никогда не заставят сидеть до поздней ночи, сам будешь сидеть потому что "волка ноги кормят"
3.Немного тесно в офисе да, много народу на небольшой площади.
4. Карьерного роста практически нету, менеджер и Ведущий менеджер - все дальше очень редко можно стать начальником отдела, но это оочень редко происходит.
5. Соц пакета просто нету вообще (у тебя норм бонусы можешь се купить себе сам... ну максимум за выполнения плана подарят фитнес на год - 30 000 р.) З/п белая минимальная остальное в конвертике.
"1.Иногда задерживают выплаты но не на значительное время"
Редко, но бывает.
"2.Бывают переработки но тебя никогда не заставят сидеть до поздней ночи, сам будешь сидеть потому что "волка ноги кормят""
Актуально для менеджеров, для всех остальных - нет.
"3.Немного тесно в офисе да, много народу на небольшой площади."
Всего три офисные площадки. Речь идет о самой новой. На мой взгляд - не так чтобы прям очень, но все же да - тесновато.
"4. Карьерного роста практически нету, менеджер и Ведущий менеджер - все дальше очень редко можно стать начальником отдела, но это оочень редко происходит."
Новичку будет трудно сделать здесь карьеру. Хотя с другой стороны - все руководители отделов (ну почти все) - бывшие менеджеры рядовые, сделавшие карьеру за -3-4-5 лет работы в компании.
"5. Соц пакета просто нету вообще з/п белая минимальная остальное в конвертике."
Это так.
некоторые сотрудники действительно неплохие люди, они пока не нашли себе более приличной работы, поэтому временно там находятся
действительно нет корпоративной культуры, говорят одно, а на практике полное несоответствие. что можно говорить о компании, где директор и владелец компании безбожно пьет в рабочее время, ходит по офису в пьяном виде и активно практикует нецензурную лексику (а в трезвом состоянии даже активнее). в компании правда работают родственники, да и вообще личные отношения активно практикуются у сотрудников. проработал в компании больше 0,5 года (берут без гражданства)за это время много увольнений без выплаты з\п. работают те, кто в Москве не успел увидеть других мест, так как в компанию легко устроиться, ибо сюда берут всех:)
1) По поводу Директора - вранье.
2) По поводу родственников - всех оценивают по заслугам и то, что родственники бывают более трудолюбивы, чем остальные - это вина тех остальных.)) Да, часто семьи образуются именно внутри компании, но это только потому, что коллектив состоит в большинстве своем из молодых и энергичных людей. Давайте не будем хаять любовь))
3) Оформление в компании происходит с первых рабочих дней по всем правилам Российской Федерации. И я конечно не HR, но при оформлении требуют оформления регистрации.
4) В компании не практикуется увольнение без выплаты з/п. Расчет производится в последний рабочий день.
5) Работают в компании те, кто хочет работать и зарабатывать деньги. Если человек хочет сидеть на стуле и плевать в потолок, но при этом получать хорошие деньги, то Вам не к нам в компанию.
6) По поводу "берут всех"- это совершеннейшая неправда! В компании работает группа высокопрофессиональных HR и бизнесс тренеров, которые обучают персонал ( если говорить о менеджерах, то они проходят 4-х дневное обучение) , прежде чем взять их на работу. Да! на работу принимаются иногда люди не имеющие опыта или образования в той или иной сфере, но только в том случае, если видно, что человек хочет обучаться, расти и развиваться.
Уважаемые соискатели.
Для экономии вашего времени и сил в ответ на отзыв сообщаю: в компанию мы не принимаем сотрудников без гражданства. Также когда вы придете к нам устраиваться, учтите что на все вакансии вас ожидает конкурс.
Уважаемый (ая) Элона. Если вы действительно работали в компании и у вас есть вопросы по взаиморасчетам - отдел персонала ждет вас для их разрешения.
НЕТ
Начну с того ,что при приёме на работу вас не оформляют с первого дня ,как положено по закону. К тому же к вам домой в течении некоторого времени приедет сотрудник службы безопасности,проверить что вы на самом деле проживаете там где указали в анкете.Это не законно!!! После этого вас может быть оформят, но не факт что на ту должность на которую вы пришли. К примеру вы пришли администратором ,а оформят вас как менеджера или курьера. Зарплата серая выплачивается налом из рук в руки 2 раза в месяц 5 и 20 числа,иногда задерживают на 2-3 дня, но могут и на неделю. Отпуск нужно выбивать, когда вам удобно его никто не даст.В транспортном отделе полный бардак,начальница не может организовать работу,сама косячит,манагеры косячат ,а виноваты как всегда курьеры,экспедиторы и водители-экспедиторы. Склад очень неудобно расположен. Штрафует за какую-то ерунду,постоянно всем не довольна,и к тому же пытается строить даже тех кто не в её подчинении (кладовщиков,менеджеров).Про её денежные махинации я вообще молчу ,как только соберу компромат всё пойдёт к ген.директору и бухгалтеру. Настроение меняется каждые пять минут,очень любит не решив вопрос бросать трубку.Постоянно меняет свое мнение,сегодня говорит одно,завтра сама себе противоречит, а виноваты подчинённые. Вообщем самодур,вернее самодура. Постоянный прессинг,типо ты плохой работник я тебя уволю и так каждый день. Все сотрудники хоть как-то с ней связанные её ненавидят,а некоторые уже готовы что-нибудь с ней сделать если не закроет свой рот. Если вам дОроги ваши нервы , то хорошо подумайте прежде чем идти туда работать.
компания в целом не плохая если не считать транспортный отдел!начальница грубая, все время грозит уволнением,порой вообще не адекват,к своим обязонностям плево косячит по полной,может полдня отработать и исчезнуть в неизвестном направлении,о махинации лучше промолчать.С кем ''тесно тесно'' связана подбирает точки подставляет,покрывает косяки ,кто не в ее компании задолбает штрафами угрозами,способна на подставу от таких надо держаться подальше, а лучше вовремя избавиться что я и сделал...УВОЛИЛСЯ
Начну с того что меня оформили день на 3ий примерно
Пока показали как да что, пока разобрался в системе оплаты
Дал согласие и оформили все как положено
З/п да в конверте
С начальницей я этой работал, ну она строгая но справедливая, просто так она не будет штрафовать (меня по крайней мере ни разу не оштрафовала, работал почти 2 года)
Точек много у водил, СБ как таковой нету, но проверят человека обязательно (ну а как? тебе доверяют газель полную компьютеров и принтеров например)
Про отпуск могу сказать что в отпуск я ходил тогда когда я хотел (но предупреждать надо за ранее, а не за месяц, потому что работы много, сказал сразу что я вот поеду например в июле и идешь спокойно)
В целом контора неплохая но ЗП мне не хватало там поэтому и ушел, корпоративы у них хорошие, в 2012 году на НГ была группа Фабрика и несколько интересных артистов .
Если Вы вменяемый человек а не "студент" то работать там можно
Работал водителем экспедитором почти года
То что пишут - эмоции обиженных расп-ев в основном
Удачи Всем!
а что же не расскажите как вы пьяный приходили?
Так же данная компания имеет другие названия :
ОФТ-Центр, ОФТ-Компьютерс, Интегросс.
Отнюдь не плохой коллектив, не считая начальства. Офис (основной) более-менее современный, но тесный и душный просто ужас, но это для менеджеров. Зарплата выплачивалась всегда своевременно, без задержек. В переговорной комнате живет лемур. В пятницу короткий день, на 1 час меньше работать, но это очень много где.
Ну, начнём с азов. Как уже писалось, компания находится в дикой дыре. Зимой не пройдешь, так как не чистят, весной всё это затоплено. Приходилось делать крюк метров в 500.
Ну а теперь по списку:
Коллектив и корпоративная культура:
Про коллектив ничего плохого сказать не могу, везде есть свои неадекваты. Но тут их к счастью не много. Сталкивался только с двумя. "Корпоративная культура? Не, не слышал..." Нет там никакой культуры, и быть не может априори.
Начальство и его уважение к сотрудникам:
Жуткое неуважение, особенно Рубин Борис. Никого ни во что не ставят. А последний даже ни с кем не здоровается. Перспектив у компании крайне мало, ибо в начальстве одни родственники сидят.
Рабочее место и условия работы:
Мы сидели в старом офисе, полу-подвальное помещение. В принципе там хоть и убого, но лучше, чем в душном и тесном современном. Примерно в апреле у потолка начались месячные, нас затопило. Минус конечно минус, но было весело. В новом уже офисе душно и тесно, но я об этом уже говорил.
Социальный пакет и льготы:
Никакого пакета и никаких льгот! Работай раб! Так же, зарплата серая, так что о ПФР можно забыть... :-)
Перспективы работы в компании:
Отсутствуют как таковые. Расти некуда. Везде сидят родственники директоров. Ну можно разве что из помощника менеджера до просто менеджера дорасти.. Менеджера по продажам имею ввиду. Большего тут нет и не будет.
При увольнении большая проблема с получением зарплаты. Некоторых кормят завтраками, ну а мне заплатили белую, вместо ~25 тысяч я получил 3700. Радует то, что и компании не много осталось... Продажи снижаются, лазеек море. Скоро пойдут сокращения под видом "по собственному желанию".
В общем, на свой страх и риск идите туда..
Плеваться будут при виде того что в трудовой написано название вашей недокомпании.
Судя по комментариям кто-то отчаянно пытался "выслужиться" перед руководством, заняв оборонительную позицию.
Полный обман по деньгам,ребята не связывайтесь с этой компанией.ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ проследите сами по объявлениям у них всегда все требуются,ИЗ ХОРОШЕГО МЕСТА НЕ БЕГУТ.По ним плачет комитет по защите труда.И я этого им желаю,ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ КАК И БЫЛО ВЫШЕ УКАЗАНО ОНИ ПИШУТ САМИ.Очень жалею,что не прочёл их сразу.
"Но я именно тот пример возможности карьерного роста о НЕ СУЩЕСТВОВАНИИ которого тут говорят."
ок. а теперь приведите примеры среди не прибылеобразующего персонала. За четыре года хоть один пример то помните?
Вообще, во всей этой ситуации с топикстартером поражает ответ HR, вместо жесткой позиции (я бы на месте Дениса вообще бы деликатно промолчал т.к. могли уволить по статье и притом достаточно легко) какой-то детский лепет про корпоративную культуру. Которой нет, кстати говоря.
Анон, смотри, что тут произошло.
Вина компании.
1) Ввиду скоропостижного увольнения текущего технического специалиста, было сделано предложение (январь, наспех, лишь бы лишь бы) спецу, который проходил собеседование в ноябре. (т.е фактически не прошедшему конкурс).
2) Практически с самого начала работы сотрудника по отношению к нему стал формироваться негатив (вполне обоснованно, надо признать - см ниже), было принято решение о том, что он на предприятии не задержится, однако увольнять его никто не торопился. Я нахожу странным спускать лишние деньги в фот, при том, что от человека "выхлопа" нет. Так же от этого "соплежевания" страдает и сотрудник - пойди попробуй докажи, что ты не верблюд с записью в трудовой в 1 месяц.
Вина сотрудника.
1) Отсутствовала мотивация работать, сотрудник работал буквально "из под палки".
2) Частые пропуски (по уважительным причинам и без оных) рабочих дней на испытательном сроке.
Есть еще и п.3 - то, из-за чего, собственно говоря, сотрудника и "попросили", но давайте на этом не заострять внимание.
Лично я вижу из этой ситуации два выхода:
1) "По закону" - уволить по статье с выплатами всех компенсаций (белая+серая).
2) "По понятиям" - тихо-мирно попросить, выплатить все, написать бумажку-рекомендацию (не забываем, что у него запись в 1-1.5 мес - все HR/рук-ли будут плеваться при виде его резюме). Внести в черный список.
Но нет, решили пойти своим путем - 77 ч 3 и выплата белки (т.е копеек), с ожидаемым негативом сюда. Смысл? Денису сочувствую, но он сам виноват.
Я работал там, сервис - менеджером 8 месяцев
в принципе работать можно, менеджеры по продажам хорошо зарабатывают (те которые умеют продавать), до офиса можно от Семеновской дойти без сугробов и луж
Корпоративная культура? я вот не пойму что человек хочет и ожидает от этого словосочетания...
Есть дресс код, курить можно на улице только в специальном месте, мат и прочее под запретом, оскорблений и прочих дикостей там нету, чтобы там закрепится и получать сервиснику ну 40-50 тысяч надо много знать и быть очень внимательным, я вот не смог =)
Коллектив разный есть хорошие есть не очень, но в целом все вменяемые люди психов и тиранов я та мне встречал
За опадания вычитают из ЗП, кофе чай бесплатно, на ДР все заказывают пиццу или еще чего на весь отдел , для сотрудников заваривают шиповник постоянно с медом (пей сколько хочешь)
Рубина я тоже видел и знаю, ну а что, он должен со всем офисом ходить здороваться что ли? там человек 300 работают, он до вечера там будет гулять по 3 зданиям
я работал в связном и там на тренингах орут "мы самые лучшие, мы всех победим и так далее" при этом друг на друга стучат и прочее, и ЗП там меньше а мороки гораздо больше, Вам такая Корпоративная культура нужна?), видимо товарищам надо в гос думу работать там и культура и ЗП и чистят перед входом, смешно читать если честно
Про рост:
Я пришла в компанию 4 года назад - менеджером по продажам ( с минимальным опытом)
Через год упорством и трудом стала ведущим менеджерам.
Еще через 1,5 года стала руководителем отдела продаж.
Хочется отметить, что никаких родственных связей с руководством компании не имела, не имею и не собираюсь иметь ( по своим личным убеждениям).
Но я именно тот пример возможности карьерного роста о НЕ СУЩЕСТВОВАНИИ которого тут говорят.
Кстати мои коллеги- руководители отделов продаж, так же выросли из менеджеров именно в ОФТ.
Кто хочет чего-то добиться, тот обязательно добьется!!
Так что в первую очередь стоит задуматься "а что я сделал для того, чтобы вырасти в компании?"
OFT, сказки не рассказывайте. Я проработал почти год, с вашей культурой так и не познакомился, её попросту нет. И роста никакого у вас нету и быть не может.
Всё что написано абсолютная правда. Никаких перспектив в этой шарашкиной конторе нет, компания не ценит своих сотрудников. Зарплата серая, при увольнении хер что получишь.
Уважаемый Денис. Сожалеем о ваших негативных чувствах.
На момент увольнения все выплаты были с вами согласованы. Если у вас остались вопросы, обращайтесь в отдел персонала за дальнейшими разъяснениями.Так же жаль, что вы проработали в компании менее 4 месяцев, и не имели возможности познакомится с нашей корпоративной культурой. Поэтому считаю необходимым немного скорректировать информацию: К счастью наша компания не придерживается семейного принципа. Именно поэтому, кадровый рост приветствуется и 9 из 10 руководителей в продажах выросли в компании. А вот рост от помощника до менеджера – очень редкий случай. Это сложно, так как профиль деятельности абсолютно разный. О перспективах компании говорит ее 10 летний опыт на рынке. Конкретные показатели роста – открытая информация. С ней можно познакомится по ссылке ttp://www.oftcomp.ru/company/OFT_Group.pdf.
Надеемся, что Ваш дальнейший карьерный путь сложится успешно.
Забыл добавить, на моей должности зарплата была 40.000 рублей.