Страница 4. AFI Development: отзывы от сотрудников и партнеров

отсутсвуют

рыба гниет с головы. продаж нет, а директор по продажам Ушаков Ф. и его приспешник не имеющий голоса руководитель отделов продаж Гусак Д. занимаются решением своих личных конфликтов с сотрудниками. о том, что в компании принято незаконно принуждать к увольнению знают все. Пока продажами руководит Ушаков Ф - абсолютно бездарный человек - компания приходит в упадок. Отделы продаж недовольны его работой, но Ушаков Ф выбрал тактику запугивания и коллектив молчит, обсуждая его безрезультатную работу в любую удобную минуту и сочиняя для него прощальные песни. Коэффициент за продажи самый низкий из всех Застройщиков. не советую тут работать.

сложно придумать достоинства которых нет

Часть зарплаты в этой компании белая, а часть серая, с не понятными расчетами премий. Кто и как ее считает - не известно. Могут менять условия премирования в любой момент. Обманывают сотрудников предоставляя неверную информацию о расчетах. Если вас обманули и вы нашли ошибку - не ждите, что к вам отнесутся по-человечески и произведут доплату. Пообещают доплатить, но этого не сделают. В компании давно пора менять директора по продажам. Ушаков Ф. никчемный управленец. У него больше получается обманывать и заставлять людей увольняться. Постоянная текучка кадров как результат его неэффективной работы. Лучшее что у него получается - это вешать лапшу на уши, сотрудникам и собственникам компании. И пора бы уже уволить Бабкину И. вместе с ее методами построения работы из прошлого. мир меняется, а Бабкина застыла. Жалко компанию.

отсутствуют

рыба гниет с головы. продаж нет, а директор по продажам Ушаков Ф. и его приспешник не имеющий голоса руководитель отделов продаж Гусак Д. занимаются решением своих личных конфликтов с сотрудниками. о том, что в компании принято незаконно принуждать к увольнению знают все. Пока продажами руководит Ушаков Ф - абсолютно бездарный человек - компания приходит в упадок. Отделы продаж недовольны его работой, но Ушаков Ф выбрал тактику запугивания и коллектив молчит, обсуждая его безрезультатную работу в любую удобную минуту и сочиняя для него прощальные песни. Коэффициент за продажи самый низкий из всех Застройщиков. не советую тут работать.

Так как всегда читаю о потенциальных работодателях, решила оставить отзыв о компании, где уже достаточно работаю. Компания финансово устойчивая(зарплата белая, всегда во время), приятный соцпакет (фитнес, дмс, компенсация обедов). Собственник компании и высшее руководство нацелены на развитие и стабильность, в решениях рациональны. Большинство моих коллег считаю отличными специалистами (которые как и я работают на результат) и хорошими людьми. Имеются и безответственные и неадекватные личности, но их единицы и становится все меньше, потому что правду не скроешь. Так что, считаю нашу компанию и команду очень сильной, и мы наращивает обороты. Если вы профессионал, желаю удачи к нам присоединиться.

Офис не соответствует уровню компании, тесные кабинеты, отделка очень посредственная

белая зп, соц.пакет, бесплатные обеды, нормальный офис на Бережковской, пожалуй это всё

как уже было сказано техничные тетки-кадровички, заманивают сладкими сказками о работе по ТК и оплате переработок, по факту оказывается сидишь на окладе и пашешь за троих с утра до ночи, увольнение за один день без всяких выплат и компенсаций это стиль работы Бабкиной, условия оплаты держатся в секрете между сотрудниками, можно выполнять одну и ту же работу и получать разные зарплаты почти в 2 раза, отдельное самодурство начальника отдела Гавричкиной Татьяны Юрьевны, косячит постоянно и по крупному, всё валит на подчиненных, не соответствует занимаемой должности, не компетентна во многих вопросах, на рациональные предложения по оптимизации рабочих процессов включает "начальника" и категорически отказывает, готова нести любую ересь лишь бы это было её личным мнением и отличалось от мнения подчиненных, многократно была претендентом на вылет, но каким то чудом выкручивалась, нормальные люди на долго не задерживаются, год от силы и их "уходят" либо сами убегают в нормальные места, красивая обложка этой конторки хорошее место для начала карьеры после учебы, дальше лучше не ждать пока технично "уйдут"

Долго думали,пытались вспомнить.............,но увы и ах!

Среди коллег, были довольно человечные люди;))

1. Период работы от 3-х месяц до 2-х лет (в лучшем случаи).

2. Увольняют без объяснения причин, предварительно пытаются наложить взыскание (часто у них это получается т.к. большинство работников впервые сталкиваются с подобным отношением со стороны работодателя). Бабкина И.Г. ооооооочень технично подводит "ненужных" работников под взыскание.

3. Если отказываетесь писать по собственному.....,увольняют по стате (бывали случаи и под уголовку подводили).

4. С документами хаос полный, штатка меняется как погода...., ну и остальные журналы и.т.д. ведутся с грубыми нарушениями.



Куда смотрят директора AFI development не понятно.

Бабкину и Кувайцеву пора гнать. Барышни творят, что хотят.

ООО АФИ .. и ООО АФИ ... регулярно штрафуют за все возможные нарушения.



Очень многие сами бегут оттуда сломя голову, кто то пытается, надеется и верит, что усидит / (напрасно;))).

для тех кто хочет пересидеть в белой компании самое место

/А те кто умеет плести интриги - имеет шанс и задержаться в АФИ Девелопмент

То что рассказывали на собеседовании касаемо функциональных обязанностей/ и то что прописали в договоре НЕ СОВПАЛО с реальностью! Функционал был ниже моей квалификации/ пришлось пересидеть в компании за скучной работой / дабы не портить резюме/

И таких как я в компании большая часть сотрудников

Корпоративная культура и отношение между коллегами и руководством на низком уровне/ А ЧТО ВЫ ХОТИТЕ ОТ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ?

Заманят - зря время потеряете и денег не заработаете

После увольнения всем сотрудникам кадровички Ани и Иры по телефону дают плохие рекомендации - это фирменный стиль отдела персонала/ БЕРЕГИТЕСЬ!

При первом впечатлении очень интересный соц.пакет и территориальное расположение.

Когда ныряешь в атмосферу работы, понимаешь,что это только красивая обложка. Коллектив не образован, такое ощущение что берут с улицы, без какого-то воспитания и образования. К тебе относятся ужасно. Что бы там работать, нужно иметь огромную стрессоустойчивость, т.к. приходится отбиваться от нападок всех отделов каждый день, потому что никто не за что не отвечает. Текучка ужасная просто ,за последние пол года уволилось около 15 человек, это только на 1 объекте.

Удобное расположение головного офиса. Работа в компании с громким именем.

На первый взгляд впечатление о компании положительное, на очень быстро становится понятно, что много подводных камней, интриг, отсутствия бизнес-этики, элементарной субординации между коллегами, плохо выстроенная коммуникация между отделами.

Текучка в персонале огромная! За мой непродолжительный срок работы - сменилось два финансовых директора. Постоянно кого-то увольняют, с травлей и со скандалами!

Хочется отметить МЕГА-профессиональный отдел управления персоналом, его возглавляет Анна Кувайцева. Все договорённости могут ВДРУГ поменяться со стороны работодателя. Очень ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ, что вам подсовывает Ирина Бабкина (Начальник отдела кадров) при оформлении. Это легко может быть соглашение о расторжении трудового договора с открытой датой. Анна Кувайцева обладает высокими профессиональными компетенциями - может уволить даже беременную женщину! Очень часто конфликты в команде провоцируются именно этими дамами, из-за их личной неприязни к кому-либо, вовлекая весь персонал.

При мне было несколько увольнений за воровство из Управляющий Компании "АФИ РУС" – что говорит о высококвалифицированном отборе кадров и великолепно-выстроенном бизнесе.

А кто уходит сам? Такие уходы Бабкина и Кувайцева воспринимают как личную обиду, стараются, нагадить таким бывшим сотрудникам.

В общем обстановка крайне напряжённая и не приятная. Заработная плата не индексируется. И САМОГ ЛАВНОЕ: переменную часть заработной платы и бонус могут не выплатить без объяснения причин. Фитнес-клуб даже со скидкой смогут позволить себе только TOP-менеджеры.